【环保述廉】市环境监测站纪检组长述职述廉报告

市环境监测站纪检组长述职述廉报告市局党委：按照我站领导班子分工，我主要分管纪检监察、宣传、妇幼工作。一年来，我能认真贯彻落实党风廉政建设有关要求，结合党的群众路线教育实践活动，落实主体责任，狠抓贯彻落下面是小编为大家整理的【环保述廉】市环境监测站纪检组长述职述廉报告,供大家参考。

市环境监测站纪检组长述职述廉报告

市局党委：

按照我站领导班子分工，我主要分管纪检监察、宣传、妇幼工作。一年来，我能认真贯彻落实党风廉政建设有关要求，结合党的群众路线教育实践活动，落实主体责任，狠抓贯彻落实，强化检查监督，纠正四风，转变作风，有效地保障和促进了环境监测工作的健康发展。现将主要情况汇报如下：

一、遵守廉洁自律各项规定

在工作中，我始终以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自已，严格执行中央的八项规定，严格执行单位的各项工作制度，从无公车私用现象，办公住房严格控制在要求范围之内，没有违反廉洁自律规定方面的情况发生。

家庭成员：我们一家三口人，我、爱人、女儿。爱人在陕西省汉阳陵博物馆工作，一般职员；女儿是一名在校大学生。

家庭收入情况：我们是工薪族，我和爱人月收入总共七仟八百多元。

家庭住房情况：在渭南有一处130平方米的商品房，而且是和父母合伙买的，父母相继去世，现在我们一家三口自己居住。我的家庭成员中没有出国境等情况。

单位和个人重大事项：去年我老父亲不幸去世，我口头向上级领导作了报告。所有班子成员均填报了《领导干部个人有关事项报告表》，对个人收入、房产、子女就业等重大情况进行了报告，接受上级党委监督。目前我们单位班子成员还未出现重大问题发生，以后有重大问题及时实行书面向上级报告。

二、强化党风廉政建设监督责任

为了把党风廉政建设各项制度落到实处，我站采取了多项措施，同时强化监督检查，确保各项制度落到实处。

一是修订各项规章制度。组织修订了《领导班子议事规则》等57项制度，新增了7项制度，努力做到在单位管理中事事有章可循。二是严格贯彻落实中央八项规定。班子成员和中层干部16人签订了《党员领导干部禁入会所承诺书》，班子成员填写了《领导干部个人事项报告表》，进一步清理规范了班子成员在社会团体和企业兼任领导职务情况、领导干部配偶子女吃空饷情况、领导干部“裸官”情况以及领导干部任职回避有关问题。组织全体职工观看廉政警示片4次。全年未发生公车私用、吃拿卡要等违反廉洁自律情况，招待费较去年下降60%。全体党员领导干部和职工贯彻落实八项规定逐渐转化为自觉行动。三是加强单位内部管理。进一步加强请销假制度，每个室都建立了《人员去向登记本》。对所有电脑上的娱乐游戏（含系统自带纸牌游戏）逐一进行了删除。建立了构建纠正节日期间不正之风长效机制，按照《车辆管理办法》，节假日期间对车辆进行了封存。四是大力推行政务公开。我们把业务管理和质量管理程序、收费项目、收费标准等做成公示牌，使本站工作人员和外来办事人员一目了然，心中有数，自觉接受群众监督。对机构和人员编制情况进行了核查，对所有人员在岗信息、财政供养人员信息在渭南环保网、渭南政府网进行了公示。五是强化监督检查。每月对纪律、卫生、人员去向登记落实情况进行监督检查，及时发现工作中存在的问题，督促整改。六是开展廉政效能监督回访活动。每次外出监测时，我站分管领导都要对监测人员进行廉洁提醒谈话，并对被服务的企业发放了廉政效能监督回访卡，虚心接受企业监督。

三、严以律己，带头执行廉洁自律规定

一是带头学习。认真组织并带头学习了《四风的表现与危害》、《关于严肃整治“会所中的歪风”工作的通知》、《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》、《关于在全省组织系统开展“五不”学习教育活动的通知》等有关廉政建设方面的内容和要求，使全体干部职工在思想上能迅速统一到中央精神上来，明确中、省、市关于改进工作作风的有关规定。二是带头查找问题。在开展党的群众路线教育实践活动期间，我严格按照中央党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，深刻查找在四风方面存在突出问题，对存在的问题制定了整改措施，建立长效机制。三是带头执行。不折不扣地贯彻执行好各项规定，做到自律、自省、自警、自励，构牢拒腐防变的思想防线。对于单位制定的各项规章制度，首先从我自身做起，严格执行。

四、存在问题及改进措施

在工作中，虽然我们取得了一定成绩，但是仍然存在一些问题，主要表现在对政治理论学习重视不够，政治敏锐性不高，大局意识不强，在监督检查中还存在怕得罪人思想。针对存在的问题，在今后的工作中要进一步改进。一是不折不扣的落实领导班子学习制度。每月组织一次领导班子集体学习，每季度开展一次领导班子讲党课活动，进一步提高全体干部职工党风廉政建设意识，做到警钟长鸣。二是建立领导班子和干部职工谈心交流制度。班子成员针对工作中存在的问题，定期和职工开展谈心，领导班子成员每年应对分管人员至少进行一轮谈心交流，及时了解职工诉求。三是提高廉政责任意识。在工作中树立敢于碰硬思想，将监督检查结果同效能考核、年终考核、评先创优相结合，增强监督检查的针对性和实效性。

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