2015年县委老干部局社会评价综合报告根据县委政府《关于开展2015年度县直单位社会评价工作的通知》(明电[2015]138号)明传电报要求，老干部局从服务质量、工作效能、廉政建设、作风改进等方面开展下面是小编为大家整理的【老干部报告】2015年县委老干部局社会评价综合报告【精选推荐】,供大家参考。
2015年县委老干部局社会评价综合报告
根据县委政府《关于开展2015年度县直单位社会评价工作的通知》(明电[2015]138号)明传电报要求，老干部局从服务质量、工作效能、廉政建设、作风改进等方面开展了自检自查，现报告如下：
一、深化服务内涵，切实抓好各项工作落实
1.强化措施，在生活上照顾老干部。今年1月，对2014年离休老干部护理费补发部分进行了督促检查，确保离休老干部护理费按时足额发放；3月，对老干部地方性津补贴及老干部遗属生活补贴调标准落实情况进行了核查；4月下旬，组织全县离退休老干部90 余人到XX县中医院听取健康知识讲座并进行健康体检；组织兑现符合政策的离休老干部住房补贴37人,兑现金额近50万元。
2.创新思路，在政治上尊重老干部。一是坚持走访慰问制度。今年春节，县级领导分别登门走访慰问了部分老干部代表，其余由老干部局代表县委政府进行普遍走访慰问。全年共计走访慰问离退休干部和老干部遗属280余人次，看望慰问生病住院老干部38人次,累计发放慰问品和慰问金10余万元。二是坚持政治理论学习制度。每月13日定期组织老干部学习，全年共举办10期老干部政治理论学习班，印发《老干部学习园地》500余份，参学人员达450人次；6月，在县总工会举办老干部读书培训班，参加人数90余人；向老干部赠阅《习近平总书记系列重要讲话读本》和《离退休党支部学习参考》等书籍材料。三是坚持情况通报制度。4月13日，向老干部通报了全县2015年工作思路、重点工作以及一季度主要经济运行情况；10月19日，由县委常委、组织部满部长代表县委政府向老干部们通报2015年前三季度经济社会发展情况。四是坚持参观考察制度。5月19日，组织原县级离退休老领导参观考察了爨玉石材有限公司、新海丰食品有限公司、万兴隆生物科技集团有限公司、君和酒业有限公司、森林公园城镇上山项目点，听取了有关情况汇报。
3.加强人文关怀，在精神上关心老干部。坚持满腔热情、满怀深情、带着真情为老干部服务，真心为老干部办好事、办实事、解难事，赢得老干部对老干部工作的理解和支持。一是利用好老干部解困帮扶基金，重点解决老干部因病等造成的特殊困难。二是坚持好老干部阅文制度。按时开放阅文室，有针对性地归纳整理当前国际国内发生的重大政治经济社会事件，便于老干部们及时了解掌握时事动态。三是开展好“谈心”活动，为老干部答疑解惑。主动深入到老干部家中问健康、问家庭、问思想，做好政策理解方面的解答。四是以老年大学为载体，开展丰富多彩的文体活动。全年共组织离退休老干部参加门球、羽毛球、棋牌等文体活动8次700余人次参加；3月，联合老年书画协会举办迎五·一书画展活动，使老干部们“走了出来、动了起来、乐了起来”。
4.加强组织建设，提高离退休党支部战斗堡垒作用。以罗组发[2015]2号文件下发了《关于加强离退休干部党组织建设和思想政治建设工作的意见》，以罗组通[2015]4号文件下发了《关于规范离退休干部党支部党建工作经费的通知》，按照每人每月补贴40元的标准作为离退休干部党支部书记、副书记、支委委员交通通讯补贴，预算一定经费作为离退休干部党员教育培训使用。目前，29个离退休干部党支部组织健全，将部分离退休干部党员纳入管理之中，并统一制作涉及9项内容的“两项建设”制度牌交付离退休干部党支部使用。
5.践行“三严三实”要求，加强队伍自身建设。按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的要求，不断加强老干部工作队伍能力建设。一是加强理论知识学习。认真开展党的十八大、习近平总书记系列重要讲话和全国、全省、全市“双先”表彰会议精神学习贯彻落实。二是强化机关制度建设。建立和完善《老干部局内部管理制度》《老干部局公务用车管理规定》《老干部局公务接待制度》等规章制度，推动全局干部职工深化服务理念，不断提升服务水平。三是强化调研和信息工作。围绕省市下达的调研课题，充分发挥老干部的政治优势及经验优势，圆满完成了3个课题调研任务，并在市委老干部局《老干部工作信息》上刊发工作简讯14篇，在曲靖珠江源晚刊刊发1篇。四是开展惠老行动。以“服务老干部、解决问题、转变作风、促进发展”为主题，深入老干部家中与老干部交心谈心，倾听他们的呼声，了解他们的身体状况、家庭情况和思想动向，疏导老干部情绪，增进了感情联络，做到与老干部心贴心。
二、健全制度，切实提高工作效率
立足本职，切实转变工作作风，杜绝不作为、乱作为和慢作为行为，竭力为老干部提供方便的服务管理，不断完善制定了《老干部局首问责任制》、《老干部局限时办结制》等制度，提高了服务管理的工作效率。一是遵循准时、规范、高效、负责、便民的原则，工作人员认真对待和办理各种服务管理事项。二是在办理各项服务管理事项中，依法依规，严格按规定时限办理，做到当场能办理的及时办理，急事急办，随到随办。对不属于本部门职责范围，及时告知服务对象。对情况特殊，需要延期的事项，及时向上级机关报告或向服务对象说明原因。
三、强化责任，切实加强党风廉政建设
为深入贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委三次全会精神，严格按照中央“八项规定”、省委“十项规定”和“九个严禁”要求，进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作。一是坚持贯彻执行党风廉政建设责任制和一岗双责。二是党风廉政建设工作与部门工作同部署、同检查。三是开展警示教育。通过组织全局干部职到XX县检察院观看廉政警示教育图片展和开展杨跃国、李云忠违纪违法案件警示教育，给每个党员干部敲响了警钟。四是加强干部队伍监督管理。教育干部职工牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，严格按照“两条例”的要求，有效促进领导干部廉洁从政。通过狠抓廉政建设工作，杜绝了干部以权谋私、暗箱操作、贪污受贿等违反廉洁自律规定的问题发生。
四、转变作风，切实注重工作实效
以“作风改进年”活动为契机，以解决“四难”问题为重点，有效促进干部职工思想提高和作风明显改进。一是开展党务公开。成立了党务公开领导小组，签订《领导干部带头改进作风承诺书》，建立了党务公开内容审批制度、意见反馈机制和监督机制。二是建立了老干部“三知情”档案，做到对老干部家庭情况知情、健康状况知情和思想动态知情，及时为老干部解决生活中遇到的困难。三是密切联系群众，建立和完善“三同五帮一接受”工作制度。通过走村组、访群众、了民情、解民忧，全年为联系点居委会协调春耕生产期间工作经费、老年活动场地和重阳节活动经费累计2万元；“六一”儿童节为联系点完小师生送去了价值3000余元的文体用品；积极筹措 “转走访”“挂包帮”精准扶贫资金2.5万元。通过开展“八个严禁”专项整治、不作为、慢作为、乱作为专项治理和“作风改进年”活动，不存在有令不行、有禁不止、纪律松弛、推诿空转，以及官僚主义、形式主义、享乐主义、和奢靡之风“四风”方面的问题。
老干部局各项职能工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在思想上不够解放，积极主动发挥作用不够。今后，要充分调动全体干部职工的工作积极性，进一步加强干部队伍作风建设；改进工作方法，进一步提高工作效率和服务质量，努力做到让党放心、让老干部满意，为XX的社会经济发展作出应有的贡献！