下面是小编为大家整理的2022年县级党员教育工作情况汇报【精选推荐】,供大家参考。
今年以来，**县坚持突出党建引领，通过统筹谋划、搭建载体，创新方式，推动实现党员教育实时化与经常性，有效激活党员教育“一池春水”。
一、突出“三个坚持”，提升党员教育质效。严格按照**省党支部书记教育培训大纲和党员教育培训规划要求，精心安排部署、分领域培训、从严督促检查，推动党员教育走深走实。一是坚持高标准推进。制定党员教育培训工作计划，采取“请进来、走出去”的方式，围绕民族团结、生态环保、乡村振兴等方面，邀请省市政委党校专家学者辅导讲课，从农牧、生态、城建等部门单位，抽调专业素质强的105名党员干部靶向授课，组团式巡回宣讲100余次，教育培训党员1300人次。二是坚持分领域培训。采取“理论学习、现场观摩、交流研讨、提升合作”的四位一体模式，创新开展党员进党校集中轮训“清零”行动，合理安排师资力量，为县直属机关工委和“两新”工委270余名党员“精准滴灌”，组织第一书记、村“两委”成员、企业负责人、党员致富带头人等100余名本土人才外出取经，努力把教育培训成果转化成为民服务、推动发展的强大动力。三是坚持严要求督促。抓住培训前中后三个环节，制定具体培训方案，组织学员签订教育培训承诺书，确保培训工作取得实效。成立临时党支部，实行规范化管理，按要求完成每日学习、分组研讨等任务。组织学员撰写学习心得，负责人从学员选择、课程设置、教学效果、学习运用等方面总结归纳评估，及时上报教育培训情况。
二、搭建“三个平台”，优化党员教育功能。主动适应信息技术发展趋势和党员工作、学习、生活方式变化，构建党员教育信息化综合平台，探索建立立体学习体系，推进党员教育提质增效。一是搭建多元信息新平台。构建以中国组织人事报、**党建、**党建为引领，以**先锋、手机村务通APP、远程教育为主干的信息化矩阵，采取“每日一推”“理论直播”等方式，推送政策理论、文件会议精神和科普知识，破解传统党建工作时空限制，使广大党员及时获取相关党建信息、接受普惠式教育。截至目前，共举办县级领导干部网络培训30人次，党员干部网络培训894人次。二是构建学习教育新体系。建立必学、选学、随学、自学的“四学”体系，采取“政治理论+基本知识+专业技能”的布局方式，精心配制“营养套餐”，全方位补充参训党员成长“热量”。积极适应互联网时代新媒体传播规律，创新课件内容体系，围绕生态环保、乡村振兴等重点工作，创作快板、顺口溜、小品等优秀作品，编辑微动漫、微视频，不断丰富党员教育特色内容，使党员科学吸收“养分”。三是建立科学运行新机制。坚持把党员教育信息化工作纳入党委书记述职评议范围，明确目标任务，从严考核管理，推动党员教育工作成为强化党的领导、加强组织建设、提升组织力的重要抓手。整合县直机关部门资源，组建巡回宣讲队伍，推行“每日一学、每周一课、每月一考、每季一查”的“四个一”学习机制，鼓励引导党员干部深学实做，着力抓重点、强弱项、补短板。
三、创新“三微模式”，深化党员教育成果。注重用好红色资源，量身打造“微党课”，用“小故事”说明“大道理”，不断增强基层党组织凝聚力、向心力、战斗力。一是量身打造“微党校”。累计投入3400万元资金，高标准建设村（社区）“微党校”、机关事业单位“微党校”“两新”组织“微党校”助推教育培训高质量发展。实施项目化党建工程，建成驿站“微党校”5个，强化流动党员教育培训。截至目前，全县建成党员身边的“微党校”147个，实现党员进党校集中轮训100%全覆盖。二是开设情景“微课堂”。鼓励基层党组织书记、先进典型、专业技术人员等重点对象，精心编写30分钟左右的微教案，利用“支部统一党日”“机关党建联盟”等载体，深入基层一线讲政策、解难题、话发展，把微课堂办成“教育阵地”“比拼擂台”“练兵考场”，实现党员干部常态化“充电加油”“补钙提神”。截至目前，全县已有1300多名党员开展微课堂2500余场次，现场解答群众政策疑惑2000余条。三是讲好优质“微党课”。采取县委书记率先讲、县级党员领导联系讲、党委（党组）书记深入讲、党支部书记全面讲、邀请专家辅导讲的形式，扎实开展“百优党课”聚能活动，把党建工作和基层群众实际问题带入党课，引导党员干部聚焦深化改革、文明创建、全域旅游等实际问题，打造爱国主义、安全生产、创新创业等13类教育品牌，不断用党的创新政策理论武装头脑、指导实践、推动工作。