2017年上半年工作总结按照通知要求，现将南和县机构编制委员会2017年上半年各项重点任务目标完成情况汇报如下：一、2个改革试点县率先获批一是在县委、政府主要领导、主管领导的高度重视、全力推动下，通过下面是小编为大家整理的【编办总结】南和县机构编制委员会办公室上半年工作总结【精选推荐】,供大家参考。
2017年上半年工作总结
按照通知要求，现将南和县机构编制委员会2017年上半年各项重点任务目标完成情况汇报如下：
一、2个改革试点县率先获批
一是在县委、政府主要领导、主管领导的高度重视、全力推动下，通过积极协调市编办，我县被市确定为综合行政执法改革试点县；二是根据我县机构编制管理工作实际，我县被市编办评为“优化审批流程试点”县。
二、8个批复机构创历史新高
2017年上半年，我们在机构组建方面取得了突破性的进展，国土规划等6个执法大队顺利获批。从全市范围看，综合行政执法单项工作一次性批复6个机构，其数量在全市尚属首次。另外，经市批复，我们又成立了全面改革领导小组办公室；将南和县招商办公室更名为“南和县招商服务中心”，机构规格由相当股级调整为副科级，为县发展改革局所属事业单位。综合行政执法改革无论是在单项批复机构还是机构批复总量上，均为全市首列。
三、综合执法改革亮点凸显
今年以来，我们坚持把综合行政执法改革作为一项核心任务来抓，特别是围绕酝酿方案、机构组建、任务分解、督查落实等关键环节精准发力，有力地推动了综合行政执法改革落地生效。综合执法改革近期将全面试水。
一是制定实施方案。试点县获市批复后，我们通过反复调研、学习先进、实地观摩等多种方式，在反复磋商、论证的基础上，制定出台了《关于推进综合行政执法体制改革实施方案》（南和字〔2017〕17号），特别是精心划定了路线图、责任书和时间表，确保了事事有人管，人人有事干。具体工作中，坚持高端定位，把网格化管理作为此次改革的一大创新和亮点，精准发力，全力推动，确保了综合执法改革的高点起步。
二是创新推行综合执法权力清单。针对当前编制不清权利分散的现状，组织专门力量在深入调研的基础上，对既定6大领域范围内的综合执法权力事项进行了系统梳理汇总，涉及权力事项1363项，拟定了《综合行政执法权力清单》，并辑印成册，实现了综合行政执法“一张清单管执法”和“清单之外不可为”。经与市沟通，此做法是改革一大亮点，在省、市均属首例。目前，我们正在组织材料，积极向省、市推介，争取叫响综合行政执法改革“南和声音”。
四、两个专项清理行动高效推进
按照县委两个专项整治活动要求，我办高度重视、周密部署、迅速召开单位专题会议，成立专项清理领导小组，确保工作真抓实干、起好头、开好局。
一是制定印发《南和县“放管服”改革不到位问题专项清理工作实施方案》和《南和县政事不分政企不分政会不分专项清理工作方案》，重点对“放管服”改革不到位涉及的5个方面8个问题和政事不分、政企不分、政会不分方面的11个问题进行主要任务及责任分工。
二是分别于5月19日和6月5日召开全县“放管服”改革不到位、政事政企政会不分专项清理业务培训动员大会以及自查自纠推进会，要求涉及部门印发子方案，按时间节点及时报送工作进度，并明确清理工作联络人员名单，有效推动了专项清理工作扎实深入开展。
三是加强对涉及单位的督促指导，对上报问题进行分类汇总，截至目前，整理出“放管服”改革不到位问题12项，政事不分政企不分政会不分问题8项，在全县乃至全市走在前列。
五、存在问题及解决措施
尽管我们做了大量耐心细致的工作，取得了一定的成效，但仍存在部分问题，突出表现在：一是综合行政执法改革已启动，但领域未统一完善，综合执法边界还不够清晰；二是县网格员仍没有全部配备到位，执法队人员和网格员培训力度和规模还不足；三是一些单位对专项清理行动的意义目的理解不深，发现问题和查处问责进展略显缓慢。四是机构编制规范管理仍有改进空间。
对这些问题，我们一定高度重视，用心对待，会同县委、政府“两办”，按任务和节点要求，加大对责任单位及相关单位改革任务和专项清理工作的督促、指导和协调力度，在今后工作中认真加以改进和解决，确保各项工作稳步开展、高效推进。