县林业局二O一一年党风廉政建设工作总结一年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照县纪委有关党风廉下面是小编为大家整理的【林业总结】县林业局二O一一年党风廉政建设工作总结,供大家参考。
县林业局二O一一年党风廉政建设工作总结
一年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照县纪委有关党风廉政建设和反腐工作的总体要求，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，紧紧围绕全县林业中心工作，突出工作重点，加大工作力度，不断推动我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有力地促进了全县林业各项事业的发展。
一、加强领导，明确任务，确保党风廉政建设落实到位
1、高度重视，把党风廉政建设放在突出位置来抓
为提高全局党员干部特别是领导干部的政治思想觉悟，加强党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得实效，我局把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，根据县纪委《关于制定上报2011年党风廉政建设责任制的通知》要求，成立了由局长刘春葆同志为组长、班子其他成员以及有关科室人员为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责抓好林业系统的党风廉政建设工作，建立了党政齐抓共管、各负其责的领导体制和工作机制，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处。
2、明确职责，完善党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制，是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度。林业局领导班子及其成员在年初根据分管业务工作的特点和容易出现不廉洁问题的薄弱环节，认真制定了《2011年党风廉政建设责任制》，在班子会上研究后，以正式文件下发到基层单位和科室，各基层场站领导也按要求制定上报了党风廉政建设责任制。在责任制中，对责任范围、责任内容、工作措施、承诺事项进行了公开、公示。坚持把党风廉政建设和业务工作紧密结合，强化业务工作到哪，党风廉政建设工作就管到哪的工作思路，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了一级抓一级，责任到人的工作格局。
3、抓好学习，增强党员干部反腐倡廉自觉性
为不断提高干部职工的综合素质，牢固树立服务理念，不断增强反腐倡廉意识，我局高度注重加强干部职工的政治理论学习、党纪政纪法规学习、业务知识培养、职业道德教育、勤政廉政教育。针对思想实际，制定学习计划，确定学习专题，坚持利用每周五为学习日。
一是组织广大党员、干部职工开展了理想信念、宗旨意识学习教育活动。继续开展了学习贯彻《廉政准则》活动和继续深入学习“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，学习县纪委有关党风廉政建设的重要文件，收看了多部警示教育片。二是认真学习了省软环境办公室刘玉珊主任在通化的经济发展软环境建设光盘。三是运用典型案例开展警示教育。组织开展了学习在抗洪抢险中的先进事迹活动，通过一系列的学习教育活动，使广大党员、干部职工受到了党性、党风、党纪教育，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识、责任意识、服务意识，提高了反腐倡廉的必胜信心和自觉抵制不良倾向的自觉性，促进了林业系统党风、政风、行风建设，为全县林业各项事业的发展提供了政治保证。
二、坚持预防为主，不断加大从源头上预防和治理腐败工作的力度
在加强学习教育，提高思想认识，不断增强反腐倡廉意识的基础上，我局本着以预防为主，防患于未然的原则，针对行业不正之风和个别腐败现象的表现和特点，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，加大治理力度，收到了良好效果。
1、建立健全规章制度，用制度管人、管事、管物
加强制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。年初，我局结合工作实际，在原有制度建设的基础上，重新制定和完善了《林业局党风廉政建设责任制》、《公务接待管理制度》、《领导班子议事规则》、《林业站百分考核办法》等制度，并将各项制度装订成册，发到干部手中，加强学习，认真执行。通过建立和完善各项制度，使我局的制度建设进一步规范，保证了各项工作都有行为准则，提高了队伍素质，做到热情服务，文明管理，树立了良好的部门形象。
2、加大源头治腐力度，关键时期提前“敲警钟”
为切实加强党员干部的廉洁自律，局纪委在“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”和子女升学期等这些特殊时期提前发通知，提醒党员干部，做到自我约束，廉洁自律。
同时，为了加强领导干部党风廉政建设，时刻提醒领导干部廉洁从政，给单位所有的电脑安装了廉政名言警句为屏保图，收到了明显的效果。
3、认真执行各项规定，严格规范从政行为
近几年来，认真执行规定，强化约束机制，防止不廉洁行为的发生。一是坚持民主集中制，充分发挥领导班子的整体功能。凡是重大决策都坚持在广泛征求民主意见的基础上，形成集体决策，切实做到公开、公正、公平。二是实行权利分解，科学化解热点问题。凡调入林业系统工作、分配木材指标都有县里统一决定，一步到位；对费用报销实行主管领导把关、财务科长审核、局长监督的办法；大众购物实行政府集中采购；领导干部严格外出报告的各项规定，保持通讯工具畅通；在公务接待中，林业局能够按照公务接待的有关规定执行，能够在局机关食堂招待的就不到外面招待，节约了开支。三是转变作风，增强服务意识。为全面贯彻落实党风廉政建设，着力转变林业工作作风，学习作风，加强全体林业员工的思想政治素质，提高业务水平。林业局于全年在系统内组织了森保员培训班，林业行政执法人员培训班、安全管理培训班、森林采伐调查设计伐区质检培训班、森林防火工作培训、计算机林地规划、制图操作培训班。
开展教育整顿活动通过开展活动，全局干部职工在解放思想、转变观念上有了新的突破，在解决问题、强化管理上有了新的提高，在促进发展、增强实力上有了新的跨越，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律意识，收到了明显效果。在组织实施和检查验收过程中，发现问题及时解决。同时开展对场站所半年、全年工作考核，及时发现“苗头性”问题，对发现的头号题通过开展警示谈话，制定整改措施，做好防治腐败工作。
与此同时，采取多种形式，开展各种活动，凝心聚力。一是结合庆祝建党90周年，在林业系统开展庆“七·一”文体活动，包括乒乓球、排球、象棋、台球等体育项目比赛和文艺演出，从而丰富林业职工业余文化生活，提高职工思想素质、身体素质,增强凝聚力和向心力，打造构建和谐林业，实现文体活动与廉政文化的良性互动。二是继续开展了廉政文化进机关活动。为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，结合林业工作的实际，以廉政文化为载体，加大“廉洁林业”建设力度，用实际行动创建廉政文化进机关活动的窗口单位。三是组织机关干部职工开展以“崇廉尚廉，弘扬正气”为主题的廉政演讲比赛，增强全体机关干部团结协作、上下齐心的观念。
三、强化责任追究，认真查处各类纪检案件
查办违法违纪案件是加强党风廉政建设、整治腐败的有力措施，是落实党风廉政建设责任制的重要手段。今年林业局纪委对违反林业政策、工作纪律的纪检案件进行了查办，截止到11月末共立案调查3起，纪律处分3人。严肃了党纪政纪，教育了本人，警示了他人，收到了较好的教育效果。
一年来，林业局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，工作作风还需进一步改进，依法行政的观念还要进一步增强，站所人员违法违纪现象仍有发生。在今后的工作中，将紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，切实抓好党风廉政建设，为林业事业的快速发展保驾护航。
二O一一年十一月三十日