下面是小编为大家整理的2022年度深入推进“先锋服务,诚信执业”建设全面提升会计师事务所党建工作实施意见（范文推荐）,供大家参考。
为全面提升XX会计师事务所党建工作，为行业持续科学发展提供政治动力和组织保障，现就深入推进“先锋服务 诚信执业”建设，提出如下意见。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级行业党委和两新工委部署要求，突出政治功能，全面实施以提升引领力、组织力、带动力、影响力为主要内容的“先锋服务诚信执业”建设，将党的政治优势和组织优势转化为推动业务发展的强大动力，努力将党建工作融入执业活动、融入行业管理工作、融入行业文化建设，做到贴近行业特点、贴近业务工作、贴近员工思想实际，打造新时代会计师事务所“党建强、发展强”示范高地，充分发挥稳企帮企促企作用，助力我县经济社会高质量发展。
二、主要内容
（一）强化政治建设，提升引领力
1.突出思想政治引领。充分发挥党支部的政治核心作用，积极宣传和贯彻落实党的路线方针政策，深入开展思想政治工作，教育引导职工增强政治认同，不断凝聚践行习近平新时代中国特色社会主义思想力量。全面落实“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”双向进入融入机制，健全党组织与管理层的双向互动，既让骨干牢牢把握政治方向，又让党员参与事务所重大事项、重要活动等方面的决策。
2.加强思想理论武装。结合行业实际，坚持把主题教育常态化制度化与庆祝新中国成立71周年、纪念建党99周年结合起来，大力弘扬“红船精神”，牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
⒊严格党员教育管理。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度，不断提升组织生活质量，增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员理想信念、革命传统、爱国主义和改革开放教育，践行社会主义核心价值观。要丰富党员教育的形式和内容，结合行业特点，围绕“服务经济发展”主题和“诚信建设”主题，抓实党员教育工作，进一步加强党员干部队伍的素质建设。推进事务所党员亮身份、当先锋，推广应用“学习强国”学习平台，深化党员“一员双岗”制度，完善在职党员在居住地和成长地“两地报到、双岗服务”。
4.推进群团建设工作。坚持党建带群建，把群建工作纳入行业党建工作的整体格局。将两个事务所团员青年纳入财政局团组织，发挥团员作用，开展“青年文明号”创建和青年志愿者服务等活动，支持团组织推优工作。重视工妇组织建设，引导工会会员和女职工在行业发展中实现价值，成长成才，促进和谐。同时，加强行业统战工作，密切与党外合伙人、业务骨干的联系沟通，不断增强党组织的凝聚力和影响力，切实将事务所党外人士、职工群众和团员青年凝聚在党的周围。
（二）加强党建规范，提升组织力
1.强化组织建设。将党的组织建设作为会计师事务所内部核心团队建设的基础，牢固树立“一切工作到支部”的理念，持续推进党支部标准化规范化建设，努力争取在规范化党支部星级评定中晋位升级。2020年做好两个会计师事务所党支部换届工作。进一步发挥县财政局两名党建工作指导员的作用，坚持支部书记季度例会制度，落实X支部与财政二支部、X支部与综合支部的结对共建工作，带动两个会计师事务所党建工作质量的提升。按照“六有”要求，积极打造标准化党建阵地，X会计师事务所以搬迁新址为契机，X会计师事务所依托现有办公条件，因地制宜加强阵地建设。
2.加强队伍建设。努力建成政治强、业务精、作风好的党务红领队伍，不断加强党务干部培训，重点抓好党支部书记能力培养，提高政治驾驭能力和党务工作水平。健全党支部书记责任制，开展党支部书记述职。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照发展党员流程要求，严把发展党员政治关，优先发展优秀合伙人和工作一线的业务骨干入党。党支部每半年开展１次“先锋指数”考评，评选“先锋党员”。推行党员“告诫警示”制度，对存在“苗头性”问题的党员，由党支部进行告诫警示、限期整改。
3.深化党内关爱。注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，落实党内关怀帮扶机制。为党员过“政治生日”，密切关注党员思想动态，主动了解掌握生活困难党员情况，做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人管”，增强党组织凝聚力和党员归属感。
（三）突出融合发展，提升带动力
1.发挥先锋领航效应。做好党员一句话承诺公开，引导党员急难险重冲在前、重要业务干在前、解决问题勇担当，在业务全程模范遵守“独立、客观、公正”的职业道德，不断带动身边员工积极进取，形成党员勤奋敬业、岗位先锋引领、一点带动一片的良好局面。开展“克难攻坚当先锋”活动，设置党员先锋岗，组建先锋工作团队，充分体现党员的先锋模范作用。不断拓展业务领域，推动行业做大做强。
2.全面助力中心工作。深化事务所“三服务”工作，从稳企业、强服务中找准工作切入点，全面推进年度两新党建轮值计划。2020年重点是依托党员骨干力量，高质量完成企业股份制改造目标任务，做好全县工业发展资金审计和民间非盈利组织审计，进一步助力中新产业园项目征迁，提速开展高新技术企业审计工作，努力为企业发展提供“店小二”式精准服务，助推高质量发展。
3.加强内部治理建设。将党建与行业内部治理建设相结合，充分发挥党组织推动事务所发展和凝聚人心、促进和谐的作用，加强与股东合伙人的沟通协调，化解矛盾，理顺关系，增进团结。不断完善各项内部管理制度，加强质量管控。股东会(合伙人大会)、董事会(合伙人管理委员会)、监事会(各质量控制专业委员会)各司其职,不越位不错位，积极推动事务所内部治理提升层次。
4.加强诚信执业教育。发挥好支部党建引领作用，充分体现党员表率作用，引导诚信执业，提升社会公信力。加强法律法规和各项规章制度的学习贯彻。通过警示教育、典型案例剖析、专题讲座辅导、道德讲堂、现场教学等形式，绷紧诚实守信这根弦，坚守底线不踩红线。宣传树立身边诚信典型，以身边的先进感染人，以身边的事例教育人，共同成为诚信执业路上的奔跑者。
5.加快行业人才培养。将党建与行业人才培养相结合，着力推动党员发展教育和行业人才培养选拔相结合。针对行业发展需要和人才队伍现状，引育并举，积极创造条件，开展各类业务知识培训，提高从业人员业务水平，提升专业技能，增强新业务的拓展能力，切实加强人才队伍建设，提高行业执业水平。
（四）厚植品牌文化，提升影响力
1.提升品牌建设作用。结合行业特点，在“XX”机关服务品牌建设引领下，创建X“XX”、X“XX”支部品牌，以鲜明的LOGO、精炼的表述体现会计师事务所的特色和内涵，不断彰显品牌引领作用，使党员和员工以品牌为荣，通过品牌创建扩大事务所的知名度和影响力。
2.加强文化建设。坚持用社会主义核心价值体系引领文化建设，增强发展壮大软实力，组织开展丰富多彩的文化活动，积极参与楼宇党建各项活动，结合主题党日、群团活动，不断丰富活动载体，不断密切党群关系，不断凝练行业文化精神。
3.提升社会形象。服务社会、助推发展，在改革发展稳定中充分履责，发挥会计师事务所的独特作用。同时，通知积极参与结对共建、“１+Ｘ”暖心帮扶、志愿服务、公益活动等，进一步提升事务所积极履行社会责任的良好形象。
三、工作保障
（一）加强组织领导。县国资委党委要切实承担起党建指导职责，积极深化和拓展指导载体，落实党支部工作联系点制度，每季度开展党建工作督查，推动党支部标准化规范化建设。会计师事务所党支部书记要当好党建第一责任人，充分履职，管理层党员要积极支持、主动参与党建工作，确保“先锋服务 诚信执业”建设扎实有效深入开展。
（二）强化基础保障。健全经费保障机制，把党建工作经费列入管理费用。认真做好党务工作人员的培养选拔工作，把真正热爱党务工作、熟悉党务工作、综合素质好的党员选配到党务工作岗位上来，建立起一支党性强、业务精、执行力强的党务干部队伍。
（三）营造良好氛围。会计师事务所党支部要结合自身实际，不断创新工作理念，丰富工作载体，完善工作措施，健全工作机制，及时总结实施“先锋服务 诚信执业”建设中的做法和经验，形成良好的工作导向和舆论氛围。
推荐访问: