市国土资源局廉政文化建设实施方案为了进一步完善我局惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设，切实增强干部职工的反腐倡廉意识，构建机关清廉、干部勤廉、家庭崇廉、风清气正的“廉洁国土”，结合国土实际，提出下面是小编为大家整理的【国土方案】市国土资源局廉政文化建设实施方案【范文精选】,供大家参考。
市国土资源局廉政文化建设实施方案
为了进一步完善我局惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设，切实增强干部职工的反腐倡廉意识，构建机关清廉、干部勤廉、家庭崇廉、风清气正的“廉洁国土”，结合国土实际，提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，以形式多样的教育和开展丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，以培育优良的工作作风为目标，使之贴近实际、贴近生活和群众，不断增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范和熏陶的基础性作用，为构建“廉洁国土”提供文化支撑和精神动力。
二、总体目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，根据我局完善惩治和预防腐败体系，构建“廉洁国土”工作特点，以加强廉政教育为重点，积极开展廉政文化建设，充分发挥国土系统廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、导向作用，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，增强国土系统广大干部职工反腐倡廉意识，逐步构建具有国土系统特色的廉政文化体系。
三、主要任务
围绕廉政文化建设活动的总体目标，充分运用网络、影视、书画、征文和文体活动等形式，不断丰富廉政文化建设的内涵，拓展廉政文化建设的外延，使廉政文化进机关、进基层所队、进家庭，发挥廉政文化建设的幅射作用，努力增强廉政文化的前瞻性、针对性、实效性。
1、营造廉政文化氛围。一是局机关大楼、各国土所根据各单位的办公场所因地制宜在会议室、党员活动室、办公室等显眼处，张贴廉政文化内容的标语、口号、书法、摄影等作品。二是在“常”字上下功夫。“常下毛毛雨、常敲耳边鼓、常打预防针”,做到逢会必讲廉政，逢事必说廉政，教育广大国土干部常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律已之心。三是建立健全廉政文化建设制度，完善廉政文化措施，用廉政文化占领干部职工的思想阵地，使廉政文化建设贯彻于日常的工作之中，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。
2、丰富廉政文化载体。一是组织干部职工参加省厅、杭州市局等单位开展的各项廉政活动；二是各单位开辟廉政文化宣传栏；三是在局网站上开辟党风廉政建设专栏，登载廉政先进典型、廉政法律规定、廉政心得体会及廉政活动照片，展现我局干部职工廉洁勤政的精神风貌；四是定期邀请市纪委、检察院领导给全体干部职工上党风廉政专题报告；五是年底召开局班子、中层干部述职述廉会议，并进行民主测评，发现问题，及时整改到位；六是每年利用一个月的时间集中开展廉政主题教育活动。
3、注重廉政文化特色。一是开展“读书思廉”教育活动。结合党委中心组理论学习制度，定期安排组织党员干部认真学习党章等党内法规和国家法律法规、反腐倡廉理论学习，深入开展理想信念、廉洁从政和党风党纪教育，筑牢廉洁从政的思想政治基础。每年确定一本廉政读本，干部职工人手一册，写学习心得体会或感想。二是发送廉政短信提醒。每逢重大节假日前夕，局纪委通过短信平台向干部职工发送廉政短信，有效预防“节日病”发生。三是开展正反典型教育，组织观看警示教育片、做到警钟长鸣，增强自律意识。四是召开干部家属座谈会，把监督延伸到八小里外，增强廉洁从政意识。五是向每位干部职工征集一句廉政格言警句，印制在工作桌牌上，时刻提醒干部职工自勉自励。六是开展廉政文化交流活动。各党支部牵头，与结对农村党支部开展一次廉政文化交流活动，相互借鉴，相互促进，推进全局廉政文化建设整体发展。七是编印一本廉政文化手册。收集整理各种廉政规定汇编成册，发放到每个干部职工手中，让他们时常对照，自我约束，树立法制观念，守住道德防线，拒绝腐败诱惑。
四、工作要求
1、提高认识。要充分认识加强国土系统廉政文化建设对强化干部职工廉洁自律意识、构建思想道德防线的重要作用。廉政文化建设将作为思想政治工作的重要内容，列入局年度工作目标考核。各科所队要高度重视，结合实际狠抓落实。
2、广泛宣传。各科所队要从多角度、多方位进行全方面的宣传，形成声势。通过理论学习、讨论交流、实践活动等方式认真落实相关的文件和精神。同时，要开阔思路，创造性地开展适宜本单位特点的廉政、廉洁文化活动，以此营造一种崇德、尚德、廉政、廉洁的舆论氛围。
3、注重实效。开展廉政文化建设是切实加强国土系统党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，各科所队要增强责任感和自觉性，对廉政文化建设活动的每项工作，要认真组织实施，责任到人、逐项落实，确保各项工作落到实处。局纪委将定期结各科所队对廉政文化建设开展情况进行监督检查，对认识不到位，工作不扎实的单位，加强指导，限期改进