2016年应急管理工作考核办法为进一步提高全区应急管理工作水平，切实保障公众生命财产安全，依据应急管理方面法律法规、《立山区突发事件总体应急预案》及《立山区2016年应急管理工作要点》，特制定本办法。下面是小编为大家整理的【应急办法】立山区应急管理工作考核办法【优秀范文】,供大家参考。
2016年应急管理工作考核办法
为进一步提高全区应急管理工作水平，切实保障公众生命财产安全，依据应急管理方面法律法规、《立山区突发事件总体应急预案》及《立山区2016年应急管理工作要点》，特制定本办法。
一、考核对象（共34个）
立山经济开发区、滨河街道、友好街道、双山街道、立山街道、沙河街道、灵山街道、曙光街道、深南街道、深北街道、立山公安分局、区安监局、区信访局、区发改局、区外经局、区住建局、区服务业局、区卫计局、区农牧水利局、区交通局、区民政局、区教育局、区市场监督管理局、区环保局、区民宗局、立山国土分局、区司法局、区财政局、区文体局、立山综合执法局、区人防办、立山消防大队、区金融办、区残联、
二、考核内容及评分标准
1、应急管理组织体系建设（5分）
建立应急管理领导机构，明确责任；成立应急管理办事机构，配备人员，制度健全。
2、应急预案建设（5分）
应急预案体系完善，管理规范，组织开展预案演练，并报区政府应急办备案。
3、应急值班值守（10分）
应急值班值守：检查中漏岗1次减5分，累计减至-10分为止。
信息员队伍建设：建立充分的基层信息员，并适时组织业务技能培训，胜任本职需要，得5分。
4、信息报送（20分）
突发事件信息报送及时、准确，每次加5分；迟报、漏报、瞒报，后续跟踪报告不及时，领导批示意见反馈不及时每次减5分。得分最高20分，最低减至-20分为止。
5、区委、区政府门前访处置工作（20分）
接到区政府通知后，在规定时间内接访，并及时化解矛盾，化解上访事件，每次加5分，反之，减5分。得分最高20分，最低减至-20分为止。
6、突发事件防范工作（10分）
危险源管控：及时开展本辖区、本领域危险源普查工作，建立台帐，明确责任，措施严密，加3分，反之，减3分；
安全隐患排查：及时组织开展各类安全隐患排查，对排查出的问题提出整改措施，安全隐患及时消除，加3分，反之，减3分；
社会稳定风险隐患排查：经常性组织开展社会稳定风险隐患排查，由于排查不及时，造成群体性上访等事件发生，每次减5分，累计减至-10分为止。
7、应急保障能力建设（10分）
应急救援队伍（3分）：应急救援队伍人员充实、装备齐全、满足救援需要，得3分；
应急装备和物资器材（3分）：应急装备和物资器材满足应对突发事件需要，各项制度建立健全，得2分；
应急管理信息化建设（3分）：每月向区政府门户网站报送应急信息，得2分。演练达标，得2分。
8、应急宣教培训（10分）
组织开展应急管理宣教培训活动，并将活动开展情况报区政府应急办备案，每次得2分，累计最高10分。
9、突发事件应急处置与善后处理（5分）
突发事件发生后，应急处置得当，事故得到及时控制，人员得到妥善安置，没有造成次生、衍生灾害，网络舆情控制及时；突发事件得到有效处置后，事件理赔、人员救济、社会秩序及时恢复。
10、《立山区门户网站信息报送工作》（5分）
及时将应急演练、安全隐患排查、应急宣教培训活动开展情况报区政府应急办，每个地区和部门报送不少于3篇，少于3篇不得分，每刊发1篇得1分，累计最高10分。
二、考核方式
应急管理考核工作在区应急委的统一领导下，由区政府应急办具体负责组织实施。主要包括日常检查考核、阶段考核和年终考核。日常检查考核是平时对某项具体工作所进行的临时性检查，检查情况计入考核成绩；阶段性考核是指每季度和半年考核；年终考核是对全年各项任务的完成情况进行综合考评，形成年终考核成绩，区政府应急办依据年度综合考核成绩进行统一排名，并将考核结果上报区政府予以全区通报。
三、考核等次划分
考核实行百分制和增减分制。百分制既考核满分为100分。增减分制既考核项目达到考核要求的给予加分，未达到考核要求的予以减分。另外，对于年度工作中成绩突出的予以额外加分，主要包括：一是本地区或部门应急管理工作成绩突出受到上级表彰，加5分；二是组织参与区级以上应急演练、培训和宣传等活动，并受到上级表扬或表彰，加5分；三是应急管理工作实现创新突破，被确立为区应急管理建设典型的，加5分；四是应急工作信息被市政府及以上工作简报和杂志刊用，每条加2分；五是区政府应急办交办事项及时、高效完成，加5分。
考核等次分为优秀、达标、基本达标、未达标。
优秀：每组优秀率各占30%，且考核得分须85分以上。
达标：考核得分75分以上。
基本达标：考核得分60分—74分。
不达标：考核得分59分以下。
本地区内凡发生重特大突发事件1起以上或较大突发事件3起以上，一律取消评选优秀等级资格；因应急管理工作不力或出现重大失误，被区级以上通报批评的地区、部门和单位，考核结果按不达标处理。
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