下面是小编为大家整理的2023年度市科技局工作汇报材料（范文推荐）,供大家参考。
过去的一年，科技局在上级科技主管部门和市委市政府的正确领导下，坚持以“三个一”工作思路为导向，以创新型县市建设为抓手，以提升科技创新指标为指挥棒，突出抓好重点指标攻坚、创新主体激活、创新平台打造、核心技术攻关、创新成果转化等重点工作，推动产业链创新链深度融合，让科技创新“关键变量”成为*高质量发展的“最大增量”，取得了一定的工作成效。
一、2022年工作成效
1、在核心科技指标上“稳步提升”。2022年全市研发投入*亿元，占GDP比重预计达到*％；
完成高新技术产业增加值*亿元，占GDP比重预计达到*％；
完成技术合同登记*项，交易总额*亿元，各项考核指标总量均居岳阳市前列，并获得岳阳市局综合绩效考核先进单位。
2、在创新主体培育上“砥砺前进”。大力培育创新主体，高新技术企业*家通过评审，全年净增高新技术企业*家，高新技术企业总量达到*家；
完成科技型中小企业备案*家。
3、在科创平台建设上“笃行致远”。与洞庭实验室对接，邀请单杨院士出席甜酒产业园开园仪式，组建并成立甜酒创制中心；
顺利建成并成功获批潇湘要素大市场*工作站；
香草美人品牌管理中心成功获批省级众创空间；
长乐非遗景区荣获省级科普教育基地；
*家企业分别获批岳阳市级工程技术中心和企业技术中心。
4、在科技服务上“春风化雨”。和科技厅联合开展科技特派员骨干培训班，培训人数达*余人；
在园区开展大型科技政策宣传和培训班*次，培训人数达*余人次；
组建人数达*人的科技专家服务团和*人的科技特派员队伍，全年开展各类技术培训和现场技术指导*余次，真正把技术和课堂送到田间地头；
带领科技咨询服务机构上门为企业宣讲政策和项目指导*余次；
开展银企对接，拓宽企业融资渠道，帮助*家企业获得科技型中小企业“科技贷”融资*多万元。在服务乡村振兴、服务企业、优化营商环境和推动*高质量发展上当好“店小二”，提供最优质的科技服务。
二、存在的不足
2022年，我市的科技创新工作取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，与兄弟县市相比，对照百强县同类县市科技创新指标，仍存在一些短板和不足，突出表现在：创新主体质量不高、高层次创新平台数量较少、创新活力和动力不够、科技经费投入不足、科技创新人才特别是高层次人才严重缺乏等。
三、2023年工作规划
2023年，我们将全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、市委经济工作会议和全市高质量发展推进会议工作部署，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚定“一二三四”工作思路，锚定争创省政府真抓实干激励先进单位的目标，重点打好科技创新攻坚仗，抢抓机遇、奋力前行，为推动我市经济社会高质量发展贡献科技力量。
1、加大重点项目推进落实力度，提升创新“动力源”。一是建成省级创新型县（市），争创国家级创新型县（市）。强化“一盘棋”意识，全面统筹协调，抓好数据监测调度，做好考察评估准备，确保2023年顺利通过省级创新型县（市）验收，积极争创国家创新型县（市）。二是推动国家高新区创建。建立沟通联系协作常态化机制，实施园区形象提升工程，突出科技创新引领作用，进一步推动创新资源向高新区集聚，促进创新链产业链互动融合，进一步完善申报材料，积极配合高新区争取尽早在科技部正式挂号，力争创成国家高新区。
2、实施创新主体培育工程，壮大创新“主力军”。一是加大科技创新主体培育力度。全年新增高新技术企业*家以上，科技型中小企业入库*家以上，高新技术产业增加值占GDP力争达到*%以上。二是加快科技成果转化对接服务。开展企业技术需求征集，引导企业参与省科技厅科技成果推介活动，充分发挥潇湘要素大市场科技成果转移转化服务功能，积极引才引智，推动更多的科技科技成果落地生效。力争2023年实现技术合同认定登记项数达到*项以上，交易额达*亿元以上，科技成果登记项数达到*项以上。
3、实施创新平台提质工程，建强自主创新“加速器”。一是完善与“四大实验室”对接机制。与洞庭实验室对接，引进专家团队重点指导支持打造甜酒、红薯加工、粽子等食品行业，引进新工艺，开发新产品，提高产品附加值。与潇湘实验室对接，重点支持工程机械开展关键技术攻关。重点新威凌、中塑、三兴精密申报省级工程技术中心，组建以中立塔机牵头，产学研相结合的工程机械重点实验室。二是推进创业孵化载体建设提质升级。重点支持西长生态农林、长乐非遗景区申报国家级科普示范基地，支持高新区、飞地园两个省级众创空间申报国家级众创空间，2023年认定市级创业孵化载体*家。三是加强农业科技平台建设。组织开展市级星创天地和乡村振兴科技创新示范基地认定工作，“优中选优”支持*-*家申报省级星创天地，支持香草美人、大唐西游*家企业申报市级星创天地，充分发挥长乐甜酒创制中心的研发和支撑功能。
4、实施科技体制攻坚工程，营造科技创新“好环境”。一是加强创新人才引育。认真贯彻落实《*市促进人才优先发展》政策，对接省内高校科研成果与企业需求，落实科技柔性引才工作。将高层次人才充实到科技特派员队伍，积极开展科技特派员绩效评价，实现科技特派员镇域全覆盖，为科技特派员入户服务打通“最后一公里”。二是深入开展科技体制改革。建立科技创新工作议事协调机制，成立以市长为组长的科技创新工作领导小组，形成部门联动工作机制；
开展“十大科技攻关”计划，遴选一批产业链上的龙头企业联合科研院所开展技术攻关，建立校企合作常态化机制；
加强银企对接，落实“科技贷”白名单制度，推动一批科技型企业与金融部门对接，进一步拓宽企业融资渠道；
制定并出台《*市强化科技动力支撑八条措施》，建立激励机制，激发企业创新活力。
四、工作措施
1、及早部署，抓好宣传动员。
针对考核三大考核指标，召开班子成员会和全体干职工会，对考指标任务进行了安排部署，明确任务、传导压力，要求以指标考核为指挥棒，全体机关干部统一思想、提高认识，采取有力措施确保各项考核指标超额提早完成任务。
2、分解任务，夯实工作责任。成立考核指标工作专班，实施指标攻坚挂图作战，各项指标考核明确责任领导、责任股室、责任人和时间节点，进一步夯实工作任务，建立层层抓落实的工作机制。
3、加强培训，提高业务能力。积极参加省市科技部门组织的科技统计、高新技术企业申报等业务培训会议；
发挥潇湘要素市场的功能和作用，邀请科技咨询公司的专家进行专题授课，点对点上门为企业服务，提升企业对科技创新的认知度和科技统计人员的业务水平。
4、强化督查，注重平时考核。实行指标考核月通报、季督查工作机制，月末、季末召开工作讲评会，通报责任股室指标任务完成进度，每季度对责任股室进行督查考核，做到发现问题，反应迅速、及时解决。
5、加强沟通，做好对上衔接。积极与省、市科技主管部门和统计部门做好衔接汇报，及时了解掌握市考指标任务下达、推进和认定情况，掌握我市科技指标在岳阳的排位情况，确保优势指标更优，短板指标有效攻坚。
6、市企联动，形成工作合力。充分利用业务培训、电话指导和调研、上门服务等方式，加强与企业的联系沟通，及时为企业提供全过程的指导和服务，为我市2022年考核指标任务全面完成提供了坚强的保障。
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