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党建类材料写作提纲900例（中）
党建类材料写作提纲30例（十一）
党建类材料写作提纲30例（十二）
党建类材料写作提纲30例（十三）
党建类材料写作提纲30例（十四）
党建类材料写作提纲30例（十五）
党建类材料写作提纲30例（十六）
党建类材料写作提纲30例（十七）
党建类材料写作提纲30例（十八）
党建类材料写作提纲30例（十九）
党建类材料写作提纲30例（二十）
党建类材料写作提纲30例（十一）
1.严把“五关”提升发展党员质量
一是严把政治标准关。
二是严把教育培养关。
三是严把队伍结构关。
四是严把发展程序关。
五是严把纪律规矩关。
2.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训
突出抓好精准扶贫理论专题教育。
突出抓好扶贫政策业务知识学习。
突出抓好带富致富能力技术培训。
3.多措并举着力打造模范部门
强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。
加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。
坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。
4.“四色课堂”强化党员党性教育
“红色党性课堂”，增强党员党性修养。
“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。
“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。
“金色技能课堂”，提升党员致富能力。
5.创新机制加强党员教育管理
严把源头，优化结构提质量。
理顺关系，增强党员归属感。
分类指导，健全管理新机制。
6.依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育
新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。
主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。
党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。
7.倾力打造“四心四型”过硬组工队伍
讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。
讲担当，打造匠心实干型组工队伍。
讲奉献，打造真心为民型组工队伍。
讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。
8.“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理
互联网+学习，理论教育不停步。
互联网+宣传，正向引导不松劲。
互联网+管理，组织生活不懈怠。
9.党员干部志愿服务队危难之时显担当
重引导稳民心，当好“宣传员”。
强措施保民安，当好“安全员”。
注真情帮民困，当好“服务员”。
10.“三大课堂”保障党员教育不断线
突出全员教育，“指间课堂”随时学。
注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。
坚持以做促学，“实践课堂”结合学。
11.“严把四关”加强党员队伍教育管理
严把“培育关”，强化党员党性教育。
严把“制度关”，规范党内组织生活。
严把“源头关”，严格标准发展党员。
严把“管理关”，加强党员日常监管。
12.着力提升发展党员质量
发展积极分子，建好“蓄水池”。
优化队伍结构，补充“生力军”。
规范环节步骤，把牢“程序关”。
严守纪律规矩，绷紧“高压线”。
13.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训”
分析研判明“需求表”。
丰富内容配“营养餐”。
创新方式促“全覆盖”。
强化服务见“真实效”。
14.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴
选好村级组织“领头雁”。
锻造驻村帮扶“生力军”。
育优乡村振兴“先锋队”。
15.“四种方式”创新党员干部教育培训工作
办“精”主体班次。
办“优”干部讲坛。
办“活”实践教学。
办“实”网络培训。
16.严把“三关”抓好党员组织关系转接工作
严把档案“审查关”，当好“检查员”。
严把信息“核对关”，当好“管理员”。
严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。
17.建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎”
严把党员发展关口。
强化党员教育培训。
创新党员管理模式。
18.健全三项机制抓实党员教育培训
健全运行机制，同频共振抓责任。
健全推进机制，同轴运转抓长效。
健全保障机制，同向用力抓投入。
19.健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平
一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。
二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。
三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。
四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。
五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。
20.严把“四关”提升发展党员“含金量”
严把“入口关”，优化队伍结构。
严把“培育关”，提高政治素养。
严把“程序关”，确保发展质量。
严把“审核关”，防治带病入党。
21.建立“五项机制”强化党员教育管理
建立长效的责任落实机制。
建立长效的培养发展机制。
建立长效的教育培训机制。
建立长效的日常管理机制。
建立长效的激励关怀机制。
22.严把“三关”提升党员干部教育培训质量
严把内容关，按需施教。
严把师资关，强化力量。
严把制度关，注重实效。
23.以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖
在家党员以党支部为单位集中开展活动。
流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。
流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。
24.落实四项行动 提升党员素质
抓教育培训强党性。
抓主题活动强意识。
抓创业带富强责任。
抓党内关怀聚合力。
25.三措并举加大培养发展农村青年党员力度
一是打好培养“组合拳”。
二是严把党员“入口关”。
三是落实发展“责任制”。
26.从严从实加强党员队伍建设
把好党员入口“早介入”。
坚定政治方向“不走偏”。
聚焦重点领域“专项查”。
严肃纪律规矩“严处置”。
27.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富——实施“党员创业带富工程”的做法与成效
党员身份成为信用象征。
党员带头发展信心倍增。
党群携手共富逐步升级。
28.加强流动党员管理
健全工作机制。
强化服务管理。
突出作用发挥。
29.从严把好党员“民主评议关”
“面对面”评议讲真话。
“实打实”测评出真招。
“一对一”评价动真格。
30.“三规范”加强党员档案规范化管理
一是规范党员档案材料内容。
二是规范组织关系转接程序。
三是规范党员档案管理责任。
党建类材料写作提纲30例（十二）
1.党徽领航“十四五”党员示范“开新局”
献计献策、聚力发展，追逐“十四五”规划“新未来”。
学史明责、知往鉴来，奠定“四史”学习教育“新格局”。
撸起袖子、扑下身子，开启党员志愿服务“新里程”。
2.用活战疫“教科书”打好育人“组合拳”
以南丁格尔精神引领青年，用专业能力助力抗疫
以爱国奉献精神引领青年，让青春之花绚丽绽放
以担当尽职精神引领青年，用奋斗担起时代责任
3.建立三项机制为“两新”党员注入学习活力
建立“四史”学习教育领学机制，激活书记站台，用鲜活素材增强学习的吸引力。
建立“四史”学习教育送学机制，激活党群阵地，用立体渠道增强学习的便捷性。
建立“四史”学习教育促学机制，激活主题党日，用生动场景增强学习的感染力。
4.筑牢人才之基聚力振兴发展
以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管人才
以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才
以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，筑巢引凤聚人才
5.精准发力推动民办学校党建“有形有效”
强化政治引力，推动民办学校组织建设全面进步
激活内生动力，培育党员教师争当“时代红烛先锋”
汇聚红色动力，持续激发高质量发展建设新动能
6.党建引领弈活乡村振兴“全盘棋”
筑牢核心，下好党建引领“先手棋”
运筹帷幄，下好基层自治“关键棋”
举棋若定，下好乡村振兴“致胜棋”
7.小联席大作用共创社会治理共同体
发挥平台作用，清晰定位“做什么”。明确组织架构。划定防疫网格。优化防疫机制。
缩小服务单元，明确职责“谁来做”。因时因势，有效开展宣传工作。形成合力，确保联防联控无死角。整合资源，全力落实防控保障。
健全服务机制，理顺关系“怎么做”。驱动机制。解决机制。反馈机制。
8.“三张牌”发挥党校思想熔炉和学习阵地作用
第一张牌：优化教学设施，为主体班教学点提档增色
第二张牌：线上线下互动，开辟全时全区域学习空间
第三张牌：推送定制菜单，对接多层面员工职业通道
9.球员“助攻”扶贫扶智“落地”
一片绿地，滋润希望的种子
一起携手，让梦想照进现实
一场家访，鼓舞“后浪”追“前浪”
10.打造“四度”空间，“老工人新村”焕发新活力
坚持惠民导向，提高党群文化服务“准度”
加强阵地建设，增大党群文化服务“密度”
打响特色品牌，提升党建文化服务“热度”
弘扬传统文化，彰显党建文化服务“亮度”
11.支部建设四步走，党建引领团学育人
思政教育重在引领
学生团体重在联动
社区建设重在融合
红色文化重在传承
12.党建全覆盖延伸商圈楼宇“天际线”
精准定位，形成楼宇联合党委“主轴”
精确对接，形成楼宇基层组织“网络”
精细服务，形成楼宇党群服务“纽带”
13.奏响乡村振兴的“铿锵乐章”
党群阵地扩大引领“辐射面”
提挡升级释放乡村“热动能”
干群连心绘就振兴“同心圆”
14.发挥组织优势，构建育人资源图谱
坚持思想引领，用理论学习武装人
践行初心使命，用志愿服务锻炼人
构建育人体系，用创新引领凝聚人
15.旧改跑出党群服务“加速度”
小站点、大平台，做细群众工作
老小区、新功能，做优民生服务
既善听、又善为，做精社会治理
16.党建赋能破局突围逆势推进高质量发展
快部署，紧扣“三个抢抓”
多维度，展开“四项活动”
重实效，扭住“三个突出”
17.建强“四个百园”推动富民强村新跨越
聚焦转型提质，加快“腾笼换鸟”，建强“百企产业新园”
聚焦精细治理，创新“四个百管”，共筑“百姓宜居家园”
聚焦乡风文明，引领“宅舍风尚”，悦享“百管文化乐园”
聚焦生态和谐，养护“河林田草”，打造“百花生态公园”
18.睦邻党建激活多元主体参与社区治理
加强党建引领顶层设计，积极担当社区治理“规划师”
提升基层党总支组织力，培育创新社区治理“领航员”
构筑多元主体共治体系，拓宽基层社区治理“朋友圈”
19.以“赶考”常态促乡村振兴
加强学习教育，拧紧思想“发条”。以史为镜，增强思想和行动自觉。以案为鉴，筑牢廉洁自律底线。以规章为标尺，站稳群众立场。
强化责任担当，念好作风“紧箍咒”。增强创新意识，做好“拓荒者”。增强机遇意识，做好“领头羊”。增强牺牲意识，做好“铺路石”。
走好群众路线，交出满意“新答卷”。畅通建言渠道，维护群众切身利益。完善制度机制，稳步推进乡村振兴各项工作。
整合党群项目，以作风建设党建品牌助推乡村振兴。
20.家门口的党群服务中心，进门就能“一楼通办”
聚焦党务功能，提升党员教育管理精细度
增配政务功能，提升基层民生服务精准度
优化服务功能，提升社区文化生活精品度
21.“三字诀”打造最“嘉”营商环境
念好“紧”字诀，筑牢党建组织保障
念好“便”字诀，优化环境提竞争力
念好“稳”字诀，促进发展互利共赢
22.加强党建引领，创新社会治理
围绕党建引领，探索社区自治的新方法新机制。强化党群服务“规范网”，建设规范引领的群众自治新社区。编实党群服务“责任网”，建成党组织领导下的社区自治新格局。丰富党建“拓展网”，建立聚集各方力量的社区服务新模式。
围绕治理有效，探索社区自治的现代化体系。强化学习教育，提高党员干部自治水平。强化队伍建设，增强骨干队伍自治能力。强化品牌建设，提高群众自治自觉。
23.探索国企党建模式铸强发展“红色堡垒”
党委领导“树起来”，扛起政治担当
支部建设“活起来”，夯实基层基础
党员先锋“动起来”，聚力攻坚克难
楼宇党建“亮起来”，实现发展共赢
社会责任“担起来”，传递企业温度
24.“小站点”激发社区治理大能量
线上有平台，“小堡垒”激发新活力
齐心攻顽疾，“小站点”释放大能量
打造好品牌，“小喇叭”吹响集结号
25.用好党建红色引擎推动成套改造提速
精排兵、细布阵，下好党建引领“先手棋”
广覆盖、深发动，下好党群同心“致胜棋”
硬改造、软服务，下好社区治理“长远棋”
26.创新推行“门长制”夯实社区安全线
门长制是什么：“门口配置”两长一员，安全利民责任实。门长制的逻辑起点是“社区议事”。门长制的关键一招是“责任细化”。门长制的组织架构是“两长一员”。门长制的工作内容在于“安全利民”。
门长制怎么做：“门口+亮证”显性服务，社区居民信得过。管理力量聚门口，让居民找得到。工作人员亮身份，让居民信得过。提升服务感受度，让居民觉得好。
门长制好在哪：“门口治理”平战结合，精细治理新抓手。门卫变门长，治理心态从消极到积极。一人变多人，治理力量从分散到整合。门口变“平台”，治理空间从不显现到天天见。应急到长效，治理主题从防疫到小区治理。
27.好党群服务小舞台做实服务群众大文章
构建党群红色“立方体”，打造深化城市基层党建工作的“服务窗口”
深化党群联建“共同体”，打造深化城市基层党建工作的“聚力平台”
依托社区党校“线粒体”，打造深化城市基层党建工作的“学习课堂”
28.初心常系乡间发展遍布乡田
打造党建特色浓郁的“红村”
打造产业经济发展的“旺村”
打造优化业态布局的“活村”
29.打造村庄治理共同体共创乡村美好新生活
“一张网络”绘就治理蓝图，乡村治理有“抓手”
“汇聚力量”激发内生动力，乡村治理有“人手”
“共建共治”共享美好生活，乡村治理有“温度”
“科技助力”实现赋能增效，乡村治理有“智慧”
30.“党建+”探索乡村振兴新路径
打造“党建+田间课堂”品牌，打通“产管销”循环链
树立“党建+生态循环”理念，打造绿色生产模式
强化“党建+帮扶农户”意识，展现公益服务实力
党建类材料写作提纲30例（十三）
1.“两化两单两问效”打通村级治理“最后一纳米”
“网格治理+信息管理”延伸治理触角。
“需求清单+任务清单”落实治理责任。
“组织问效+群众问效”检验治理成效。
2.党员干部“沉下去”基层治理“强起来”
选好人，确保“来之能战”
找对路，实现“有的放矢”
强管理，重在“落地生根”
3.切实履行党建主体责任，抓基础强管理，敢担当有作为
坚持党建引领，担使命创实绩
助力脱贫攻坚，强服务重实干
产教深度融合，守初心求实效
4.推行组级事务“唱票公开”激发基层自治活力
精准访民问计，确保公开内容对口味。
引导群众参与，确保公开形式有温度。
逗硬评议考核，确保公开结果暖民心。
5.“固定党日+”引领组织生活新常态
党员固定活动日+规定动作。
党员固定活动日+廉政教育。
党员固定活动日+学习强国。
6.“e端”服务推动小区邻里自治新模式
一是聚合力量、党员报到当先锋。
二是分类施策、科技引领强保障。
三是调优资源、多元共促实服务。
四是搭建平台、三方联动睦邻里。
7.银龄先锋激发社区治理新活力
三色讲堂固本源，与时俱进促“安康”。“红色讲堂”守初心。“金色讲堂”提技能。“绿色讲堂”促平安。
三大平台载深情，精准服务促“体康”。“爱心联络站”汇聚需求。“智慧康养馆”轮流坐诊。“白衣巡访组”入户寻访。
三个机制聚合力，活动经常促“乐康”。资源聚合机制。多元参与机制。定期活动机制。
三度服务暖民心，弘扬正能促“和康”。问需于民有广度。靶向服务有精度。爱心帮扶有温度。
8.构建四大体系为脱贫攻坚提供坚强组织保障
构建全域作战指挥体系，力促战令畅通。
构建全员参战帮扶体系，力促战果提升。
构建上下贯通督战体系，力促实干担当。
构建战时激励保障体系，力促士气高昂。
9.打好抓党建促决战决胜脱贫攻坚“组合拳”
抓机制优化，提升组织引领力。
抓精准施策，增强帮扶推动力。
抓感恩教育，激发脱贫内动力。
10.“党建+”奏响乡村振兴三重奏
“党建+先锋示范”，创新思路谋发展。
“党建+产业融合”，多措并举立标杆。
“党建+维稳和谐”，改善民生树新风。
11.“四抓四新”提升乡村治理效力
抓班子，打造乡村振兴“新引擎”。
抓改革，集聚跨越发展“新动能”。
抓治理，回应人民群众“新期待”。
抓服务，展现暖心家园“新形象”。
12.探索党建引领小区“微治理”
扩大组织覆盖，健全服务体系。
建好红色物业，构建联动机制。
鼓励多元参与，创新治理模式。
13.抓实藏区基层党建引领基层治理巩固脱贫成效
坚持强基固本，发挥堡垒作用。
壮大治理力量，凝聚发展合力。
补齐短板弱项，巩固脱贫成效。
14.“三保障、三重点”决战决胜脱贫攻坚
党建引领，“三保障”助力脱贫攻坚。深入调研分析，保障基础资料。深化标准化建设，保障战斗场所。落实包联机制，保障人才到位。
党建服务，“三重点”决战脱贫攻坚。强化实力，重点抓好集体经济。加强规划，重点做好产业扶持。抓实考评，重点推进各项整改。
15.“四民”党建助力社区基层治理再提升
一是区域党建，搭建为民舞台。
二是网格治理，搭建便民舞台。
三是品牌服务，搭建亲民舞台。
四是“三社联动”，搭建惠民舞台。
16.试行“全科网格员”探索城市基层治理新模式
集成设岗，力量下沉。
定格明责，效率提升。
激励约束，优胜劣汰。
17.构建“三项机制”规范选育村干部
以蓄好源头活水为重点，深化人才“培育”机制。
以拓宽选用视野为抓手，健全规范“内选”机制。
以下沉精锐力量为保障，建立干部“选派”机制。
18.“四个强化”切实抓好中小学校党建工作
强化党建领航，完善机制抓管理
强化党建核心，规范建设提质量
强化党建职责，压实责任固防线
强化党建特色，提升教育促成效
19.以乡村振兴为重要抓手，形成新地域、新组织、新产业的全新格局
一是形成新地域格局。
二是形成新组织格局。
三是形成新产业格局。
20.探索“党建+”模式，破解小区安置选房难题
“党建+三治融合”，打造治理红色引擎。
“党建+网格管理”，激活治理最小单元。
“党建+服务群众”，增添群众幸福指数。
21.人才“县管镇（企）用”破解引才难题
一是设置专项编制，畅通引才“绿色通道”。
二是创新工作模式，构筑基层“人才堡垒”。
三是精准匹配人才，激发产才“同频共振”。
22.出实招、下实功，坚决打赢脱贫攻坚“百日大会战”
全面开展自查评估，推进问题整改“清零”。
全力攻克坚中之坚，加强短板弱项“补齐”。
全速统筹会战力量，推动攻坚行动“落实”。
23.“九寨之家”，一个有温度的党群服务中心
一是坚持资源整合，优化“先锋管家”。
二是坚持双向服务，建立“先锋平台”。
三是坚持互联互通，共享“先锋驿站”。
四是坚持示范引领，推行“先锋代办”。
24.突出党建引领综合行政执法有力度
坚持党建引领，打造过硬执法队伍。
坚持党建引领，提升执法业务水平。
坚持党建引领，加大案件查处力度。
25.抓实帮扶力量冲刺脱贫攻坚
强化认识，进一步夯实责任担当。
强化目标，进一步补齐短板弱项。
强化培训，进一步提升帮扶能力。
强化关爱，进一步激发攻坚合力。
26.“四个着力”加强干部教育管理
着力抓好廉洁教育。
着力强化源头预防。
着力健全长效机制。
着力加强监督管理。
27.深化教育管理改革提振村干部“精气神”
立规矩、严管理，以制度约束村干部“凝心聚力”
严考核、重实绩，以考评倒逼村干部“励心作为”
抓培训、减负担，以改革推动村干部“强心正骨”
树典型、强保障，以荣誉激励村干部“安心履职”
28.“五个一”模式打通社区治理末梢
突出党建，引领主线。
社区分片，片内划格。
格里有楼，楼内到户。
29.坚持党建引领跑出集体经济发展“加速度”
织密“体系网”，厚植集体经济发展基础。
唱好“主角戏”，拓宽集体经济增收路径。
算好“收益账”，激发集体经济后劲活力。
30.实施“四大工程”助力乡村社会治理
实施素质大提升工程，强化团结一致的发展共识。
实施党建大夯实工程，强化基层组织的核心作用。
实施队伍大建强工程，强化治藏兴藏的中坚力量。
实施机制大健全工程，强化长治久安的制度保障。
党建类材料写作提纲30例（十四）
1.五个抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
突出抓好大学习，做到深学悟透。
突出抓好大宣讲，凝聚磅礴力量。
突出抓好大培训，强化理论武装。
突出抓好大调研，做到谋深谋实。
突出抓好大落实，做到对标落实。
2.“党员夜校”实现轮训全覆盖”
依村依企组建，基层党员全覆盖。
突出功能定位，学习课堂搬到村里。
“外教+本土”结合，配强师资力量。
3.“四个着力”推进基层党组织建设
切实提升组织覆盖力，推动党的组织和党的工作全覆盖。
切实提升队伍战斗力，着力打造引领基层发展中坚力量。
切实提升群众凝聚力，让基层党组织成为群众“主心骨”。
切实提升发展推动力，在推动乡村振兴上展现新作为。
4.邻里自管会管出社区居民幸福生活
管理需居民盼，“自管会”应运而生
党委引党员带，“自管会”凝心聚力。（一）自主酝酿筹备。（二）自主推选组建。（三）自主确定职责。（四）自主筹措经费。（五）自主管理事务。（六）自主议定奖惩。
自己管居民治，“邻里自管”成效明显。一是邻里守望护平安。二是自己管居民治。三是自己组织自己解决。四是邻里护互相帮。
5.推进基层党建工作责任制全面落实
构建责任体系，强化统筹覆盖
健全工作机制，解决突出问题
加强督查考评，促进工作落实
6.“四大平台”助推“带头人工程”
建信息管理平台――“储”。
建学习交流平台――“培”。
建实践锻炼平台――“炼”。
建竞争激励平台――“选”。
7.用活大数据打造智慧党建云平台
构建“网络＋组织”，建立党建信息港。
强化“教学＋管理”，构建学习大课堂。
用好“数据＋制度”，打造党员服务站。
8.“四项举措”破农村党员发展难题
一是加强组织领导，推进党员发展工作。
二是制定规划方案，明确工作目标任务。
三是坚持关口前移，壮大积极分子队伍。
四是健全工作机制，以制度化促规范化。
9.“三大振兴”演绎乡村“变形计”
组织振兴：“矛盾村”变成了“示范村”
产业振兴：“穷山村”变成了“聚宝盆”
人才振兴：“留守村”变成了“引才村”
10.实施“蹲苗工程”培养年轻干部
聚焦问题，找准“蹲苗”对象。
分类施策，优选“蹲苗”方法。
从严管理，提升“蹲苗”质量。
建章立制，确保“蹲苗”实效。
11.着力构建大数据时代的“云上党建”
“云上宣传”构建立体化宣传体系。
“云上教育”让党员随时随地受教育。
“云上数据”促进党建精细化管理。
12.“五个融合”推进党建促脱贫攻坚
党建责任与脱贫目标融合，明确党建促扶贫关键点。
党建载体与发展项目融合，找准党建促扶贫切入点。
素质提升与能力培养融合，抓好党建促扶贫发力点。
远程教育与富民产业融合，打造党建促扶贫闪光点。
夯实保障与强化服务融合，把握党建促扶贫着力点。
13.打造县域机关党建新高地
理顺工作机制，着力提升机关党建畅通运行的“组织力”。
实施品牌驱动，不断激发机关党建融合发展的“创新力”。
紧扣中心大局，充分彰显机关党建作用发挥的“服务力”。
14.主题党日弘扬“红船精神”
抓实示范表率。
抓实制度规范。
抓实载体创新。
抓实作用发挥。
15.下活“干部棋”实现“新超越”
棋局广、布子巧，奠定“追赶超越”基础
棋术新、落子准，激发“追赶超越”活力
棋路正、走子稳，确保“追赶超越”成效
16.打造党性教育基地
建红色基地，打造培训平台。
创红色课堂，活跃培训载体。
育红色品牌，塑造培训精品。
17.为决战决胜脱贫攻坚护航
强化宣传教育，打好廉洁扶贫预防针
强化群众监督，拉起廉洁扶贫警戒线
强化制度建设，筑牢廉洁扶贫防火墙
强化监督检查，撑起廉洁扶贫遮阳伞
强化执纪问责，当好廉洁扶贫啄木鸟
18.“三抓三促”推动组织工作有新气象
抓传达学习，促学深悟透。
抓基层调研，促守正出新。
抓自身建设，促奋勇争先。
19.运用“四大平台”拓宽党员教育培训渠道
网站综合平台在线学。
微信公众平台掌上学。
APP客户端平台考试学。
远教大喇叭平台便捷学。
20.农村党员家庭挂牌亮身份
一是挂牌亮身份。
二是领岗践承诺。
三是示范促提高。
21.为组织生活装上“电子眼”
视频互动，组织生活播出来
智能监管，组织生活严起来
展示评比，组织生活活起来
22.在学懂弄通做实上勇立潮头当好排头兵
强化“四个意识”、牢记初心使命，在学懂上勇立潮头当好排头兵
立足追本溯源、着力深学悟透，在弄通上勇立潮头当好排头兵
坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，在做实上勇立潮头当好排头兵
23.小手册产生大效应
加强日常管理，工作环境日趋优化。
完善制度规定，工作流程更加规范。
聚焦督导检查，工作能力切实增强。
注重总结回顾，工作质效大幅提高。
24.四项措施落实农村“三会一课”制度
一是建机制，保证党的组织生活规范化。
二是改形式，提升党的组织生活吸引力。
三是定责任，增强党的组织生活针对性。
四是严督查，保障党的组织生活制度化。
25.让党性教育在心灵深处烙印
紧紧围绕总书记讲话，把特别党日主题做“精”。
对标周恩来崇高精神，把特别党日内容做“实”。
强化互动体验，把特别党日形式做“活”。
26.人才驿站助乡村振兴驶入“快车道”
硬件提档软件提质，建好驿站引凤来。
借智育智引培并举，振兴乡村展身手。
结对帮扶“一对一”，智力扶贫实打实。
27.把讲习所打造成党员群众“充电宝”
选好队伍“电源线”。
选准内容“锂电芯”。
选活形式“外观壳”。
选优机制“电路板”。
28.五大工程破解机关党建灯下黑
一是实施“政治统领”工程，全面提升机关党员干部政治素质能力。
二是实施“战斗堡垒”工程，全面推进县直机关党组织标准化建设。
三是实施“先锋模范”工程，全面加强机关纪律作风锻造“乌蒙铁军”。
四是实施“阵地建设”工程，全面巩固机关党建活动阵地和活动载体。
五是实施“互联网＋”工程，全面拓展机关党建网络智慧服务空间。
29.抓实党员教育筑牢发展根基
围绕三大主题，整合培训资源。一是围绕党性教育，打造红色品牌。二是围绕理论提升，打造精品课程。三是围绕实践锻炼，打造示范基地。
抓住三个关键，把握培训重点。一是突出抓关键少数。二是突出抓关键内容。三是突出抓关键载体。
推行三种模式，突出培训实效。一是推行“集中＋分片”培训模式。二是推行“党课＋技术”培训模式。三是推行“线下＋线上”培训模式。
30.全力解决党员进党校“调训难”
一是调整调训时间，做到工学“两不误”。
二是优化调训方式，培训班次“短平快”。
三是严格调训管理，党员培训“高质量”。
党建类材料写作提纲30例（十五）
1.“三四三”工作法扎实推进党员教育培训常态化
一是加强组织领导，落实三项举措凝聚工作合力。
二是创新培训方式，用好四个平台激活培训体系。
三是丰富培训内容，针对三类党员队伍分类指导。
2.“线上夜校”培训农村党员干部
“小平台”激发新活力。
“小堡垒”依托新机制。
“小阵地”彰显新作为。
“小站点”释放新能量。
3.“四个确保”加强党员教育培训
强化组织领导，确保扎实推进。
加强阵地建设，确保学有场地。
专列培训经费，确保训有保障。
提升师资力量，确保教有讲师。
4.依托“乡镇党校”，实推进农村党员教育培训常态化
一是整合资源，搭建党员教育阵地。
二是优化力量，打造党校优质师资。
三是灵活方式，满足学员个性需求。
四是强化考评，构筑教育管理体系。
5.利用“互联网+智慧党建”融平台，开展党员全员教育培训
创新谋划培训模式。
精心安排培训课程。
做实培训工作保障。
增强党员培训实效。
6.“四个三”机制推动农村党员教育出实效
一是突出“三个抓实”，夯实教育培训基础。抓实阵地建设。抓实教学培训基地建设。抓实师资队伍建设。
二是实施“三级培训”，实现教育培训全覆盖。县级层面抓重点培训。乡镇层面抓全员培训。基层支部抓日常培训。
三是用好“三个载体”，推动教育培训落细落小。建立流动党支部帮带学。依托“红色联盟”分类学。利用“互联网+智慧党建”灵活学。
四是落实“三个奖补”，激发教育培训内生动力。奖补党员培训。奖补“支书讲堂”。奖补培训场所。
7.以高质量教育培训推动高质量党员队伍建设
坚持加强领导，确保教育培训谋划指导高质量。一是科学谋划布局有深度。二是统筹合力推进有力度。三是教育考核评估有尺度。
坚持创新形式，确保教育培训灵活推进高质量。一是强化分类指导。二是改进培训方法。三是创新培训载体。
坚持抓住重点，确保教育培训专题教学高质量。一是以提升履职服务能力为重点，开展“千名党组织书记能力培训”。二是以培养锻炼骨干力量为重点，开展“百名优秀党务工作者业务培训”。三是以强化党员先锋意识为重点，开展“万名党员进党校”素质培训。
8.“三个一”工作法，农村流动党员教育培训规范化常态化
一是智能管理，一键式预警。
二是就近就便，一体化教育。
三是关怀帮扶，一站式培训。
9.探索讲师聘任制度提高教育培训质量
一是从严选聘，建立党员教育讲师队伍。
二是创新形式，畅通党员教育培训渠道。
三是年度评先，激励讲师队伍作用发挥。
10.聚力基层党建“十大工程”跑出全面提升“偃师速度”
围绕政治建设下好“先手棋”
聚力“十大工程”打好“主动仗”
注重责任落实当好“领头羊”
11.“念”好三字经“讲”出新成效
延伸“建”，搭建新时代新平台。
强化“育”，汇聚新时代新能量。
注重“用”，传播新时代好声音。
12.“四个结合”力促“新时代讲习所”作用发挥
结合“三会一课”突出实效性。
结合“主题党日”突出多元性。
结合“网络课堂”突出便捷性。
结合“学习例会”突出经常性。
13.“232”工作模式提升社区服务能力
完善“两项机制”，营造服务“新环境”。一是建立民情走访机制。二是建立民情研判机制。
搭建“三大平台”，打造服务“新阵地”。一是创建党员活动平台。二是打造一站式便民服务平台。三是搭建信息管理平台。
突出“两个着力”，构建服务“新载体”。一是着力构建先锋队伍。二是着力构建服务载体。
14.多措并举推动非公党建与企业发展深度融合
夯实“三个基础”，增强基层组织内力。一是抓实“两个覆盖”。二是建强“两支队伍”。三是强化“两项保障”。
坚持“三个引领”，汇聚企业发展动力。一是坚持政治引领。二是坚持文化引领。三是坚持示范引领。
创新“三个模式”，激发脱贫攻坚活力。一是推行“村企联建”模式。二是推行“产业共建”模式。三是推行“结对帮建”模式。
15.“钉钉”软件成为加强驻村帮扶工作队管理的“神器”
强化业务培训，提升软件运用水平。
强化责任落实，完善队伍日常管理。
强化作用发挥，严防“候鸟”干部产生。
16.严把“五关”提高党员发展质量
严把发展“计划关”，优化党员队伍结构。
严把能力“提升关”，提高党员整体素质。
严把推荐“考察关”，规范发展党员程序。
严把公示“评议关”，全面接受群众监督。
严把转正“审核关”，确保发展党员质量。
17.“四查四看”让“三会一课”实起来
查会议记录，看活动是否严格落实。
查学习笔记，看党课是否如期开展。
查心得体会，看党员是否学以致用。
查影像资料，看活动是否规范真实。
18.“三个突出”切实加强党支部建设标准化督查指导工作
突出常态长效，创新方式抓督查。一是实地查看。二是现场提问。三是查阅资料。
突出工作重点，聚焦主责抓督查。一是细化督查要点。二是突出问题导向。三是加大压力传导。
突出整改提升，紧盯问题抓督查。一是及时提醒。二是现场留痕。三是跟踪落实。
19.“四个并重”确保党支部建设标准化工作抓实见效
一是坚持部署与培训并重，确保“两支桨”一起划。
二是坚持分类与统筹并重，“两步棋”一起下。
三是坚持包抓与督导并重，“两股力”一起推。
四是坚持立标与定责并重，“两重点”一起抓。
20.建强“四支队伍”推进脱贫攻坚
选优配强“带头人”队伍。
严管活用驻村帮扶队伍。
培养引进科技人才队伍。
建强育好党员先锋队伍。
21.以严的要求、严的规矩、严的措施，全力推动党支部建设标准化工作全面从严、全面进步、全面过硬
一要切实提高思想认识。
二要抓实扛牢主体责任。
三要加强自身业务学习。
四要从严从实做细做长。
五要聚焦中心深度融合。
22.建立“三单一表”深入推进机关党支部建设标准化工作
坚持责任分工，建立责任清单。
坚持问题导向，建立问题清单。
坚持任务落实，建立任务清单。
坚持跟踪考评，建立任务推进表。
23.“三个三”全面加强党员教育管理
把好三个关口，提升党员队伍素质。一是严把“入口关”。二是规范“程序关”。三是打通“出口关”。
强化三项措施，拓宽党员教育管理途径。一是强化载体创新。二是强化学习培训。三是强化制度规范。
构建三项体制，增强党员教育管理实效。一是构建党员激励约束机制。二是构建党员动态管理机制。三是构建党员考核评价机制。
24.“三个坚持”管好用活驻村帮扶工作队
坚持科学选派与精准培训相结合，建强脱贫“攻坚队”。
坚持制度约束与督查问责相结合，提振队伍“精气神”。
坚持科学考核与激励关怀相结合，激发战斗“源动力”。
25.“五聚焦五强化”稳步推进农村党支部建设标准化工作
聚焦思想统一，强化舆论宣传。
聚焦标准规范，强化流程指导。
聚焦短板弱项，强化制度保障。
聚焦工作实效，强化过程管控。
聚焦载体创新，强化作用发挥。
26.提高政治站位，强化政治责任，把党建工作落到实处
一要强化行动自觉，切实提高质量。
二要坚持问题导向，解决突出问题。
三要细化推进措施，抓好任务落实。
四要强化跟踪问效，严格督查指导。
27.“三个强化”夯实脱贫攻坚组织基础
强化“两委”班子建设，筑牢组织堡垒。
强化党员队伍建设，提升组织力量。
强化激励保障机制，增强组织推力。
28.“四确保”加强大学生村官管理服务
从严管理，确保成长有保障。
用心培养，确保成才有途径。
关怀激励，确保工作有活力。
优化服务，确保干事有平台。
29.探索“互联网＋”工作模式开辟党建工作新阵地
“互联网＋宣传”模式，党建信息发布更加及时。
“互联网＋学习”模式，党员干部学习更加便捷。
“互联网＋数据”模式，党建数据资料更加完善。
30.扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作
一是扣紧打赢打好脱贫攻坚战“责任链”。
二是筑牢打赢打好脱贫攻坚战“桥头堡”。
三是锻造打赢打好脱贫攻坚战“先锋队”。
四是强化打赢打好脱贫攻坚战“保障链”。
五是打造打赢打好脱贫攻坚战“新模式”。
党建类材料写作提纲30例（十六）
1.聚焦基层党组织散软虚：逐一过筛子整治强班子
列明整顿情形，聚焦问题有方向。
开展拉网排查，精准施策定目标。
坚持分类施策，真刀真枪抓整顿。
压实各方责任，规范验收结硬仗。
2.党建引领治理打造幸福城市
“党员带领”＋“群众参与”，激活小区治理
“组织引领”＋“近邻守望”，密切党群联系
“街居统领”＋“部门下沉”，凝聚党建合力
3.党建统领基层治理多措并举提供组织保障
夯实基础，锻造基层党组织堡垒
凝心聚力，打造高素质干部队伍
砥砺前行，营造一家亲良好氛围
4.将“红色阵地”打造成淬炼党性修养的“大熔炉”
发挥党性教育基地“主要阵地”作用。
发挥基层干部学院“学习阵地”作用。
发挥党群服务中心“服务阵地”作用。
5.坚持党建引领激发内生动力
突出红色建设，强化政治引领。
突出人气建设，凝聚人气民心。
突出发展建设，助力乡村经济。
6.念好“三字诀”抓实农民工回引培养工作
坚持一个“引”字，做大做强储备“后备军”。
紧盯一个“育”字，倾情倾力锻造“生力军”。
突出一个“用”字，调优调强组建“主力军”。
7.把党员组织起来把群众动员起来
突出政治功能，提升党组织领导力。
优化组织设置，提升党组织战斗力。
锤炼过硬队伍，提升党组织向心力。
注重基层基础，提升党组织凝聚力。
8.以党建促脱贫、兴产业、惠民生
——党建引领打造坚不可摧“主心骨”
——精准发力趟出脱贫致富“新路子”
——综合施策迈向全域美丽“新风尚”
9.紧扣党建引领下好脱贫巩固先手棋
建强基层组织堡垒夯实脱贫攻坚阵地
用好驻村帮扶力量提升脱贫攻坚实效
抓实全域宣誓督战保持脱贫攻坚态势
10.抓实“四个关键”力量助力决战决胜脱贫攻坚
激活党员队伍力量壮大脱贫攻坚“主力军”
激活村级班子力量选好脱贫攻坚“带头人”
激活后备干部力量充实脱贫攻坚“人才库”
激活基层组织力量筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
11.以大讨论促大奉献推动组织工作高质量发展
围绕“三个聚焦”，以理论学习筑牢奉献“根”与“魂”。聚焦使命传承开展学习。聚焦中心任务开展学习。聚焦重点工作开展学习。
紧盯“三个突出”，以思想交锋汇聚智慧“聚宝盆”。突出“关键少数”作用发挥。突出全员覆盖集思广益。突出分层分类有的放矢。
坚持“三个导向”，以挂图作战啃下工作“硬骨头”。坚持需求导向。坚持问题导向。坚持目标导向。
12.项目化实施+专班式推进推动基层党建重点任务落实
全员行动定项目，将党建责任“化单为双”
多方联动抓项目，将党建资源“化零为整”
建立台账落项目，将党建任务“化繁为简”
健全机制推项目，将党建成果“化虚为实”
13.建设党群服务中心筑牢为民服务阵地
注重顶层设计。
注重布局合理。
注重规范管理。
注重功能发挥。
注重提质增效。
14.以点带面推动党建引领基层自治共治智治
加强党建引领，实现民主自治。
坚持多元参与，实现共建共治。
推动信息共享，实现科技智治。
15.坚持“五聚焦”全面提升基层党建工作水平
聚焦强化政治建设这个重大课题，持之以恒强引领、明方向。
聚焦压实主体责任这个关键环节，持之以恒抓源头、管龙头。
聚焦推进脱贫攻坚这个政治任务，持之以恒抓融合、增实效。
聚焦壮大集体经济这个振兴根基，持之以恒抓扶持、育产业。
聚焦打造特色党建这个重要抓手，持之以恒谋突破、促提升。
16.“三重三实”加强村级党组织带头人队伍建设
重拓宽渠道，在选优配强上出实招。
重教育帮带，在素质提升上下实功。
重严管厚爱，在作用发挥上求实效。
17.优化公务员平时考核：导向鲜明指标精准
突出导向性，完善考核体系。
突出精准性，细化考核标准。
突出操作性，优化考核程序。
突出实效性，强化结果运用。
18.正创新创建模范机关推动党建与事业高质量发展
学习引领，强化思想理论武装
制度保障，巩固主题教育成果
民生为重，助力乡村脱贫攻坚
19.打造活力支部建设“党员之家”
“活学活用”抓党建，着力提升支部“组织力”。
“鲜活案例”常提醒，保持廉政教育“警示力”。
“活力四射”谋进取，强化三会一课“引导力”。
20.“五点”工作法促进全面从严治党压实落地
以学习教育为根本点，把准政治方向之标，夯实政治理论之基。
以组织建设为支撑点，构筑党建坚实之力，丰富党建创新之源。
以作风建设为关键点，绷紧政治规矩之弦，把守政治纪律之严。
以群团工作为聚力点，秉持品德修身之道，宣扬高尚情操之美。
以中心工作为落脚点，凝聚条线同心之力，担好防范风险之责。
21.以“五抓”提“五力”
抓学习深化，提高党员干部的政治力。
抓“三会一课”，提高党支部的组织力。
抓党日活动，提高党支部的凝聚力。
抓调查研究，提高党支部的支撑力。
抓青年工作，提高党支部的创新力。
22.充分发挥“支部联系人”在机关党建中的作用
自觉强化政治理论学习
努力钻研党建业务知识
积极协助做好支部工作
坚持树牢尽责奉献意识
23.“坚持三心”工作法，推动中心高质量发展
守初心，紧抓主责主业。
抓重心，推进标准建设
聚民心，坚持群众路线。
24.以三个“第一”为抓手，做细做实支部工作
把坚定不移讲政治作为开展工作第一原则。
把学习总书记讲话作为支部活动第一议题。
把研判和防范风险作为处事做人第一程序。
25.构筑非公党建共同体实现联合发展
“企业+企业”扶持帮带补短板
“企业+机关”联建共建促提升。
“企业+农村”融合发展见成效。
26.扎实推进基层党建工作重点任务落实增强基层党组织政治功能和组织力
认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
认真落实“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。
认真落实“构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局”的要求，深化城市基层党建系统建设整体建设。
认真落实“扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”的要求，以非公企业和社会组织为重点进一步严密党的组织体系。
认真落实解决“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题的要求，推动机关企事业单位党组织充分发挥作用。
认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，着力抓好党支部建设。
认真贯彻“把抓落实作为开展工作的主要方式”的要求，推动基层党建重点任务落实落细落到位。
27.坚持正向激励为实干者撑腰鼓劲
一是树立鲜明选任导向，厚植担当作为土壤。
二是实施分类量化考核，打造立体精准体系。
三是分层分类一线调研，构建主动关爱机制。
28.加强党建引领提升基层治理效能
注重广泛覆盖、精准匹配，织密党建引领基层治理的组织体系
注重服务精准、管理有效，建强党建引领基层治理的工作载体
注重重心下移、资源下沉，健全党建引领基层治理的共建机制
注重能征善战、敢于斗争，强化党建引领基层治理的力量支撑
29.构建党建为统领的，四位一体”社会治理体系
以“党建+”工程为龙头，强化党建统领，构建强有力的社会治理领导基础
以新时代文明实践中心为载体，强化德治先导，构建强有力的社会治理思想基础
以基层协商民主为抓手，强化自治机制，构建强有力的社会治理社会基础
以网格化机制为平台，强化法治保障，构建强有力的社会治理法治基础
30.党建引领小区治理的探索与实践
以小区党的组织创新引领小区核心凝聚
以小区党建理念创新引领小区加强治理
以小区党的制度创新规范小区破解难题
党建类材料写作提纲30例（十七）
1.党旗在社会治理最前沿高高飘扬
抓乡促村，巩固夯实党在基层的执政根基
一核三治，打造藏区社会治理的黄南模式
五抓五促，提升新时代基层党建工作质量
2.“红色商圈”共建美好家园
以“一圈”为统领，结成资源联盟。
以“四区”为依托，提升服务水平。设置服务、学习、洽谈、休闲四大功能区。
以“五台”为载体，凝聚发展合力。一是社会事务服务平台。二是商业管理服务平台。三是物业管理服务平台。四是商贸综合服务平台。五是校社联动服务平台。
以“五园”为目标，共筑温馨港湾。一是建设“红色家园”。二是建设“书香家园”。三是建设“快乐家园”。四是建设“和谐家园”。五是建设“爱心家园”。
3.组工干部要学会“变脸”绝活
组工面孔之“橙脸”——热情温暖、欢快活泼。
组工面孔之“白脸”——清正廉洁、无私奉献。
组工面孔之“蓝脸”——冷静理智、严谨专注。
4.用公职人员政务处分法“健好身”
“练哪里”，明确政务处分对象和行为。
“练多久”，确定政务处分时间和目的。
“怎么练”，严格政务处分程序和要求。
5.机关党建“常规动作”行出“创新之路”
履行“一岗双责”，严格落实主体责任
聚焦“筑强堡垒”，着力增强组织建设
探索“清廉机关”，抓实机关作风建设
助推“共建共享”，提升机关服务水平
6.批评与自我批评要有“辣味”
避虚就实放“真炮”。
直言不讳有“辣味”。
对症下药除“病灶”。
7.警惕选人用人的三个“误区”
警惕“江心补漏”者，善察“消祸于未萌”者。
警惕“谋己者”，善用“谋国者”。
警惕“平均主义”，实现“人尽其才”。
8.做“头上长角式”党员干部
突出“诚”与“公”，长好“批评”这个“角”。
突出“勇”与“严”，长好“自我批评”这个“角”。
突出“真”与“实”，检验“批评”与“自我批评”这两个“角”。
9.谨防支部建设“空心化”
聚焦问题找准“病根”。
多管齐下夯实“里子”。
正确导向防止“跑偏”。
10.党建引领答好基层治理“题中题”
坚持“忠诚坚定”，在基层治理队伍建设上加强。
坚持“带动引领”，在基层治理组织建设上加力。
坚持“凝神聚力”，在基层治理宣传教育上加劲。
坚持“规范有序”，在基层治理制度完善上加码。
11.“揭榜挂帅”还需打破“三张网”
打破关系网，让谁有能力谁来干。
打破“四唯”网，让评价体系多元化。
打破“捆缚”网，让科研人才轻松上阵。
12.@书记项目给力！决胜下半场
进一步坚持“党建引领”导向，以时不我待的实干精神抓实书记项目
进一步紧盯“质量和实效”焦距，以精益求精的工匠精神推进书记项目
进一步推动“项目品牌化”建设，以守正创新的品牌精神做优书记项目。
13.在“开门办公”中历练组工干部三种能力
在“开门办公”中锤炼组工干部虚怀若谷的亲和力。
在“开门办公”中磨练组工干部岿然不动的自制力。
在“开门办公”中锻炼组工干部雷厉风行的执行力。
14.推进党员“流泪”教育成为常态
党员“流泪”教育是唤醒初心使命的要求。
党员“流泪”教育是坚定理想信念的基石。
党员“流泪”教育是激励担当作为的推手。
15.组工干部的三张名片
被之僮僮，夙夜在公。
落花无言，人淡如菊。
日日自新，步步生风。
16.在修炼“五气”中当好“战士”
保持“静气”，锻造对党忠诚的斗争品格。
涵养“底气”，锤炼求知担当的斗争精神。
蓄足“锐气”，积攒真抓实干的斗争魄力。
激发“勇气”，打磨公道正派的斗争意志。
高扬“正气”，坚守廉洁奉公的斗争情怀。
17.我的组工情结
神秘，是我对组织部门的初次印象。
神圣，是我对组织工作的认识定位。
神往，是我对组织生涯的深切体会。
神奇，是我对组工精神的真实诠释。
18.“从严治党”少不得“从严治档”
一是要健全管理制度。
二是要理清管理责任。
三是要创新管理方式。
19.主题党日添“味道”搭配党员好“营养”
固定标准动作，主题党日有“底味”。
积极参与议事，主题党日有“百味”。
创新实践活动，主题党日有“风味”。
20.“差异化”考察识别干部
考察指标有“差”，明确“考什么”。
考察方式立“异”，确定“怎么考”。
考察机制优“化”，确保“考得好”。
21.组织员谈话有“诀窍”
思想探察“入木三分”。
节点跟踪“严丝合缝”。
问题提醒“见人见事”。
迷津指点“醍醐灌顶”。
22.我的组工“关键词”
“严谨”是一切组织工作的前提
“协作”是开展组织工作的方法
“极致”是组织工作的必然结果
23.深悟“三句话”把稳“心中称”
进，固然欢喜，却不沾沾自喜。
退，纵然失落，却不时时寞落。
留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。
24.以组织担当破除“干部工具化”
树正善谋改革这一“风向标”。
亮起容错纠错这一“红绿灯”。
用好教育培训这一“加油站”。
25.“30+”组工干部乘风破浪正当时
三十而“立”，以坦荡归零，去拒签所有标签。
三十而“厉”，以步履不停，去会见所有偏见。
三十而“犁”，以深耕细作，去迎战所有挑战。
26.干部交流先“浚流”
破天花板，基层干部能上流。
破老观念，机关干部向下流。
破隔离墙，各类干部成环流。
27.红色教育基地也可以这样“活”
“破墙”基地与社会，让旧址“复活”在乡村。
“破墙”教授与学习，让民众“活跃”在课堂。
“破墙”学员与群众，让学员“生活”在农家。
28.做组工干部品“0”样人生
“0”为“归零心态”，懂得吐故纳新。
“0”为“闭环思维”，做到慎终承始。
“0”为“无我精神”，才能磨而不磷。
29.撬动乡村振兴的“人才杠杆”
输血加造血，立足需求“发力”。
平台加机制，筑牢用才“支点”。
严管加厚爱，增加留才“砝码”。
30.在给干部“画像”时要“自画”
要在“画”中触动心灵，在见贤中思齐。
要在“画”中实事求是，在识人中成长。
要在“画”中固守初心，在无私中荐才。
党建类材料写作提纲30例（十八）
1.“红色力量”担使命凝心聚力万象新
“带头学”——加强扶贫业务知识学习
“带头干”——精准扶贫找准致富方法
“带头销”——借助网络拓宽销售渠道
2.四举措抓党建促乡村振兴
建强队伍，放大头雁引领效应。
筑牢堡垒，强化领导核心地位。
管好党员，发挥先锋模范作用。
用好人才，吸引广大青年助力。
3.脱贫奔康路扶上马送一程
收官在即，新产业捍卫脱贫成果
闲置变活，大企业进山共建乡村
接力结对，工作队孕育新生力量
4.党建统领基层治理多措并举提供组织保障
夯实基础，锻造基层党的组织堡垒
凝心聚力，打造素质过硬干部队伍
砥砺前行，不断巩固主题教育成果
5.软弱涣散村变“靓”之道
党员先通报，吸引党员积极参与议事决策
党员先讨论，共同推进党建项目有效落实
党员先行动，克服“村委在做、村民在看”问题
6.党建引领促发展，集体增收惠民生
抓支部建设，筑强“红色堡垒”
抓队伍建设，配强“红色先锋”
抓产业发展，建强“红色项目”
7.强化党建引领，助推乡村振兴
打造坚强战斗堡垒
建设美丽宜居乡村
做精现代都市农业
创新基层治理模式
8.办事有清单干事有底气
制定清单，细化参与治理机制环节
厘清职责，促进乡村治理公开透明
提高干劲，倒逼党员干部提升能力
9.党建引领聚合力振兴乡村富村民
聚民心，推动支部延伸至第一线
聚人才，凝聚农村基层组织力量
聚合力，党群融合汇聚强大合力
10.积极实施“基层党建三年行动计划”，将组织能力内化为乡村振兴新动力
激活红色基因，党建阵地“活”起来
突出红色元素，党建品牌“亮”起来
活化红色资源，党建效应“提”起来
11.探索创立党建引领基层民主协商样本
整合土地发展农业，筹资建设美丽乡村
党组织规范化建设，乡村振兴互融共促
发展壮大集体经济，打造田园“商业中心”
12.农村基层党组织“头雁”队伍培训亮真招出实效
一是校准“供给侧”，在组织方式上“求变”。
二是打通“中阻梗”，在培训模式上“求新”。
三是瞄准“需求侧”，在培训质量上“求实”。
13.“党建+”引领经济社会高质量发展
党建+重点项目，注入项目建设新动力。
党建+乡村振兴，引领乡村旧貌换新颜。
党建+城市提升，推动城市建设上台阶。
党建+志愿服务，培育文明社会新风尚。
14.党建引领推动乡村振兴战略落地生根
一是大力挖掘乡村历史文化资源，打造旅游名镇。
二是大力促进传统农业转型升级，创新经营模式。
三是大力推行乡村连片整治开发，促进“三农”发展。
四是大力凝聚攻坚破难智慧力量，构建幸福乡村。
15.党建引领奏响乡村振兴奋进曲
建设阵地强化支部堡垒
党员先锋化解基层矛盾
创新实践探索文旅融合
16.基层党员干部要把“初心”和“使命”融入乡村振兴全过程
一要矢志不渝守初心。
二要奋勇争先担使命。
三要对标先进找差距。
四要务实苦干抓落实。
17.加强农村基层党建扎实推进乡村振兴
加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基。
加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础。
加强能力建设，提升乡村振兴实践本领。
18.抓实村级社会组织党建，优化完善共建共治共享乡村治理格局
发挥党的引领作用，推动党的各项工作贯彻落实
强调党的为民宗旨，调动社会资源优化服务水平
突出党的政治功能，促进村级社会组织健康发展
19.以党建引领为抓手，凝心聚力打赢脱贫攻坚战
盘活沉睡资源，打造党建示范工程
选好第一书记，动员多方参与建设
结对帮扶帮建，促进党员模范带头
20.党建和农村工作深度融合推进乡村振兴落地生根
探索创新，建立全市首个乡村振兴大讲堂
完善阵地，乡村能人踊跃带头促家乡发展
党建引领，推进美丽乡村建设“全面开花”
筑牢基础，扎实推进基层党组织规范化建设
21.推动基层党建全面进步全面过硬
区分行业领域，建立党建全面进步全面过硬标准
规范实施方式，把主题党日活动开展到工作一线
制定责任清单，注重利用数据量化各项考核指标
坚持“六个突出”力促“六个到位”
22.顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作
突出党的领导，力促责任落实到位。
突出“两学一做”，力促以知促行到位。
突出依法依规，力促程序规范到位。
突出正风肃纪，力促纪律严明到位。
突出问题导向，力促社会稳控到位。
突出宣传教育，力促舆论引导到位。
23.创新方式方法评议考核驻村（社区）第一书记工作成效
一是从严从实“述”出责任感。
二是客观公正“评”出荣誉感。
三是薪火相传“带”出使命感。
24.“严”字当头推进基层党建工作
严责任，落实从严治党重大政治任务。
严教育，抓好党员干部思想政治工作。
严作风，提升联系服务群众工作能力。
严制度，大力规范基层组织运行机制。
严管理，切实加强基层干部队伍建设。
25.乡镇领导干部坚持“三个四”做好群众工作
乡镇领导干部做好群众工作，要保持“四颗心”。一要对来信来访群众要有耐心。二要对处理的问题要有责任心。三要对“老大难”问题要有决心。四要对疑难问题的解决要有恒心。
乡镇领导干部做好群众工作，要明确“四个定位”。一要当群众的“老乡亲”。二要当群众的“老黄牛”。三要当群众的“小棉袄”。四要当群众的“老大哥”。
乡镇领导干部做好群众工作，要力求“四个转变”。一要变管制为服务。二要变被动为主动。三要变上访为下访。四要变堵防为疏导。
26.找准症状、明确任务，整治软弱涣散村级党组织
落实“三个到位”，凝聚整治合力。一是领导带头，思想认识到位。二是单位挂钩，工作责任到位。三是工作组驻村，整治力量到位。
坚持“四个结合”，建强干部队伍。一是结合换届选举，选好配强“两委”班子。二是结合全员轮训，提高“两委”班子素质。三是结合整治“四风”，大力加强干部作风建设。四是结合教育实践活动，规范制度执行。
推动“五措并举”，建设美丽乡村。一是加强基础设施建设，改善人居环境。二是加强社会管理，提高公共服务水平。三是打好扶贫开发攻坚战，拓宽集体经济收入渠道。四是狠抓“五个一”，建设阳光高效村级组织。五是加强风险防范，积极调解历史遗留问题。
27.实施“四大工程” 扎实推进农村基层党建
实施“农村机关共建”工程，统筹党建资源促进农村发展。一是积极探索农村与机关党组织共建机制。二是建立机关事业单位与村捆绑考核工作机制。
实施“知识结构升级”工程，打造高素质农村干部队伍。一是邀请专家和党建志愿者定期授课。二是加强学历教育提升。三是选送优秀干部出外学习。
实施“打造便民服务”工程，进一步密切党群干群关系。一是认真做好建设规划。二是组建专业化服务队伍。三是建立规范化服务机制。四是积极探索便民特色服务。
实施“五好干部评选”工程，激发村干部干事创业激情。一是完善考核机制。二是完善村干部激励机制。三是探索评选科级村官。
28.以“四个突出”大力推进大学生村官工作
突出加强制度建设，力促工作规范化
突出数据库建和用，力促管理智能化
突出培养机制创新，力促素质综合化
突出成长舞台搭建，力促成才目标化
29.创新三机制 提升三个力——大力加强村社干部队伍建设
多样化激励保障，提升工作动力
多形式培训教育，提升干事能力
多途径监督约束，提升廉洁内力
30.全力建设服务型党组织
城乡帮扶促发展。
为民服务聚人心。
情系民生构和谐。
党建类材料写作提纲30例（十九）
1.“党建+”加出党员干部新风采
“党建＋包户”，服务群众落实处。
“党建＋积分”，量化管理很叫真。
“党建＋平台”，准确规范短平快。
2.三措施促党建工作提升
一是严抓学习教育，促队伍管理。
二是严抓规范管理，促作风转变。
三是严抓强化问责，促工作提升。
3.万名党员进党校突出“四味”淬初心
一是聚焦政治素养，突出“党味”。
二是坚定理想信念，突出“本味”。
三是丰富培训形式，突出“鲜味”。
四是强化实用导向，突出“正味”。
4.以组工信息助推乡镇基层党组织建设
领导重视，优化工作条件。
多措并举，提高信息水平。
强化特色，采编精品信息。
5.发展党员坚持“六看六把关”
看思想汇报是否合格，把好动机关
看入党材料是否合格，把好程序关
看外调材料是否合格，把好政审关
看联审证明是否合格，把好守法关
看成长档案是否合格，把好培养关
看公示情况是否合格，把好民意关
6.“四措并举”强化党员发展工作
一是突出发展重点，优化队伍结构。
二是夯实工作基础，健全管理体系。
三是严格工作程序，切实保证质量。
四是落实工作责任，确保整体推进。
7.“三重”强化党员队伍管理工作
一是党员发展重质量。
二是党员教育重实效。
三是党员管理重规范。
8.党员发展工作把好五道关口
一是实行发展党员目标制，把好计划关。
二是实行发展对象教育制，把好质量关。
三是实行发展党员公示制，把好标准关。
四是实行发展对象预审制，把好审核关。
五是实行发展责任追究制，把好评估关。
9.“学习三字经”助力县直机关“组织生活制度学习月”活动扎实开展
党务干部“集中学”。
机关支部“现场学”。
各级组织“自查学”。
10.夯实基层基础为高质量发展提供组织保障
筑牢红色战斗堡垒，建强高质量发展“桥头堡”
一是建标准立规范
二是树标杆扩增量
三是抓覆盖提质量。
选优配强基层队伍，锻造高质量发展“突击队”
一是突出重点抓培训
二是选树典型强引领
三是加强管理促落实。
补短强弱基层基础，激活高质量发展“驱动力”
一是加大投入破难题
二是建强阵地优服务
三是整合资金提效能。
11.县直机关支部主题党日“亮”“新”“活”
主题“亮”起来。
形式“新”起来。
载体“活”起来。
12.“三确保”做好国企退休党员组织关系转接工作
一是集中排查，确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。
三是强化跟踪，确保效果“好”。
13.强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍
强化日常管理。强化实绩考核。
强化服务保障。强化激励带动。
14.“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿
逐村“过筛子”，精准摸底排查。
科学“配药方”，精准靶向施策。
拧紧“责任链”，深化压力传导。
15.党建引领打造善治乡村新格局
党建铸魂，筑牢红色战斗堡垒，让乡村“兴”起来
一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添动力”
二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激活力”
三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。
自治强基，提升自我管理水平，让乡村“活”起来
一是规范工作流程，提高民主决策水平
二是推进以约治村，发挥民主管理效能
三是扩大群众参与，提升民主协商成效。
法治护航，营造崇法尚法氛围，让乡村“和”起来
一是“四官”进村“保平安”
二是健全机制“化纠纷”
三是法治宣传“入人心”。
德治润心，凝聚向善向上力量，让乡村“美”起来
一是丰富文化生活，提振群众“精气神”
二是深化文明创建，引领乡村“新风尚”
三是注重典型选树，弘扬社会“正能量”。
16.加强党务干部培训提升党建工作水平
一要抓学习教育，提思想素质。
二要抓制度建设，提工作水平。
三要抓活动内容，提工作激情。
四要抓党建融合，提工作水平。
五要抓品牌创建，提工作档次。
17.以基层党建高质量引领基层治理高质量
聚焦全面过硬，高质量打造组织体系
一是全面加强政治建设
二是全面强化支部建设
三是全面强化制度落实
突出资源融合，高质量健全治理机制
一是持续推动“三治”资源整合
二是持续推动党群互联共建
三是持续推动各类资源下沉
强化担当善治，高质量提升治理能力
一是围绕乡村治理抓培训
二是围绕典型引领抓选树
三是围绕强化管理抓落实
加大补短补弱，高质量强化基础保障
一是强化经费保障力度
二是推动阵地优化升级
三是增强自我发展能力
“三化”工作法助力党员学习教育
一是学习教育常态化，做到内化于心。
二是“三会一课”制度化，做到外化于行。
三是组织生活规范化，做到固化于制。
18.运用互联网+助推第一书记发挥作用
一是开展“互联网+培训”。
二是开展“互联网+督查”。
三是开展“互联网+销售”。
19.“三举措”确保主题党日出实效
一是坚持政治标准，确保主题党日有“党味”。
二是创新活动载体，确保主题党日有“鲜味”。
三是强化政治关怀，确保主题党日有“甜味”。
20.突出三抓促“两新组织”党建工作提质晋档
健全机制抓管理。
明确标准抓规范。
强化功能抓培训。
21.做好“三个坚持”，确保党员发展高质量
坚持党员结构优质化。
坚持档案管理精细化。
坚持入党程序规范化。
22.“三字方针”助推基层党建高质量
一是“扭”住重点，制定问题清单。
二是“突”出特色，制定任务清单。
三是“定”实职责，制定责任清单。
23.扎实做好农村离任村（社区）干部关心关爱工作
一是提高补贴标准送关爱。
二是严格资格审查防遗漏。
三是扩大公示范围强监督。
四是突出作用发挥重引导。
24.党建引领，奏响基层治理“三部曲”
党建+疫情防控，实现“两不误”
党建+三治并进，刮起“文明风”
党建+产业发展，浇筑“幸福花”
25.做好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作
明确组织分工，突出审查重点。
明确政策标准，强化结果运用。
明确用人导向，及时进行补选。
26.固本强基“八大工程”助推基层党建质量全面提升
实施政治引领工程实施支部建设工程
实施素质提升工程实施基层治理工程
实施党群连心工程实施基础提升工程
实施品牌创建工程实施智慧党建工程
27.“三治”并进聚合力优化服务赢民心
以党建引领，整合“三治”资源，凝聚乡村治理合力
以优化服务，促进“三治”融合，提升乡村治理能力
以机制创新，实现互联共建，激发乡村治理活力
28.坚持党建引领、“三治”并进，夯实乡村治理根基
夯实组织堡垒，健全基层组织体系
一是配齐配强“两委”班子
二是筑牢基层战斗堡垒
三是健全基本配套组织
四是强化基本工作保障。
坚持“三治并进”，完善基层治理体系
（一）坚持自治固本，夯实基层基础
一是强化核心地位
二是深化民主决策和监督
三是强化民主协商。
（二）坚持法治为纲，强化法律保障
一是全面推进公共法律服务体系建设
二是扎实推进社会治安防控体系建设
三是全面推进矛盾纠调处化解网络建设。
（三）坚持德治润心，净化民风社风
一是组织开展各类文化惠民活动
二是实施公民思想道德建设工程
三是大力开展文明创建活动
四是加强农村精神文明建设。
加强教育培训，提升基层治理能力
一是抓好党员干部队伍培训
二是用好“三新”大讲堂
三是大力实施“村干部素质提升”工程。
创新工作机制，提高基层治理成效
一是建立联系纽带机制
二是建立工作推进机制。
29.“学精神、促党建、转作风”夯实全面从严治党主体责任
提升认识，强化理论学习成效。
明确责任，认真整改反馈问题。
固本强基，加强基层组织建设。
突出关键，压实党员干部担当。
严肃问责，强化作风纪律保障。
党建类材料写作提纲30例（二十）
1.“五个维度”抓党建决战决胜脱贫攻坚
压实主体责任，基层组织建设提力度。
建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。
强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。
完善服务体系，党群干群关系有温度。
加强教育培训，能力素质提升调精度。
2.立足“点线面”，全面提升基层党建水平
一是抓实“关键点”。
二是延伸“中心线”。
三是扩大“覆盖面”。
3.建强基层组织带头人是“四抓两整治”的关键
一是好中选优、配强班子。
二是上下联动、加强教育。
三是督查评议、强化管理。
四是奖惩分明、正向激励。
4.“五个强化”提高基层党组织组织力、战斗力
强化学习教育。
强化载体创新。
强化标准意识。
强化基础保障。
强化专项整治。
5.“四个全域”推进基层党建工作重点任务落实
全域推进党支部建设标准化工作。
全域开展“四抓两整治”工作。
全域实施基层党建示范引领行动。
全域推行“党建+”工作模式。
6.抓党建促脱贫要纠正“三种观念”
一是“党建为虚扶贫为实”的观念。
二是“党建扶贫两码事”的观念。
三是“软件体现工作成绩”的观念。
7.促进软弱涣散党组织整顿成效转化
精准施策，确保支部班子好。
落实制度，确保党员队伍好。
化解矛盾，确保群众反响好。
激发活力，确保工作业绩好。
8.农村基层党建要抓好“领头雁”
以“选”为着力点，让政治强、能力好、威信高的党员挑起大梁
以“派”为突破点，让思路新、素质高、干劲大的党员扎根农村
以“育”为关键点，让能干事、会干事、干成事的党员蓬勃成长
9.分类施策精准整顿软弱涣散基层党组织
坚持好中选优，实现能人治村。
强化教育培训，增强整体功能。
坚持依法治村，规范工作运行。
创新组织设置，提升工作质量。
拓宽发展渠道，增加集体积累。
10.抓好“三个方面”提升软弱涣散村党组织整顿成效
一是优化队伍抓整顿。
二是利用阵地抓整顿。
三是汇集力量抓整顿。
11.“五项措施” 精准整顿软弱涣散村党组织
全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。
全方面分析研判，精准确定整顿措施。
全链条帮助整顿，精准解决突出问题。
全过程加强管控，精准推进整顿工作。
全方位评估验收，精准巩固整顿成果。
抓好农村软弱涣散党组织整顿工作
12.要做到“三个必须”
一是必须以强化政治功能为核心。
二是必须以解决突出问题为重点。
三是必须以推动转化提升为目的。
13.驻村帮扶干部要处理好“六种”关系
二是处理好与选派单位的关系。
三是处理好与派驻乡镇的关系。
四是处理好与驻村干部的关系。
五是处理好与“两委”干部的关系。
六是处理好与帮扶群众的关系。
14.“三抓”做实基层党建
抓统领，增强思想认识。
抓关键，提高工作能力。
抓基础，弥补工作短板。
15.五项举措发展壮大村级集体经济
创新运营模式。
加大扶持力度。
盘活资产资源。
培育经营主体。
推进产权改革。
16.扎实做好发展农村青年党员工作
一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
17.建立“三张清单”打好村级集体经济薄弱村“冲刺破万”开局战
建立责任清单，确保有抓手。
建立目标清单，确保有方向。
建立项目清单，确保有支撑。
18.“五个强化”抓实农村党员分类管理
强化目标考核，管好村干部党员。
强化设岗定责，管好无职党员。
强化示范培养，管好带头人党员。
强化关心关爱，管好老党员、困难党员。
强化教育服务，管好外出务工党员。
19.“123”工作法促推软弱涣散党组织“回头看”
紧盯一个目标，提升基层党组织组织力。
抓实两个测评，增强基层党组织凝聚力。
强化三项措施，巩固基层党组织战斗力。
20.“355”工作法实施“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动
明确“三项标准”，体现地域特色。
坚持“五个统一”，推进项目实施。
采取“五项措施”，保障建设资金。
21.坚持党建引领打造脱贫攻坚“红色引擎”
靠实责任传压力。
优化组织聚合力。
建强队伍提能力。
创新载体激活力。
强基固本增动力。
22.建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
规范设置组织体系。
创新组织设置方式。
扎实推进硬件建设。
持续整顿软弱涣散。
23.全面推行“三单两评议”基层党建工作法
月初工作提示明方向。
月底对账销号抓落实。
季度督查整改补短板。
半年述职评议查实效。
24.抓实组织工作“五项重点”助力脱贫攻坚
一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。
二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。
三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。
四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。
五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。
25.“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作
思想政治建设进一步强化。
基层党建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
26.“三会一课”活起来 党员教育实起来
聚焦“党课”把“有意义”的事做得“有意思”
聚议“三会”把“有难度”的事做得“有温度”
聚力“党日”把“有特点”的事做得“有亮点”
27.“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作
思想政治建设进一步强化。
基层党建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
28.五个维度精准发力为脱贫攻坚提供坚强组织保障
一是在强化理论武装上精准发力。
二是在建强干部队伍上精准发力。
三是在建强基层组织上精准发力。
四是在强化人才保证上精准发力。
五是在整饬干部作风上精准发力。
29.夯基、固本、提气着，力建强农村基层党组织战斗堡垒
一是夯实基础，提升组织力。
二是固本培元，增强战斗力。
三是提振精神，凸显凝聚力。
30.紧盯“四个关键”精心谋划抓党建促脱贫攻坚工作
一是聚焦问题整改补短板。
二是紧扣攻坚重点选干部。
三是立足基层基础抓提升。
四是紧盯产业发展聚人才。
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