下面是小编为大家整理的2022年度集团公司纪委书记民主生活会发言提纲,供大家参考。
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纪委书记民主生活会发言提纲
按照总公司党组关于高质量开好本次民主生活会的要求，在深入学习、集中研讨、征求意见、谈心交心的基础上，紧密联系个人思想和工作实际及成长进步经历，深入查摆自身问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施。现发言如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
1.思想政治方面。一是理论武装还不够深入。学习习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，还存在自觉学主动学不够。特别是活学活用、转化运用不够，没有真正内化为思维素养和理念思路，实现角色的顺利转变。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用。在学懂、弄通、做实上功夫不够，致使在“四个意识”上不够牢固、在“四个自信”上不够坚定。三是表率作用还不够突出。执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，在认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位方面表率作用还不够突出。
2.精神状态方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，面对新形势新挑战，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，工作上开拓创新意识不够。二是创造性开展工作的能力还不足。对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注的同时，不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域；
精神状态上革命意志有所消退，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，比如开展廉政教育的方法、手段单一，廉政文化的营造有差距。三是协助落实主体责任还不到位。对党支部兼职人员的业务培训指导不够，党内活动的开展多样性不够，党组织规范化建设工作有待加强。廉政管控指导不够，对重点人员的预防教育及过程控制还有差距。
3.工作作风方面。一是执纪监督问责还不到位。对贯彻执行中央八项规定精神和总公司党组《实施办法》监督问责还不够；
教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂，干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。二是工作作风仍需转变。深入一线调研和关注职工工作不足；
有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻督促检查落实；
安排工作常强调过程留痕，是否开会传达贯彻落实要留照片；
工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏持之以恒的毅力；
在落实党风廉政建设监督责任抓小、抓细、抓预防工作不够；
在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。三是对形式主义问题制止不够。受名利思想的束缚和影响，有时临近上级工作检查，组织部门人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，汇报也总是尽量把优点暴露给领导看，而对存在的问题却是能避就避，不愿主动揭露。
二、个人有关事项说明
1.2017年度民主生活会整改落实情况说明。
2017年民主生活会后，针对自己在理想信念、严守政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面查摆出来的问题，共计14条，逐项制定了整改措施，明确了完成时限，纳入到2018年工作中进行了整改落实。
2.个人重大事项说明。
①本人婚姻无变化。
②本人持有普通护照X本，保管在总公司人事部。
③本人2018年没有发生因私出国。
④本人子女没有与外国人、无国籍人通婚和与港澳以及台湾居民通婚的情况。
⑤本人没有配偶、子女移居国（境）外和未移居国（境）外的情况。
⑥本人的工资、奖金、津补贴合计年收入XX元左右，没有从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。
⑦本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房产情况。XX年XX月购买了产权为配偶的一套商品房，在XX，建筑面积XX平方米。XX年X月购买了我和配偶共同共有产权的一套商品房，在X，建筑面积XX平方米，另有车位一个建筑面积XX平方米。
⑨本人、配偶及共同生活的子女投资持有股票及基金产品约人民币XX万。本人、配偶、共同生活的子女没有在国（境）外存款和投资的情况，
3.我今年没有需要说明的巡察反馈涉及本人和接受组织约谈函询等情况，也没有利用管辖范围内名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
三、产生问题的原因分析
1.思想政治方面。一是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；
个人自学学习方法不实，缺乏静下心来对一些问题系统研究。二是学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；
思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
2.精神状态方面。一是趋利避害本性使然。秉持“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”想法，用不作为来逃避可能的问责。二是精神懈怠有从众心理。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，创先争优的意识不强烈。
3.工作作风方面。一是对政治理论理解有偏差。没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是党性锻炼不过硬。随着工作、职务的变化，思想上自满情绪在滋长，存在对自己党性要求不高、标准不严，致使自己人生观、权力观、地位观出现了偏差，党性观念淡化、党性标准降低，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
四、下一步整改措施
1.把牢“总开关”，适应新常态。一是坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强政治理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央、总公司党组的决策部署在工作中落地、落实。二是加强业务学习，不断提高工作能力。作为纪委书记，将认真学习贯彻《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》及《问责条例》《党内监督条例》，带头恪守党的政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，以高度的政治自觉，主动扛起、担好协助主体责任落实和监督执纪问责的职责，狠抓纪律建设，争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。
2.强化责任落实，在履职担当中不懈怠。一是强化党建和党风廉政建设“两个责任”，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”，确保从严治党各项任务落到实处。二是认真履职尽责，敢于担当。从严从实抓好公司各级干部廉洁履职的相关要求，抓好重点部门关键人员的教育和监督；
带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和微腐败问题，把监督执纪问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。
3.清正廉洁，在正风肃纪中葆本色。一是带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和总公司党组《实施办法》，做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。二是自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节；
认真执行好民主集中制和“三重一大”事项决策制度，加强对公司党支部“三会一课”等组织生活的指导，坚持用制度管权管事管人，规范和约束党员干部履职尽责，及时发现、处置苗头性、倾向性问题。
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