下面是小编为大家整理的2022年度某集团党委关于全面从严治党主体责任落实情况报告（全文完整）,供大家参考。
根据要求，现将全面从严治党助推责任落实情况报告如下：
一、始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
一是加强组织领导，统筹推动党建任务落实。集团党委认真履行主体责任，围绕省委、市委、市国资委党委部署要求和公司年度中心工作，研究制定了年度《党建工作要点》《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，与各所属党支部签订年度党建工作目标责任书，把全面从严治党责任落实情况纳入企业党建责任制考核和领导班子述职考评，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实。上半年召开了年度党建工作会议、全面从严治党工作会议、“3.23”党风廉政专题学习会，集体观看警示教育片2次。党委会专题研究落实党建重点任务和党风廉政建设工作各1次，推动全面从严治党贯穿企业生产经营全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。集团党委坚决扛牢**集团在农业产业领域项目建设、资产经营、深化改革工作上的主体责任，以**集团“五争创＋五引领”（即争创**特色支部党建品牌、争创基层力量建设品牌、争创比学赶超品牌、争创推动高质量发展考核工作品牌、争创信息化建设品牌；
党建引领办好群众身边“微小事”、党建引领提升区域公众品牌建设、党建引领改革创新三年行动、党建引领项目建设、党建引领招才引才育才）深入开展特色党建品牌创建活动；
各基层支部也将党建融入到公司中心工作，一支部一主题、一支部一特色，开展多元素、多方位的系列活动，果业集团党支部联合华中农业大学园艺林学院果树系教工党支部，中化农业MAP经作华南大区党支部及***村党支部联合共建，共同开展“七联七园”活动（即：“组织联建，把支部建在果园；
党员联管，把党课上在果园；
人才联储，把骨干留在果园；
阵地联筑，把服务优在果园；
业务联动，把创新亮在果园；
文体联谊，把活动放在果园；
典型联塑，把丰收赢在果园”七个模块），着力构建“资源共享、优势互补、共建共创”的党建新模式，形成经济互利共赢、事业互办共兴、党建互动共强的多赢局面，；
在横峰基地设置领导、党员、青年三类示范点，制定考核目标（长势，费用、产量、优品果率等），年底进行评比；
同时创新性探索分片区管理模式，基地果园各个片区设立片区负责人，党员带头当片区示范点责任人，倒逼党员同志做好模范带头作用。切实把党组织优势转化为农业产业发展优势，把组织活力转化为服务乡村振兴动力，有效实现党建促产业、产业带民富的良好局面。二是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。集团党委严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，强化对各项工作的政治引领。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》及《上饶市委关于统筹做好重大事项请示报告工作的事项清单》，确保应报尽报。坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织各项决议、决定，把贯彻落实成效纳入领导班子综合考评、党建工作考核、领导干部述责述廉、民主生活会对照检查等重要内容，确保落实到位，有力保证了党的集中统一领导。三是全面深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。认真落实《集团关于落实“第一议题”制度的实施办法》，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议“第一议题”，第一时间认真传达学习，领会精神实质和实践要求，结合实际研究贯彻落实措施。已召开党委会议*次，落实第一议题和集体学习*项内容。四是不断夯实党组织发挥领导作用的制度基础。严格落实企业“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论事项清单，按照《党委工作规则》，规范集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，坚持落实民主集中制和党委落实前置研究程序，切实发挥把方向、管大局、促落实作用。
二、持续强化思想理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
一是强化政治理论教育，积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委不断健全理论学习制度，2022年制定了集团中心组年度学习计划，确定了*个方面重点学习内容，上半年开展集体学习研讨*次。领导班子坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神，习近平总书记关于加强国有企业党的建设重要论述和视察江西讲话，在公司上下持续开展宣传宣讲和专题培训，通过召开党委扩大会专题学习会议、中心组集体学习研讨、学习专家辅导视频讲座、召开座谈交流会、上专题党课等多种形式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。 二是始终把党史学习教育常态化长效化作为全面从严治党的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。集团建立了党史学习教育常态化、长效化机制，突出坚定历史自信深化“四史”教育，引导各党支部和广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。在集团党委的统一部署下，3月份邀请方志敏干部学院诸葛方林老师讲述方志敏英雄事迹；
6月份组织党员参观革命旧址*，共唱唱支山歌给党听；
7月组织观看红色电影《金刚川》。三是把牢意识形态工作主动权。深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》、习近平《论党的宣传思想工作》，学习贯彻习近平总书记关于意识形态和宣传思想工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制，定期分析研判，坚持每半年分析研判一次意识形态工作。加强意识形态阵地管理，围绕企业中心任务，准确把握舆论宣传导向，加大公司微信公众号等自有媒体平台的宣传报道力度，履行好宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，积极宣传党的路线方针政策，宣传贯彻社会主义核心价值观，加强思想道德建设和爱国主义教育。
三、抓好基层组织建设，持续建强基层战斗堡垒
一是深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范基层支部日常组织生活，提高“三会一课”质量。公司党委班子成员落实双重组织生活制度带头参加支部组织生活，带头为联系点讲专题党课。2022年，修订了党建责任制考核办法，以基层党组织述职评议考核和日常考核提升为抓手，不断加强对各支部的督导和考核工作，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员，形成真抓实干的良好风气。 二是严格党员发展程序，确保党员发展质量。引导青年骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍，充分增强了党组织的活力和战斗力，共组织*名入党积极分子和*名发展对象参加培训班，新发展党员*人。三是抓好党员日常学习教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，认真落实《2019-2023年党员教育培训计划》，确保党员年度集中学习培训不少于*学时，领导干部年度集中学习培训不少于*学时。举办党支部书记、党务干部培训班，线上线下相结合，理论辅导与实践教学相结合，组织党员干部前往怀玉山、*等红色基地，不断提高党员干部的理论修养、政治素质和工作水平。
四、从严把好选人用人关，加强干部日常教育监督管理
一是公司党委坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。把政治标准放在首位，从严从实抓好干部“选育用管”；
加强对领导干部的监督，做好抽查核实处置工作，及时反馈有关违纪违规问题线索，完善干部“廉洁档案”，开展廉洁谈话；
加强党组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础，大力激发党员干部为推动企业高质量发展积极担当作为。二是注重把党员培养成管理骨干、技术骨干、业务骨干，把骨干培养成党员，党员和骨干互相学习、互相进步，让党员成为一面旗帜，助力生产经营，使党员队伍真正成为推动企业改革发展的最强动力。
五、加强作风建设，营造风清气正政治生态
一是持续强化纪律教育，坚持抓在经常、严在日常。坚持把党章党规党纪和宪法法律作为全体党员干部职工的必修课，不断提升党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政警示教育，通过警示教育文件、典型案例警示通报、专题民主生活会、组织生活会等方式开展警示教育，组织学习中央纪委国家监委公开曝光的典型问题。强化廉洁文化建设，通过组织党员干部观看《迷失的初心》《全面从严治党向基层延伸》等警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、开展领导干部提醒谈话、《家庭助廉一封信》等形式，深入开展党纪法规教育，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，巩固风清气正的良好政治生态。二是严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，深入开展廉洁风险隐患排查。推进“三不”一体机制，健全完善监督体系，强化公司纪委对全面从严治党监督落实，确保公司各级党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”。三是坚决落实巡察反馈国企共性问题、审计督查整改任务，以整改成效推动公司全面从严治党呈现新气象。公司党委针对巡察反馈国企共性问题，对标对表，深入查摆自身存在的问题，结合实际制定整改措施，并全面抓好整改落实，确保问题应改尽改。四是以日常监督检查为抓手，坚持抓早抓小抓常，促进党员干部担当实干尽责。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。党委履行主体履行专责，积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。严格落实《关于进一步改进工作作风提高工作效能的实施意见》，坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改，推动规范集团内部管理，改进工作作风，提高工作效能。持续动态更新党员干部廉政档案。党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责。各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。
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