县老干部局学习贯彻全国、全区老干部局长会议精神情况报告自治区党委老干部局：今年以来，##县认真学习贯彻落实全国、全区老干部局长会议精神,以学习实践科学发展观活动统领全县老干部工作，全面落实十七大关于“下面是小编为大家整理的【老干部报告】县老干部局学习贯彻全国、全区老干部局长会议精神情况报告（全文完整）,供大家参考。
县老干部局学习贯彻全国、全区老干部局长会议精神情况报告
自治区党委老干部局：
今年以来，##县认真学习贯彻落实全国、全区老干部局长会议精神,以学习实践科学发展观活动统领全县老干部工作，全面落实十七大关于“全面做好离退休老干部工作”和中组发〔2008〕10号文件的总体要求，严格执行老干部工作政策，坚持以人为本，加强引导、规范、服务、管理，以落实政治生活待遇为重点，进一步加强离退休干部思想政治建设、党支部建设、活动学习阵地建设，巩固完善离休干部“三个保障机制”，丰富老干部精神文化生活，发挥老干部在和谐社会建设中的积极作用，使全县老干部工作有序推进。现将学习贯彻全国、全区老干部局长会议精神及有关工作情况报告如下：
一、认真传达学习会议精神
受金融危机影响，经济形势更加严峻，保增长、扩内需、调结构的任务繁重。如何围绕中心、服务大局，切实做好离退休干部服务管理工作，给我县离退休干部工作提出了新的更高要求，赋予了新的任务。尤其是中组发〔2008〕10号文件和全国、全区老干部局长会议的召开，为我们进一步做好离退休干部工作指明了前进的方向。为此，我们采取多种方式认真学习、深刻领会、狠抓落实，为促进离退休干部工作服务全县经济社会科学发展提供了强大动力。
一是认真学习领会，确保会议精神入脑入心。全国、全区老干部局长会议，在充分肯定2008年老干部工作的同时，对2009年及今后一段时间老干部工作的指导思想、遵循的原则、主要任务、工作的重点以及改革创新老干部工作、加强老干部工作部门自身建设等方面进行了明确，提出的意见和措施，都具有很强的针对性、指导性和操作性。全区老干部局长会议结束后，我们立即进行分级传达，先后在局长办公会、局党支部、局全体党员干部、全县老干部、离退休党支部书记中进行传达学习，使全国、全区老干部局长会议精神在不同个层面中组织学习。我们坚持做到“两个结合”，即：把学习贯彻全国、全区老干部局长会议精神与学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和李源潮同志在听取中组部老干部局工作汇报时的讲话精神结合起来，着重领会和把握中央和中央领导同志对新时期老干部工作作出的新部署、提出的新要求。对一些行动不便的老干部，还安排工作人员坚持送学上门，确保将会议精神传达到每一位老干部工作者及每一位离退休干部当中。通过及时传达学习，老干部工作者和老干部迅速掌握了会议的主要精神实质，切实把思想和行动统一到中央和区、市、县党委的决策部署上来，自觉把老干部政策贯彻落实到具体工作中，建立和完善上下互动、整体联动、有效运转的协调配合机制，更好地调动方方面面的积极性来共同做好老干部工作，妥善处理好各种关系，形成了抓老干部工作的整体合力。
二是及时向县委汇报，确保会议精神进入决策。在认真学习全国、全区老干部局长会议精神的基础上，县委老干部局又先后专题向县委老干部工作领导小组和县委进行专题汇报。县委常委、组织部长刘学勇同志就贯彻落实会议精神提出了要求。2月11日，县委及时召开常委会，专题听取会议精神的汇报。县委研究提出了贯彻落实全国、全区老干部局长会议精神的意见，明确指示，在抓好传达学习的基础上，通过召开座谈会，举办业务讲座等形式，迅速组织全县老干部工作人员和老干部原单位专兼职工作者学习，并围绕老干部工作服务科学发展进行思考，进一步统一思想，明确方向，理清思路，全面落实老干部政治生活待遇，以改革创新精神推动老干部工作上水平；同时要在老干部老有所学、老有所教、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐上多下功夫，尽快在解决老干部活动场所方面有新的作为。
三是明确工作重点，确保会议精神促进工作。通过反复学习，县委老干部局对今年及今后一个阶段全县老干部工作进行梳理，调整和完善了2009年全县老干部工作安排，把研究解决老干部工作的重点难点问题、老干部的实际困难放在了第一位。结合学习实践科学发展观活动，将做好全县离退休干部工作服务科学发展、创新全县离退休干部服务管理工作，确定为今年老干部工作调查研究的重点。结合福利改革和社保相关政策，着力推进建立离休干部福利待遇落实机制，着力解决离休干部无固定收入遗孀的生活、就医困难问题。针对离休干部“双高期”的特点，探索建立离休干部“四就近”服务。面对新形势、新任务，对加强退休干部服务管理工作的新要求，探索退休干部管理服务工作的新机制等。在学习中，大家集思广益，老干部积极建言献策，使老干部工作从部署上更加符合实际，更加贴近全国、全区老干部局长会议精神，更加突出重点，更加体现“全面做好离退休干部工作”的总体要求。
四是细化工作措施，确保用会议精神指导实践。县委老干部局在学习中认为，全国、全区老干部局长会议主题鲜明，内涵丰富，任务明确，措施实在，通篇贯穿了改革创新的精神，进一步统一了认识，提升了境界，拓宽了视野，理清了思路。一致表示，将以贯彻会议精神为动力，全面做好老干部工作，进一步树立新理念，开阔新视野，在思路上有创新，在重点工作上有突破。根据全国、全区老干部局长会议精神，县委老干部局分别从开展学习实践科学发展观活动、推进思想政治建设和党支部建设、落实政治生活待遇、抓好管理服务、组织开展活动、解决活动学习阵地、加强老干部工作部门自身建设等七个方面制定了工作目标，将今年老干部工作，细化分解成18项具体工作，明确提出了完成时限和工作要求，由分管副局长和相关科室落实工作责任，实行月度安排总结工作，季度检查通报情况，跟踪了解工作进度，及时发现和解决有关问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保工作落到实处。
二、老干部工作明显推进
（一）老干部思想政治建设得到新加强。每月组织老干部学习1次，主要学习了十七大、十七届三中全会精神、两会精神，学习全国、全区组织工作会议、老干部局长会议、学习实践科学发展观及区、市、县党代会精神，学习讨论县委、政府工作要点。举办了十七届三中全会精神、老年保健等辅导培训。通过定期学、听报告、办讲座，使老同志思想常新，理想永存，始终与县委保持一致。
（二）政治生活待遇有效落实。已2次向老干部通报全县发展情况，传达重要指示精神，为老干部阅文阅报提供方便。探视生病住院的老干部13人次，为2名去世老干部举行了遗体告别仪式并协助家属料理后事。春节前，将所有离退休老干部普遍慰问一遍，举办了迎新春文艺联欢会。以办事实、办难事落实信访工作，协调解决了部分离退休干部和离休干部遗孀反映的取暖、护理、增资、住房、医疗费报销等问题。协调解决离休干部护理费增加等事宜。报请政府研究，从2009年起，离休干部医药费由每人5000元增加到7000元；顺利落实了老干部体检后的费用问题。
（三）老干部作用发挥明显。有30名老干部能经常发挥作用（离休干部10名），通过开展医疗技术服务、参加学会协会从事创作、专业知识服务、撰写史志和回忆录、从事社会公益事业等方式，发挥技术、管理、智慧、经验等优势，为群众为社会服务。多数单位社区注重发挥老干部作用，如参加治安管理，管护公用设施或调解纠纷、参与治保。3名老干部因发挥作用成绩突出，获全市十大老有所为模范称号。4名老干部担任党支部书记，4名老干部担任党支部委员，1名老干部负责文艺团体，6名老干部从事网吧义务监督和行风监督。关工委聘请政协2位老领导，积极抓好未成年人教育等具体工作。15名老干部在县延研会担任顾问和理事，2位老领导担任延研会会长、常务副会长，积极组织会员学习、宣传、弘扬实践延安精神，开展“六进”活动。学习实践科学发展观活动中，6名老干部担任指导检查组组长，有效地推进了学习实践活动。
（四）离退休干部党支部建设有序推进。组织全县9个离退休干部党支部书记学习党务知识，安排创建“五个好”党支部活动。各支部积极开展学习和活动，多数离退休党支部订阅了报刊，有的坚持送学上门。目前，各支部班子健全，工作基本步入正常。
（五）老年大学办学效果有明显提升。继续巩固老年大学音乐、舞蹈、民乐和书法、诗词等教学班，学员达到100多人。积极举办文体活动，参加各类文艺演出和书法作品展，宣传和展示办学成果。
（六）协调解决活动场所。通过多种方式，争取活动场所建设资金。
（七）老干部局自身建设得到新加强。认真组织开展学习实践科学发展观活动、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象” 活动，认真抓好动员部署、学习培训、征求意见建议和整改等工作，加强业务建设，改进老干部服务工作，得到了老干部的好评。
三、下一步工作打算
一是贯穿一条主线。继续组织老干部和老干部工作者深入学习贯彻全国、全区老干部局长会议精神。
二是突出两个重点。安排半年检查老干部工作，重点检查各单位加强和重视老干部工作情况，老干部支部创建“五个好”的情况，老干部政治、生活待遇落实情况等。严格按照中央和区、市、县党委、政府的要求，抓好老干部政治生活待遇的落实。围绕提高离休干部护理费标准抓好落实，把党和政府对老干部的关怀落到实处。检查“三个机制”运行情况，解决好信访问题。
三是加强三项建设。 进一步加强老干部思想政治建设，以学习实践科学发展观为载体，推进老干部理论武装；切实加强党支部建设，把老干部思想统一到县委、政府的工作部署上来；认真解决老干部活动学习场所建设。
四是抓好五个环节。在调研上，积极探索县管退休科级干部的管理办法，主动向兄弟市学习好的经验和做法。在服务上，探索老干部“双高期”的养老服务，进一步协调做好企业无固定收入离休干部遗孀的管理服务；做好启动无工作、无固定收入离休干部遗属参加医保、养老保险的前期准备工作。 积极推进离休干部护理费增加落实工作；在发挥作用上，在全县老干部中深入开展“心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动，在进一步引导离休干部发挥作用的同时，特别鼓励退休干部发挥作用。在构建和谐老干部工作机制上，围绕全县中心工作，坚持创新，用改革精神解决老干部工作中的新情况、新问题；紧抓重点，确保今年制定的重点工作目标落到实处；探索建立新型老干部思想政治建设机制，落实各种福利补贴，优先让广大老干部分享改革开放成果，完善老干部特殊困难帮助机制。在活动开展上，围绕建国60周年，组织全县老干部开展丰富多彩的纪念、庆祝活动，努力增强老干部工作的生机与活力。
五是自身建设体现四个要求。坚持以人为本，进一步加强老干部局工作者队伍建设，更好地体现工作人员队伍素质、管理服务水平、创新创优能力、自身良好形象。