贵阳市国资委2008年干部教育培训工作总结一年来，在市委、市政府的领导下，在市组织、人事部门的指导下，市国资委认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《中共中央关于印发（试行）下面是小编为大家整理的【国资委总结】贵阳市国资委2008年干部教育培训工作总结【完整版】,供大家参考。
贵阳市国资委2008年干部
教育培训工作总结
一年来，在市委、市政府的领导下，在市组织、人事部门的指导下，市国资委认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《中共中央关于印发<干部教育培训工作条例>（试行）的通知》（中发[2006]3号）以及《中共贵阳市委关于建设生态文明城市的决定》等文件精神，为切实加强委机关干部队伍的能力建设，培养造就一支高素质、专业化、业务强的干部队伍，适应建立高效、勤政、廉洁政府的需要，认真组织，稳步实施，现就一年来的干部教育培训工作总结如下。
一、主要工作回顾
2O08年国资委按照筑委厅字[2004]59号明确的“三定”方案，一边进行职能的理顺、法规制度的建设和监事会工作部的组建工作，一边加大现有干部教育培训力度，把干部教育培训工作纳入重要议事日程，并与国资监管业务工作紧密结合。全年共参加和举办了五期干部教育培训，共培训干部职工42人次，培训合格率1O0％。其中参加中央组织部、中国浦东干部学院组织的西部地区领导干部“金融创新与特色优势产业发展”专题研究班，培训县级干部1人次；参加省政府在省委党校组织的深化国有企业改革培训班一期，培训县级干部2人次；参加国务院国资委举办的2008年度地方企业国有资产统计报表及软件培训班一期，培训一般干部1人次；参加国务院国资委举办的国有产权管理业务培训班一期，培训2人次，科级干部1人，一般干部1人；由市国资委牵头，市企业政研会和厦门大学共同举办了企业文化建设研修班一期，培训36人次。
二、主要做法及体会
1、加强领导，精心组织，为干部教育培训提供组织保障。20O8年初，国资委党委把委机关干部教育培训纳入重要议事日程，在以委主要领导为组长的干部教育培训工作领导小组的领导下，委办公室拟定有关培训计划，明确专人负责此项工作，在办公经费紧张的情况下，挤出办公经费60958元专项用于干部教育培训，从人员和培训经费上给予保障。
2、培训目标明确，内容结合实际，妥善安排培训时间，是搞好干部教育培训工作的前提和基础。今年年初，委领导按照中央和省、市文件精神，针对委机关干部职工来至不同地区和部门的实际，要求办公室认真统计，作好规划，协调沟通，精心组织。同时结合国资监管业务需要，突出重点,加强国资监管业务培训,努力提高干部业务技能，更新知识结构。凡组织、人事部门和上级国资监管部门要求脱产学习的，均按规定参加脱产学习;委机关举办业务知识培训，机关全体干部职工均按时参加；其他培训工作则充分利用干部职工的业余时间完成培训学习任务；做到工作、学习两不误。
三、2009年工作打算及建议
1、搞好干部教育培训是建设高素质干部队伍，提高广大干部依法行政的重要手段之一，我委将认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》的有关规定和市委建设生态文明城市的决定，严格按照市委、市政府“十一五”人才计划和公务员培训规划编制委机关公务员培训规划，并结合国资监管业务工作不断深入的需要，搞好委机关干部业务技能所需知识的培训。
2、认真贯彻《中华人民共和国公务员法》，积极组织公务员参加市组织、人事部门和上级国资监管部门举办的各类公务员更新知识技能的培训和国资监管业务培训，切实提高机关干部的知识技能。
3、组织、人事部门在拟定干部教育和公务员培训规划时，建议要结合全市干部队伍和公务员队伍的工作实际，有针对性地选派部分素质好业务强的干部到东部发达省份乃至国外培训学习，为贵阳市建设生态文明城市提供人才支撑。
4、对涉及干部教育和公务员知识更新能力的培训，建议采取脱产集中培训。
5、建议将干部教育各项培训经费统一纳入财政预算。
总之，市国资委将在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观统领干部教育培训工作的全局，切实以建设一支素质高、业务强的干部队伍为目标，搞好干部教育各项培训工作，为贵阳市建设生态文明城市和国资监管、国企改革提供人才保障和智力支撑。