抓党风廉政建设工作述职述责报告一年来，乡党委在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，深入贯彻落实上级党风廉政建设会议精神，准确把握各项部署要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，明确党委主体责任，认真履行下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】乡党委书记抓党风廉政建设工作述职述责报告,供大家参考。
抓党风廉政建设工作述职述责报告
一年来，乡党委在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，深入贯彻落实上级党风廉政建设会议精神，准确把握各项部署要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，明确党委主体责任，认真履行乡党委主要负责人落实党风廉政建设第一责任人职责，强化“一岗双责”责任意识，正风肃纪，深入推进全乡党风廉政建设工作。现将2015年抓党风廉政建设工作报告如下：
一、认真履行党风廉政建设第一责任人职责
（一）重抓工作部署，明确责任传导压力。根据党风廉政建设责任制的要求和工作部署，及时召开全乡党风廉政建设工作专题会议，以党风廉政建设绩效考评与落实责任制为抓手，推动工作落实。制定工作任务分解意见和职责分工方案，将责任落实到人，要求班子成员严格履行“一岗双责”，抓业务的同时抓纪律；细化乡村两级党风廉政建设工作绩效考评细则；与8个村、9个乡直单位及6个二层站所签订了党风廉政建设责任书，要求机关领导干部、乡直单位班子及村“两委”班子签廉政承诺书，逐级传递责任、传导压力，并加强监督考评，确保党风廉政建设工作顺得开展。
（二）加强组织领导，协调督办党风廉政建设重要工作。一年来，阅批和组织学习相关文件通知80多份，在开展查处“四风”问题、反腐败和惠民政策检查等工作中，亲自担任组长，亲自研究部署，协调推进，对今年查办的2件案件和4件信访件亲自指导督办，确保重大问题、重点环节、重要案件高效推进。
（三）廉洁自律，主动接受监督。认真履行工作报告制度，认真总结分析一年来落实主体责任的工作情况，组织班子成员按撰写党风廉政建设述职述责工作报告，于12月10 日向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建设责任、作风建设、廉洁从政和个人财产等情况，自觉接受监督。
二、认真落实中央八项规定和作风建设
（一）加强学习。组织党员干部重温中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《桂林市干部作风建设十个不准十个一律规定》等作风建设规定，提高广大党员干部强化了纪律意识和节约意识。
（二）加强廉政文化建设。花4万元，打造“一屏二台三廊”廉政宣传阵地，通过利用机关内部的led显示屏，建立曝光平台、短信平台，建设食堂、办公楼、街道廉政文化廊，营造“知廉守廉”的工作氛围，让廉洁从政深内化于心。
（三）强化制度的约束力。开展“作风整顿月”活动，率先垂范，严格执行签到挂牌上班、公车管理、公务接待、值班住夜等规章制度。制定廉政食堂管理规定，规范公务接待行为，组织开展厉行节约和财经制度执行情况自查自纠，维护制度的刚性执行。在春节、中秋、国庆等节日带头严守纪律，廉洁过节，坚决纠正不正之风。
三、狠抓队伍建设，坚持廉洁从政
（一）加强理论学习。以“五个一”系列活动为载体，组织开展学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》活动，切实规范党员干部的言行，真正握紧党规党纪的笼子。
（二）强化警示教育。认真组织开展“学党章挺纪律守规矩”活动，组织观看了《信念崩溃纪律涣散的悲剧人生――毛绍烈腐败案件警示录》的教育片，邀请县委常委、政法委书记进行“三严三实”的培训辅导，召开了“以案明纪”警示教育活动，通报发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件，通过一系列的活动，要求大家把纪律挺在前面，严于律己，引以为戒。
（三）认真实行廉政谈话制度。开展约谈活动，乡党委书记约谈班子成员，乡长约变二层机构负责人，分管领导约谈工作人员和联系村村“两委”干部，通过层层约谈，加强对领导班子成员、机关干部和村“两委”负责人的教育、监督、管理，发现苗头性问题及时提醒、告诫，切实做到预防警示在先，抓早抓小，改进作风，筑牢了思想防线。
四、扎实开展查处“四风”和腐败问题专项工作
为有效解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，制定了本乡专项工作方案和惠农资金问题专项排查工作方案，成立了由乡党委书记担任组长的领导小组，召开4次专题会议部署和推进专项工作，加强宣传力度，做到家喻户晓，并结合精准扶贫工作，组织26个工作组到每个村民小组广听民意，倾听民声，收集问题线索，成立专项工作组重点对低保、危改等重点领域的问题进行排查。针对排查中发现的问题线索，我组织领导小组成员召开分析会，逐条提出处理意见，并组织力量对3个重要的问题线索进行核实处理，对1个违纪问题进行查处。
五、存在不足
（一）个别部门及干部职工对党风廉政建设的重要性、必要性认识不足。认为经济工作和业务工作是主要的，对党风廉政建设被动应付，没有很好地将党风廉政建设融入到日常业务工作中去。
（二）对党员干部教育和监管不够。党风廉政教育以会代学、代教情况比较多。对个别纪律性不强的干部，监管不到位，失之于宽，失之于软，只重思想教育和谈话提醒，轻制度和纪律的刚性执行及监督问责。
（三）纪检监察队伍建设有待加强。乡镇兼职纪检干部，没有接受过纪检专业知识培训，对工作开展带来一定影响。
六、下步工作打算
一是加强班子建设，提升反腐拒变能力。带头转作风，践行“四知”，纠正“四风”，带头严监督，扬正气。加强对班子成员和乡纪检监察干部的严格要求、严格监督、严格管理，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好领导干部形象。
二是加强 “三转”工作，严格执纪监督问责。进一步理清乡纪委及监察室的职责定位，组织力量强化执纪监督，全面落实党风廉政建设责任制。
三是加强指导监督，确保风清气正。重点对强农惠农政策执行情况、乡直单位“三资”管理使用、村务党务管理等进行监督检查，进一步严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
四是加强督办案件，保持严惩腐败势头。坚持有案必查、有腐必惩，集中力量查办信访件和案件，保持对反腐的高压态势，坚决纠正机关和基层的不正之风。