下面是小编为大家整理的县委书记在第三季度招商引资工作调度会上讲话（完整文档）,供大家参考。
今天，我们利用上午时间召开一次招商引资工作调度会，专题调度推进各乡镇（街道）招商引资工作情况，进一步明确目标、夯实责任，振奋精神、再鼓干劲，推动招商引资工作实现新突破。刚才，各乡镇（街道）主要负责同志依次汇报了第二季度以来的招商引资情况，×县长、×县长、县直各参会部门讲了很好的意见，我都同意，大家要抓好落实。
从刚才大家的汇报情况来看，全县各乡镇（街道）招商引资工作不够乐观，存在诸多问题。比如，招商进展不平衡，有的乡镇（街道）数量偏少；
项目成熟度不高，大多数处于洽谈阶段，签约落地项目数量偏少；
招商项目质量不够好，体量小、科技含量低，等等。这几天，几次分析当前我县面临的严峻形势，×企业退城搬迁，能够替代的税收、产业、就业还没有形成；
项目建设“清仓见底”，投资支撑后继乏力，1-7月份，全县固定资产投资仅仅完成了×亿元、同比下降×%。破解当前局面、走出困境的关键，就在于招商引资。安排每季度进行一次专题调度，以后可能还要每个月调度一次，目的就是让大家感受到抓招商引资的极端重要性和现实紧迫性，通过招大商、招好商，快速扭转被动落后局面，增强发展后劲，加快我县高质量发展步伐。
下面，就做好下步招商引资工作，我强调五点意见。
一、要提高站位，再鼓干劲。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好今年招商引资工作意义重大。各级各部门要提高政治站位、强化思想认识、把握发展大势，从战略和全局高度，充分认识招商引资工作的重要性紧迫性，把招商引资作为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重要途径，作为应对风险挑战的重要支撑，切实增强抓好招商引资工作的责任感使命感紧迫感，聚焦县委、县政府提出的全年招商引资形成实物量×亿元、同比增长×%的目标任务，总结成绩、查找不足，始终保持“开局就要决战、起步就要冲刺”的奋进姿态高质量推动这项工作，通过非常之力争取非常之果，确保圆满完成全年目标任务，以招商引资工作新成效推动县域经济高质量发展,确保ד十四五”开好局、起好步。
二、要吃透县情，精准招商。开展招商引资工作，必须深刻认识我县的区位优势、资源禀赋、产业基础，了解我县有什么，清楚优势在哪里，精准开展招商引资，才能事半功倍。比如，我们依托×矿资源，规划建设了矿业经济循环利用产业园，用生态链思维做活产业链，实现了资源利用、变废为宝。在招商引资工作中，必须吃透县情、吃透政策，借势借力，打开局面。要发挥×工业园区沿海优势，大力引进临港物流、军民融合和文旅产业项目；
要依托×园区平台，大力引进高新技术产业、数字产业项目，推动智慧城市建设，实现产城融合发展。要立足×、×等乡镇工业园区实际，大力引进循环经济、农副产品精深加工、金属精深加工等产业，实现聚优成势、做大做强。
三、要领导带头，浓厚氛围。招商引资是当前重中之重的工作，不单单是哪一个人、哪一个部门的事，更是全县的大局、全县上下的大事。县级领导要以身作则、率先垂范，带头走出去、带头包联重点项目，真招商、招真商，统筹抓好分管领域、分管部门、分包乡镇（街道）的招商工作。各乡镇（街道）要牢固树立“招商为要、项目为王”的发展意识，真正把招商引资工作作为头号工程，党政“一把手”亲自抓，积极开展招商活动，带头洽谈对接项目，确保完成招商引资任务。同时，要严格落实项目引荐人等奖励政策，对符合规定的，无论是单位、企业还是个人，都要坚决兑现，给予奖励，不辜负信任我们×的每家企业、每一个人。
四、要换位思考，真情服务。市委×书记反复强调：招商引资是第一抓手、最强动力，营商环境是基础条件、根本要素、最为关键。我们发展的前提是招商，招商成功的关键在于环境。项目合作首先是人与人的合作，对人、对事都要真心实意，尤其在招商引资过程中，一定要找准政企合作的契合点、平衡点，精诚合作，同创共赢；
客商将真金白银投资在我县，我们一定要设身处地、换位思考、系统考虑。刚才大家汇报中，有许多比较成熟的项目。这些项目如何尽快落地，是摆在当前亟待解决的问题。各乡镇（街道）、县直相关部门要认真梳理，摸清制约瓶颈，强化要素保障，推动项目早签约、早落地、早开工、早见效。要强化担当、创新思维，只为成功想办法，在别处能落的项目，在×一定要快速落地，打造营商品牌，赢得良好口碑。各级各部门要全面落实“放管服”优化营商环境十条措施，始终争创一流，坚持守信重诺，持续擦亮我县营商环境的“金字招牌”，在新一轮区域招商引资竞争中下好先手棋、跑出加速度、赢得主动权，通过优化营商环境高效推动招商引资。
五、要强化督考，严明奖惩。招商引资工作，是彰显水平、展示能力的舞台，是对干部队伍凝聚力、战斗力、执行力的检验。是不是想干事，能不能干成事，到了招商引资一线一目了然；
作风转得怎么样，精神状态怎么样，服务客商、服务项目意识强不强，在招商引资过程中也能看得清清楚楚。我们要坚持在招商一线发现干部、培养干部、考察干部和使用干部，严明奖惩，论功行赏。商务局和县委、县政府督查室，要围绕招商引资工作方案，加强督导检查，定期通报进展。县委组织部要坚持在招商引资工作一线发现和使用干部，要把各单位招商引资情况纳入年度考核，用招商引资成果检验工作能力和工作实效，作为评先评优、提拔使用干部的重要依据，对完成任务、成绩突出的，要通报表扬；
对未完成任务的，通报批评，取消评优评先。县纪委监委要充分发挥职能作用，对以权谋私、弄虚作假,破坏招商引资环境的，视情节给予批评教育、进行严肃处理。
最后，希望全县各级各单位要做到站位再提高、工作再发力、短板再加强，全面对标先进，相互学习借鉴，进一步解放思想、坚定信心，共同做好今后的招商引资工作，助推县域经济实现高质量发展，为ד十四五”开好局、起步好展现新作为、作出新贡献！
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