下面是小编为大家整理的2022年度笔杆子党建类材料写作提纲90例（2022年）,供大家参考。
2021年笔杆子党建类材料写作提纲90例
1.“三个注重”关心关爱离任村干部
注重政治关心，让离任干部离职不离心
注重生活关爱，让离任干部离职不冷落
注重发挥余热，让离任干部离职不离责
2.“画像式”选好村级带头人
聚焦需求，画好“全身像”
拓宽渠道，广发“招贤榜”
全面查核，识准“真面目”
3.四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础
一是下好“先手棋”
二是打好“宣传仗”
三是把好“选人关”
四是守好“稳定线”
4.谋全年 抓基础 重长效 ——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动
坚持政治引领 丰富内容优结构
强化顶层设计 创新方式求实效
营造学习氛围 比学赶超激动力
重在能力提升 扎实学习增本领
5.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力
一是严把干部选用关口
二是严格干部监督管理
三是关心关爱一线干部
四是正向激励干部作为
6.全力做好干部人事档案数字化建设工作
严格工作标准，规范制度建设
坚持问题导向，根治症结难点
强化安全意识，确保顺利实施
7.线上线下齐发力 营造换届宣传浓厚氛围
一是横幅标语挂起来
二是喇叭广播响起来
三是方言快板唱起来
四是媒体融合活起来
8.精准选人用人 为社区“两委”高质量换届打下坚实基础
反复筛选，从现任班子中留任一批“干将”
提前着手，从后备力量中启用一批“能将”
放眼全局，从现职干部中流转一批“强将”
拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将”
9.扎实开展党员培训教育工作
抓关键，强化教育内容
抓形式，强化培训渠道
抓防控，做好疫情管理
10.三举措做实做好贫困村发展党员工作
着眼实际需求，做好计划单列
突出重点群体，优化队伍结构
强化组织引领，层层压实责任
11.“三措并举”加强流动党员管理工作
健全组织阵地网络
建立双向报告制度
搭建发挥作用平台
12.“四能”聚力开辟农村发展党员绿色通道
压茬推进，全面覆盖聚贤能
上下联动，跟踪培养强技能
精准管控，严格程序提效能
分类定岗，实践历练增动能
13.扎实做好党员教育工作
抓管理、促落实，推进党员干部现代远程教育站点规范化建设
选典型、精制作，推动媒体融合环境下党员教育创新发展
勤探索、细部署，推动党员教育管理信息化建设工作提质增效
14.以“情”用“心”服务流动党员
打造流动党员服务站
亮出流动党员“引路码”
发放流动党员“身份证”
建立流动党员数据库
明确流动党员联络员
15.严把“三关”提升发展党员质量
严把“入口关”，严格党员发展标准
严把“程序关”，规范党员发展流程
严把“责任关”，增强纪律责任意识
16.设岗定责让无职党员更有作为
科学设岗，合理定责
加强培训，助力上岗
创新管理，择优奖岗
17.“三项举措”加强基层党员教育管理
一是网格化管理，健全党建网络
二是制度化建设，配强党组班子
三是常态化学习，加强党员教育
18.多措并举，破解农村发展党员难题
一是严“标准”，明确政治方向
二是严“入口”，落实报备制度
三是严“程序”，做好审查工作
四是严“监督”，及时进行公开
五是严“追责”，加大处罚力度
19.三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实
严把培训纪律，确保培训质量
精心设置课程，突出政治功能
开展理论测试，注重成果转化
20.“四举措”为流动党员铺路搭桥
联络不遗失，实现“八方有家”
教育不缺位，培育“红色基因”
管理不掉线，激活“责任细胞”
服务不打折，传递“有为能量”。
21.“三点发力”提升党员队伍整体素质
一是严把党员入口关，迸发生命力
二是严把党员思想关，提升战斗力
三是严把党员学习关，增强引领力
22.进行党员分类管理，提升党建工作精准度
在干部党员管理上，聚焦“补钙”
在新发展党员管理上，聚焦“教育”
在农村党员管理上，聚焦“引导”
在困难党员管理上，聚焦“暖心”
在流动党员管理上，聚焦“互动”
23.“四讲”让党员教育“声入人心”。
一是建立制度经常讲
二是微型党课巡回讲
三是用活资源现场讲
四是先进典型示范讲
24.以创新为针 拓深流动党员管理
创新管理，破解“沟通掉线”
创新教育，激发新活力
创新载体，发挥党员模范带头作用
25.“四个锻造”培育“多线程”党员队伍
针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造
针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造
针对非公党员，要着眼“创新创优”特质的锻造
针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造
26.“对症下药”加强党员党性锻炼
一是开出“诊断书”
二是下准“特效药”
三是用好“处方笺”
27.锤炼“四心”打造过硬党员队伍
一是锤炼“红心”，增强党员队伍向心力
二是锤炼“初心”，增强党员队伍凝聚力
三是锤炼“匠心”，增强党员队伍战斗力
四是锤炼“廉心”，增强党员干部免疫力
28.落实全面从严治党要求锻造过硬机关党员队伍
始终强化党的创新理论武装，加强思想淬炼
从严从实抓好党员队伍管理，加强政治历练
围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼
29.探索“1134”党员发展模式系牢党员发展的“纽扣”
“一表”，抓好发展党员全程记实
“一考”，提升发展党员培训质量
“三照相”，确保发展党员程序到位
“四机制”，消除发展党员监督盲区
30.“五措并举”提高党员教育培训实效
一是精心设计课程内容
二是灵活配置师资队伍
三是优化整合阵地资源
四是多方筹措培训经费
五是严格开展督导检查
1.“四个突出”提升干部教育培训实效性
突出政治能力，筑牢思想根基
突出精准施教，坚持需求导向
突出培训质量，优化培训方式
突出严管厚育，强化制度约束
2.“三个拓展”助力党员“冬训”提质增效
拓展“冬训”内容，确保新思想深入人心
拓展“冬训”对象，确保重点人群全覆盖
拓展“冬训”载体，确保学习方式有新意
3.合理搭配党课“营养餐”为党员“提能铸魂”
讲授理论学习课，坚定理想信念
讲好脱贫攻坚课，坚定必胜信心
讲好为民服务课，坚固为民本心
讲好党纪党规课，坚守法纪戒心
4.“四措并举”做好党内统计年报统计工作
领导高度重视，明确“责任人”
开展培训指导，提高“落实力”
完善各项资料，保证“真实性”
狠抓数据审核，确保“准确率”
5.三个“突出”强化考核评价结果运用
突出考核评价结果与干部选拔任用相结合
突出考核评价结果与关爱激励干部相结合
突出考核评价结果与干部日常监督相结合
6.“三力齐发”发展壮大村集体经济
在发展壮大上给力，确保项目扶持有序推进
在短板弱项上发力，确保村级基础持续夯实
在资金监管上加力，确保项目运行健康平稳
7.使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要
引领保障，以政治监督护航“十四五”发展
知难而进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
驰而不息，将好作风弘扬在新时代
深化改革，不断增强监督治理效能
8.三级联动扎实有序推进村（社区） “两委”换届工作
市委统筹推动下好全面动员部署“先手棋”
县区党委多措并举打好换届选举“主动仗”
乡镇（街道）夯实基础当好换届工作“排头兵”
9.用好“五个课堂” 提升社区党组织书记和专职工作者培训实效
“专题辅导”强根基
“观摩学习”拓眼界
“模拟演练”强本领
“交流研讨”解难题
“教学评估”明实效
10.“三项举措”进一步规范党费收缴管理使用
完善收缴制度，严格监督落实
明确收缴标准，注重方式方法
合理使用党费，充分体现党的关怀
11.“五抓并举” 高质量推进村（居）委会换届选举
抓党的领导树牢鲜明导向
抓政策宣传营造浓厚氛围
抓资格审查确保人选质量
抓督促指导规范程序环节
抓换届纪律弘扬清风正气
12.探索党建“1+4”新模式 服务群众“最后一公里”
“党建+服务居民”，社区党员服务实起来
“党建+社区治理”，让社区党建活起来
“党建+文明创建”，让先锋形象树起来
13.“四个突出”促党建大考走深走心走实
突出主体责任亮点纷呈
突出问题导向有的放矢
突出把脉开方点评到位
突出跟踪问效狠抓落实
14.配强“领头雁” 奋战“十四五”
优化人选标准，选好基层组织“领头雁”
三级统筹联动，唱好换届选举“主基调”
精准摸底研判，掌好换届选举“主动权”
紧盯政策规定，把好换届程序“审核关”
强化教育引导，抓好换届宣传“覆盖面”
强化正风肃纪，织牢换届纪律“监督网”
15.一书一图一办法，激励村干部担当履责
一本书记录“足迹线”
一张图画出“发展线”
一办法量出“等高线”
16.“三步走”严肃换届纪律确保村（社区）“两委”换届风清气正
高度重视，提起换届纪律贯彻的“领子”
健全机制，拉好换届纪律执行的“链子”
全面动员，夯实换届纪律知晓的“底子”
17.坚持“回头看”“向前走”并举 着力提升村（社区）“两委”换届工作质量
周密安排部署，迅速启动换届工作“回头看”
坚持以上率下，下沉一线督促指导“提质量”
突出从严从实，常态长效巡回督导“促提升”
严把程序标准，紧盯目标抢抓时间“保进度”
18.“123”工作法，严把人选资格审查关
建立“一项机制”，严守工作底线
列出“两个清单”，严格任职条件
实行“三级联审”，严把审核关口
19.业务培训走在前 把牢政策明方向
分级培训抓覆盖
分类辅导抓重点
丰富形式抓质效
20.“党建+旅游”天堂村走出脱贫新路子
重教育“创”党建+旅游新格局
夯基础“建”特色产业党小组
强示范“占”脱贫致富主阵地
明思路“迈”美丽乡村新步子
21.念好换届“四字诀” 选优配强“带头人”
念好“早”字诀，统筹谋划部署
念好“实”字诀，分级组织培训
念好“广”字诀，注重宣传引导
念好“严”字诀，强化督促指导
22.多措并举营造村（社区）“两委”换届强大声势
多方位立体式“宣”
多层级面对面“讲”
多平台全覆盖“播”
多领域点对点“报”
23.下好督导“四步棋” 夯实换届“压舱石”
下好超前谋划“先手棋”
下好业务培训“关键棋”
下好指导服务“基础棋”
下好督促检查“制胜棋”
24.“五聚焦”扎实开展软弱涣散基层党组织评估验收
聚焦突出问题，确定整顿对象
聚焦精准施策，开展集中整顿
聚焦短板弱项，支部自查自评
聚焦整改落实，党委核实初评
聚焦对标验收，组织督查考评
25.坚持“三个注重”整顿提升软弱涣散村党组织
注重建强班子，提升支部战斗力
注重发扬民主，提升支部凝聚力
注重组织保障，夯实支部基础力
26.部署“六个先行” 做好村（社区）“两委”换届前期准备工作
先行开展政策业务学习
先行开展摸排整顿提升
先行开展班子分析研判
先行开展集中谈心谈话
先行开展财务审计公布
先行开展换届政策宣传
27.“五管齐下” 选优育强用好专职化村党组织书记
加强宣传动员，下好精准选聘“先手棋”
严格资格审查，把好选用干部“准入关”
聚焦能力提升，练好农村工作“基本功”
健全制度机制，打好帮带管理“组合拳”
强化考核激励，激发履职尽责“新动能”
28.增强村党组织“十力”，引领乡村振兴
建强主阵地增强组织力
选配好班子增强带动力
抓好先锋队增强主动力
架起连心桥增强动员力
建立民情账增强向心力
创设好载体增强行动力
编纂村官志增强执行力
发展好产业增强支撑力
壮大村集体增强硬实力
引导新风尚增强软实力
29.“六强六突出”扎实推进党支部建设标准化
强班子，突出“源头活水”
强功能，突出“阵地升级”
强规范，突出“常态长效”
强保障，突出“基础投入”
强堡垒，突出“全面过硬”
强队伍，突出“党性体检”
30.“四项机制”撑起大学生村文书成长平台
专题培训“引领”悟初心，系好人生第一粒纽扣
带班入职“锤炼”真本领，做好上岗第一份工作
层级培养“孵化”好能力，守好主业第一份责任
凝聚合力“盘活”新局面，描绘未来第一幅画卷
1.党建引领 精细服务推动城市社区基层治理网格化
组建“联合党委”，下好网格治理“一盘棋”
推行扁平管理，织密服务群众 “一张网”
配强三名书记，做到任务落实“一个调”
实行签约服务，走出结对共建“一条路”
建立健全制度，用好约束激励“一把尺”
2.点燃“人才引擎”助力脱贫攻坚
培育农村牧区实用人才助脱贫
搭建贫困人口就业平台助脱贫
拓宽农特产品销售渠道助脱贫
3.网格+网络提升基层治理精细化水平
“网格+网络”促进信息采集精准化
“网格+网络”促进为民服务高效化
“网格+网络”促进民意征集便捷化
“网格+网络”促进宣传引导多样化
4.“三突出三提升”抓党建促决战决胜脱贫攻坚
突出精准定责，提升攻坚定力
突出精准施策，提升攻坚能力
突出精准发力，提升攻坚合力
5.“四个全面”企地合力助推脱贫攻坚乡村振兴
全面加强领导，建立有效工作推进体系
全面摸清底数，提高产品供应组织程度
全面对接企业，构建长期稳定合作关系
全面拓宽销路，打开农特产品销售市场
6.“三驾马车”齐发力 谱写组织工作高质量发展新篇章
夯实基层党建“压舱石”
树立选人用人“风向标”
搭建引才聚智“彩虹桥”
7.多措并举加强发展党员工作
优化源头结构
严格发展程序
强化审核督导
8.强化城市基层党建 引领社会治理创新
党建领航解决社会治理“谁来抓”的问题
扁平施策解决社会治理“怎么抓”的问题
数据支撑解决社会治理“精准抓”的问题
9.一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜
建立联防机制，统筹工作合力
带头值班值守，严密管理管控
完善摸排机制，确保一户不漏
加大宣传发动，营造防控氛围
10.“三个从严”提升机关党建工作水平
在思想教育上从严，拧紧思想“总开关”
在作风要求上从严，提振干事“精气神”
在组织建设上从严，夯实基层“强堡垒”
11.创建“三型”党组织发挥战斗堡垒作用
加强理论学习，创建学习型党组织
加强履职尽责，创建服务型党组织
加强作风建设，创建效能型党组织
12.“三个三”抓党建促发展
落实“三个清单”，压实工作责任
坚持“三项学习”，提升理论水平
发挥“三个作用”，注重示范引领
13.以“三化”攻坚，发挥先锋战斗力
一是推进支部标准化建设
二是推进党建载体特色化
三是推进党组织建设品牌化
14.以“三建”促行，提升基层组织力
一是建立一个顺畅的组织体系
二是建立一批严谨规范的制度
三是建立一套完整有效的机制
15.“三化”提升机关党建质量
支部建设规范化
党员管理常态化
机关党建品牌化
16.以自身建设立信，铸造审计执法铁军
一是强化理论学习，提升干部政治素质
二是强化业务培训，提升干部能力水平
三是强化实践历练，锤炼干部良好作风
四是强化关心关爱，激励干部担当作为
五是强化廉政建设，树立机关良好形象
17.“四个创新”提升机关党建工作水平
创新学习方式提素能
创新活动载体聚合力
创新服务模式献余热
创新党建品牌强带动
18.创建“六型”党支部发挥战斗堡垒作用
创建“学习型”党支部，着力提升干事创业真本领
创建“创新型”党支部，着力优化发展环境培育新动能
创建“服务型”党支部，着力践行为民服务根本宗旨
创建“实干型”党支部，着力诠释履职尽责担当新使命
创建“表率型”党支部，着力发挥先锋模范作用争当排头兵
创建“活力型”党支部，着力引领政法工作实现新作为
19.聚焦党建之“本” 筑牢发展之“根”
发动“红引擎” 精准聚焦党建之“本”
抓住“牛鼻子” 持续筑牢发展之“根”
20.提升基层党建工作水平
学为先，补足精神之“钙”
信为底，夯实政治之基
严为线，发挥引领之力
实为果，强化服务之功
21.“三个聚焦”筑牢组织基石助力扫黑除恶
聚焦打造过硬队伍，扎实开展“回头看”
聚焦建强战斗堡垒，大力整顿软弱涣散
聚焦发挥组织优势，全面摸排问题线索
22.建立机制，促进干部担当作为
建立正向激励机制，激励担当作为突出的干部
建立容错纠错机制，宽容客观原因犯错的干部
建立能上能下机制，严惩不担当不作为的干部
23.建强“三项机制”
一是正向激励机制是前提
二是容错纠错机制是保障
三是能上能下机制是根本
24.“三个推进”加强法治队伍建设
推进法治专门队伍建设
推进法律服务队伍建设
推进法治人才队伍培养
25.“四措”激励干部担当作为
以正向激励引导
以反向惩戒鞭策
以容错纠错松绑
以能上能下保障
26.“小栏目”玩转“大文章”
小处着手夯基础
细分领域提质量
注重成效创品牌
27.扎实改进综合考评工作
科学设置指标
分类重点考核
突出平时考核
28.多点发力全面做好年轻干部工作
科学“选”
精心“育”
严格“管”
择优“用”
29.“四字”做好机构改革中党组织建设工作
组织调整部署“快”
党务力量选配“优”
工作衔接突出“稳”
党建责任落实“严”
30.创新载体 提升城市基层党建工作水平
以主题党日为抓手，推动组织生活规范化常态化
以特色服务为抓手，深入开展“爱心银行”行动
以多样服务为抓手，深化“红色电波”服务
以信息化服务为抓手，扎实推进智慧社区建设
以精准服务为抓手，扎实推进在职党员进社区服务
以文化服务为抓手，创造性开展群众文化活动
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