下面是小编为大家整理的2022年县委组织部长上半年履行全面从严治党责任述职报告,供大家参考。
县委组织部长2021上半年履行全面从严治党责任述职报告
2021年以来，在县委的坚强领导和市纪委监委、市委组织部的有力监督指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、全国组织部长会议精神，知责于心、担责于身、履责于行，聚焦组织部门主责主业，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，较好地落实了“一岗双责”、完成了上半年既定目标任务。现将2021年上半年本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。
一、坚持用党的科学理论凝心铸魂
始终把强化学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径。一是加强政治理论学习。认真开展党史学习教育，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想、党十九届五中全会精神、党的建设特别是组织建设光辉历程和基本经验等内容的反复学习研读、感悟思考，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加自觉主动做到“两个维护”。坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动×高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。二是强化党纪法规学习。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉洁自律意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的思想红线。三是加强警示教育学习。观看《×》《×》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查处的违反中央八项规定、侵害群众利益等警示案例，参观县法治廉政教育基地，主动接受廉政警示教育。深刻汲取×、×、×严重违纪违法案教训，坚决抓实“以案促改”工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。
二、坚持在服务大局大事中履职尽责
始终紧扣县委“×”工作思路，围绕“一城两区三基地”建设，担当作为、真抓实干，推动组织工作取得了新成效。党史学习教育、城市基层党建、干部监督、人才工作等获市委领导批示肯定，×次在省级会议上作经验交流，×余项工作经验做法被《×组织人事报》《×组工通讯》、×党建网等采用刊发。
（一）把党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治党政治责任。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面推行党建“清单制+责任制”，制定出台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视党建、大抓党建。坚持把开展党史学习教育与推动全县中心工作相结合，持续推进“我为群众办实事”，推动解决就业、医疗、教育等群众急难愁盼的问题×余件次，受到群众好评。
（二）圆满完成乡镇领导班子换届，系统推进干部队伍建设。在县委统一领导下，周密安排、精心组织、扎实做好乡镇领导班子换届各项工作，坚持教育、警示、预防“三个在先”严明换届纪律，调整干部×批次×人，提拔重用×人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门班子，圆满实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的“五个好”目标。大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成乡科级以下干部职务与职级并行套转×人。深入实施“四千工程”，开展各类专业化培训班×期，培训干部×人次，选派×名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼，持续提高全县干部队伍专业化能力。制定出台“激励干部担当作为十条措施条”“领导干部日常痕迹监管”等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强了对干部的正向激励和监督管理。
（三）突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入实施在外企业家、农民工回引培育工程，出台服务保障20条措施，将×余名优秀在外务工经商人员培育成为农村致富带头人、农业技术骨干；
有序推进村级岗位整合、村党组织书记和主任“一肩挑”，圆满完成新一届农村（社区）“两委”换届，×项指标全部达到或超过省市要求。在全市率先成立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断健全“找、建、凝、助”四个机制，大力推进“一中心四组团”康养产业党建示范区建设。推行军民联合“1+1+1”联系机制，制定关爱服务退役军人若干措施，帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题×万余个，连续×届荣获省级“双拥模范县”称号。以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完善四级组织体系，深化“红色社区”建设，高标准打造×社区、×小区等示范点位×个，《构建城市互联互动新格局》在全省加强城市基层党建工作培训示范班上了作经验交流。
（四）坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实我县人才新政十条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成×套人才公寓的基础上，又在优质小区建成×套酒店式服务高层次人才公寓。落实“千名大学生引进计划”，今年以来，通过公招考核引进研究生以上学历各类优秀大学生×名，人才结构持续改善。今年上半年，先后组织企业家赴外培训×人次，培训企业经营管理者×人次，培养县级及以上骨干教师、名师、名校长×名，培训技能人才×人次，培训农村实用人才×人次。全县新增市级以上科技研发平台×个，签署产学研合作协议×项。
三、坚持“两手抓两手硬”自觉履行“一岗双责”
认真履行党风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市县委从严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是认真落实党风廉政主体责任。围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动向县委汇报党风廉政建设情况。按照年度党风廉政建设和反腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行党风廉政建设职责情况汇报。二是加强党风廉政工作指导。积极开展讲廉政党课、交心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育，指导开展党史学习教育专题组织生活会，组织分管部门干部职工到县廉政教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。三是履行党风廉政监督职责。不断改进和优化党风廉政建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限时整改。四是努力加强组织部门自身建设。以公道正派为核心，从政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。创新建立“四个一”工作机制，实行每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。以办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、充满活力的组工文化氛围。坚持“老带新”工作机制，有针对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试，让“组工新兵”迅速成长、健康成才。
四、坚持发挥常委班子成员示范表率作用
始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，坚持以身作则、严以律己，认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范；
作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。坚持“三重一大”、“一把手”末位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。
需要说明的问题：一是公务用车情况。××。二是办公用房情况。××。三是个人住房情况。××。四是严格个人有关事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。五是坚决与“黄赌毒”和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、充当“保护伞”的问题。六是工资转移情况。××。七是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶、生病住院等借机敛财。
在下步工作中，我将从以下三个方面，从严从实履行全面从严治党责任。一是加强对党内法规的深入学习、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门党风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。二是以身作则，带头遵守“八项规定”等相关规定要求，带头开展×、×、×严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，带头开展对照检查，深刻剖析，针对党史学习教育专题组织生活会中查摆出的问题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。三是坚持从严治部、从严带队伍，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员及机关干部时刻牢记党风廉政建设规定，要求全体组工干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。
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