香坊区铁东办事处行政机关公务员队伍履职尽责专项整治工作总结铁东街道办事处根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍专项整治工作方案的通知》要求，结合街道实际情况开展行政机关公务员队下面是小编为大家整理的【街道总结】香坊区铁东办事处行政机关公务员队伍履职尽责专项整治工作总结【优秀范文】,供大家参考。
香坊区铁东办事处行政机关公务员队伍履职
尽责专项整治工作总结
铁东街道办事处根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍专项整治工作方案的通知》要求，结合街道实际情况开展行政机关公务员队伍履职尽责专项整治工作活动。
街道专门成立了工作领导小组，由王军主任任组长，成员由各科室的负责人组成。下设办公室，由行政办公室具体负责街道行政机关公务员队伍履职尽责专项治理工作。街道领导高度重视，并切实承担起行政机关公务员队伍履职尽责专项整治工作第一责任人的责任，做到公务员队伍履职尽责工作亲自研究部署，重大问题亲自过问、亲自抓落实，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。街道从以下四个强化入手，全力推进公务员队伍履职尽责工作。
一、强化认识，增强自觉性。抓好公务员履职尽责工作是做好工作的总抓手。街道工作就是要苦干、实干，抓落实。当前，各项工作任务繁重艰巨。继续开展“四治”活动。以“四治”为重点，在机关公务员中开展整治“浮、庸、懒、慢”行为，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的行为。
二、强化管理，严肃工作纪律。制定了《机关干部管理制度》，明确了机关干部的有关纪律作风建设相关规定；实行首办负责制，来人来电来访均由首问第一人负责接待，将所办事项转交有关部门或有关人员办理，确保定岗定责，分工明确，责任到人，避免推诿扯皮现象发生。认真执行办事处管理的各项制度，完善考勤制度、请假制度等。严禁工作时间从事与工作无关的事情，严禁无故迟到、早退、工作期间擅自离岗、聚堆聊天、玩手机、玩游戏、看电影、听歌、上网聊天等不良行为。
三、强化责任，推进工作。要以只争朝夕的干劲，增强工作的责任感和紧迫感，要对照工作计划和目标，细化责任，推动各项工作的有效落实，确保全年工作目标的完成。
四、强化服务、牢树宗旨。计生办、劳动保障服务中心等科室，在每个社区居委会都设立办事程序宣传材料，明确和规范服务内容、所需材料，办事程序、办理时限等，让群众清楚明白地办成事，便捷快速地办好事。推行服务承诺、一次性告知、限时办结制。能够办理的，当场办理，不能当场办理的，严格在法定的期限内办结，优质高效的为人民群众服务。树立服务第一的工作理念，切实转变工作作风，强化服务意识，改进服务态度，提高服务水平。
打造服务型机关，建“五型”干部队伍。街道继续在机关公务员队伍中开展“强素质、树形象、增能力、践宗旨、严纪律、转作风”为主题的政风建设活动。实施“12345”工程：“1”是打造一个管理规范、运转高效、服务有序的办事机关；“2”是以提高干部能力和转变干部作风为主要内容开展二次集中教育活动；“3”是实行工作制度、工作职责、工作程序三公开；“4”是开展“四查”活动，即：思想认识是否到位、工作作风是否务实、工作态度是否端正、工作纪律是否严明；“5”是努力建设学习型、创新型、发展型、服务型、廉洁型干部队伍。