福田区城管局（执法局）2013年工作总结2013年，福田区城管局（执法局）在区委区政府的正确领导和市城管局的指导下，坚持“高起点,立长远,树品质,惠民生”，以开展城区新貌和美丽家园行动为契机大力提升城下面是小编为大家整理的【城管总结】福田区城管局执法局2013年工作总结（完整文档）,供大家参考。
福田区城管局（执法局）2013年工作总结
2013年，福田区城管局（执法局）在区委区政府的正确领导和市城管局的指导下，坚持“高起点,立长远,树品质,惠民生”，以开展城区新貌和美丽家园行动为契机大力提升城区景观品质，以亲民便民惠民为原则不断延伸城管人文内涵，以倡导公众参与为突破充分激活居民幸福指数。主要工作如下:
一、重品质，中心城区绿化景观大幅提升
——道路功能完善全面推进。启动道路市政功能完善工程。对全区63个渠化岛实施绿化种植和功能优化，强化降噪、遮阳功能，形成“一点一树一景”的节点景观。完成福龙路、广深高速沿线建设生态景观林带1545亩生态景观林带建设，构建了大色块、多色调的生态缓冲带和防护带。
——节点景观打造特色鲜明。结合竹子林片区独特的历史文化背景，增种各类禾本科植物，辅以竹文化景墙、竹径连廊、竹艺小品等点缀，形成集赏竹、论竹、研竹、品竹等内涵于一体的竹文化景观。在深南中路中心公园段营造“四季有花开、季季花不同”的季相景观节点。
——环城绿道网络即将贯通。在完成66公里城市绿道建设基础上，打通绿道之间的断隔，完善绿道驿站、标识系统及绿化景观，规划建设约37公里环城绿道。工程已于11月全面开工。
——城市绿化空间不断拓展。推行立体绿化，增加城市绿量，完成4座立交桥立体绿化美化，全区符合条件的20座立交桥全部实现垂直绿化。开展梅丽小学、景秀中学等7个屋顶绿化建设。
二、惠民生，城管公共服务能力显著增强
——垃圾分类创建居全市首位。创建完成72个垃圾分类试点，探索出“撤销楼层垃圾桶、定时定点投放”的可持续分类模式，试点小区知晓率达91%以上，参与率达65%以上，准确率57%以上，减量率达25%以上。在振华西垃圾站建设日处理能力60吨的厨余垃圾预处理中心。
——“公园城区”建设惠及市民。通过梳理街头分散的闲置地打造精品街心小公园、打开封闭绿化带升级建设都市休闲公园带等方式，集中新建景鹏、新洲、赤尾等12个精品街心公园和农林路驿田路口等5条都市休闲公园带，总面积达10.7万平方米，惠及近20万辖区居民。
——公共自行车系统建设有序开展。配合绿道贯通，开展公共自行车交通系统建设，在香蜜湖片区、福荣都市绿道片区、笔架山、中心公园周边建设40个租赁点，投放公共自行车1000辆，进一步提高了绿道使用率，实现绿道与城市公共交通“双接驳”。
——林业管理常抓不懈。加强林地管理，完成薇甘菊清除整治工作，清理莲塘尾水库及禾镰坑水库周边乱搭建窝棚40余间次。狠抓森林防火责任、队伍、物资、措施的“四落实”，及时更新维护防火物资，全区连续19年未发生森林火灾和人员伤亡事故。
三、立规范，环卫爱卫管理优质高效
——组织完成市政道路清扫保洁招标。引进14家实力强、信誉好的预选供应商提供清扫保洁服务。制定市政道路卫生质量检查考核方案，实行按质核拨和末位淘汰制度，进一步规范环卫作业市场，2013年，我局被评为广东省环卫工作先进集体。
——城中村爱卫环卫纳入市政管理。引进了20家清扫保洁预选供应商供街道办和各股份公司自行挑选，城中村环卫爱卫纳入市政管理。加强城中村综合整治后续管理，创建水围村、皇岗村、下沙村三个示范点。今年我区上梅林新村获得省卫生村称号，梅富村、布尾村获得市卫生村称号，已获得省、市卫生村称号3年以上的沙埔头村等12个卫生村全部通过省卫生村复查。
——升级改造环卫基础设施。对环卫工具房周边进行美化，形成“一房一景”的效果。对全区主要区域果皮箱进行更换，将替换下来的果皮箱进行翻新，补充到城中村、老旧住宅区和工业区等地。加强环卫设施日常维护更新，安装垃圾站、公厕标识、指示牌等218条（块），采购垃圾压缩箱体9个，完成保税区西等8座垃圾转运站（公厕）的维修。
——深入开展爱国卫生整治。对辖区基础条件相对较差的90个物业小区的爱卫消杀工作进行抽查，对南华村、八卦岭宿舍区两个问题较严重的小区在媒体上曝光，督促物业管理单位加强环境卫生管理。深入开展“清洁服务月”和清洁家园行动,联合各街道对辖区农贸市场、老旧住宅区、内街小巷等卫生难点地段进行全面排查，清理蚊虫孳生地649处，清理卫生死角697处，清理各类死角垃圾1084吨，投放药物8020公斤。
四、抓精细，城区宜居宜业品质持续完善
——巩固加强绿化精细管养。开展创建绿化管养样板路活动，选取10条市政绿化带为试点完善浇灌设施，推动绿化管养科技化。完成全区主要市政道路、“三不管”地带、社区公园等处8万平方米的黄土裸露复绿整治。对影响行人通行的行道树根拱破路面进行整治，已完成梅秀路等7条路的树池建设。对前门、梅富等28个景观不良、设施破损的社区公园进行更新维修，修复破损路面、更换路灯、增设休闲凳椅，已完成24个社区公园整治。
——全面落实道路市政设施管理。牵头各街道办、西部交委等部门，建立人行道破损快速修复机制，今年我区破损人行道及时修复率高达70%。落实道路井盖等无主部件管理责任，先行快速维修破损的无主井盖139个。
——加强户外广告管理。进一步理顺户外广告审批管理职责，全面开通户外广告网上审批业务，从严控制户外广告审批管理，全年受理户外广告申请1309块批准1052块；加强违法户外广告整治，完成泰然工业区片区的户外广告整治，全年共处理各类违法户外广告1987宗。
——全面防控余泥渣土乱排乱倒。整合渣土、环卫、执法等部门成立整治行动组，开展常态巡查和联合行动，深入71个在建工地及待开工工地摸底排查，建立档案落实管理责任人，出台奖励实施方案，鼓励市民群众对违规违法排放行为进行举报。今年共停工整改工地数为940个次，处罚违法案件102宗，罚款28万元，移送公安部门行政拘留6人。
——全力推进市容秩序精细整治。深化城管公安“三联机制”，形成城管出勤和公安出警互评互促机制，今年共开展联动执法359次，依法进行身份核查414人次，互通案件线索237条。公安城管民政卫生联合执法大队规范运行，共救助和劝离福田口岸、华强北商业街等处的流浪乞讨人员2619人次。城管民族工作组成效明显，共处理少数民族无证流动摊贩124宗。开展文明养犬宣传，开通犬只周六预约登记服务，为894只犬只提供上牌、年审、收容服务。全力开展违法“三乱”、夜间烧烤、非法养犬等各类市容环境专项整治，共查处三乱62.5万宗，乱摆卖20.6万宗，占道经营2.8万宗，违法养犬770宗，市容秩序进一步好转。
五、促长效，城市管理综合效能成效凸显
——全市推广街道市容环境管理“莲花模式”。强化业务指导和经验推广，形成了街道市容环境管理的“莲花模式”，将城市管理工作的内容、程序、措施、标准等以制度的形式加以固化，构建了街道市容环境管理的规范化常态化的长效机制，得到了市、区主管部门的充分肯定，并在全市推广实施。
——探索形成街道城管执法“福田模式”。针对福田街道城市管理方面的薄弱环节，抓住热点，突出重点，攻破难点，逐一攻克少数民族乱摆卖、夜间占道烧烤、流动经营盒饭、占道收购废品等城市管理乱象，市容环境面貌焕然一新。第四季度在福田街道组织召开市容环境综合考核分析通报会暨执法工作现场推进会，向全区推广总结“福田模式”。
——全面实行城管外包服务信用评价。制定《福田区城管局服务外包公司和项目承包商评价管理办法（试行）》，将232家服务外包公司和承包商列入信用评价体系，定期对其履约服务等情况进行评价，建立“黑红名单”信用评价档案，督促服务外包公司提高服务质量。今年有3家信用不良的公司被列入“黑名单”不再聘用，有6家信誉良好的公司被列入“红名单”作为今后工作的优先选择对象。
——打造快速反应的数字指挥调度平台。新建福田区城市管理指挥调度系统，目前已初步完成建设工作，建成后将实现重要城市管理问题的可视化指挥，紧急事件快速反应快速处理。完成福田区数字化城管网络基础与安全保障建设，将系统安全定级提升到二级，确保信息安全。
六、汇民智，公众参与共建共享深入推进
——全力打造阳光政务。注重工程项目公示和民意征集，今年共有15个工程项目在“福田政府在线”城管局主页上进行公示，项目开工前联合相关街道、新闻媒体现场讲解项目建设情况，多方征求市民的意见和建议。先后6次邀请人大代表、市民代表、媒体代表参与垃圾分类、绿道骑行、公园体验等城市管理现场体验活动，倾听市民心声，问计于民。
——绿化进社区活动广泛开展。广泛动员居民参与最美阳台创建，全区10个街道21个物业小区的2160多户家庭参与创建，评选出150户最美阳台。开展绿化进校园、绿化进社区活动，完成15所学校和物业小区绿化种植宣传工作，栽植乔木213株，受到学校师生、小区物业的好评。
——落实“门前三包”齐抓共管。10月起将“门前三包”工作纳入各街道执法队伍考核，督促各街道与辖区内各物管单位签订市容和环境卫生管理责任书，与沿街各门店签订市容、卫生和监督门前三包责任书，明确责任单位和责任范围，依法督促各社会主体落实管理责任，对不能履行责任的依法处罚。
——公众参与管理强化促进。在全区94个社区工作站设置城市管理意见箱，进一步拓宽市民参与渠道。与区团委义工联合作招募城市管理义务工作者，组建了一支200人的垃圾分类志愿者队伍，并发动305名退休老党员加入垃圾分类督导队，每周开展义工活动。实行有奖举报制度，在媒体上广泛宣传，呼吁市民对违法倾倒余泥渣土、蓄意破坏绿化苗木、偷盗损坏市政井盖等行为进行随手拍，并通过12319平台举报，形成城市管理人人参与的良好氛围。
七、整作风，展现风清气正的城管队伍形象
——作风纪律整顿力度加强。实施全局机关工作人员指纹打卡考勤管理，工作人员的出勤情况与本人月度、年度的考评奖惩挂钩，严明工作纪律。成立联合监督检查小组对各部门的工作纪律等进行检查，实行不定期检查及优劣通报，大力整顿慵懒散奢等不良风气。
——党建合同责任制成效明显。实施班子成员（党委委员）“一岗双责”，要求班子成员（党委委员）党务政务一起抓，相互配合，形成合力。严格落实党建合同责任制，局党委书记与各党支部书记签订《福田区城管局（执法局）党建工作合同责任书》，明确党支部书记在加强支部党员理论学习、加强支部纪律作风建设、加强党员廉政教育等方面的工作职责，充分调动支部书记开展支部特色活动的积极性。
——党风廉政建设深入推进。从提醒、警示等预防途径着手，积极构建岗位廉政风险防控体系，根据岗位职权，对全局409名干部职工的岗位进行岗位廉政风险等级评定，评定结果在全局范围内进行公示，接受全局干部职工的监督。开展差异化廉政风险教育，组织全局干部职工观看反腐倡廉警示片、开展廉政座谈讨论活动，并专门邀请上级纪委和检察机关等部门领导专家给“三星”及以上星级岗位人员做廉政专题报告、组织参观福田区看守所等，以警示教育增强干部职工廉洁从政的自觉性。
——内部管理不断完善。完善财务管理和经费开支审批报账制度，全面推行公务卡结算，财务秩序进一步规范。理顺项目询价制度、黑名单制度、公车管理等内部工作机制，实现城管内部管理制度化、规范化。
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