宣传文化系统干部培训工作总结区委宣传部2017年6月红岗区宣传文化系统紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设高素质的宣传文化队伍为目标，加大培训力度，推动干部政治思想素质、业务工作水平进一步增强和提高下面是小编为大家整理的【宣传总结】区宣传文化系统干部培训工作总结（精选文档）,供大家参考。
宣传文化系统干部培训工作总结
区委宣传部
2017年6月
红岗区宣传文化系统紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设高素质的宣传文化队伍为目标，加大培训力度，推动干部政治思想素质、业务工作水平进一步增强和提高。
一、基本情况
我区宣传文化系统干部培训工作严格按照上级部门要求，积极参加上级部门组织的各类培训同时，采用多种形式创造性地开展本区域本系统培训活动。2011年以来，共参加市级以上培训班10余期，累计参学人数20余人次；组织区级部门培训7次，累计参学人数100余人次，较好完成了干部培训规划确定的目标任务。
二、主要做法
一是围绕规范管理，加强制度建设。成立以常委部长为组长，各副部长为成员的干部培训领导小组，研究制定《红岗区宣传文化系统干部培训规划》，确定年度培训计划。严肃培训纪律，严格签到制度，撰写心得体会，保证学有所获，学有所用。
二是围绕主旋律，抓好政治理论培训。以“中国梦”、社会主义核心价值观、群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育等内容为抓手，有步骤有计划地推进理论宣讲培训15场，确保武装到头脑，武装到行动；紧紧依靠习近平总书记系列重要讲话精神和来龙江两次重要讲话精神，围绕中心，服务大局，结合我区“现代工业新城、生态宜居红岗”战略目标，营造“一年求突破，五年求转变”的舆论氛围，激发广大干部群众干事创业精气神。
三是围绕业务工作，抓好专业化培训。结合宣传部职能职责，坚持守土有责、守土尽责、守土负责，在意识形态、信息调研、舆情分析、文化建设、媒体建设等方面，对宣传文化系统特别是基层宣传文化干部有针对性地加以培训、引导和提高；组织干部认真学习新闻采编、电视摄像、节目主持等业务知识，利用周期性学习例会的机会，采取业务交流、节目研讨等方式，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
四是围绕新情况，创新培训方式和内容。在内容上，本着求精求新的原则，坚持以需求为导向，着眼于全区改革发展的实际，力求培训内容的针对性、实用性，根据新形势、新任务、新要求，突出抓好理论武装、思想作风等知识教育，加快知识更新迭代速度；在方式上，以增强培训实效性为目的，利用各种有利条件，形成“请进来”和“走出去”相结合的培训方式，选派专业技术人员参加省、市培训班，选送业务骨干到上级业务部门跟班学习锻炼，邀请上级专家来我区进行业务指导，加强同其他县区业务交流。
三、新形势下加强宣传文化干部培训的意见建议
一是亟需加强宣传思想文化专业人才和紧缺人才培训。目前，在我区宣传思想文化人才队伍缺乏复合型人才，特别是随着近年来文化产业如火如荼的发展，一支集新闻、出版、文化经营管理和文化产业发展人才队伍日渐提上日程。建议由市委宣传部将重点选派部分中青年专业技术人才到各级党校进行培训，加强社科理论研究、新闻通讯、文化产业发展、网络舆情研判等专题研讨班，实施宣传文化专业人才培训。
二是急需加强基层宣传文化干部培训。基层文化干部素质如何，水平如何，既关乎文化宣传效果是否到位，也关乎对基层群众“最后一公里”的服务范围。建议制定有关边缘基层文化干部培训升级计划，采取远程教育、网络培训等方式，加大对城乡基层宣传文化干部的培训，将大庆电台、电视台、日报社、市社科联建设为基层培训锻炼干部的专门机构，有计划地对乡镇宣传文化干部实施业务培训，努力提高基层宣传文化干部组织基层宣传文化活动、推进精神文明创建工作、掌握运用新媒体新手段的能力。
三是建立信息交流制度。建议构建信息交流平台，推进干部培训信息化建设。各县(区)委宣传部与市级宣传文化单位通报培训信息，实现互通有无，调剂资源余缺，促成培训资源共享、资源整合，推动培训建设最大化效果。
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