下面是小编为大家整理的2022年机关党建工作情况汇报,供大家参考。
今年以来，**区以实施“机关工作质效提升行动”为抓手，以践行“三个表率”为路径，着力创建政治忠诚、组织过硬、服务中心的模范机关，推动机关党建工作走在前、作表率。
一、理论武装“强”起来，打造政治过硬的模范机关。强化理论武装，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导干部进一步夯实思想，树立政治机关意识，先后举办学习贯彻党的十九届六中全会精神读书研讨班、新任职科级干部培训班等8期。机关党支部制定年度学习计划，干部制定个人学习计划，通过“三会一课”、读书班、座谈会等形式开展集中理论学习200余次，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。“七一”期间，依托红色资源进行革命传统教育，集中开展入党宣誓、党性教育实践活动32场，推动机关党员自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。
二、支部建设“严”起来，打造标准规范的模范机关。持续推进机关党组织标准化规范化建设，为区直机关党支部配发《标准化党支部建设工作实用手册》，定期开展“三会一课”、主题党日等组织生活，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。开展“我向组织说句心里话”活动，采取问卷调查等方式，面向基层党组织和机关党员干部广泛征询和收集意见建议，共梳理汇总5类42个问题，区直机关工委逐一答复并解决；
开展“党务实务观摩”等活动，组织机关党组织书记集中观摩各党组织在高标准建设支部阵地、严要求落实党建制度等方面的工作亮点和特色做法，提升党员综合能力水平，实现“支部强、党员强”的双强目标；
注重品牌建设，区民政局打造“铸堡垒、做先锋”品牌，在疫情防控、核酸检测等志愿服务中，党员干部作表率、争先锋；
区委党校设立了“党建秘书”，辅助支部书记从事具体工作，促使青年党员的综合素质显著提升。
三、提质增效“实”起来，打造争先创优的模范机关。积极引导机关干部落实“六要六不要” 要求，以严细实的作风干事创业，促进机关工作质效提升。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，推动各级党组织围绕“数字经济”“生物经济”“冰雪经济”“创意设计产业”等中心工作开展专业培训，开设“业务大讲堂”，引导机关干部学习政策法规、业务知识、系统流程，掌握岗位工作特点，干部业务能力素质和专业化水平明显提升。持续完善“基本业务+”建设和“业务分析库”建设，聚焦主要业务工作，优化简化工作流程，学习先进地区经验，主动对标、提升质量。开展“解放思想、振兴发展”专题研讨，自我加压、跳起摸高，以饱满状态推动各项工作晋位升级。区直机关班子成员以刀刃向内的态度开展自检自查，深入查摆自身能力作风问题96个，提出具体整改措施213条。全区机关党组织共开展“业务大讲堂”284场、专题研讨120余场次，集中培训党员干部9600余人次，不断强化广大机关党员干部的争先创优意识。