市司法局党员领导干部“八小时以外”监督管理工作总结根据市纪委、市委组织部和市人社局关于《恩平市党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作方案》要求，我局领导高度重视，采取一系列措施，积极推动党员领导干下面是小编为大家整理的【司法总结】恩平市司法局党员领导干部“八小时以外”监督管理工作总结（完整文档）,供大家参考。
市司法局党员领导干部“八小时
以外”监督管理工作总结
根据市纪委、市委组织部和市人社局关于《恩平市党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作方案》要求，我局领导高度重视，采取一系列措施，积极推动党员领导干部“八小时以外” 监督管理工作，切实加强党员领导干部八小时以外活动的教育、管理、监督，使广大党员领导干部进一步加强自身廉洁自律意识，党风政风有了明显提高，监督管理工作取得初步成效，没有出现任何违法违纪行为。
一、加强领导，确保“八小时以外”监督管理工作顺利开展
为了加强对我局“八小时以外”监督管理工作，保证监督管理工作有条不紊顺利开展，结合 “机关服务年”活动，成立恩平市司法局“八小时以外”监督管理领导小组。由主要领导任组长，副职领导任副组长，各所、股、室（处）主要负责人为成员。同时制订“八小时以外”监督管理工作方案，明确活动指导思想、目标要求和重点内容，对监督管理进行全面部署和周密安排，尤其是突出对重点对象、重点事项、重点场所、重点时期的监督。
二、加强教育管理，提高思想认识
（一）积极开展党组织生活，提高自身思想觉悟。在开展“八小时以外”监督管理工作中，我局采取集中学习与个人自学、中心组学习与党小组学习相结合等形式，认真学习贯彻关于开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理有关文件精神，明确要求党员领导干部要自觉规范个人社交圈、生活圈、休闲圈，把主要精力用在干事创业上，提升党员思想境界和认知能力，筑牢拒腐防变思想防线。3月11日下午，我局召开全体干部参加的纪律教育学习会，通报省监狱系统发生警察涉嫌违法犯罪和重大交通事故相关情况，播放《省纪委暗访专题片：阳江红丰派出所工作作风问题》，通过反面案例，强化全体司法行政干警的纪律意识。5月4日下午，组织全体干部职工开展了一次严肃换届纪律专题学习，组织观看由中组部摄制的《镜鉴—湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》。以湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案“两案”为反面教材，要求党员干部深刻汲取“两案”教训，引以为戒，并组织全体干部职工签订《严守换届纪律公开承诺书》。10月8号下午，组织全局党员领导干部观看党的好儿女巡回展，通过观看巡回展优秀党员事迹，进一步提高党员的思想觉悟。
（二）利用各类平台，扩大宣传力度。通过微博、微信、QQ、手机短信等方式，大力宣传党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意义，让党员干部能够在8小时以外也能够随时随地学习，提高自身素养。
三、加强监督管理，落实工作到位
（一）加强自我承诺。列出党员领导干部“八小时以外” 活动监督管理内容清单，引导党员干部把清单的要求一项一项落实，并且签订保证书，要求党员干部能够坚守道德、法律和廉洁底线，自觉净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”，自觉抵制各种不正之风和腐败现象侵蚀，接受社会监督，进一步强化了党员干部纪律作风建设，提高拒腐防变的意识和抵御风险的能力。
（二）开展专题组织生活会。加强党员间的联系，把反腐倡廉的意识和观念更好地灌输到党员。通过组织生活会，查找自身存在问题和不足，让党员干部能够认真对照检查，查落补缺，做好整改。
（三）加强监督管理力度。做好党员干部社交圈、生活圈和休闲圈的管理。公开监管方式，如投诉电话、网站、投诉信箱等，从而扩大群众监督方式，让民众的监督落到实处。
我局在开展党员领导干部“八小时以外”监督管理工作中，切实抓好各项工作落实，取得较好成效，但离上级的要求仍有一定距离：一是监督管理还没有完全覆盖；二是规章制度尚未完善；三是创新意识还不够，我局将认真总结前期实践的经验，认真查找制度漏洞和薄弱环节，深入分析研究，制定预防措施，建立健全“八小时以外”活动监督管理长效机制。