县纪委书记述职述廉述德报告(2015年11月)2012年8月,我从道县人民政府副县长岗位调任江永县委常委、县纪委书记。按照分工，我主管纪检监察工作；分管干部作风建设、优化经济环境和机关效能建设工作，联下面是小编为大家整理的【纪委述廉】县纪委书记述职述廉述德报告【完整版】,供大家参考。
县纪委书记述职述廉述德报告
(2015年11月)
2012年8月,我从道县人民政府副县长岗位调任江永县委常委、县纪委书记。按照分工，我主管纪检监察工作；分管干部作风建设、优化经济环境和机关效能建设工作，联系黄甲岭乡。三年来，在市纪委和县委的正确领导下，各项工作取得了一定的成绩，现将有关情况报告如下。
一、履职履责情况
1、铁心硬手，查办案件。以刮骨疗毒，壮士断腕的气势查处腐败。创新办案方式，建立了与公检法、审计和财政等部门相互移送案件和协调办案的工作机制，在全县13个乡镇场实施了由县纪委统一组织协调的联动办案机制。3年来，主导立案并结案186件，移送司法机关15人，开除党籍30人,挽回经济损失1000余万元。重点查办了县房产局原局长周某贪污、受贿大案，2013年周某被“双开”，并被依法判处有期徒刑6年。查处了桃川镇富隆村原村支书唐某贪污案，2014年唐某被依法判处有期徒刑4年，并被开除党籍。积极选派骨干力量协助省、市纪委办案，参与查办了湖南科技学院系列腐败案、祁阳县人民法院副院长罗某受贿案、道县移民局系列腐败案等，并圆满完成了交办的任务。
2.铁面执纪，纠正“四风”。以抓铁有痕、踏石留印的气势狠抓干部作风，到江永工作后，牵头出台了《关于加强作风建设的“六个严禁”》及其实施意见、《江永县严肃会纪会风规定》、《江永县领导干部请销假和报告制度》、《关于对违反作风建设要求影响工作执行力行为问责的暂行规定》，实行了江永史上最严作风令。三年来，开展作风督查行动1200余次，通报违反作风建设规定单位145个次，通报违规工作人员131人次，30名干部职工当年度考核被定为不称职(不合格)，12名领导干部被免职。2013年，县铜山岭农场原党委书记郑某擅自驾驶公车交通肇事逃逸，给予郑某党内警告处分，并报经县委免去了其党委书记职务；2014年，松柏瑶族乡原党委书记杨某因工作日中餐饮酒、酒后误事等违纪违规问题被免去了乡党委书记职务，当年年度考核评为不称职。2015年，查处了县委政法委原常务副书记周某违反会议纪律、言行不当中伤他人的行为，给予免职处理并调离现工作单位。查处了县市场服务中心原班子成员胡某因违反会议纪律被单位通报后，打击报复、殴打他人的案件，给予其党内警告处分，免职处理并调离现工作单位。近三年来，通过一系列斩钉截铁的作风问责，全县干部作风明显好转，人民群众满意度明显提高。在去年群众路线教育实践活动第二次民意调查中，全县机关作风总体满意度评价排名提升31位，列全省第12位、全市第2位，县直机关作风“明显改进”情况排名全省第9位。
3.铁面无私，加强监督。加大了对贯彻落实党的路线方针政策和县委、县政府重大决策部署情况的监督检查，严厉查处了一些有令不行、有禁不止，工作打折扣、搞变通、做选择的行为。扎实开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作，清退了7名违规进入事业单位的领导干部子女，积极协助上级纪委对有关违纪人员进行了处理。2014年清理清退全县在编不在岗人员545人，其中，清理清退“吃空饷”人员58人，长期借调或跟班人员253人，长期请病假人员118人，实改非、离岗退养和受处分人员116人。因为清理在编不在岗专项整治行动成效显著，2014年10月6日《永州新闻联播》推介了我县的做法。开展了乡科级党政正职述廉述德，乡镇场、县直单位纪委书记(纪检组长)述职述廉评议活动，三年来，共有15名乡科级党政正职和12名乡镇场、县直单位纪委书记（纪检组长）接受了评议。
4、铁腕问效，优化环境。2013年，督促建立完善了县政务服务大厅，将具有审批事项的39个单位、348个项目全部集中到政务大厅办理政务，极大的缩短了办事的流程。严格“满意不满意单位”测评结果的运用，对群众满意度测评排名后三位的单位发黄牌警告，对连续两年黄牌警告的单位，报经县委免去其单位主要领导和分管领导的职务。县残联、县档案局、县房改办就因2013年、2014年连续两年得黄牌，免去了其主要负责人的职务。2012年来，共查办了影响经济发展环境和机关效能建设案件58件，给予党政纪处分52人，给予责任追究49人。其中，查处了松柏瑶族乡中心校原校长何某强行索要好处费案，予以其党内严重警告处分和免职处理；查处了县林业局党组副书记文某滥用职权致使国家退耕还林补助资金遭受重大损失案，给予其党内严重警告处分。我县被市委、市政府授予“2014年度全市优化经济环境和机关效能建设工作先进单位”称号。
5、铁石心肠，带好队伍。建立健全了《江永县纪委监察局机关内部管理制度》，对照中央八项规定，进一步完善财务管理、公务接待、车辆管理、考勤考核等日常管理制度，形成了运转协调、管理规范、科学高效、和谐有序的工作机制；健全了“每月一学”学习制度，创新性的实行了室主任轮流讲课的方式，极大提高了干职工作、学习的热情。积极争取县委、县政府的支持，县纪委监察局的编制从原来的26个增加到31个，县政府行政效能投诉中心的6个事业编制也划归县纪委管理。大胆培养使用年轻干部。2013年，县纪委新提拔常委2人，室主任7人，正科级纪检员1人，遴选公务员1名；2014年委局机关遴选年轻优秀干部3名，新任命了乡镇纪委副书记、监察室主任3名；2015年下属单位行政效能投诉中心公开招考年轻干部3名，重用1名室主任到大乡镇担任党委专职副书记。严明纪律，严肃队伍，以零容忍的态度清除自身腐败。2014年，县教育局在公开遴选工作人员和临时机构跟班学习人员招考过程中，该局纪委书记何某因监督不力、工作失职，给予其行政警告处分。2015年，县国土局纪检组长杨某因违纪给予党内严重警告处分，并免去其纪检组长职务。
二、廉洁自律情况
在工作、生活中，我始终坚持以身作则，带头示范。严格遵守中央八项规定、省、市、县作风建设规定和廉洁自律相关规定，未利用职权和职务上的便利为本人和他人谋取利益，未干预和插手工程建设和市场经济活动，未私自收受红包礼金，对因各种特殊原因未能拒收、难以退回的礼金礼品，限期上交“廉政账户”，三年来主动上交红包礼金2.6万元。重大事项如实报告，参加工作后从未因私因公出过国（境），也未办理过任何出国（境）证件和护照，没有参与营建、买卖私房行为，现有商品房2套，一套在冷水滩区河东路与逸云路交叉口东北角，面积162.04平米，于2007年购买，价格25万元,产权人为我；另一套在长沙市雨花区时代阳光大道旁，面积85平米，于2010年购买，价格45万元，产权人为我妻子汤燕，两套住房均以银行按揭方式购买。另有房改房一套，在新田县滨河东路老烟草公司院内，面积75平米，于1999年购买，价格3万元，产权人为我妻子汤燕。严格公务用车，当前使用的是单位2013年3月购买的一台国产自主品牌汽车纳智捷，汽车排量2.2T,购买价格27万元，作为执法执纪车辆，经过了省纪委严格的审批程序。管理好自己子女和家属，妻子为永州市烟叶复烤厂职工，儿子凭自身努力，今年考上重庆交通大学，我未办任何酒席。近3年来，未操办过一次婚丧喜庆事宜。本人工资、奖金、津补贴等年收入约10.1万元。常怀敬畏之心，内心豁达、心中坦然，行得正，走得直。牢记“己所不欲，勿施于人”，要求其他同志做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
三、道德修养情况
做官先做人，做人先立德。近年来，我认真加强党性锻炼。坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致。言行一致、心口如一、勤勤恳恳工作，无怨无悔做事，老老实实做人。强化道德修养，践行社会主义道德，不沉迷灯红酒绿，不参加不健康的娱乐活动，不结交无义之友，无不良嗜好。 始终保持一颗平常心，工作和生活上不与他人攀比，生活低标准，工作严要求。顾全大局，敢于担当，努力做到利益面前不动摇，原则问题不让步，接受任务不讲价钱，落实任务不打折扣。工作中“视团结如生命”，“只补台、不拆台”；为人处事上“明人不做暗事、背后不捅人刀”，厚道正直，信守诺言；生活中，尊老爱幼，母慈子孝，家庭和睦。
四、存在的突出问题和不足
三年多来，通过对自身的严格要求，对工作的认真负责，纪检监察工作取得了一定的成绩，积累了经验，坚定了信心，但与群众的期盼和上级的要求相比，还存在着一定的差距。一是办案力度还需进一步加大。虽然近年来通过聚焦主业主责，发动全委办案，办案力度加大了许多，但和其他兄弟县区比还存在着一定的差距，尤其在办大案要案上，数量还不够多，质量还不够高。二是在生活上，只身一人在江永工作，一般都在县委食堂就餐，偶尔也存在接受吃请的现象。对于这些问题我将引起高度重视，认真反思，努力加以改进。
五、下一步的整改打算
“天行健，君子当自强不息”。在今后的工作中我将：一是更加聚焦主责主业。掌握好上情，了解好实情，加强纪检队伍的业务培训，集中力量办大案要案，斩钉截铁执纪，铁面无私问责。二是更加严格要求自己，切实减少应酬，厉行勤俭节约，带头反对铺张浪费，时刻自重、自省、自警、自励，谨小慎微。以更加饱满的热情,更加顽强的斗志和更加务实的作风投入到工作当中 ,为全县党风廉政建设和反腐败斗争做出新的更大的贡献。
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