下面是小编为大家整理的2022年度基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
按照会议安排，现将履行党建“第一责任人”职责，抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要情况
（一）注重党建引领，着力夯实党建基础固根本。一是狠抓理论武装强思想。坚持思想建党、理论强身，自任职以来，我深入学习了省委“1+4”文件精神和全市城市基层党建工作推进会议精神，着力加强基层党建理论知识学习，努力提升自身理论水平。严格落实“三会一课”，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及中央、省市区委重要会议、文件精神。今年以来，共开展理论中心组学习16次、研讨交流14次，举办读书班5次，带领班子成员带头讲党课9场次。同时，充分利用“学习强国”“XX党建”和“XX街党建学习园地”等“互联网+党建”学习平台开展多元化学习，实现线上和线下同步学习，集体学和个人学齐头并进。二是优化组织建设促改革。选优配强基层党组织，优化设置社区党委3个、总支2个、支部1个，新增党支部联系点8个，新发展党员7名、预备党员转正13名，并完成165名国有企业退休党员的党组织关系接转移交。同时，认真按照上级统一部署稳步推进街道机构改革，工作职责更加明确，人员分工更加合理，“五办一队四中心”的职能作用得到充分发挥，以改革创新促发展的动力更加强劲。三是夯实基层基础强弱项。深入推进“四抓两整治”工作，完成6个社区党组织的换届选举，对社区党组织书记及党务专干进行全员培训，创建社区党支部标准化工作示范点XX个，并对xx的党建阵地进行了改建提升，基层党组织内生动力不断增强。同时，扎实开展软弱涣散党组织和党员信教、涉黑涉恶排摸整治，签订《不信教承诺书》700余份，通过谈话教育、送学上门等方式对1名信教党员进行思想转化，取得了良好效果。
（二）强化融合共建，积极开创基层治理新模式。一是培树“一个品牌”打造区域党建“一张网”。充分借鉴“街乡吹哨、部门报到”先进经验，紧密结合“五心工程”，深化拓展“红心摄氏度”党建品牌，积极打造“街道创品牌、社区亮特色”基层党建新模式，先后在6个社区创立“睦邻工坊”“红心公益”等党建载体，助力实现“红心摄氏度，温暖千万家”创建目标，积极构建有温度的党建空间，推动全域基层党建服务城市治理能力和治理体系现代化创新发展。二是强化“双向联动”树立先锋引领“一旗帜”。积极加强与辖区单位的联动合作，广泛开展党建共驻共建。今年以来，积极与省高法、省农科院、城市学院等单位对接联系，先后共同组织开展疫情防控、扫黑除恶、民族宗教、志愿服务、民族团结共建、文明城市创建、综治维稳、政策宣传和各类社区建设论坛等党组织活动30多场次，形成与辖区单位资源共享、优势互补的共驻共建良好局面。其中“党建引领和谐家、冬至暖心邻里情”活动，在央视多个频道进行了报道宣传；
XXX（党组织）被市委组织部评为疫情防控阻击战中表现突出的第一批“先进基层党组织”，并受到辖区单位群众的一致好评；
街道在全市创建文明城市评比中荣获第二名，太和社区被评为全省文明社区。三是健全“三级网格”建强服务群众“一堡垒”。完善科学化治理体系，以网格党建赋能城市治理，健全完善“街道—社区—片区”三级红色网格36个，配备专职网格员246名（党员137名），在涉及群众切身利益的项目征拆、社区建设、物业管理和集体经济产权制度改革等工作中发挥了重要作用，形成了网格党建服务群众、助力城市治理的党建工作体系，同时建成了街道新时代文明实践所和实践站，全年共开展各类宣传倡导活动70余场，参与人数3000多人次，有效打通了党员服务群众“最后一公里”，实现需求在网格发现、信息在网格采集、隐患在网格排查、矛盾在网格化解、服务在网格开展、问题在网格解决，有效提升了辖区居民的幸福感、获得感。
（三）从严管党治党，持续推动作风转变促担当。一是靠实责任抓部署。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，先后召开街道党工委会12次，召开党建专题会14次，认真研究党建工作，层层传导压力、落实责任，形成“书记抓、抓书记”“齐抓共管、协同推进”的良好局面。同时，修订完善《财务管理暂行办法》和《“三重一大”议事范围》等制度办法，对街道项目建设、资金支付和人事任免等重大事项进行集体决策、共同研究，实行民主决策、科学决策。二是强化约谈促廉洁。强化廉政教育，以违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材，经常性开展警示教育活动，同时强化约谈效能，扎实开展谈心谈话，经常性进行“咬耳扯袖”，进一步增强了党员干部廉洁自律意识。今年以来，共约谈60余人次。三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制，强化责任担当，靠实工作责任，定期组织开展意识形态内部督促检查，积极引导全体党员干部始终坚持正确的政治方向。同时，充分发挥好正面舆论引导作用，组织街道网络信息员和社区网评员转发、参评重大信息13000余次。
（四）突出问题整改，抓实抓细整改落实求实效。针对上年度述职评议考核指出的3条问题和巡视、巡察等反馈中涉及基层党建工作的3条问题，街道党工委高度重视，积极研究制定整改措施XXX条，完善相应制度办法XXX项，开展专题组织学习培训XX场次，各支部党建阵地进一步提升改造，党内组织生活进一步规范严格，“红心℃”党建品牌进一步深化，各项反馈问题和整改措施在规定期限内全部完成了整改落实。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对党员干部教育管理不够严格。满足于不违规、不触线、不出事，对发现的小失小过问题往往只是简单提醒，没有进行深刻的批评教育。同时，学习教育的方式方法较为单一，对党员干部“学到什么程度，是否有思想触动”，没有进一步跟进落实，影响了实际学习效果。
二是党建引领作用还不够明显。对辖区高校、科研单位、企事业单位的协调力不够，还没有真正实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。
三是探索创新发展动力不够强劲。虽然对街道各项工作经常考虑、经常研究，但对一些新知识、新事物、新动态的了解及掌握还不够透彻。
原因分析：一是党建工作站位不够高，对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划，对党员干部的要求不够严，标准不够高。二是对党建引领城市基层治理工作研究的不够透彻，街道党工委“轴心”作用发挥不足，与辖区单位的对接融合还不够深入。三是调查研究不深入，亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，导致有些工作落实不够到位。
三、下一步工作思路和措施
一是加强教育管理，提升党员干部队伍能力素质。把加强政治理论学习作为提高理想信念、思想素质和工作能力的重要途径，抓好党员干部学习教育，在严格落实“三会一课”等各项制度的同时，通过组织开展线上心得交流、线下专题研讨等方式，推动党员学习教育往深里走、往心里走、往实里走，切实提升党员干部队伍整体素质和能力。同时，不断强化日常监督管理，及时对党员干部身上存在的苗头性倾向性问题进行批评教育、约谈提醒，坚决做到真管真严、敢管敢严，持续推动工作作风不断转变。
二是强化党建引领，增强党建服务基层治理能力。以“街道创品牌，社区亮特色”为模式，以“四抓两整治”和党支部建设标准化为抓手，团结带领全体党员干部职工和广大居民群众，筑牢红色初心基石。以深化拓展“红心℃”党建惠民品牌为引领，通过组建民情信息员队伍、创建美丽街区和成立大党委联络站等具体举措，不断提升群众满意度、社区和谐度、辖区美观度和资源整合度，将党建品牌的核心内容与各项工作任务深度融合、互促共进，把街道社区党组织打造成为凝聚群众、服务群众的重要阵地，切实提升基层治理能力。
三是坚持理念创新，着力提升基层党建工作水平。深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，坚持以创新发展理念引领街道工作发展，努力补齐短板，塑造出新的服务优势，力争新常态下街道各项工作走在前列。以新思路、新方法优化提升街道政务大厅、新建2个社区党群服务中心，实现硬件建设和软件服务双提升，多措并举提高为民办事效能。同时，研究建立高效便捷的党群工作机制，深化各类信息化便民平台的应用，致力于形成以创新为导向的工作发展模式，使街道各项职能与社会治理和民生服务更加贴切，实现为民服务“零距离”，不断打造为民服务新平台，努力营造人人参与、人人享有的社会治理新局面。
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