2018年上半年工作总结今年以来，在区委坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化亮出“人社”特色，全面推进基层党组织建设。一、抓基层党建工作（一）全面部署下面是小编为大家整理的【总结】上半年党建工作总结区人社局党委书记会员分享,供大家参考。
2018年上半年工作总结
今年以来，在区委坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化亮出“人社”特色，全面推进基层党组织建设。
一、抓基层党建工作
（一）全面部署党员冬训工作。2月12日，局党委召开2017～2018年度党员冬训工作会议，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、《习近平谈治国理政》第二卷和省市区党代会精神，部署2017～2018年度全系统冬训工作。重点围绕“八个专题”进行了集中教育培训，组织观看《一代楷模》《将革命进行到底》《大爱无疆》《阳光问廉》《“三苏”家训家风》《打铁还需自身硬》等微视频XX场次，全系统XX余名党员干部全程参加了冬训活动。冬训结束后，及时将冬训资料汇编上报区委宣传部。
（二）认真召开专题民主生活会。结合冬训，分别召开了2017年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。X月X日下午，局党委召开专题民主生活会，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《监督执纪工作规则》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，深刻剖析原因，开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，推动专题民主生活会取得实效。
（三）开展春节送温暖慰问等活动。认真落实“三走访”、“五慰问”制度，春节前夕走访慰问全区新引进的X多名高层次人才和在岗的“三支一扶”大学生X名；对因病、因灾致贫的X名企业退休人员以及重病人员、亡故人员亲属进行了慰问；春节期间举办了“迎新春老来乐”杯退休人员摄影作品展；为X名退休人员安排了免费健康体检；积极做好退休人员领取养老保险待遇资格认证工作。及全区新引进的X多名高层次人才的新春慰问活动。
（四）开展“春节招工服务月”等活动。组织实施“2018年春节招工服务月”系列活动，举办各类招聘活动X场，其中区外招聘活动X场，共有XX余名城乡劳动力与区内企业达成意向，其中正式到企业就业的有XX人。协助区人才办成功举行了本地籍高校毕业生“心系家乡 放飞梦想”就业创业推介会，吸引XX多位本地籍学子参加。组织南非、加拿大教育专家赴XX小学开展送教下乡、2月份联合区机关保险处、区文联、区书法协会举办全区书法爱好者“学习十九大、生活更精彩”硬笔书法大赛、深入开展春节送法下乡文艺宣传、3月份综治平安与法制宣传月、3月15日消费者权益保护法制宣传、3月28日现场法规宣传、劳动法律法规“进乡村、进社区、进工地”、5月24日举办人社系统工作人员依法行政能力提升培训班1期等系列活动。
（五）强化党员队伍建设。印发了《人社局2018年党建工作要点》《党建工作清单》《党建工作目标责任书》《2018年区人社局党委中心组学习计划》，对全系统党员进行注册登记，按照党费新的收缴标准，及时做好党费收缴工作。注重从优秀青年中发展党员，加强培养对象、入党积极分子和预备党员的培养教育工作，从源头上保证党员队伍的质量。明确专人负责“智慧党建”平台维护工作，及时做好调入调出人员的党员关系转接工作，并录入系统。
（六）深入开展“精准扶贫”等系列活动。扎实开展“阳光扶贫”、结对帮扶、全国卫生城市复评、全国文明城市创建、与XX社区等四个社区每个季度至少开展一次“共驻共建”活动，建立了共建督查和工作例会制度。成立精准扶贫工作领导小组，与扶贫办联合出台了“贯彻落实十九大精神实施精准人社扶贫2018～2020三年行动计划”，将扶贫任务细化分解落到实处。积极参与全国卫生城市复评、全国文明城市创建活动，组织干部职工积极参加“周四义务劳动”和志愿者无偿献血活动。组织全区10多家重点企事业单位先后参加XX、XX、XX、XX等高层次人才招聘会，协助企事业单位引进我区急需的高层次人才和紧缺专业的本科人才。
（七）劳动争议工作得到有效落实。主动监察用人单位142户，督促补发职工工资272万余元，其中农民工工资213万余元；督促补签劳动合同52份；督促增缴社会保险68人，缴纳社会保险费62万余元；春节前，从严从速处理农民工欠薪案件，共追回农民工工资800余万元。共收到劳动人事争议案件213件，其中立案受理的案件有130件，不予受理14件，案外调解案件69件。劳动人事争议调解成功率达87.2%，案外调解案件的调解成功率达95%。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件（其中省委巡视组10件），办理区政府委托的信访复查件5件；处理广大群众的设诉与咨询220余件次。
二、抓党风廉政建设工作
突出“两个责任”，亲自给党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政。印发《党风廉政建设目标责任书》《党风廉政建设和分腐败工作要点》《关于落实2018年度党风廉政建设主体责任季度工单》《“学习十九大·岗位建新功”半月谈》《建立XX区人社局党委党建议事定期报告等工作制度》《深入开展“践行周恩来精神建好周总理家乡”专题教育实践活动的意见》《区人社系统解放思想大讨论活动实施方案》等；认真做好党委书记抓项目——“智慧型、服务型”维权中心，注重党建引领着力构建和谐劳动关系申报工作，通过创建“智慧型、服务型”维权中心，积极探索“互联网+党建”新举措和“智慧党建”新模式，努力提升党建工作科学化、信息化水平。建立健全干部职工廉政档案148人。与党支部书记签订了责任书。认真开展“三会一课”、每月20日过党日活动。专题召开党建工作专题会议2次，听取各直属党支部书记2017年度抓基层党建工作述职报告。班子成员深入到所联系点分别上党课2次、与干部职工交心谈话2次。认真落实2017年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案等工作。对5名干部职工违反会风会纪进行了提醒谈话。
三、抓意识形态工作
坚持把意识形态作为党的建设、干部队伍建设、党支部“三会一课”重要内容，纳入党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出加强学习宣传党的十九大精神；制订下发意识形态工作责任制清单、网络舆情应急处置预案和人社宣传工作方案，签订意识形态责任书，层层压实目标责任。各直属党支部书记担负第一责任，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。围绕人社中心工作，讲好人社好故事，唱响人社好声音，开展全方位宣传，在国家和省市区新闻媒体发表信息20余篇。