下面是小编为大家整理的2022表态发言如何精彩、脱俗？,供大家参考。
表态发言如何精彩、脱俗？
表态发言在机关里并不陌生，大家经常会遇到围绕会议主题或者工作部署进行表态发言，有时是根据会议通知提前准备，有时是突发性的表态发言，有的是单位内部发言，有的需要面对上级领导、相关单位。可是仍然有很多同志一发言就紧张，一表态就失态，不得不说，会说话在机关工作是很加分的，特别是在各种会议、经验交流等场合镇定自若、侃侃而谈、妙语连珠，领导不记住你都难。所以，作为当事人的你来说，即便说的不是最出彩的那一个，但也不能差距太大，否则在体制内就得多努力。
“主任，我要去参加机关工委召开的青年干部工作座谈会，心里没底，来找您支两招？”
“那得好好表现啊。这次座谈会的要求是什么？”
“是一次‘讲奉献、有作为’主题研讨，先是几个单位的经验交流报告，然后是座谈交流，对工作岗位的认识及对机关工委工作的意见建议。”
“小管，还记得上次你跟着去第一书记村的座谈交流吗？”
“记得啊，当时说的有些虚，主任给我讲了几个办法，我记着呢。”
“像这样的座谈会，就属于虚实结合的座谈，除了上次我教过你的几个方法，要想说的好，在会前就预先想好会上自己要说哪些话，提前做好准备，打好提纲，还要注意听与会人员说了什么，这要比他人多下很多功夫。”
“这和之前的那次有什么区别吗？”
“区别还是有的，但是万变不离其宗，虽然说有些务虚的交流，但是有些交流可以省略，有些交流却省不了。当年，我在县委办公室的时候，第一次参加市里的会议，大家依次发言，有人讲的非常好，有人讲的很一般，我就是讲的很一般。但是下次也还要讲，因为讲的次数多了，底气也足了，信心也有了，但是也要把握好度。”
“那主任看看我准备的这份提纲怎么样？”
一是多学习，长学识。生命不息，学习不已。这不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”，学理论，学业务，学规矩；
二是多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、会议服务、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验；
三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
“汇报的纲目列的还行，但是这样还不够，为什么这么说呢？主要是比较大众，没能说的太出彩，不够清新脱俗。”
“那主任，什么是发言比较出彩的呢？”
“符合单位特色，符合工作特色，符合个人特色，还是要在工作总结和语句凝炼上下功夫，我给你改一下：比如第一条可以换成‘注重三学’，学理论、学业务、学规矩，然后你把具体的一两个例子说一下；
第二条可以换成‘贵在三实’，求实、务实、落实，可以结合一次工作；
第三条可以换成‘贵在三勤’，做到腿勤、嘴勤、手勤，还是论述加例子，这样就能与众不同，又不会空话套话连篇，你回去再补充补充，像这种提前准备的要认真的准备，查资料也好、研究领导喜好也罢，总之，尽量让发言精彩、脱俗！”
“好的，主任，我一定好好准备。”
“我再给你多说一句，参加这样的会议要听取他人的意见观点和建议意见，给你提示几个小的细节，让你在交流发言时能够灵活应变。”
一是肯定。就是肯定别人的发言，他们的发言有可能存在不完善的地方，但是不要就某一个观点说事，容易引起误会。自己发言时，一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法，尤其是领导的观点，然后再谈自己的看法。大家是交流，不是听你点评，所以，要多鼓励，多肯定，多表扬。
二是高度。发言时，在说到自己的工作或者建议的时候，就事论事，同时以本单位为例，如果再结合到机关工委，甚至是全市推行的高度，即便说得不一定妥当，只要不出格，领导也不会怪你，但如果有一个亮点，领导就会觉得你视野开阔！
三是全面。这点其实是想告诉你不要说的太全面，找一两个点深度说一下，不要把自己的发言内容铺的太广，要不然领导都不知道你说的什么。一个讲话都抓不住重点的人，做事情怎么能抓住重点？这之间也是存在着相关联系的。
四是完整。会说话要把话说完整，不要东一榔头西一棒子，要有头有尾。开头要有“寒暄”，结尾要“谦虚”，开头可以用刚才说的肯定，或者是感谢，总之，发言前，最好有一个比较有特色的铺垫。结尾的谦辞，也是会给自己加分的，比如说完建议后，这样说：这是我结合自己的工作领域，向领导汇报的比较单一的看法和认识，可能站位不是很高，仅供领导参考等等之类的话，就是要把自己的姿态放低。
“机关里发言很重要，这既是反映个人工作的机会，也是反映单位工作的情况，更是领导了解你的机会。你平时的工作领导可能都不大熟悉，但是你说的内容领导至少会听进去一大半，所以以后要学会怎么说、说什么，把说当成一项重要的能力来提升。”
“好来，我就按主任的思路好好准备一下，下次还要好好请教主任怎么学会说话呢。”
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