县统计局党风廉政建设工作实施方案2005年，我局按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，现将党风廉政建设下面是小编为大家整理的【统计方案】县统计局党风廉政建设工作实施方案（全文）,供大家参考。
县统计局党风廉政建设工作实施方案
2005年，我局按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，现将党风廉政建设工作实施方案总结如下：
一、指导思想
我局的党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，根据县纪委和主管局的工作部署，紧紧围绕经济建设这个中心，树立为人民服务的意识，坚持以人为本，坚持与时俱进，扎实推进党风廉政建设。
二、落实党风廉政建设责任制情况
今年，我局采取集中学习、办班培训等多种形式组织班子成员认真学习中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使一班人深刻认识到这是我国政治生活中的一件大事。是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领导责任而采取的一项重大举措，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重要保证，是促进党风政风好转的治本工程。因此，不抓责任制落实，就有毁掉自己的危险，不抓责任制落实，就有毁掉班子的危险，不抓责任制落实，就树不起统计部门的良好形象，从而会直接影响到党和政府的形象，经党组研究，成立了以局长任组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，同时，我们结合实际，将全局的党风廉政建设各项目标量化分解，细化目标，健全机制，狠抓落实，实现了制度化、规范化，促进了各项工作的深入开展。
１、量化分解，细化目标。首先明确分工，落实到人，制订了《xx县统计局党风廉政建设各项任务细化责任目标》，对全局的党风廉政建设各项任务按照班子成员的职责，分解细化了27项工作任务，落实到了每位领导干部头上，并明确了具体的目标要求，明确了任务和完成情况。其次强调党政一把手是第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，分管领导为党风廉政建设的直接责任人，实行“一岗双责”，即要协助党政一把手`抓党风廉政建设和反腐败工作，又要对自己分管股室的党风廉政建设负全责。
２、强化措施，健全监督机制。我局在搞好责任分工的基础上，结合实际，建立健全了以责任报告制度，责任考核制度，责任追究制度，领导干部廉政档案制度，诫勉谈话制度为主要内容的监督保障运行机制，并装镜上墙，时刻对照执行。
３、坚持“四个一起”，狠抓责任制落实。把党风廉政建设同其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实是保障责任制落实的重要举措，为此我们把党风廉政建设工作同其他工作有机结合起来，一是做到在研究工作时，首先考虑按照政纪法规的要求，怎样抓落实。二是在部署工作时，从加强党风廉政建设的高度，提出应注意的问题和解决问题的办法，三是在检查工作时，把工作开展中有无违法违纪问题发生作为一项重要内容，在行风建设中，提出了“不爱岗，就下岗”的要求，积极开展了“满意在统计”的文明行业创建活动。
三、领导班子廉洁自律及召开民主生活会情况
今年以来，在认真抓好落实党风廉政建设责任制工作的同时，对领导班子成员廉洁自律问题常抓不懈，要求领导班子成员要严于律己，切实发挥好表率作用，带头执行好党风廉政建设的有关规定，凡是要求别人做到的，领导班子成员必须首先做到，禁止别人做的，领导班子成员首先坚决不做，要求别人纠正的，领导班子成员带头纠正。同时，领导班子成员加强对配偶、子女的管理教育。局党组领导班子成员以清正、廉洁、严明的形象感召和影响着全局干部职工，形成了良好的风气。今年，局党组按照上级要求和召开民主生活会的正常要求，召开了民主生活会，对照党风廉政建设责任制的规定，认真开展了批评与自我批评，加强了民主监督，强化了领导干部廉洁自律意识，提高了党内民主生活会质量。
四、开展党性党风党纪和廉政教育情况
按照县委的部署，我们认真执行省党内三项监督制度，抓好落实；扎实开展党性党风党纪和廉政教育，利用每周五的党课教育日，组织全体干部职工进行集中学习，增强了树立正确的世界观、人生观、价值观的自觉性。真正提高了全体党员干部的政治思想觉悟，进一步增强了领导班子成员的拒腐防变能力，促进了党风廉政建设各项任务和反腐败工作的全面落实。