下面是小编为大家整理的公务员32条生存法则——优胜劣汰之道（完整）,供大家参考。
公务员32条生存法则——优胜劣汰之道
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的夸奖。会夸奖人会让人产生愉悦感。
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要倍加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要推脱责任。
15.避免和同事公开对立，包括公开提出反对意见，激烈的更不可取。
16.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
17.说实话会让你倒大霉。
18.对事不对人:或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。
19.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
20.忍耐是人生的必修课。
21.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
22.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
23.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
24.待上以敬，待下以宽。
25.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一-定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
26.领导总是对的，如果领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导是100%被扁的。
27.不要因为刚刚进入机关就去表现自己，主动承担更多的工作。静观其变，做自已应该做的事情。
28.遇到说坏话的人，听也不要听，现在做到“不信，不传”已经远不够了，如果你在倾听中习惯性的点一下头，都会成为同谋，而且传着、传着可能你就成了主谋。你可以岔开话题，成者假装有任务。
29.要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫，局里、司里的司机，电话安装、网络维护人员等，这些人往往工作辛苦，多数是工人身份，并不是公务员，有的可能是从下属单位借调过来帮助工作的。这些人虽然没职位没身份，但是负责的工作可以直接影响到你的工作效率和工作质量，搞好关系，你在机关就处处绿灯，信息会很灵通。
30.不要得意忘形。有的时候领导会对你很客气，或者和你开几句玩笑什么的，一定不要认为领导已经把你当成自己人，其实他是在塑造自身形象，用平易近人的态度满足自己的虚荣心，切勿认为你已经成为领导的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示汇报，贸然询问领导隐私，这些都是大忌，让领导心里烦你还不好说出来，只能越来越疏远你，这样，你醒悟过来的时候发现连改正的机会都没有了。
31.多请示多汇报，遇事慢3秒。可以说中央机关的工作没有紧迫的。当你把工作中你应完成的部分做完了，一般是进行下一流程，你并不能决定.件事的整体效率。所以要把自己的活仔细做好，遇到不明白的一定要问你的直属领导，让他明确该怎么做。干完活也不要一声不吭交差，简单把你的流程汇报下，目的不仅是对你领导的尊重，更重要的是把责任转移。
32.创造优良的外部舆论环境，关键时刻有人捧场有人提携。时刻注意自己言行，即使是当时自己不熟悉或不相关的人面前。也许在不久的将来，一个你意想不到的人的一句话，就可以左右你的未来。通过种种途径多交朋友，构建自己健全的、稳定的社会关系网。
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