下面是小编为大家整理的“三严三实”专题学习研讨心得体会（全文）,供大家参考。
要加强制度机制建设，纵深推进干部日常监督向全覆盖、常态化方向发展，注重结果运用。下面是小编为您推荐“三严三实”专题学习研讨心得体会。
“占着位子不干事，拿着工资不出力”“不贪不占，啥也不干”“平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜”……在经济增长放缓、简政放权、高压反腐背景下，部分领导干部却将其当成“为官不为”的理由，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政府摆设”，状如“公堂木偶”。
我认为，庸政懒政损害政府公信力，阻碍社会经济的健康发展，给党和国家的发展带来难以预料的后果。因此，健全三制度整治庸政懒政刻不容缓、意义深远。
庸政懒政问题的出现，与思想建设制度不健全有很大关系。部分党员干部之所以庸政懒政，其原因是对工作性质及意义的认识不深入、不到位。要解决思想认识问题，就要利用好思想政治建设，将思想建设制度化、常态化、专题会。各级党委要全面抓好思想政治建设工作，常态化下的不断的深入开展理想信念教育，经常性开展党性教育和党性锻炼，健全在实践锻炼中锤炼党性、在基层一线转变作风的制度机制。及时成立工作机构，制定活动方案，开展好“三严三实”专题教育。通过思想教育，引导党员干部始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，自觉抵制庸政懒政思想。
庸政懒政问题的出现，与人事制度不健全有很大关系。杜绝庸政懒政的行为，就要扎紧制度笼子，防止“牛栏关猫”。要深化干部选任方式改革，制定出台干部选任制度办法，健全《干部选任操作规程》，实行干部选任“一评议、两公示、三审查’制度。健全干部考核评价机制，进一步完善差异化考核办法。通过健全人事考核制度，形成竞争择优的管理机制，踢出那些“安于现状、不思进取、得过且过”的为官者。
庸政懒政问题的出现，与监督制度不健全有很大关系。绝对的权力，导致绝对的腐败，因此要用好监督“千里眼”。要加强制度机制建设，纵深推进干部日常监督向全覆盖、常态化方向发展，注重结果运用。加强对群众反应强烈的工作人员和单位，进行问责和惩戒，使太平官难过监督关，彻底解决好庸政懒政问题。
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