下面是小编为大家整理的2022区组织部长述职述廉报告（全文完整）,供大家参考。
区组织部长述职述廉报告
区委常委、组织部长XXX
XX年，根据区委常委分工，我分管全区干部、人才、基层党建和党校工作，联系XX街道和涉老团体。按照省委组织部、市委组织部关于做好2015年党政领导班子和领导干部年度考核工作的要求，现将一年履职情况报告如下：
一、认真学习检视，做好政治规矩的明白人
（一）加强学习，提高政治素养。结合“三严三实”专题教育，我广泛通过中心组学习、专题研讨会和自主学习等形式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、省委十届六次七次全会、市委七届十次十一次全会精神，持续学习中国特色社会主义理论体系以及习近平总书记重要讲话，深入学习全国、全省、全市组织工作以及农村、“两新”基层党建工作会精神，深刻领悟上级决策部署和政治意图，自觉将中央重大决策部署和组织工作精神内化思想认识、融入工作实践，理论水平、政治素养得到进一步提高。
（二）深刻检视，明析政治遵循。把严明政治纪律、政治规矩作为自己为业从政的首要遵循。围绕中央重大决策部署和十八届中央纪委五次全会精神以及“五个必须”要求，我自觉聚焦“忠诚、干净、担当”政治规矩，从维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员五个方面，厘清明晰了自己思想言行的行为规范，为自己定好行为规矩，真正做到心中有党、心中有戒，始终做到政治上明白、头脑上清醒，不致走岔了路、走偏了向。
（三）严格自律，坚守政治规矩。2015年，我始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为自己的行为遵循，始终保持坚定的政治信念，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致。自觉遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的方针政策和省委、市委、区委的决策部署，重大问题主动请示汇报，始终保持政令畅通，从来没有搞上有政策、下有对策。
二、科学组织发动，担实专题教育的组织员
（一）精心谋划，科学安排部署。作为全区“三严三实”专题教育领导小组副组长、办公室主任，我提前进入角色，年初就召集有关部门征求意见、谋划工作。在我的建议下，区委于2月初就组织11名常委深入基层走访调研，收集不严不实不主动意见建议400余条。市委动员会后，我区于5月25日召开“三严三实”专题教育动员会，于7月6日召开“不作为慢作为乱作为”专项整治动员会，在全市区县中均为最早。牵头起草区委加强领导班子思想政治建设的《实施方案》、全区“三严三实”专题教育《实施方案》，区委常委会对两个方案进行了专题研讨。
（二）创新载体，打造工作特色。为保障“三严三实”专题教育和“不作为慢作为乱作为”专项整治取得真正成效、体现我区特点，在工作启动初期，我牵头将区委班子收集的400余条问题和全区党员干部存在问题进行归纳整理，梳理出我区党员干部存在工作状态不到位、责任担当不到位、学习研究不到位、服务群众不到位等“四个不到位”问题，有针对地开展“消极怠政”、“推诿塞责”、“浅尝辄止”、“最后一公里”等“四项专项整治行动”，打造问题整改有效载体，体现了XXX区特色。围绕专项整治行动，我推动将专题教育、专项整治与年终目标考核和干部使用相结合，明确“践行‘三严三实’工作被通报、被区委书记点名批评的部门年终不评优，被通报的干部当年不评优、不提拔”，切实保障了专项整治的有效落实。
（三）狠抓落实，完成规定动作。为把专题教育各项任务落到实处，我牵头制定阶段性任务时间表，区级领导干部和党员干部专题教育《任务清单》、《问题清单》及对应的《整改清单》共“三张清单”，每名干部对照清单按时落实，使“三严三实”专题教育得到充分落实。27名县级党员领导干部全部完成讲党课任务，开展理想信念、法纪教育、警示教育、政治规矩、精准扶贫等专题教育研讨8次，时间达8天；
组织每位县级领导认真撰写了对照检查材料，精心组织开展了区委班子专题民主生活会，开展了严肃的批评和自我批评，区委班子成员之间共提出批评意见186条；
在去年教育实践活动基础上，深入开展制度“废、改、立”工作，在从严治党、干部监管、党建考核、农村党建等方面出台了系列规划、制度、意见，为全区各项事务推进提供了制度支撑。
三、主动亲力亲为，甘做组织工作的实干家
（一）健全完善制度，从严落实党建责任。针对2014年区委书记党建工作述职查摆、市委蒋辅义书记点评和群众评议指出问题，我牵头制定《区委书记抓党建工作述职评议查摆问题整改方案》，配合督促有关领导和部门对照问题逐项整改。针对落实党建责任不够务实的问题，我牵头制定《关于思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的实施意见》，明确2015年党建工作在综合目标中考核比例为40%。针对区镇两级班子成员落实党建“一岗双责”不到位的问题，我牵头制定《关于落实区、街镇党委班子成员党建工作“一岗双责”的通知》，把班子成员落实党建责任情况作为党建工作述职和评先选优依据，进一步落实了党建责任。
（二）鲜明用人导向，建强党的执政骨干。按照区委“将用人导向作为干部工作的生命线”的要求，我认真落实“好干部”标准，严格执行省委“1+5”干部选任制度，探索建立干部工作“五位一体”机制，全年新提拔交流的干部90%以上具有基层一线工作经历，按照功能结构模型提拔科级领导干部38名。选任干部从严审核领导职数，没有职数空缺决不动议干部，新提拔干部全部进行任前公示，坚持“干部人事问题必上会”，提拔任免区管干部坚持区委常委会或全委会无记名票决制。加大干部培养培训力度，选派54名优秀递进培养对象上挂下派锻炼，干部培训培养方式进一步丰富拓展。加强干部日常监管，牵头制定落实《干部日常考核评价办法》，创新推行“月记实、季小结、年考评”日常纪实制度。
（三）落实人才战略，促进人才队伍聚集。围绕“人才强区”战略，我牵头完善《XXX区进一步加强人才队伍建设的意见》，牵头拟定《XXX区“十三五”人才规划》。加大人才工作经费投入，全年投入专项资金100余万元。加强人才培养引进，通过科干班、青干班、优秀年轻干部递进班等形式，培训干部5300人次；
新引进硕士研究生9名，中级以上职称49名，做好6名援藏人才服务工作，选派7名干部人才到国家、省、市级部门锻炼，引进医药产业、电子商务、酒业、跨境贸易、现代物流等紧缺急需人才30名。
（四）加大投入保障，夯实党的基层基础。认真贯彻落实全国、全省、全市基层党建工作会精神，牵头制发《加强农村基层党的建设充分发挥党组织领导核心作用的实施意见》、《2016-2018年农村基层党建工作规划》等制度意见。加大经费投入，全区投入8000余万元用于基层党建工作，村（社区）工作经费、村社区干部待遇全面保障，村级阵地全面达标，“两新”党组织覆盖率、单建率分别达到80.8%、34.6%，选派8名科级干部到贫困、后进村担任“第一书记”。从严党员管理，牵头制定《2015-2018年XXX区党员教育培训工作实施细则》、《关于严格落实“三会一课”制度的指导意见》，建立2个市级、16个区级“三会一课”示范点。深入开展服务型党组织建设，牵头开展区级领导干部“八个一”、部门包村（社区）、党员“双报到”等服务活动，累计为基层送去资金2.8亿元，实现脱贫667户2247人。
（五）强化工作统筹，积极落实其它分管联系工作。一是进一步抓好党校作用发挥。广泛通过“就地+外出”、“专题讲座+现场教学”、“案例式+体验式”等方式培训干部1700余人；
成功争取四川省社科联科普项目“天府人文论坛”，开设“天府人文论坛•XXX分坛”；
新建立村（社区）党校37个，将党的声音传到广大群众中。二是积极推进项目工作。作为班子成员，我在全区各项事务中积极发挥建言、组织、调度等作用，所牵头的XXX酒业、输变电工程等项目扎实有效推进。三是务实开展涉老工作。老年大学、老体协、老科协等涉老团体活动更加丰富。进一步深化“六好”基层关工委创建工作，积极配合市关工委实施“朝阳工程”项目。
四、狠抓作风锤炼，勇作清正为民的践行者
（一）带头查改问题，工作作风更硬朗。作为全区“三严三实”专题教育的组织者，我紧紧围绕中央、省、市列举的“不严不实不主动”问题表现，在区委班子中带头查摆自身问题，逐项查实列举自己在“不严不实不主动”问题表现。同时，围绕区委班子查找问题，主动对号认领，认真撰写对照检查材料，并以严的精神和实的作风制定整改措施，认真贯彻落实中央“八项规定”、“六条禁令”，严格执行干部人事等规定，切实守住廉洁从政的防线，工作作风切实有效改进。一年里，我没有接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，没有挥霍公款、铺张浪费；
没有利用职权谋取不正当利益，没有假公济私、化公为私；
如实报告了个人重大事项。
（二）坚持民主公开，履职尽责更开明。在严肃党内政治生活方面，我为区委班子成员提出批评意见20条，专题民主生活会上开展了严肃的批评和自我批评；
在组织部专题民主生活会上，我在深刻检讨自己的基础上，对班子成员逐一进行了严肃的批评，起到了示范带头作用。在选人用人方面，我积极落实民主公开，着力规范干部选任动议、推荐、考察、讨论、任命等各个环节；
选任干部既充分尊重区委领导、纪委和分管领导意见，又广泛征求干部所在单位干部职工和服务对象意见；
始终坚持重大事项部务会研究，干部选任部务会研究讨论意见更充分，使考察干部范围更广泛，收集意见更全面、更充分。
（三）主动服务基层，解决民困更到位。2015年，我深入贯彻党的群众路线，更加积极地联系服务基层，坚持用一颗爱心对待群众，心系群众冷暖，积极为基层群众做力所能及的事。推动建立每年不低于100万元的“党内关怀帮扶资金”，建立基金管理办法，在区级层面帮扶老党员、困难党员220名；
争取市委支持，帮扶党员101名，争取资金40万元。带头“走基层”，切实当好区级领导“八个一”活动组织者，带头联系服务“八个一”对象，充分利用节假日、日常走基层时机下基层、问民生，广泛掌握基层实情，积极从政策、项目、资金、物资等方面服务基层。充分发挥组织部长作用，在谋事用权上更多从服务群众、便利群众、解决群众困难问题上谋划决策，用好公权最大限度给群众谋好利益福祉。
（四）落实从严治部，组工队伍更干练。2015年，我就部机关管理提出了政治上过硬、作风上过硬、纪律上过硬“三个过硬”的要求，突出加强廉政教育管理。认真履行部机关党风廉政建设第一责任人职责，坚持亲自部署、主动参与、严格落实，把反腐倡廉任务分解到分管部门和班子成员，组织每名干部签订“廉政风险提醒卡”，与每名班子成员进行廉政谈话。带领部机关认真落实中央八项规定，整改了联系基层不实、服务基层不到位、财务管理不规范等问题，全年所分管的部门没有违纪违法情况发生。主动跟进区委依法治区建设，坚持落实“法制建部”，支部多次学习《宪法》、《安全生产法》，将法制培训纳入科级领导干部和青干班必修内容，对我联系的XX街道、部机关联系的XXX社区的法制建设进行了指导。
一年来，我坚持勤履职、履好职，坚持慎用权、用好权，坚持严自律、带好头，全区选人用人进一步规范，党建水平进一步提升，自我作风进一步扎实。2016年，我将在区委的正确领导下，认真落实从严治党责任，积极履行党风廉政“一岗双责”，着力打造公道正派、廉洁高效、团结和谐的组工队伍，进一步加强服务型党组织建设，不断增强基层党组织的政治引领功能和服务群众功能，为建设和谐幸福XXX提供坚强有力的组织保障。
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