下面是小编为大家整理的人事处党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
在开展为群众办实事的活动中，人事处(教师工作部)党支部围绕学校办实事台账的内容开展工作，下面是小编给大家带来的人事处党支部书记抓基层党建工作述职报告，希望大家喜欢。
20xx年年初我担任机关党委人事处(教师工作部)党支部书记，经支部换届，上半年我不再担任支部书记，x月支部书记xx同志荣升，我又继续履行支部党建主题责任，现向大家汇报一年来xx同志以及本人履行党建工作职责的情况，请各位领导和同志评议。
一、履行职责情况
1.坚持推进好党史学习教育不放松。
人事处(教师工作部)党支部认真贯彻落实学校党委关于党史学习教育的要求，周密制定党史学习教育活动方案，推进学习教育活动落到实处。现已制定学习计划x个、召开集中学习会议x次，专题组织生活会x次，举办专题党课x次，开展主题党日活动x次，把学习内容融入“三会一课”中，引导全处党员干部在知信行中悟初心、践使命，在学思践悟“党史”中成长成才。
在推动党史教育上，形成了自身的经验及做法。
一是设置“必修+自选”内容，丰富学习培训内容，增加了党史党史学习教育官网罗平汉、沈传亮、李庆刚讲座视频，增设50积分的学习强国有关党史学习内容;二是丰富学习形式，抓实学习教育。邀请专家辅导学(张云贵教授作题为题为《述党史往事、思民族未来》的报告)、举办专题读书班每1-2周x次精准学、支部党员轮值领读原汁原味学、观看影展带着兴趣学(参观《马克思主义早期传播展》、《哈尔滨规划馆》、《王季愚生平图片展》、《工运历史纪念馆》、观看《建国大业》)、联合其他支部共同学(“喜迎建党100周年”暨“党课开讲啦”主题党日活动)、利用节日契机要求学(重温入党誓词、观看七一讲话、我与党旗合个影)等，确保学深学透学到位。
2.坚持履行好党建工作主体责任不放松。
坚持落实党建责任制，年初完成了人事处(教师工作部)党支部换届，厘清了20xx年支部党建述职承诺事项，建立了支部党建问题清单，围绕上述内容及机关党委总体部署，在xx同志和本人的共同努力下，组织召开支部党员大会学习传达中央、省委和学校党委会议精神和工作部署x次，认真研究整改支部长期存在的问题x项，我深入支部调研指导工作x次，检查支部纪实手册x次，提出改进加强工作的意见建议x条。特别是在人事处(教师工作部)党支部书记荣升之后，本人主动扛起党建工作大旗，主动履行党建工作主体责任，确保支部各项工作平稳、有序推进。
3.坚持推做好党建工作重点任务不放松。
按照支部规范化建设要求，年度内共召开专题研究党支部建设工作的支委会x次，组织党员参加党的十九届六中全会、榜样6、七一讲话等集中学习、组织党员开展清扫冰雪、向精准扶贫点捐赠物品等集体活动;坚持按照学校要求落实“三会一课”制度，组织生活会制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，组织及带头参加组织生活，并联系主管校领导和其他班子成员积极参加;组织支部委员按时召开支委会x次，带头讲题为“重温入党誓词 领悟初心使命”的党课，并督促班子其他成员按时讲党课，全年共召开处级以上领导干部讲党课x次、组织开展主题党日活动x次，召开党员大会x次，召开组织生活会x次;使用党费和党建活动经费x元，占下拨额x%，各项重点工作任务落实扎实有序。
4.推动基层党建与中心工作深度融合不放松。
在开展为群众办实事的活动中，人事处(教师工作部)党支部围绕学校办实事台账的内容开展工作，按照破“五唯”的要求，重新修订了职称评审条件，建立健全了人才评价体系，现已完成征求意见，同时根据“四级薪酬”制度首个聘期执行情况，对“四级薪酬”制度进行再次调研修订，目前正在按照学校要求履行程序中。此外，xxx副校长在专题党课讲解中也把立足人事改革和师资队伍建设作为党课讲解的重要内容。我处还结合岗位特点开展了送政策下基层活动，由xxx副处长和xx同志到化学化工与材料学院讲解医保政策，赢得了教职工的好评。在党组织“1+1”结对帮扶活动中，在进一步了解xx老人的现状、需求情况后，向xx老人捐款、捐物，给予了老人日常生活的必要支持。支部党员带头遵守疫情防控常态化下各项工作纪律，带头接种新冠疫苗，党员杨桂莲同志参加疫情防控志愿服务活动。实行党员先锋岗，立足本职岗位，积极开展业务工作服务争先创优，业务工作实际采取线上+线下相结合的工作方式
5.落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作不放松。
人事处、教师工作部班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设、意识形态工作、统战工作与业务工作统一部署、统一实施。召开党风廉部署会x次，进行警示教育x次(观看《贪念》)，廉洁教育x次(学习廉政准则)，签订《严禁操办升学宴谢师宴》承诺书，班子成员与分管科室负责人开展履责谈话x次。传达《x大学意识形态工作责任制实施细则》、《关于进一步加强网络三全和信息化工作的实施意见》、《x大学网络语信息安全事件应急预案》文件精神x次，支部专题研究意识形态工作x次，开展意识形态领域专项排查x次，对校园网门户网站发布信息，人才引进宣传册、QQ群、微信群信息发布，按照分管权限由分管处长负责审核，切实提高我处(部)对外发布的公共信息安全可靠。组织开展宗教政策理论学习x次，开展宗教信仰情况排查x次。
本年度人事处、教师工作部党支部继续打造“党建+业务”和“党建+服务”的党建与中心工作相融合的工作模式，引领人事、人才工作高质量发展。
二、存在的主要问题及原因
主要存在问题是组织生活内容、方式单一，创新不多。在开展组织活动沿用以往的方式和模式多，创造性开展组织活动的思考和投入不够，组织生活吸引力有待加强。主要原因是日常忙于事务性工作，在创建特色党建工作上主动学习不够，缺乏深入的调查研究，在推动支部创新工作中时缺乏针对性和可操作性。
三、下步工作思路和主要措施
一是落实首责，进一步强化党建主业意识。要把抓好党建当做分内之事、必须担当的职责，积极落实党建工作目标责任制，压紧压实支委成员党建工作的责任。
二是建好队伍，进一步提升推动发展能力。以加强党员干部经常性教育为重点，设置“党建+业务”相融合的培训内容体系，积极开展多种形式的党员教育培训，引导全处党员提升业务素质和工作能力。
三是创新方式，进一步开创党建工作新局面。以“三会一课”为主要载体，紧密结合支部实际，深入开展“轮值领学”、“设置线上学习学分”、“送政策下基层”等活动，不断提升支部党建建设质量和水平，努力开创党建工作新局面。
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