下面是小编为大家整理的党校学习培训感悟,供大家参考。
这次党校学习内容丰富，有理论授课，有讨论交流，有现地教学，我把这次学习看作是自己上岗前的“加油站”，抓住这次难得的机会，盯着自己的弱项补，瞄着自己的问题改。通过一个半月的努力，达到了开阔眼界、增长知识、提高认识、强化党性的目的，现将党校学习情况向首长报告如下：
一、几点感悟
（一）是学习是成长进步之基，必须要常抓不懈。这次党校学习，给我们上课的大都是教授级别的老师，听他们讲课，不管是党的创新理论，还是机关工作，还是法律法规，都会有一种“如沐春风” “上接天线，下接地气” 的感觉。这些老师大多是在自己的研究岗位上一干几十年，凭着这种静心沉潜、目标专一的态度，他们才收获了成功，才能把党课讲的那么生动，才能把党的理论讲的那么引人。回想自己在连队任指导员的时候，每次备课都是“网上切割”抄抄抄，每次授课都是“照本宣科”念念念。这深深的启示我：在学习的路上，必须要做痴痴的追梦人，要沉下心，俯下身，珍惜每一寸光阴，少一些空谈闲聊，多一些读书思考，只要有“水滴石穿”的韧劲，日积月累，勤学不倦，就一定会在自己工作的领域成长进步，收获硕果。万万不可“一张报纸一壶茶、聊聊微信谈谈闲”，到头来后悔的是自己，亏欠的是单位。
（二）是单位是成长进步之根，必须要感恩善待。在党校学习期间，认识了不少的同学，课后聊天，大家谈的最多的是今年的选岗，大家都认为今年的岗位很好，组织对我们军转很“照顾”，又让我们来党校“加油充电”。回想自己从军的15年，高中毕业入伍，在部队上了军校，当了干部，是部队培养教育了我。转业回到地方工作，新单位的领导找我们谈话，给我们信心。人民日报推荐的一篇文章《善待你所在的单位》在微信朋友圈曾刷屏，文中说的好：没有单位，你，什么也不是。我深深的感觉到：人得常怀感恩之心，学会感恩才会有前进的动力源泉。没有了单位，不仅我们的抱负没法施展，我们的自身价值得不到体现，没有了单位，我们甚至失去了谋生的手段，失去了安生立命的客栈。所以，在新单位我们就得“翻篇归零再出发，撸起袖子加油干”，就得珍惜自己的岗位，组织给了我一个舞台，我就得还组织一个精彩。
（三）是做人是成长进步之本，必须要踏踏实实。学习期间，党校的副校长两次给我们讲话，他也是一名“老军转”，每次讲话都是语重心长，反复告诫我们到了新单位要低调做人、踏实做事，要始终把做人放在第一位。党校培训处的任老师以前是我的老领导，在向他汇报工作时，老领导以自己的工作实际告诫我，到了新单位一定要老老实实做人，不投机取巧，不巧言令色，要靠自己的素质立身，靠自己的实绩进步。回想自己在部队的工作经历，只管干好自己的工作，其他事情组织会考虑，组织就是我最大的靠山。我深深的体会到：作伪是最苦恼的事情，老老实实才是最愉快的事情。在单位对领导安排的任务不能“搞变通”“软执行”，不能作伪，要愉快接受，标准完成。同时有了成绩不沾沾自喜“公鸡尾巴--翘得高”，有了问题敢于负责不推诿。还要和同事处好关系，在单位积极营造团结和谐的好氛围。
二、主要收获
（一）是在理论学习中廓清思想迷雾，坚定政治信仰。这次培训突出了政治理论的学习，老师们从不同的角度为我们阐述讲解党的最新理论。我深刻的认识到只有在我们党的领导下，我们才能实现中华民族的伟大复兴，老百姓才能过上安居乐业的生活。尤其是党校王副校长的课，结合当前社会普遍关注的教育、医疗、反腐等敏感问题，用深入浅出的语言拨去了我思想上的迷雾，让我重新认识了我们的党。
（二）是在案例警示中强化廉洁意识，树好公仆形象。机关工勤人员手中多少有点小“权力”，但我们必须要认识到这些所谓的“权力”是人民给的。党校的徐敏教授用一个个鲜活的事例告诫我们：要时刻保持清醒头脑，不在权力面前迷失方向，不因小恩小惠丧失道德，要常常提醒自己莫伸手、防贪念，才能确保常在河边走，就是不湿鞋。
（三）是在解疑释惑中找准工作定位，树立工作信心。机关日常事务怎么处理，公文怎么写，怎么办文、办报、办会。机关人员要注意哪些日常礼仪，要保持一个什么样的心态在机关工作……这一切的困惑在这次的学习中都得到了一一的解答。特别是在南京培训时，南京中医药大学曾智教授的心理课，风趣幽默但又发人深思，分析了军转干部的四大心理，列出了四大现象，开出了四大“药方”，很有针对性，我感觉对我下一步的工作很有指导意义，也树立了我下一步干好工作的信心。
三、下步打算
（一）是以“高考冲刺”的姿态抓学。刀不磨，要生锈，人不学，要落后。一个人不管自身资质如何，学习都是永恒的课题。作为活动中心的“新人”，我还是个“小学生”，不懂的太多，要学的更多。刚来到单位对属于自己的那块“责任田”还无从下犁，所以自己必须要像“久旱禾苗逢甘露”那样进行知识的“恶补”，尽快掌握活动中心的每日工作流程，大型活动的组织方法等。这就要求我要向书本学，对老干部工作的相关法规要尽快掌握，坚持每天学习法规文件，决不能用什么才学什么；
要向同事学，活动中心的主任和其他三位同事都是“老同志”，工作经验丰富，是行家里手，在实际工作中我必须要做到不懂就问，问了不懂接着问；
要向实践学，实践是最好的老师，在工作中做到学会反思、及时总结，不断的完善自己、提高自己。
（二）是以“黄牛耕田”的恒劲实干。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。活动中心的工作主要是服务保障老干部，看起来“简单枯燥”甚至多数工作属于“重复劳动”，从某种意义上来说，日常工作就是“熟练工种”，这就更加要求我要具有“老黄牛”的精神。要腿勤，老同志每天来活动，需要什么，还缺什么，有没有突发情况，必须要做到勤转、勤看，做到“老吾老以及人之老”。要嘴勤，要多和老同志“拉家常”，了解他们的需求，听取他们的建议，以促进自己的工作，更好的服务保障老干部，对老干部真正做到“走心”暖人。要脑勤，社会在进步，时代在发展，面对新的形势和要求，针对目前老干部的双高期【高年龄期、高发病期】，如何开展贴合实际，老同志喜闻乐见的活动，要求我们要多动脑、敢创新，打出自己的“品牌”。
（三）是以“刀刃向己”的态度自律。没有规矩不成方圆。活动中心离局机关比较远，中心人又少，单独执行任务和自由支配的时间较多，局机关监管难道大。这就要求我做到敬畏制度，认真遵守每日工作制度，每天给自己开个“追悼会”，反思自己每天的行为，不断的检点自己，时刻用制度规范和约束自己的行为举止，校调自己的所作所为。因为活动中心离自己家较近，必须要按时上下班，不迟到早退，把自己的一言一行同单位的形象联系起来、同自己肩负的责任联系起来，端端正正走好在活动中心的每一步。同时管好自己的八小时以外，不该去的地方不去，不该交往的人不交往，做领导心中的“放心人”。