下面是小编为大家整理的2022年医院党委班子述职述廉报告,供大家参考。
医院党委班子述职述廉报告
2021年，在区委区政府的领导和上级主管部门的指导下，我院领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神，以开展党史学习教育为契机，把带队伍、强管理、促发展为根本着力点，扎实推进新冠肺炎疫情防控、公立医院党建、医疗改革、医疗集团建设等重点工作，医院综合服务质量得到了持续、高效的发展，较好完成了全年各项目标任务。
一、提升政治素养，加强政治理论学习
严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委、市委、区委重要决策部署，引导全院干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过专题学习、主题党日活动、研讨交流等多种形式，积极开展党史学习教育，全年共开展专题学习研讨会7次，党委中心组理论学习12次，前往XX等开展现场教学8次，参与人数800余人。
二、践行以学促干，党史学习教育成果丰硕
一是明确目标责任，切实履行党建职责，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，党委书记履行第一责任人职责，班子成员抓好分管领域工作，确保医院工作健康有序开展。根据《2021年全省医院党建工作部署会重点任务清单》文件要求，完成了6个方面16项工作任务34项工作措施；
二是将党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，成立党史学习教育领导小组，不断推动党史学习教育走深走实，党委班子成员、各支部讲党史学习教育专题党课24次，专题宣讲9次，拍摄“微党课”视频1支，组织全院党员及中层干部75人集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，重温入党誓词，颁发“光荣在党50年”纪念章X枚；
三是把“我为群众办实事”与医院工作紧密结合，制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，形成“5大工作机制”，列出实事清单8大项，全年开展实践活动18次，党员志愿服务9次。
三、注重实绩，扎实推进各项工作
深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，在实施“十四五”规划的重要时期，紧紧围绕X主攻X，大力实施五年行动，助推“XXXX”建设，为全市经济高质量发展贡献力量。
（一）全力做好疫情防控常态化工作
作为南明区唯一新型冠状病毒肺炎定点发热门诊，院党委严格按照指挥部安排，强化值班值守、重点人群管控，发热门诊实行监测和闭环管理，执行首诊负责制和24小时值班制，2021年发热门诊接诊患者3510人次。全院开展新冠肺炎疫情防控知识培训5837人次，组织4次新冠肺炎应急处置演练，参加“2021年新冠肺炎疫情防控综合演练”，完成核酸检测188651人次，医院新冠疫苗接种点接种86557剂次，承担8个定点隔离酒店，共接待3612人次。
（二）进一步落实公立医院改革
强化公立医院公益性，不断推动公立医院改革取得新成果，深入推进分级诊疗制度改革，2021年，向上级医院转诊患者25例，基层医疗机构向我院上转患者15例，取消药品加成实行药品零差率销售减少收入515.25万元，对128项医疗服务项目进行了调整，取消耗材加成后减少收入535.86万元，减少的收入直接让利于老百姓，让老百姓真正得到了实惠，患者满意度得到了明显提升。
（三）推进城市医疗集团建设再提升
持续推动优质医疗资源下沉，为群众持续提供优质高效的医疗卫生服务。2021年初由X民医院儿科10名医护人员帮扶我院儿科建设，成立了儿科输液中心，极大提升了我院儿科诊疗水平，门诊患者从年初日均门诊35人次提升至最高80人次；
骨外科住院患者2021年年底较年初提升了5倍。
（四）坚持民主集中制，加强人才队伍建设
严格按照《议事决策制度》坚持民主集中制，全年共召开党委会12次，研究“三重一大”事项52项，并全部在纪委备案。严格执行《干部选拔任用条例》，建立完善《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《关于进一步加强年轻干部培养工作实施方案》招录10名具有大学本科学历的优秀毕业生，引进1名高职称专业技术人才，调动1名专业技术工，提拔股级干部6名。
四、坚持党建引领，全面加强党的基层组织建设
一是建立更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制，制定《党员积分制管理办法》，确保“三会一课”、主题党日等党内基本制度落到实处，2021年各党支部全年共计开展组织生活和主题党日60余次，活动形式涵盖理论学习、党员“创文”志愿服务、看望养老院老人、建党100周年专题活动等，增强了组织生活的创新性与多样性；
二是大力推进党支部标准化规范化建设。以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施，目前我院6个党支部（含退休支部）“双化”建设全部达标，全院在编职工及在职党员“筑红云”和“学习强国”使用率达到100%；
三是充分发挥党员先锋模范作用。2021年共获得获得省级“X”表彰1个，“两优一先”表彰2个，其中优秀党支部1个、优秀党员1名。
五、抓党风廉政建设，落实“两个主体”责任
认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神和习近平法治思想，全面深入推进法治建设。落实中央“八项规定”及其实施细则，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。制定《2021年度全面从严治党主体责任清单》落实第一责任人职责，与全院中层干部签订党风廉政责任书64份，将全面从严治党工作纳入年度重点工作，专题研究从严治党工作2次，向上级党委提交工作情况报告1次；
二是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治，通过谈心谈话、自查自纠共查出问题42条，根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成；
三是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治工作，共排查问题2项，已全部整改完成。查处行风问题6起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚，患者满意度由93.15%上升至95.19%，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果；
四是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，围绕换届纪律“十严禁”、不举办不参加“升学宴、谢师宴”和“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观，使全院干部职工始终坚持正确方向，站稳政治立场。
二、下一步工作计划
下一步，领导班子将围绕“十四五”规划愿景目标，将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局，构建新发展格局，推动医院高质量发展。
（一）推进公立医院党建和党风廉政建设
一是加强理论学习，充分发挥理论对实际工作的指导作用，把理论和实际相结合，推动医院更好更快的发展；
二是落实党员教育管理制度，党委领导班子联系好所在党支部，积极参加支部组织生活，深入了解党支部工作开展的痛点和难点，针对问题“对症下药”，切实提高党员干部参加组织生活的主动性和积极性，提高党员学习教育质量；
三是坚持党建和业务工作“两手抓”。进一步健全和落实党建工作责任制，把党建作为医院整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
（二）提升医疗服务质量
一是进一步完善质控体系，及时发现、处理隐患，保障医疗安全，加大培训力度，加强职能部门的监管，监督重点医疗环节，发现问题立即制定切实可行的整改方案，不断完善业务指标的统计和分析，准确、客观的反映医院医疗活动，为医院考核科室和决策提供依据；
二是以城市医疗集团建设为契机，不断开展医疗新技术，加强人才培养和学科建设；
三是紧抓医院行风建设，每季度开展满意度调查，形成调研报告，分析存在的问题和不足，制定整改措施，建立整改台账并限期整改。
（三）持续做好疫情常态化防控
按照新冠肺炎疫情常态化防控工作要求，严格贯彻落实“外防输入、内防反弹”原则，完善发热门诊院感防控制度、工作流程，加强全院新冠疫情防控知识的培训、考核，确保医务人员全面掌握新冠疫情防控知识，保障诊疗及自身安全，持续加强我院负责的定点隔离酒店的疫情防控管理工作。
（四）推进公立医院改革
进一步加强医药费用控制和医保资金管理，持续推进分级诊疗和双向转诊，完善医院信息化和文明医院建设，给患者提供舒适、便捷的医疗服务，不断改善就医环境，提升患者就医感受。
（五）继续推进城市医疗集团建设
一是继续推进城市医疗集团建设，提升我院医疗服务水平，联系贵州省人民医院派遣专家团队来我院指导开展诊疗工作，特别是妇科、产科、儿内科、儿外科、普外科、胃镜室、B超室等的学科建设；
二是进一步和区政府协调沟通，推进我院在原址的改扩建工作，早日提升我院的诊疗水平和就医环境，让辖区居民在家门口享受三级医院的技术服务。
（六）加强行风建设
持续开展正面典型引导和反面典型警示相结合，营造良好廉洁的从业氛围，通过正反两方面的学习，树立好职工的思想警戒线。
（七）扩大医院影响力
进一步完善院内宣传平台，抓好宣传队伍建设，努力提高宣传意识，加大对内和对外宣传，围绕医院工作，积极开展健康宣教、义诊、优质服务活动等正面宣传内容，全面改进工作方法，提升我院优质医疗资源的知名度及口碑，凸显医院公益性。
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