下面是小编为大家整理的2022城区中小学幼儿园公开选调教师面试工作方案,供大家参考。
一、面试安排
面试时间：20xx年8月14日；
面试地点：瑞金一中。
二、面试分组
分组和面试人数等情况见《20xx年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调教师面试分组安排表》（附件1），具体分组安排以资格审查合格人数为准。
面试预设十七个评委组，中学语文、数学、英语各预设一个评委组；
中学物理、化学、生物合预设一个评委组；
中学政治、地理、历史合预设一个评委组；
小学语文、数学各预设三个评委组；
小学英语预设一个评委组；
音乐、美术、体育、计算机各预设一个评委组；
幼儿园预设一个评委组。具体学科分组根据资格审查合格人数，再确定。
三、面试成绩计算方法
面试总分100分，每个面试组设评委5人，报考人员面试成绩取所有评委计分的平均分。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为：报考人员面试成绩=报考人员面试得分×（同一岗位全部报考人员平均分÷报考人员所在面试小组的报考人员平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
四、面试内容和形式
（1）备课+试教（无生课堂）
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术等学科教师：采用备课+试教的形式（无生课堂），报考人员根据所抽取的某一课时的教学任务，先备课，再进行无生模拟课堂教学。备课时间30分钟，试教时间10分钟。面试成绩总分100分，其中备课稿占总成绩的20%，试教成绩试占总成绩的80%。试教内容为我市中小学现行教材，具体内容以抽签的方式确定。
（2）备课+试教（无生课堂）+技能测试
音乐学科教师：①备课+试教（占面试成绩60%），备课时间30分钟，试教时间10分钟，试教内容为我市中小学现行教材，具体内容以抽签的方式确定；
②自弹自唱（占面试成绩的40%），弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容，视谱准备时间5分钟，弹唱时间控制在3分钟以内。乐器为电钢琴（由考点准备）。
幼儿园学科教师：①备课+试教（占面试成绩60%），根据所出示的主题，设计一堂教学活动，年龄段及领域不限。备课时间30分钟，试教时间10分钟。②即兴弹唱（占面试成绩40%），报考人员现场抽取一段简谱转调的幼儿歌曲，准备5分钟后，进行自弹自唱，时间控制在3分钟以内。乐器为电钢琴（由考点准备）。
（3）技能测试
计算机学科教师：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。测试计算机Windows XP 系统，安装了 Office 2003 、FlashCS5.5软件。①Excel电子表格应用（占面试成绩的30%）②PowerPoint演示文稿制作（占面试成绩的30%）③简单Flash动画制作（占面试成绩的20%）④简单网络应用实际操作（占面试成绩的20%）。
五、城区中小学公开选调教师面试实施程序
城区中小学幼儿园公开选调教师面试由市教科体局牵头实施，市人社局、市委编办、市财政局共同负责。
（一）8月13日上午8：40所有报考人员到瑞金一中大礼堂参加面试工作培训布置会。报考人员需佩戴好医用口罩，在瑞金一中东门接受体温测量、核验健康码后进入瑞金一中。同一学科分多组面试的抽签确定面试组别和午别，其他需分上下午完成面试的学科抽签确定面试午别。
（二）8月14日，报考人员于早上7:50到瑞金一中（下午面试的中午12:50到瑞金一中接受体温测量、核验健康码后，早上8:00（下午面试的中午13:00）凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室（迟到10分钟的报考人员视为放弃面试资格，不得再入场），将除笔以外的其它所有物品放在候考室外物品存放处，抽签确定面试顺序。根据实际报考人数和面试实际情况，适当调整面试开始时间。
需备课的学科，面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课。试教学科的面试教材面试点提供（小学体育不提供教材）。教案写清组别、午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。面试过程中不得透露姓名和其他身份信息。
（三）面试开始，报考人员在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。
（四）面试结束后，报考人员领取本人物品后离开考场。音乐、幼儿园教师岗位需一天完成面试的，完成一个面试项目后到相应休息室或休息地点等待，听候工作人员安排。
（五）面试成绩的公布。前3名报考人员面试结束后，由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的原始面试成绩，经工作人员确认后，当场向报考人员公布。之后，每名报考人员每个面试项目结束，当场宣布该面试项目原始成绩（同一学科分多组面试的，面试后需对面试成绩进行修正，修正以后的面试成绩为最后成绩）。面试工作结束两天内，入闱人员名单在瑞金教育科技体育网公布。
（六）面试具体流程见《20xx年瑞金市城区中小学幼儿园选调教师面试操作流程》（附件2）。
六、有关事项
（一）考点管理。城区中小学幼儿园公开选调教师面试实行封闭管理，室内考试的，全程视频监控。音乐、幼儿园报考人员全部面试项目未结束不得中途离开考场。
（二）城区中小学幼儿园选调教师面试根据各学科选调名额，按面试成绩（城区初中同一学校同一学科入闱人数不超过2人，农村初中同一学校同一学科入闱人数不超过该校本学科总人数的30%<不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算>），从高到低确定入闱人员（如出现入闱最后一名分数相同，教龄长者优先；
如教龄相同者，年龄大者优先）。
（三）瑞金市教科体局不举办也不委托任何单位举办任何形式的面试培训班。
七、面试疫情防控的要求
（一）近14天之内到过中高风险地区的教师需提供近7日内的核酸检测报告，并在报名时出示健康绿码。
（二）面试前必须接受健康检测。所有考生到达面试考点后，在入口处接受体温检测，若体温正常可以进入面试场所，严禁体温超过37.3℃、咳嗽的考生进入面试场所。考生参加面试必须全程佩戴口罩，排队等候须间隔1米以上，候场时按要求定点定位不扎堆、不聚集、不喧哗、不串岗串位等。
八、违规违纪处理办法
20xx年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调教师面试工作将实行全程监督，所有工作人员和考试人员要严格按照实施方案及有关政策规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《江西省中等学校招生考试管理处罚规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
本方案在瑞金市人民政府网、瑞金市教育科技体育局网和瑞金教育微信公众号公布。
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