【检察院总结】区检察院创建省级文明单位工作总结【完整版】

时间:2023-05-27 10:50:09 来源:网友投稿

区检察院创建省级文明单位工作总结2004年以来,我院在区委和上级检察机关的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神和省市级文明单位要求,紧紧下面是小编为大家整理的【检察院总结】区检察院创建省级文明单位工作总结【完整版】,供大家参考。

【检察院总结】区检察院创建省级文明单位工作总结【完整版】



区检察院创建省级文明单位工作总结



2004年以来,我院在区委和上级检察机关的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神和省市级文明单位要求,紧紧围绕党和国家工作大局,以确保人民满意为标准,以不断深化创建活动为目标,扎实推进业务建设和队伍建设,各项检察工作取得了新的成绩,创建工作取得了明显成效,进一步巩固了省市级文明单位创建成果。我院先后荣获省级优秀“青少年维权岗”、区执法责任制工作优秀单位、区党建工作先进单位、区直机关建设学习型机关工作先进单位、区档案工作先进单位、区信访工作先进集体、区人大及组工信息和市院信息工作先进单位等光荣称号,同时涌现出一大批先进集体和个人,其中党总支分别被区委、区直机关党工委评为先进基层党组织,离退休党支部被市委评为先进离退休党支部,驻市劳教所检察室被省检察院评为三级规范化检察室,受到省、市、区级表彰的干警29人次。我院创建工作的主要做法是:

一、抓龙头,建设一个率先垂范的坚强班子。院党组以高度的责任感和事业心全身心投入工作,以民主务实、勤政廉洁的整体形象引导和激励着全院干警,起到了自觉学习、团结进取和干净干事三个模范带头作用,在20057月进行的届中考核中我院领导班子被区委组织部评为“好班子”。

二、抓业务,争创一流工作业绩。一是充分发挥刑事检察职能,有效维护社会稳定。2004年以来,共受理侦查部门提请批捕案件××件××人,经审查,批准逮捕××件××人,受理移送起诉案件××件××人,经审查,提起公诉××件××人,起诉至法院的案件均作出了有罪判决。滤布 加强与公安、法院的协调配合,对重特大案件适时介入××件××人。积极落实检察环节的社会治安综合治理措施,受理并分流来信来访××件,办理涉检信访××件。二是严肃查办并积极预防职务犯罪,推动党风廉政和反腐败斗争深入开展。二年多来共立案侦查贪污贿赂等职务犯罪案件××件××人,其中涉案金额10万元以上的特大案件××件,处级领导干部犯罪要案××件,通过办案为国家挽回经济损失××余万元。同时,围绕案件查处,开展警示预防,围绕网络建设,拓展行业预防,围绕重大工程,加强项目预防。三是不断深化诉讼监督,努力维护司法公正。加强刑事诉讼监督,二年多来不批准逮捕××人,不起诉××人,立案监督××件××人。强化刑罚执行监督。为“两劳”单位上法制课××次,受教育面××余人次,对××名罪犯减刑、假释和保外就医严格审核把关。落实民事行政审判监督,受理各类民行申诉案件79件,经审查,建议市院抗诉××件,提请抗诉××件,向法院等有关部门发出书面检察建议××份。四是加强检察宣传,培育法治环境。2004年以来共编发《检察情况反映》、《检察工作简报》、《检察调研专辑》等××期,发表宣传、调研××篇,其中国家级××篇,省级××篇。

三、抓根本,锻造一支素质过硬的检察队伍。院党组始终坚持“以人为本”的理念,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断提高检察干警的综合素质。一是强中层,促骨干。2005年我院顺利完成了第四轮中层干部聘任制和一般干部双向选择制工作,促使我院中层干部队伍知识层次、年龄结构更趋优化,聘任的中层干部平均年龄35.5岁,本科以上学历占94%,女干部占41%。二是重载体,求实效。先后认真组织开展了深化“强化法律监督、维护公平正义”专题教育活动、压滤机滤布 保持共产党员先进性教育、“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等活动,同时还倡行检察文化,丰富检察干警的精神生活。三是抓培训,强内功。深入开展学习型检察机关的创建活动,积极开展岗位练兵和业务竞赛,2004年以来组织检察干警参加各级各类培训320余人次,全院45周岁以下具有本科学历的达100%

四、抓环境,树立检察机关良好形象。院党组突出“内强素质、外树形象”的工作思路,牢固树立检察机关为民、便民、利民的良好形象。一是加强基础建设,改善办公条件。相继开通三级专线网、电子公文传输系统和行贿人查询系统,加强现代科技成果在检察工作中的转化和应用,同时,在区委区府的大力支持下,我院新办公大楼的筹建工作也正在紧张有序进行中。二是加强院风院貌建设,优化窗口形象。加强机关日常管理和清洁卫生工作,开展“检察官职业形象建设年”活动,确保干警文明办案、文明办公、文明接待。

五、抓规范,建立一套科学高效的管理机制。我院把建立健全符合新形势下检察工作特点和规律的管理制约机制作为基层院建设的重点来抓,初步实现了执法规范化的新格局。一是完善工作运行机制,2005年对原有54项规章制度进行了全面清理,新出台规章制度25项,修订完善12项,制作工作流程9幅,今年将新规章制度汇编成册并全部上网发布。二是健全纪检监察网络。强化内督室职能,严格执行重大事项报告、八小时外监督管理、刑检自侦部门“四卡”等制度。三是主动接受外部监督。健全接受人大、政协监督机制,扎实开展检察行风监督员和人民监督员工作,2005年底我院被区政协确定为全区特邀监督员工作试点单位,我院的经验做法在全区推广。

六、抓创建,营造一种奋发进取的工作氛围。我院巩固省级文明单位活动计划周全、目标明确、措施具体、责任落实,以扎实有效的创建工作取得了良好的创建成效。一是加强领导,统一认识。院党组将创建工作目标融入岗位目标管理中,并多次召开会议进行专题研讨,统一部署创建工作。二是搞好结合,狠抓落实。将创建活动与各项检察工作紧密结合起来,做到一起部署、一起检查、一起考核、使其相互促进、协调发展。三是心系群众,热心公益。院领导多次带领干警到各街道社区开展法律咨询和法制宣传,积极开展帮困助学活动,努力为群众排忧解难。

××市××区人民检察院

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