关于新形势下提高办公室工作科学化水平的实施意见本办各股室：为认真贯彻落实中央和省、市委关于全面提高党委办公厅（室）工作科学化水平的决策部署，努力开创“三服务”事业科学发展新局面，结合“增强忧患意识推动下面是小编为大家整理的【党办意见】洛江区委办公室关于新形势下提高办公室工作科学化水平实施意见,供大家参考。
关于新形势下提高办公室
工作科学化水平的实施意见
本办各股室：
为认真贯彻落实中央和省、市委关于全面提高党委办公厅（室）工作科学化水平的决策部署，努力开创“三服务”事业科学发展新局面，结合“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论活动查找的问题、征求的意见以及提出的整改措施，现就提高新形势下区委办公室工作科学化水平提出如下实施意见。
一、进一步增强“三服务”能力
根据省市办公厅（室）提升工作科学化水平的总体要求，以加强能力建设为主要抓手，全面推进区委办公室工作科学化、制度化、规范化建设。
（一）提升以文辅政水平
1.注重文稿质量。坚持把文稿服务贯穿于决策研究、制定和实施的全过程，注意换位思考，更好地发挥以文辅政作用。切实改进文风，善于从实践中、群众中总结提炼生动的经验、鲜活的语言，力求每篇文稿有内涵、出观点、成精品。完善重大文稿集体讨论、会商、研讨、点评制度和对稿制度，不断提高文稿准确性和实效性。坚持开门搞综合理念，建立与相关职能部门、乡镇（街道）、典型企业的定期沟通交流机制，健全跟班锻炼学习机制，完善“大综合”工作格局。
2.注重调查研究。围绕区委中心工作以及事关改革发展稳定大局、人民群众切身利益和领导关注的热点、难点问题，深入调查研究，形成一批有价值的调研成果。整合调研资源，围绕某个专题组织赴先进地区或先进单位学习考察，拓宽眼界和思路。建立激励约束机制和调研成果转化机制，增强调研工作的积极性和实效性。健全办公室业务股（室）干部随同领导调研、参与活动、旁听区委常委会议、全区性工作会议、阅读有关重要文件等工作机制。
3.注重公文处理。严格执行《党政机关公文处理工作条例》，进一步规范文件的拟制、办理、管理工作，切实维护公文的严肃性和权威性。认真处理各类收文，确保专人负责各类公文处理，加强业务梯队建设，开展业务专题培训、学习交流、督促检查，精益求精，严把关口。深化精简文件和简报工作，严控发文数量、规格和篇幅，提高文件起草的质量。完善电子公文传输系统，推进办公自动化建设。
（二）提升综合协调实效
1.完善协作协调机制。牢固树立大协调、大服务理念，充分发挥区委办公室的统筹协调、牵头抓总作用，健全五办联席会议制度，统筹协调区领导出席会议活动等工作安排。不断完善联席会议、工作通报会、协调会等协商沟通渠道，形成合力，确保各项工作有序运转、无缝衔接；严格实行重要会议、公务活动提前报备制度，加强对会议活动的审核把关，严格控制会议的数量、规模和规格。探索建立会议活动服务管理系统，健全重要会议、重要活动档案资料库。
2.提高协调质量效率。坚持早介入、早谋划、早准备，更好地发挥区委办公室运转中枢作用，重点抓好区委重大决策制定和实施过程中的协调，大型会议、重要活动、交办事项的协调，重大自然灾害和突发公共事件处置的协调。注意加强统筹协调过程中的精细化管理、个性化服务，力求周密细致、规范高效。
（三）提升信息服务水平
1.强化运用转化。建立信息工作联动机制，拓宽信息收集报送渠道，加强信息研判和综合加工，深入挖掘更多预警性、趋势性、深层次、有分析的信息，确保信息真实、全面、准确、管用。针对各个时期的工作重点，每季度制定、下发信息报送的参考专题范围，指导和督促区直及省市驻洛各单位、乡镇（街道）做好信息报送工作，多提供有分析、有建议的信息供区委决策参考。
2.强化工作保障。整合信息服务职能，建立信息工作负责人列席有关重要会议、阅读重要文件、参与重要调研活动的制度；加大对信息工作报送系统软硬件设备和网络建设的投入，提升运用现代科技手段创新信息工作的水平；完善信息工作考评制度，实行每月汇总、季度通报、年度综合表彰制度；加强培训指导，提升信息员工作队伍整体素质。
（四）提升快速反应能力
健全完善值班制度，规范值班管理，严格落实突发事件信息报送责任制，实行24小时值班和领导带班制；提高紧急信息报送时效，凡发生较大自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会公共安全突发事件及已经或可能在社会上形成舆论热点、敏感事件等信息，须在第一时间向区委办主任报告，确保不出现迟报、漏报、错报、瞒报现象。建立健全应急服务平台，加强值班联络、信息报送、文电运转、通信保障等工作之间的衔接，确保关键时刻指挥系统高度有力、信息系统快捷高效、运行系统响应迅速、通信系统安全畅通。健全应急联动机制，加强与区直及省市驻洛单位、乡镇（街道）、专业机构、新闻媒体等有关方面的联系协作。
（五）提升督促检查实效
1.突出督查重点。始终把中央和各级党委的重大决策部署、领导同志批示交办事项以及涉及群众切身利益、关系社会和谐稳定和民生工程等工作的贯彻落实，作为督查工作的重点，认真履行职责，坚持真查真办，敢于较真碰硬，确保事事有着落、件件有回音。特别是对久拖不决的事项，要紧盯不放、一抓到底。
2.创新督查方法。推行一线工作法，综合运用明查暗访、联合督查、跟踪督查、调研督查等形式，多开展“回头看”“再督查”，努力实现由单项督查向综合督查转变、由督查结果向督查过程转变、由领导交办督查向主动督查转变。建立健全分解立项、落实进展情况报告、回访复核、督查情况通报、责任追究、联络协调等制度。加强与相关单位的沟通联系，整合党委、政府督查以及纪检监察、组织、效能等部门力量，构建“大督查”工作新格局。
（六）提升安全保密作用
认真实施保密法，落实“六五”保密普法规划各项任务。加强保密宣传教育，筑牢反窃密、防泄密思想防线。健全保密制度，加强党政机关计算机网络、涉密文件信息资料和涉密会议重要活动保密管理。加大保密检查力度，防范失泄密事件的发生。加快健全密码工作管理体制和密码安全保密绩效考评体系，进一步完善密码工作规章制度、业务工作流程，加强密码安全监督检查，确保密码绝对安全、密码通信绝对畅通。加强人防、技防、物防“三位一体”建设，提高密码安全保护的可靠性。加强密码干部队伍建设，组织开展科技创新、业务技术大练兵和竞赛，培养更多优秀密码人才。
（七）提升后勤保障能力
进一步健全和完善后勤保障工作制度，强化对财务经费、公务用车、办公用品、物资采购、国有资产、房屋修缮等方面的管理，建设节约型机关。强化主动服务、贴近服务、真情服务的意识，明确岗位职责，规范操作流程，扎实推进后勤保障工作制度化、规范化、程序化。全面落实人防、物防、技防措施，确保机关安全无事故。
二、进一步强化自身建设
全面加强自身建设，努力把区委办公室建设成为政治上的先进机关、工作上的示范机关、学习上的模范机关、作风上的表率机关。
（一）带头建设学习型机关。把抓学习、抓培训作为提高干部队伍素质的重要环节，坚持学习工作化、工作学习化，积极倡导和组织干部职工学理论、学知识、学业务，认真研究新形势下党委工作运转的特点和规律，找准做好“三服务”工作的切入点和突破口。以学习贯彻党的十八大精神为重点，采取以会代训、专题研讨、经验交流、举办办公室干部大讲堂等形式，加强岗位业务学习和轮岗学习，持续优化办公室干部的知识结构，增强工作本领，提升服务水平。
（二）打造高素质干部队伍。加大优秀人才、年轻干部引进力度，拓宽选人范围和渠道，有序选拔一批优秀年轻干部进入办公室工作。完善选人用人机制，把品德好、能力强、业绩突出、干部职工公认的优秀干部选拔到重要岗位，不断激发和调动广大干部工作的积极性。加强轮岗交流联系，多岗位、全方位锻炼干部，增长才智。
（三）加强机关制度建设。完善《区委办工作职责及各股室职责》，明确规定办公室和各股室的职责，切实做到分工合理、任务具体，各尽其职、各负其责。强化按程序办事意识，大力推行精细化管理，实行首问负责制、责任追究制和限时办结制，努力实现办文零差错、办会零失误、办事零缺陷。制订绩效考核办法，建立健全内部竞争激励机制，推动各项工作任务顺利完成。
（四）强化机关作风建设。严格执行中央八项规定和省市区实施办法，坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，弘扬马上就办，在服务发展大局中走前头、当标杆、作表率。坚持求真务实、严谨细致、精益求精的工作作风，高标准、高质量、高水平地把好每一道关口、完成每一项工作。深入开展联系基层、学习基层、服务基层活动。深化绩效考评工作和文明单位创建活动，保持创建文明单位工作走在前列。高度重视党风廉政建设，严格政治纪律、工作纪律和生活纪律，树立党委办公室的良好形象。
（五）推进机关文化建设。深化群众性精神文明创建活动，深入开展岗位学雷锋活动，开展干部职工喜闻乐见的文体活动，活跃机关文化生活。建立人文关怀机制和困难干部帮扶机制，做好干部职工的医疗保障等服务，使办公室真正成为一个有较强战斗力、凝聚力和执行力的团队。