下面是小编为大家整理的公司意识形态工作总结,供大家参考。
公司2021年意识形态工作总结
2021年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实XX党委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。
一、全年工作情况
（一）筑牢组织阵地，抓履职夯实责任。
公司党委将意识形态工作融入主责主业，通过“三个强化”夯实意识形态组织阵地。一是强化主体责任。党委认真履行意识形态工作主体责任，党委书记切实履行好第一责任人职责，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；
党委班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部室和单位的意识形态工作；
各部室负责人具体实施职责范围内的意识形态工作，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组组织协调、相关部室分工负责的工作大格局。二是强化机制保障。进一步明确公司各层级抓意识形态工作的具体制度、职责部室，以及一些具体状况的处置办法，通过建章立制，逐步构建成从党委到基层党组织、从党组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作机制。三是强化队伍建设。联合各部室、各单位，以兼职、定期培训等方式，建立健全宣传工作队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液；
通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传XX公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作，制定宣传人员培训计划，举办宣传业务“微课堂”等活动；
以专题党课、专项检查等方式，加强宣传工作作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。
（二）筑牢思想阵地，抓学习提升素质。
将意识形态工作融入主题主线，通过“五学”筑牢意识形态思想阵地。一是多维度覆盖学。开展党委班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育，党委班子引领示范学，通过党委会“第一议题”、中心组学习会集中学习和个人自学提升政治理论素养。全年共开展“第一议题”学习X次，中心组理论学习X次，每次中心组学习我们还采取班子成员结合理论学习、工作开展等轮流进行主题发言，增强学习实效；
组织班子成员参加了XX党委组织的“XX”培训班，分批次赴基层开展安全知识宣讲；
组织了以部室以上层级党员为组员的党史学习教育培训班赴XX进行党性教育，组织XX名党支部书记参加了XX组织的支部书记轮训，XX名支部书记还参加了公司XX文艺汇演，坚持学史明理，在学党史中打牢理论根基，增进信仰信念，把稳思想之舵。二是多层次宣讲学。邀请XX同志到公司作《XX》党史专题讲座，开展党组织书记讲党课、党员带头讲“红色故事”、职工讲好“身边故事”等活动，并从管理人员、班组长、一线员工三个层级选取XX名先进员工，组织了多场次的XX宣讲和“XX”评选表彰等活动，坚持学史增信，崇尚美德，提升思想境界，深刻领悟“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义制度为什么好”，坚持中国共产党领导的历史必然性，坚定广大党员爱党、信党、跟党走的信念和信心。三是多活动融入学。将意识形态工作与庆祝建党100周年有机结合，组织开展了党史知识竞赛、红歌传唱、百年祝福语和“XX”主题征文征集、支部书记“XX”演讲比赛以及XX等活动，制作红歌传唱、祝福语传递等微视频近XX部。四是多形式结合学。为全体党员购买配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必学教材XX套，发放党史学习教育红色套餐笔记本XX套，鼓励党员读原著、看原文、悟原理。利用“学习强国”、XX等平台在线学习，在公司党建微信公众号开辟建党百年专栏，讲好党的故事、传递党的声音。结合清明、五一、端午等传统节日，开展“节日里的党史教育”，将传统文化与党史学习教育相结合，坚持学史崇德，厚植了广大党员和干部职工的家国情怀。五是打卡红色基地学。把红色资源作为生动教材，充分利用公司属地的红色资源开展党史学习教育。清明前夕，公司各支部联合XX支部组织党员、积极分子先后赴XX、XX、XX、XX等地开展“学党史祭英烈”活动，近距离接受精神洗礼；
结合XX开办，组织党员群众赴XX、XX等举办“追寻红色印迹传承百年党史”教育活动，推动党史学习教育进红色纪念场馆，唱响新时代青春之歌。
（三）筑牢宣传阵地，抓舆论导向监管。
一是加大对内对外沟通力度。制定《XX公司新闻宣传工作管理办法》，畅通基层信息上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层工作动态，为精心策划、组织宣传奠定基础。二是提高宣传报道工作质量。牢牢把握正确舆论导向，组织宣传工作人员深入基层一线报道基层党组织建设、安全生产、疫情防控等工作领域的创新实践、特色做法等，截至目前，已报送XX党建平台XX余篇，被录用XX篇稿件，正面宣传先进典型XX余人，弘扬了正能量。三是充分发挥网络载体阵地。利用公司内网、“XX”微信公众号等载体平台传播党的声音，讲好党的故事，唱响主旋律。在“XX”公众号开辟“献礼百年、党课开讲啦、检查督导在一线”等6个专栏，关注人数已达至XX人，共发布信息XX余条。
二、存在的问题
2021年，公司意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：
一是落实意识形态工作责任的意识还不够强。少数同志思想上还存在意识形态工作是领导需要做的事、与自身关系不大等片面认识。对意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性认识不足。
二是意识形态队伍尚未完全建立。尤其是在宣传工作队伍建设上，目前公司建立了XX的宣传队伍，但没有覆盖至基层。
三是宣传工作考核机制还不够健全。在宣传工作的安排上部署多，督办检查少，考核力度不够。
三、下一步工作打算
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态工作永远在路上。下半年，我们将结合公司工作实际，从以下三方面转好落实。
一是强化看齐意识和责任意识。加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组织书记抓党建工作述职和干部考核中，坚定不移落实主体责任。
二是强化担当意识和战斗意识。进一步建立并完善宣传队伍网络，充分发挥和调动宣传队伍骨干的积极性、主动性和责任感，激励全员当好宣传、提升公司对外形象的发言人，讲好XX故事，唱响XX声音，为匠心打造“XX”品牌和公司高质量发展营造良好的舆论氛围。
三是强化短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全公司干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
围绕“XX”四个方面，创新机制和手段，努力做好2022年工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部职工，让主阵地更加牢固、让主旋律更加高昂、让正能量更加充沛。各级党组织要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，高度关注改革过程中的员工思想动态，高度关注繁重工作压力下的员工身心健康，要高度关注快速发展进程中的员工利益诉求，让党的旗帜在意识形态工作战线高高飘扬，确保XX党委各项决策部署一个声音喊到底、一条心干到底，助力XX以高质量发展实现“十四五”的精彩开局。
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