下面是小编为大家整理的市外办机关党建工作要点,供大家参考。
2022年市外办机关党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和省市党代会及机关党建工作会议精神，以抓实“七张问题清单”为关键，以纵深推进“双创双建”大提升行动为牵引，深入实施“红色根脉强基工程”，持续推动机关党建和外事工作深度融合，为奋力建设绿色低碳共富社会主义现代化新XX贡献外事力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化政治引领，推进立心铸魂
1.坚持政治思想立魂。始终把政治建设放在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平外交思想武装头脑、推动实践。严格落实“第一议题”制度，深入贯彻习近平总书记对XX重要讲话和指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。
2.突出理论武装铸魂。巩固深化党史学习教育成果，建立常态化长效化学习机制，以理论中心组学习、“外事大讲堂”、“红印学堂”和“8090宣讲团”为载体，依托集中学习讨论、专题辅导报告、现场教学实践等形式，全面学习贯彻党的二十大精神以及省第十五次党代会、市第九次党代会精神，推动党的创新理论入脑入心和上级决策部署落地见效，全年党组书记、班子成员、支部书记上党课每人不少于1次。
3.守牢意识形态阵地。落实意识形态主体责任，发扬斗争精神，发挥机关干部网军队伍作用，提升舆论引导能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权。深化思想政治工作，认真落实《市直机关党员干部职工思想动态分析报告实施方案》，办党组每半年至少分析1次党员干部思想状况，及时有效解决思想问题。
二、坚持固本强基，推动组织变革
4.抓实内部规范化建设。强化组织引领功能和融合服务功能，推行党建项目清单化管理，自觉把党的工作贯穿到业务工作全过程。切实发挥班子成员“一岗双责”作用，落实班子成员联系支部制度，办党组书记每年领办1个党建项目、每年主持1次机关党建述职评议会，办班子成员、机关党组织书记、专职副书记和基层党支部书记每年领办1个党建项目。
5.规范党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党内政治生活制度。深耕“外事微处见初心”党建品牌、“绿水青山我的家”“外事惠企直通车”支部品牌，不断完善“5＋X”政治生日制度。结合庆祝建党101周年，发挥红色资源作用，持续开展“四史”宣传教育，深入开展“XX”主题党日活动。
6.推进“双创双建”提升行动。根据市直机关工委《关于深入实施“红色根脉强基工程”纵深推进“双创双建”大提升三年行动计划》部署，对照全市三年行动计划和指标体系，制定市外办“双创双建”工作实施方案，查找自身问题短板，项目化制定问题清单、任务清单、责任清单。参与“纵深推进‘双创双建’大提升、全力领跑共同富裕新征程”主题党日活动，激励党员在“双建”工作中比能力、比作风、比实绩，争创攻坚先锋、敬业先锋、实干先锋。
三、坚定为民情怀，助力共富先行
7.用情用力落实“三服务”。围绕“低成本创业之城、高品质生活之城”目标，常态化推进“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动，纵深推进“三服务”2.0版，通过深挖外事资源，以“三外”为服务重点，深化“1＋1＋1＋N”服务机制，落实“助企护企惠企联企帮企宣企暖企”服务举措，通过党建引领助力营商环境优化。充分发挥数字化改革牵引作用，聚焦“因公出国一件事”，优化业务流程，打造“一键感知”应用场景，不断推进机关系统性、重塑性变革。
8.合心合力建好党建联盟。以提升“开放合作同心桥”党建联盟组织力、凝聚力和战斗力为目标，实行联盟单位每季轮值负责制。通过交流研讨、理论宣讲、主题党日、走访慰问、志愿服务等形式，全力打造资源互享、事务互商、优势互补的新平台，努力实现共建共享推动开放合作的目标。
9.聚焦聚力助推绿色共富。发挥红色党建引领绿色发展作用，落实“路长制”“双联系双报到”“双千万结对帮扶”制度，引导党员干部在扎实推进“五谷丰登”、招商引智、社会治理等行动中打头阵，在“疫情防控”“文明典范城市创建”“亚运会筹办”“在XX看见美丽中国”品牌宣介等中心工作中争先锋。
四、全面从严治党，保持清正廉洁
10.纵深推进廉政建设。贯彻落实《关于全面深化清廉机关建设的实施意见》，抓好政治生态建设，开展政治生态分析评估，画好领导干部政治画像，提升政治监督质效。加强机关纪检组织建设，开展常态化正风肃纪，密切关注“四风”问题新表现新变种，对发现的苗头性、倾向性问题，有效运用监督执纪“第一种形态”进行整改，办党组每年听取班子成员“一岗双责”履行情况不少于2次，听取机关纪检工作情况汇报不少于1次。
11.培育涵养廉洁文化。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，常态化开展“党性党纪一刻钟”和“清廉文化进机关”活动，用好中华优秀传统文化、红色革命文化资源，组织开展政治“统”廉、教育“引”廉、风险“防”廉、纪律“督”廉、文化“育”廉“五廉并举”的新时代廉洁文化建设。大力弘扬时代新风尚，构建亲清政商关系，引导公职人员遵守社会公序良俗，推动党员干部摒弃陈规陋习、培育新风正气。
12.潜心锻造干部队伍。加强干部教育，抓深抓实“导师帮带制”，着力强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断夯实青年党员干部理想信念基石。优化完善考核体系，根据市直机关工委支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”评价指导办法，实行党员干部分类管理。实施关心关爱行动，发挥工青妇等群团组织作用，抓实党内关爱、普惠服务、走访慰问、志愿服务等实事项目，弘扬唯实惟先、善作善成的团队文化，全面激发干部干事创业沸腾状态。
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