下面是小编为大家整理的2022年度公司党群工作总结（全文完整）,供大家参考。
2021年，在XXXXXX党委的正确领导下，公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧扣党XX作主线，以党史学习教育为契机，扎实开展党XX作，切实将基层党支部的战斗堡垒作用发挥好,为公司生产打下坚实基础。现将党XX作情况专题汇报如下：
一、党XX作开展情况
（一）健全完善制度体系，切实履行管党职责
一是公司党委坚持把抓好党XX作作为最大的政治责任，健全完善了党XX作领导小组，公司党委与所属各支部签订了《党XX作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》《社会治安综合治理责任书》，进一步细化明确了工作职责，确保了各项工作目标的顺利完成。二是公司党委、各党支部坚持将党史学习教育作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、所属公司各党支部书记、部门主要负责人为成员的领导小组，成立了综合协调组、实践活动组、新闻宣传组、巡回指导检查组4个工作组，各小组切实担负责任，为学习教育提供了强有力的组织保障。三是公司修订完善《党XX作责任制度》《民主评议党员制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度10余个，持续规范了党XX作的开展。根据党史学习教育学习要求，公司制定了《党史学习教育实施方案》《党史学习教育工作推进方案》，结合实际编制了《党史学习教育工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施内容近百个，确保了学习教育的目标明确。
（二）加强思想教育，正确引领企业发展方向
一是公司党委、各党支部坚持抓好全体党员干部和职工的思想教育。以来，按照党史学习教育的安排要求和学习计划清单，公司党委组织中心组学习X次，其中专题学习党史知识专题学习4次，领导专题读书班学习5天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织四次党史专题学习。开展集中学习45场次，组织交流研讨20次，覆盖职工群众近千人次。二是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台组织开展“党史故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，截止目前，党员职工讲述党史故事、诵读经典30余个，各党支部组织党员观看学习红色电影5场次，参观红色教育基地7场次，参与党员职工300人次，通过多种形式强化学习成效。
（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础
一是加强规范党XX作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时组织召开支委会、党员大会等，认真讨论党XX作，保障支部工作的正常开展、对收缴党费、学习体会心得等公开20次，涉及内容10余项。二是严格执行发展党员工作规范，认真组织吸引各类先进加入党组织。确定入党积极分子10人，确定发展对象7人，接收预备党员4人，收缴党费XXXX元。
（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设
一是健全完善人才薪酬工作制度。根据XX集团人才队伍建设相关精神，结合公司实际，完善制定了公司《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法，并组织召开职工大会进行了审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习2场次，参加学习人员30余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。选拔考察干部4人，其中外部选拔1人。
二、落实宣传与意识形态工作情况
（一）强化组织领导，提供工作保障
一是2020年以来，XXXX公司党委按照XX和XX集团关于宣传与意识形态工作的相关要求，认真落实党支部书记对宣传及意识工作主体责任，在《党XX作目标责任书》《书记抓党XX作责任书》中明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体措施近10项，切实指导党支部抓好意识形态工作。二是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力，在思想政治工作检查内容中，细化完善了意识形态工作内容措施20余项，确保各项工作措施得到落实。三是结合十一XX对宣传思想工作的要求部署和宣传任务目标，结合公司实际研究下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2021年新闻宣传报道目标任务的通知》，对稿件的写作要求和刊稿质量、稿件任务作了明确。
（二）丰富学习形式，筑牢思想基础。一是配备健全学习资料。今年，结合党史学习教育要求部署，为保证基层党组织党员及时学习，公司党为全体党员配发了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习资料400余册，为方便党员职工群众学习，公司党委搜集整理党史知识，编制印发了《党史知识应知应会口袋书》100余册，为开展学习教育打下了坚实的理论基础。二是通过多种方式强化学习效果。公司党委根据党史学习教育的学习计划安排，组织了专题读书班学习，并按要求开展了党史知识4个专题学习，学习内容近1千余篇次。全体党员按规定学习形式、学习内容开展学习的同时，公司各党支部充分利用“学习强国”“XX党员教育”等网络平台对党史故事、红色经典等内容学习，学习达内容400余篇次。
（三）创新宣传载体，全面营造浓厚学习氛围
以来，结合党史学习教育，公司党委、所属党支部先后制作教育宣传展板，横幅标语、电子屏专题等40余个，累计张贴文明用餐、光盘行动、疫情防控等宣传资料500余份。公司积极加大学习的新闻宣传工作力量，各党支部从各个角度做好了新闻宣传，截止6月20日，公司编制《XXXX公司党史学习教育简报》16期，在各类新闻宣传平台刊稿近174篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使党史学习教育深入深入群众、深入基层、深入人心，公司制定了《党史学习教育宣讲工作方案》，组建宣讲团，按照宣讲计划部署，组织开展了组织开展宣讲15场次，听课职工500余人次，组织开展专题党课4场次。
（四）打造新时代文明实践站，彰显新时代文明
一是健全组织机构。XXXX公司建立新时代文明实践站建设工作组织体系。成立了由公司党委书记组长，班子成员为副组长，公司所属各党支部书记为各支部文明实践站的具体责任人，具体组织落实文明实践站的建设管理工作。二是组建志愿服务队。XXXX公司建立新时代文明实践志愿服务队5支，分别由工作领导小组主要领导和各公司主要负责人担任队长。按照“围绕生产、服务经营，立足岗位、服务职工”的志愿服务思路,开展政策宣传服务、文明文化引导服务、志愿义务服务。三是建强活动阵地。公司所属各单位融合建成职工文化活动室1个，面积200余平米，配备健身设备20件套；
建设文化示范阵地3个、打造红色经典、企业文化、职工风采、廉政教育等文化长廊6个；
党员文化活动室5个，面积350余平米、配备书籍刊物2000余册；
修建职工文体健身广场1个面积1000余平米，建设职工活动文化亭、配备健身器材10件套，通过融合建强文明实践站的强大平台，大力保障了文化文明活动的组织开展，四是大力组织开展职工文化活动。公司所属各单位以红色文化为引领、以凝聚职工力量为目标，结合党史学习教育，今年以组织开展丰富多彩的职工文化活动近10场次，参加文化活动职工600人次，通过组织开展“学百年党史 展XX风采”党史知识竞赛活动，“永远路党走、铭记党史、薪火相传”职工趣味运动会、“永远跟党走 传承红色精神 凝聚XX力量”演讲诗歌朗诵比赛等活动进一步激发了职工的进取意识，凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
三、XX工作情况
（一）加强工作组织领导，强化落实工作责任
一是健全组织机构，调整完善了由公司党委书记任组长、领导班子成员任副组长、各单位主要领导、业务部门负责人为成员的工作领导小组，细化了工作部署要求。加强对工作的组织领导和责任落实。二是加强工作责任落实。根据XX、XXXX集团对维护稳定、平安建设、信访等工作的安排部署和工作要求，XXXX公司高度重视，积极抓好工作安排部署和责任落实。公司及所属各单位召开专题会议近20次，研究部署维护稳定、平安建设、信访等工作，与公司所属各单位签订了《社会治安综合治理（平安建设）责任书》，确保工作责任落到实处。三是健全完善工作制度。根据工作部署安排，结合工作实际，制定下发了《XXXX公司维护稳定、信访等工作安排部署意见》《XXXX公司全域大排查工作方案》等办法制度10余个，对综治维护稳定、平安建设、信访工作、全域大排查、关爱帮扶、舆论宣传等方面工作进行了具体安排指导，细化工作措施30余项。
（二）围绕工作重点，确保企业平安稳定
一是围绕新疆社会稳定和长治久安的工作总目标，不断加强落实维护稳定和抓好平安建设工作措施。根据上级安排部署和工作要求，公司及所属各单位坚持“看好自己的门、管好自己的人”的原则，抓好各项稳定工作，严格落实24小时领导带班、员工值班制度，公司所属各单位投入维稳值班力量30余人，建立XX应急小分队5支，应急XX30余人，应急储备力量人员40余人，配备警卫、保安30人，配齐了头盔、盾牌、等WW器材，保证了安全稳定工作开展；
二是不断加强维护稳定区域化管理。公司加强网格化管理，对所属单位划分为8个网格化管理区域，严格落实各项维稳和平安建设工作措施，公司各单位严格落实人防物防技防犬防等综合措施，确保了各单位的安全稳定；
三是持续健全工作力量队伍。以来，公司各单位配备健全了维护稳定工作人员10余人，重点做好了维护稳定工作的工作落实和督导，在各个重点关键时期对各单位重点场所、部位和人员全方位地进行地毯式排查，深入排查不稳定因素，逐一落实责任，明确到人，确保不遗不漏、不留死角，增强应急处突能力，遇突发性和紧急性事件，第一时间逐级上报；
四是坚持做好不稳定因素的摸排和了解。公司针对目前的形势，各公司周密安排了矛盾纠纷排查、维护社会稳定、综合治理、关心帮扶、安全生产等工作，公司领导带队到工厂站点进行了安全、稳定等工作检查40余次，确保了公司安全稳定和生产经营工作的有序推进。五是切实抓好XX队伍建设，持续加强XX素质训练工作。根据XX和XX集团的安排部署，今年以来公司各级选派6人次参加XXXX备勤和军事训练，不断提升了XX素质水平。
（三）深入开展全域大排查工作
根据XX、集团工作部署安排，我公司及所属各单位扎实开展全域大排查，重点围绕信访矛盾、重点要素、安全隐患、拖欠职工工资、劳动保障、困难帮扶等进行摸底排查，全面摸清各单位存在的矛盾纠纷和不稳定因素，切实掌握突出矛盾纠纷等情况。对排查出的矛盾纠纷和问题，要求迅速落实责任人，责任领导通过走访慰问、暖心安抚、心理疏导等方式妥善化解和处理，本着法理情统一的原则，全力把矛盾纠纷消除在未激化前。截止目前，公司各单位、工厂投入摸排力量近10人，排查摸排职工900余名，摸排单位8个，均未出现矛盾隐患和不稳定因素。
（四）扎实做好近期职工关心关爱
我公司扎实做好职工群众关心关爱工作，公司各单位通过多种方式深入一线、基层走访慰问职工，为职工群众送去了慰问品，各单位领导通过座谈、电话询问等多种方式与各单位干部职工群众交谈,拉近了职工间的距离，详细了解干部职工群众家庭生活情况、思想状况以及存在的困难。近期，通过多种方式、走访慰问职工群众20余次，慰问员工400余人次。结合党史学习教育，扎实组织开了“我为群众办实事”活动，广泛征求职工意见建议，目前，解决职工各类意见建议和问题12件次。
（五）积极做好防电信网络诈骗等宣传
今年以来，公司所属各单位、工厂、站点组织开展了防电信网络诈骗宣传工作，积极与所在地社区等开展联合宣传教育22批次，发放宣传资料近300余份，受教育职工群众近千人次，通过各种方式的宣传教育，不断强化了职工群众防范电信网络诈骗的意识和辨别诈骗方式的技能，有效保障了企业和职工群众的安全。
二、存在问题和下一步打算
通过的努力，各项工作取得一定成绩和进步，但对照新时期国企基层党支部建设要求，仍存在一定不足：一是党组织建设工作制度规范坚持执行的还不够深入，工作措施还不够具体细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。四是文化阵地建设措施还不够有力，文化宣传的氛围还不够浓厚。五是在维稳工作中做得还不够细致，有安排、有通知、有跟踪，但是工作的落实效果与计划存在偏差。
今后，公司各党支部将以《国有企业党组织工作条例》为指导，结合党史学习教育，认真做好党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”星级考核管理工作，聚焦企业高质量发展，聚焦党建工作服务公司安全生产大局，为实现公司年度各项目标提供坚强的政治保证。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化党支部全体党员的政治理论水平和业务知识学习。围绕党史学习教育的学习要求，教育和带领全体党员立足一线岗位结合实际扎实开展学习。二是继续加强党支部标准化建设。重点围绕XX、集团及XXXX党委党建示范阵地建设和新时代文明实践站的建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设，持续推进党史学习教育扎实开展，将学习成效转换为工作动力。三是不断突显党支部模范引领作用。通过行之有效的“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，进一步激发生产一线党员干部爱岗敬业、团结协作、立足本职、无私奉献的热情情，发挥一线党支部的示范效应和核心引领作用。四是深入抓好各项矛盾纠纷摸排工作，确保职工群众中的问题隐患及时发现解决，全面推进各项工作落到实处。五是不断利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署要求，持续调动各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。