基层党建工作述职报告中共***区***街道工作委员会书记***（2019年1月）按照会议要求，现将***街道2018年度基层党建工作情况述职如下：一、履职情况过去一年，团结和带领班子成员，紧紧围绕区委下面是小编为大家整理的【党建述职】中共***区***街道工作委员会书记度基层党建工作述职报告,供大家参考。
基层党建工作述职报告
中共***区***街道工作委员会书记 ***
（2019年1月）
按照会议要求，现将***街道2018年度基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
过去一年，团结和带领班子成员，紧紧围绕区委决策部署，强基础、补短板、提素质、抓落实，认真落实党建工作责任。
（一）强化主业意识，认真履行党建职责。严密管党治党责任链条，认真履行党工委书记党建“第一责任人”职责。扭住主体责任不撒手。建立“党工委书记全面抓、副职直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动、层层抓落实的党建工作责任体系。对于区委安排部署的大事、关系基层党建的难事，亲自抓谋划、抓调研、抓督办、抓整改，下大力气严肃党内生活，统筹解决各类难题34个。突出政治引领不懈怠。切实发挥党工委“总揽全局、协调各方”的核心作用，党委会、党建例会定期组织研究党建工作，传达学习上级会议文件精神，确保上级决策部署落地生根。聚焦分解24项重点工作任务，22项述职承诺、任务清单事项基本完成，42个问题清单事项已进行整改提升。坚持守土有责，做好意识形态工作，健全组织、严密制度、掌握舆情，弘扬主旋律、传播正能量，掌握工作主动权、话语权。狠抓纪律执行不放松。组织推进作风整顿工作，查摆整改机关作风方面问题6个。与班子成员、支部书记、社区书记开展政治纪律执行情况、党建责任落实情况谈心谈话23次，确保政令畅通、步调一致。带头贯彻新形势下党内政治生活若干准则，抓好民主生活会、双重组织生活等制度落实，班子查摆整改问题15项28条。坚持“三重一大”集体决策，重大事项逐级请示报告。
（二）抓好党员教育管理，夯实基层基础工作。通过制度约束、活化形式、学习提升，强化党员教育管理。狠抓基本制度建设和刚性执行。对照基层党建“五个基本”规范化建设要求，结合社区实际，健全完善党工委、党总支、党支部三个层级党建制度67项，基础工作不断规范、基层保障不断强化。选派8名党建指导员，对居民区党支部组织生活检查指导，全力推进“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度落实到位。狠抓党员学习培训。活化学习形式，实行在职党员“领学”，老弱党员“送学”，流动党员“网学”，开展组工干部、党员教育培训38期800余人次。持续推进“两学一做”学习教育，开展重温入党誓词、党章党规知识竞赛等主题活动26次。采取班子带动、平台拉动、支部推动、草根互动等方式，开展十九大专题文艺汇演、书画展、集中宣讲等活动58次，持续宣传学习十九大精神。狠抓党员日常管理。实行党员月联系、季报道制度，外出党员网上报道，避免党员失联；采取“1+1”包对模式，及时掌握外出党员、老党员情况，增强党员组织意识。全年发展党员10名。规范开展党员信息采集、失联党员排查工作。狠抓党建阵地标准化建设。集成红色教育、党员活动、远程教育、人大代表之家功能，建设伟业居民区180平米党建工作服务中心，党组织活动达到“六有”标准。建设***市场商圈党建服务中心、大商商圈党建活动中心、新兴领域党建活动室，配备桌椅、电视、制度展板，开展十九大宣讲、爱国主义影片展播、消防安全讲座等活动28次。
（三）围绕民生需求，广泛开展党组织服务群众工作。累计开展为民义诊、贫困党员救助慰问、党员先锋号服务孤寡老人等系列活动100余次，增强党组织服务力和凝聚力。突出***市场无人保洁区环境整治。安装市场门洞、东街金属护栏，封闭式管理，24小时值班，确保消防车通道畅通，消防泵房、高位水箱值班看护、正常运转。协同城管局进行环境综合整治，做好市场区域日常保洁和冬季清冰雪工作，解决供水管线跑冒滴漏问题34次。开展消防安全联合检查整治，清理占用消防通道板闸、隔离门13处，清理堵塞楼道建筑垃圾8吨。加强与城管、交警、运管部门联络联动，重新施划停车位、禁停线，便于执法管理，商场广场交通秩序得到一定改善。联合辖区企事业单位开展“五个一”载体活动。即为美丽家园建设办一件实事，为推进社区家园建设做一件实事，为辖区安全、稳定献一条计策，为社区文化建设出一分力量，为辖区困难群体做一件好事，开展植树绿化、清理小开荒、消防安全宣讲、志愿者服务等系列活动，解决百姓实际问题50余项。
（四）坚持共促共建，推进区域化党建、新兴领域党建工作。坚持“政企共建、资源共享、事务共商、难题共解”，引导驻区企事业单位、“两新”组织参与区域化党建。加强区域党组织联络。按照区委要求，组织成立4个区域化党建工作联席会议和领导机构，全面组织实施、协调开展党建支部1+1等区域化党建活动18次。推进辖区事务联管。与采油四厂基建管理中心、***物业分公司等单位联动，重点对集贸市场卫生、居民区及周边小开荒、公用消防通道等开展了联合整治，出动400余人次，机械车辆80台次，清运垃圾100余车次，打造清新整洁城区。延伸党组织管理社会触角。向5个“群圈会”派驻党建联络员，加强联络关注，站稳党建阵地。建立辖区两新组织台账，实行分类管理，建立两新组织党支部5家、兼合式党组织1家。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在问题。一是对居民区党建调研督促不够。存在重安排部署、轻督查检查现象，对居民区党建抓得不够严细，部分党支部内业资料标准不高。二是对组工干部、高龄党员教育管理不够系统。组工干部学习培训次数少，效果差，素质提升不明显。居民区60岁以上党员占比60070，老龄化严重，对这部分党员教育管理手段较单一。三是党员服务群众作用发挥不够充分。覆盖面不广，在服务载体、服务项目、服务质效上仍需进一步拓展提升。
（二）原因分析。一是理论知识与基层实践结合的少。对居民区党建工作指导缺乏针对性，工作不扎实。二是思想认识有偏差。工作中存在重服务轻党建、重政务轻党建、重工作轻学习的思想。三是创新意识不强。抓党建工作习惯于老思维、老办法，创新方法、创新手段有限，创新服务载体不够深入。
三、2019年工作思路和主要措施
深入贯彻落实九届三次区委全会精神，突出“幸福党建”主题，建设幸福街道、幸福社区。
（一）围绕“核心”看齐，提升政治站位。坚持区委核心领导，围绕中心服务大局，全面落实区委重大决策部署，确保街道工作与区委同心同向。围绕“建设幸福新***”、“争当排头兵”、“建设地企同心园”等重大决策部署，对标2019年行动计划，主动认领任务、倒排工期、对标落实，当好***改革发展的参与者和推动者。
（二）落实“从严”要求，压实落靠责任。推进“一岗双责”任务落实。对党工委主体责任清单、支部书记责任清单、班子成员一岗双责清单、述职承诺事项，进行细化完善，具体到人，量化到岗。强化班子成员包扶督导社区机制，帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。强化考核结果运用。将党建目标与居委会、党支部考核挂钩，把清单落实情况、组织生活制度落实情况、党建督导检查整改提升情况，作为支部书记述职评议和党建考核的重要依据，通过加强日常督导，实行百分制考评，有效压实管党治党责任。突出务实管用导向。实行党建项目化管理，虚功实做，难事长做，杜绝“纸上党建”、“墙上功夫”，逐步实现党建“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。
（三）坚持“强基”导向，夯实党建基础。加强学习教育。精心落实十九大精神宣讲、“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“党员岗位之星”评选活动，设置党员先锋示范岗，搭建学做平台。在党委会集体学、支部书记公开课学、外聘教师讲学基础上，开展“三微行动”，每周微论坛、指尖微党课、会间微测试，倒逼基层党组织书记加强业务学习，提升党建工作能力。加强党员队伍管理。突出“严格发展党员、严肃组织生活、严管组织关系、严明组织纪律、严把党员出入口”五个重点，结合实际，抓好制度完善、制度落实。特别是把“主题党日”、“三会一课”等组织生活，抓在经常、管在日常、严在经常。加强组织建设。坚持奖惩结合、宽严相济，支持鼓励“好”班子，重点整顿“瘫”班子，帮助转化咱懒”班子，坚决调整“差”班子，更好的开展基层党建工作，更好的服务辖区居民。
（四）突出“为民”主题，全力服务群众。开展常规服务基础上，突出三个工作重点。关爱弱势群体暖民心。在社区建设“温度驿站”，常态关注贫困党员和社会弱势群体，定期收集、发布、认领“微心愿”。结合在职党员到社区报到活动，定期圆梦“微心愿”，帮扶慰问弱势群体。营造平安整洁环境宽民心。联合公安社区队，组建社会治安义务巡防队、社会舆情预警中心。结合百里萨大路景观带、地企同心园建设，适时开展中心城区环境卫生整治，营造干净整洁居住环境。推进共驻共建聚民心。搭建“幸福党建”载体，结合辖区国有企事业单位多，教育、金融、医疗、物业服务机构较为集中的实际，按照行业联合服务原则，探索吸纳驻区单位，组建区域化党群服务中心，内设卫生健康、教育成长、安全稳定、财产金融、宜居服务、诚信经营六个工作委员会，充分调动企事业单位专业力量，归拢专业人儿、办理专业事儿，将服务群众事项做到群众心坎上，提升党组织凝聚力和号召力。
（五）强化“规矩”意识，带好班子队伍。当好单位主心骨，按套路出牌，过正经日子。立足“社区四家合一”、职工成分复杂的实际情况，结合***思想大讨论、整顿机关作风活动，开展街、社两级公职人员作风大整顿、业务大练兵活动，提振精神状态，提高执行能力。对症治疗担当不够、作风不硬、业务不熟问题，靶向整治慵懒散浮、无故不出勤、出勤不出工、出工不出力、出力不出活的坏作风，坚决处理一批反面典型，不让艺多者压身，不让老实人吃亏。