下面是小编为大家整理的2022年机关党员在年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料四篇锦集,供大家参考。
机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料四篇锦集
朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。下面是小编为您推荐机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料四篇锦集。
机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料1
通过这次不忘初心，记住使命主题教育学习活动，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平对不忘初心，记住使命的重要论述和先进人物事迹等内容，联系了半年的工作实际，深入调查了自己存在的问题，进行了比较检查
一、存在的主要问题。
1.思想政治方面。牢牢树立四个意识，不断增强四个自信，坚决实现两个维护，但政治理论学习不系统，政治理论修养需要提高。通过这次主题教育的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记不忘初心，记住使命主题教育工作会议的重要讲话精神等有了全面的理解，但学习通融还不够，通融还不够，理论上实际
2.在工作风格方面。作为党员，安于现状，比较党章，对自己的要求不严格。工作中学习不好，负责意识不足，创新意识不强，比较党章的要求有很大差距。同时，自律意识松弛，缺乏辛苦奉献的精神。面对准备冬运会的紧张氛围，自己的工作还有懒惰的思想和行为，担心任务重、难易度高的工作，担心责任，不能勇敢负责，干事创业意识必须加强。
3.就业务能力而言。不深入学习自己的业务。一是对专业知识、专业技能学习不深入，以学习为负担，应对差距、被动学习，不深入思考政策细节，学习流于形式。二是工作中不求实效，想走捷径，急于求成。解决问题时不能沉着，找不到问题发生的原因，往往工作会加倍。例如，工作所需的知识学习不深，研究少的工作所需要掌握的技能更为一知半解，平时除了工作所需外，冬季项目关注少，研究少。
二、出现问题的原因。
1.理想信念不牢固。以政治理论学习为负担，对学习的重要性认识不足，学习热情不高，习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，全面深入理解有差距，认识问题、分析问题、解决问题
2.放松了党性修养的提高。由于日常对自己要求的放松，党性锻炼也被忽视，放松了对主观世界的改造，缺乏高标准、严格的要求，抵一些不良风气的抵抗不坚决，不能积极投身严肃的党风党纪，不能总是在党组织生活中锻炼党性、端正的做法。
3、主观能动性不强。没有正确树立学习观念。缺乏学习的主导性、创造性，不重视学习，不重视学习，缺乏学习热情，缺乏学习动力，学习和应用不统一，理论与实际脱离，少用于解决实际问题。
三、整改措施。
1、进一步加强政治理论学习，坚定理想信念。深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的相关理论着作，学习成为习惯。通过不断的学习和思考，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观，特别是加强理论联系，提高理论学习的效果，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，实现理论和实践的统一。
2.改变工作风格，提高自己的业务水平。努力学习业务知识、工作方法和专业技能，努力提高工作能力和业务水平。工作中不断总结和完善工作经验，提出新的构想、新的方案。克服消极思维、模糊认识引起的各种束缚，打破焦躁的心情，迎接困难，积极工作，努力维持。
高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力。
3、严格要求自己，勇于担当，自我加压。始终保持积极向上的精神状态，进一步增强宗旨意识和工作责任心，工作中吃苦耐劳，不畏困难，严于律已，真正做到认真负责，干就干好的优良作风。
以上是我个人剖析存在的主要问题和整改措施，不当之处，还望各位党组成员给予批评指正。
机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料2
根据纪委、委组织部、主题教育领导小组《关于开展好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会的通知》精神，通过学习研讨、征求意见、交心谈心，严格对照四个方面的表现，深入对照检查自身存在的突出问题及存在问题的原因并提出下步整改措施。下面，我作对照检查，请同志们给予批评指正。
一、存在的突出问题
(一)遵守党的纪律特别是政治纪律方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是执行组织制定不严的问题。具体表现在：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，致使分管退休支部有些党内组织生活组织不到位，降低了党组织的凝聚力和影响力。二是没有时刻以党章党规约束自己。具体表现在：学习党章党规不够深入,一知半解、不求甚解,对部分内容没有全面掌握,以至于对照执行、表率示范不够，有时在交党费上,要提醒后才想起来。三是抵制错误言行的态度还不够坚决的问题。具体表现在：对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传播就可以了，没有做到抵制或正面批评。
(二)在全面履行职责方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是思想政治工作针对性、实效性不强。具体表现在：对干警的思想动态、家庭情况掌握不够，与干警交流谈心不经常，深入了解一线干警的真实想法、愿望和意见不及时、不充分，对当前干警薪酬待遇落实方面存在的保障不到位的问题，答疑解惑不到位。二是开拓进取精神不足。具体表现在：面对广泛而深刻的社会转型、人民群众日益增长的司法需求、诉讼案件的逐年递增、信息科技革命的时代冲击、司法体制改革的深入推进、新时代党的建设新要求等新形势新任务，满足于完成上级的部署要求，争先进位目标不高，创新突破不够，办法措施不多。三是责任意识不强。具体表现在：对全院队伍建设和管理思谋不足，对司改政策的学习领会、宣传解释不到位，对如何完善司改进程中的三类人员业绩考核机制、如何推进内设机构改革思谋不深，信心不足。
(三)强化自我监督方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是存在铺张浪费现象。具体表现在：对一些重要的接待，认为适当搞好点，是为了体现地方形象，营造更好的工作交流氛围，因此偶尔出现超标准接待的现象。二是纪律意识还有待提升。具体表现在：在“八小时以外”自我要求还不很严谨，有时在参与朋友和家庭聚会过程中，存在“晚上可以喝上一点酒，不影响工作就行”的观念。
(四)防止滥用权力方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是主体责任压得不实。具体表现在：对分管部门干警的党风廉政建设都作了强调和要求，但是具体安排的少，检查落实的少，在督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。二是“一岗双责”履行不到位。具体表现在：对干警队伍的教育管理不严格，对个别懒散干警批评教育不严厉，推进落实“四项谈话”工作，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态有差距。三是民主集中制原则落实不严。具体表现在：有时在召开党组会议研究问题，对一些与自己分管工作无关的议题，关心重视不够，为单位民主决策贡献不够。
二、存在问题原因分析
(一)思想建设滞后。没有把理论学习放在重要位置，心存侥幸意识，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了，对新知识，新理论的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解，满足于能应付过得去、差不多，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致自己理论水平不够高，导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
(二)政治站位不高。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识树得还不够牢固，对社会上存在的一些现象和问题政治鉴别力和政治敏锐性不强，未能透过现象看本质，对腐败问题的严重危害和党中央全面从严治党的决心和态度认识不深刻，认为自己的工作岗位廉政风险不大，拒腐防变和廉洁自律这根弦绷得不紧。
(三)组织观念弱化。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
(四)工作作风不实。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，主观上有“干累了，歇口气”的想法，认为只要做好自己职责范围内的事情就可以了，只要负责的工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，工作中没有很好的做到主动思考、超前谋划，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当，精益求精的精神减弱。
(五)律己标准不严。对于一些人情往来、不正之风，往往习以为常，思想上总是对自已原谅的多、苛责的少，做得过分了怕伤别人面子，怕别人说自已不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这都说明自我要求不够严格，执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。
三、下步努力方向和整改措施
(一)端正学习态度，做到讲政治、有信念。要坚持以学修身，以学养性。一要增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二要增强学习的系统性。在单位组织集中学习的基础上，更加注重个人自学，利用云岭先锋、干部在线等学习近平台，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的实质，更加系统地学习和钻研政工业务知识，不断提高理论水平和工作能力。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，善于总结提炼工作中的好经验、好做法，提高运用最新科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)严格锤炼党性，做到讲规矩、有纪律。把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，自觉接受党规党纪的规范和约束。要强化“四个意识”，认真遵守“四个服从”，严格执行“五个必须、五个决不允许”，主动接受党纪监督，坚决不发生与党员干部身份不相符合的行为和言论，不参与任何形式的派别活动，不超越权限办事。要坚持集体领导和个人分工负责相结合，加强与院长的汇报请示，与班子成员的沟通交流，对党组的决定决议、领导交办的事项，自己分管的工作，要勇于负责，善抓落实，自觉维护法院集体的荣誉和形象，做团结实干的表率。
(三)突出严实标准，做到讲道德、有品行。要认真学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，认真遵守民主集中制各项规定，自觉主动参加机关党支部组织开展的各项活动，积极开展自我批评，虚心听取各方面的意见和建议，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。要以焦裕禄、杨善洲、邹碧华等同志先进事迹为榜样，查找理想信念、工作作风等方面的差距，不断增强勤俭节约、爱岗敬业、无私奉献的精神;自觉遵守中央八项规定精神及实施细则和省州县实施办法，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，认真落实领导干部个人有关事项报告制度和廉政档案备案制度，时刻将自己置于组织和群众的监督之下，守好道德、纪律、法律的底线。
(四)强化务实作风，做到讲奉献、有作为。要强化认真、严谨、细致的务实作风，端正自身角色和定位，把服务院党组与服务干警,服务队伍建设与服务审判工作有机结合起来,经常深入各业务庭、干警中虚心听取意见和要求，及时了解干警的工作、生活和思想动态和需求，尽力妥善解决每一位干警职业保障、职业发展中遇到的思想问题和实际困难，按政策认真落实好干警的职级和工资待遇，积极为干警谋实事、办好事。要大胆管理、从严教育，坚决纠正一团和气，“好人主义”思想，对违反纪律规定的人和事，早发现、早指出、早提醒、早纠正。要大力培育和践行社会主义核心价值观，加强法院文化建设，积极挖掘干警潜能，努力营造健康向上、朝气蓬勃、风清气正的机关氛围。
机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料3
根据xx关于xx通知要求和市纪委监委统一部署，我深入学习了通报精神，广泛征求了意见，认真开展了谈心谈话，深入查找了自身存在的问题和不足，剖析症结根源，明确了整改方向。现对照检查如下
一、对照检查发现的主要问题
(一)在牢记心使命坚定理想信念方面。持之以恒深入细致全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持带头用科学理论武装头脑，牢固树立意识、坚定自信、自觉践行维护”，矢志不渝做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。扎实开展不忘使命教育，带头坚定理想信念，主动接受思想政治洗礼，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。但通过对照检查，仍存在一些不足一是学习主动性、系统性有所欠缺。对理论学习缺乏系统规划，形势逼着学、任务压着学的时候多，往往以重点内容学习代替全部内容学习，存在“浏览式”“标题式”“概要式”学习;
有时存在以业务学习代替政治理论学习，与工作联系紧密的学习的多、学习的深，关联不紧的一带而过、浅尝辄止;
当工作与学习在时间上发生冲突时，往往以工作为先，一定程度上存在以干代学的现象。二是学习的深度不够。有时为学而学，对一些新理论、新战略、新要求，满足于表面概念的学习，缺乏深层次的思考研究，在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是学用结合有差距。把学习成果直接转化为推动工作的具体措施还比较少。比如，在加强作风建设方面，虽然经常学习思考，研究部署，但违规吃喝等隐性变异风仍时有发生。这说明自己在把学习成果充分转化为解决问题的能力上还有欠缺。
(二)在对党忠诚老实做到表里如一方面。坚持把学习党章作为必修课，时刻用党章、用党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励;
严格执行领导干部报告个人有关事项规定，主动向组织如实报告了个人、家庭、亲属重大事项，毫不隐瞒，自觉接受组织监督、管理和约束;
严守党的政治纪律和政治规矩，提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，说老实话、办老实事、做老实人，始终在思想上政治上行动上同以为核心保持高度一致。但通过对照检查，仍存在一些不足一是在自我要求上没有做到始终如一。日常小事和生活细节上有时坚持的还不够好，自我约束上还不够严格，对一些朋友、同学的饭局，碍于情面有时还是难以推辞。比如，在在公务接待方面，有时为了留下好印象，有超标安排工作人员陪餐、被动陪餐和舌尖上浪费现象。
二是在监督上缺少方法。工作中主要通过听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径抓政治监督，在查找和解决政治立场问题方面研究的力度不够，从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题能力需要进一步提高。
三是在同级监督上缺乏力度。在监督同级党委及班子成员履职尽责方面，有顾虑、患得患失，主动监督意识不强，细节把握不准，存在畏难情绪，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度不够。比如，对重要领域、重点岗位的监督有时不到位，“一房多卖”“延期交房”等问题依然没有彻底解决。四是在日常监督上缺少突破。在加强党员干部“八小时以外”行为监督方面思考研究少，对党员干部没有真正做到既听其言又观其行、既看当面又察私下，在做实做细日常监督上缺少创新突破，抓“落实”的时候多，抓“落细”的时候少。比如，我县查处的对党不忠诚、两面方面的典型案件就较少。
(三)在坚持党性原则严肃政治生活方面。带头严肃党内政治生活，模范遵守党内政治生活准则，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重,一大”议事规则，充分发扬党内民主，广泛征求意见建议，严格按程序决策、按规矩办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前;
带头弘扬正气、抵制歪风邪气，自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。但通过对照检查，仍存在一些不足
一是平时把更多的精力放在了案件查办上，在监督各级党委(党组)党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导，个别党组织和领导干部尤其是乡镇。镇纪委与党委、政府融为一体，人和事都与乡镇党委、政府分不开。由于缺乏独立性，纪检工作的开展，与中心工作的开展都离不开村干部的配合协助。乡镇纪检干部要查处违规违纪的乡镇、村干部，往往碍于人情和关系网，放不开手脚大胆查办案件。
二是在规范党内政治生活方面还有差距。.领导认识缺位，党务工作者素质有待提升。没有把党建工作纳入重要议事日程，重业务轻党建。不少党务工作者对党建工作认识不足，认为党建务虚，致使“三会一课”等党内政治生活并未真正有效开展。民主集中制流于形式，既缺乏民主，也缺乏集中。在规范党内政治生活方面还有差距。具体表现在往往把自己当作领导干部，普通党员身份意识不够强;
且平时由于业务工作繁忙，参加所在支部活动少，和同志们交流少，“三会一课”制度坚持的不够规范严格到位。
三是遵守党的组织纪律不够严格。具体表现在平时听取基层的意见或建议不够，对干部职工中存在的一些不良风气和细节小杰问题监管不严、批评力度不够，有时碍于面子手下留情。
(四)在公正廉洁用权自觉接受监督方面。能够做到严格遵守廉政准则和条例要求，始终做到清白为官、干净做事，廉洁从政，自觉接受监督。但对照更高标准和更严要求，还存在以下不足一是严以律己标准上还不够严。具体表现在公务出差、外出招商等虽然向市委请示报告,但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度;
此外，有时对分管部门的干部职工外出，没有严格按照请销假程序报备。二是发挥廉洁示范带头作用还不明显。自己虽然能较好落实中央“八项规定”和廉洁从政各项要求，但领导带头、以上率下的示范作用还没有充分发挥。具体表现在对“四风”隐身变形、花样翻新和身边的基层“微腐败”现象等问题，仅仅做到洁身自好、坚决杜绝，但往往是见怪不怪，切实发挥党员干部模范带头作用抵触不够，批评不够，反击不够。
(五)在树牢制度意识维护制度权威方面。能够认真学习党的十九届四中全会精神，牢固树立制度意识、法治意识，严格维护制度权威、宪法和党纪国法权威，决不违规逾线，坚持遵纪守法，严守底线、不碰红线。但对照更高标准和更严要求，还存在以下不足一是履行党风廉政责任制方面还不够到位。作为党风廉政建设“第一责任人”,虽然对违法违纪现象毫不纵容，但对常态化的预防措施缺乏跟踪问效，警示警醒的效果还不够理想。二是对党规党纪制度建设分析研判不够。具体表现在对违反党规党纪的苗头性倾向性问题超前研判不够，教育、监督、惩处等一系列的制度化管理体系不明晰、不系统，对分管部门建立健全科学的纪律约束机制认真研究不多、投入精力重视不够。
二、深入剖析问题存在的深层次原因
1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能用马列主义的态度和观点分析题目，不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的能力。
2、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的
主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，果断反对“四风”，自觉改正本身在“四风”方面存在的题目。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作能力的重要手段，加强本身理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性熟悉，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。
2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最广大人民群众的态度上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中心八项规定的要求，对文山会海、办事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中心八项规定，进一步解放思想，求真务实，开辟进取，曾强本身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变本身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的暖和和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，善于求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、专心、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。
4.对党忠诚老实，严守从政底线
一是必须作为立身之本终身秉持。忠诚是我国传统文化所推崇的基本道德规范，也是衡量人品的基本标准之一。作为组工干部，最重要的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责。只有对党忠诚，才能牢记使命，履行职责，自觉服从大局、服务大局、维护大局，聚精会神干事创业，全心全意为民服务。
二是守住廉洁底线。在名利面前放得下。只有清清白白做人，干干净净做官，确保心要干净、口要干净、手要干净，独善其身，甘于平凡，耐得住寂寞，顶得住压力，才能拒得走诱惑，养成健康的生活情趣，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持好干部的浩然正气。
三是守住担当底线。把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。敢于担当是一种精神，是一种境界，是对事业的负责，是对岗位的敬重。敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在。作为组工干部，在新常态下，要有“大处着眼”的方位感，要有“小处着手”的实干劲儿，在严谨周密中体现责任担当，在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当，在困难面前迎难而上，勇挑重担、走在前列，积极地履职尽责、推进工作。
机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料4
按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：
一、存在的问题及表现
(一)在学习贯彻党的十九大精神方面
对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
(二)理想信念不坚定
严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。
(三)党性修养有所忽视和放松
随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
(四)党的宗旨观念有所淡化
在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
二、努力方向和改进措施
(一)坚定理想信念，夯实理论基础
学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。
(二)坚持知行合一，增强“四个意识”
切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。
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