开展“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动的实施方案为认真贯彻落实省委关于统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的重大决策部署，着力解决我市企业发展面临的实际难题，扎实推进非公有制企业党的建设工下面是小编为大家整理的【组织方案】在市非公经济组织开展“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。
开展“进千企解难题促发展，
做三实型干部”活动的实施方案
为认真贯彻落实省委关于统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的重大决策部署，着力解决我市企业发展面临的实际难题，扎实推进非公有制企业党的建设工作，促进我市非公有制经济健康发展，现就深化“三严三实”专题教育，在全市各级领导干部中深入开展“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动，制定本实施方案。
一、目标要求
开展“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动，是落实省委、省政府稳增长目标任务的重要举措，是我市开展“三严三实”专题教育的重要载体，是深化“一走访三推动”活动的重要内容，是加强干部队伍作风建设的重要途径。通过开展活动达到四个目标，即帮助非公有制企业解决企业发展难题，促进企业稳定运行，实现经济提质增效;深化“扩面提质工程”，实现非公有制企业党的组织、党的工作全覆盖，扩大党在非公有制经济领域的影响力;维护和保障职工的权益，回应合理诉求，帮助解决实际困难;转变领导干部工作作风，增强服务意识，争做“谋事实、创业实、做人实”的好干部。
二、主要任务
开展“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动要以稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险为主要任务，坚持问题导向，企业有什么问题就帮助解决什么问题，什么问题紧迫就优先解决什么问题，多为企业办看得见、摸得着、促发展的实事。领导干部联系企业期间，重点解决三个方面、18项具体问题。
(一)解决企业发展面临的瓶颈问题
1、帮助企业及时把握宏观经济形势和行业发展现状，为企业发展战略制定和完善内部经营机制、治理结构、创新经营理念、加快转型升级提出意见和建议。
2、帮助企业开拓新的市场渠道，协助企业洽谈、推销产品和利用各种媒体加强企业的宣传工作。
3、帮助企业用好用足各项优惠政策，保障国家、省、市减轻企业负担的各项政策得到落实。
4、帮助企业按期完成新上项目、设备改造、新产品开发、节能降耗、新技术应用等方面的项目申报、落地、开工和投达产任务。
5、帮助企业加强日常运行管理，协助企业与各级党委(党组)和政府部门建立畅通的信息沟通渠道，促进解决融资贷款、人才引进和用工难等问题。
6、征求和反馈企业对党委、政府的意见和建议。
(二)解决企业党建工作的难点问题
1、宣传党的路线方针政策和《公司法》及有关法规。
2、加强与企业出资人沟通交流，引导出资人重视和支持企业党建工作。
3、帮助未建立党组织的企业引进或培养发展党员，选优配强党组织书记，建立党组织。
4、指导企业党组织开展“学本领、促发展、尽职责、当先锋”活动，探索发挥政治核心和政治引领作用的有效途径。
5、指导企业党组织完善档案簿册、规章制度、场所设置等基础性工作，协调落实党组织活动场所和经费保障问题。
6、帮助企业总结提炼企业精神，培育企业文化。
(三)解决职工群众反映强烈的权益保障问题
1、向职工群众宣传《劳动合同法》、《社会保险法》及有关政策法规。
2、深入车间、项目现场等，体察民情，与职工群众交心谈心，广泛听取意见。
3、协调解决企业职工反映强烈的工资待遇、社会保障等方面的具体事宜。
4、指导企业建立畅通的职工诉求表达、利益协调、权益保障渠道。
5、帮助解决企业职工关注的就业再就业、子女教育、医疗卫生、技能培训等民生领域存在的具体问题。
6、指导企业工会、共青团等群团组织开展工作。
三、参加范围
市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和法检两长;县(市)区委、人大、政府、政协领导班子成员和法检两长;市直部门领导班子成员和所属二级机构中的县处级以上负责人;镇街党政班子成员和县(市)区直部门领导班子成员。非中共党员领导干部联系企业时，安排一名党务干部协助解决党建方面的问题。
四、确定对接名单
市级领导干部按照“一走访三推动”活动安排，由市委组织部确定联系重点企业。
市直部门由市委组织部与市直相关部门统筹安排。
县(市)区领导干部由县(市)区委组织部确定联系本地区规模以上企业。
镇街党政班子成员重点联系辖区内企业，县(市)区直部门领导班子成员由县(市)区委组织部统筹安排。
五、推进措施
(一)建立定期联系制度。5月10日前，各级领导干部联系企业名单报市委组织部备案、汇总。5月25日前，完成第一次走访调研任务，向企业经营者介绍来意，了解企业基本情况和存在的主要问题，并填写《领导干部进企业情况对接表》。“三严三实”专题教育期间，每月至少深入企业走访调研一次;专题教育结束后，每季度走访调研一次。
(二)重点解决实际问题。领导干部联系企业期间要坚持问题导向，充分了解企业所求所需，认真梳理企业当前需要解决的实际问题。各部门各单位主要负责同志要汇总班子成员反映的企业问题，集体研究解决办法，做到“一人一户”、“一户一策”、“一个企业一套办法”，逐个解决企业所提出的实际困难。
(三)建立联席会议制度。市委基层组织建设协调小组定期召开专题会议，收集整理企业提出的共性问题，研究解决办法，责成相关单位具体落实，并跟踪问题解决的进展情况，通过《专报》向市委党建工作领导小组汇报。
(四)开展专项督查工作。市委督查室、市政府督察室负责此项活动的督查工作。每次进企业后，各地区各部门各单位要将领导干部进企业情况及时报市委督查室、市政府督察室，督查办理结果报市委、市政府有关领导审阅。市委督查室、市政府督察室要定期对领导干部进企业情况进行督查，重点了解地区部门单位组织实施情况、干部进企业情况、集体研究解决问题情况、问题解决的进展情况、企业反响等事项。
纳入干部考核评价体系。市委组织部建立领导干部进企业备案制度，领导干部每次进企业都要填写《领导干部进企业情况登记表》，统一报市委组织部分管干部处室备案。市委组织部要进一步完善年度考核评价指标体系，把领导干部进企业情况作为考核显绩和潜绩的重要内容，年度考核述职时，增加帮助企业解决实际问题的内容;在选用干部谈话考察时，听取其联系企业负责同志的情况介绍。
六、组织领导
各地区各部门各单位要把领导干部“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动，作为当前实现稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险重大决策部署的紧迫任务，做到周密部署，精心组织，迅速落实。主要领导是第一责任人，坚持以上率下，带头深入企业走访调研，帮助解决实际困难;督促班子成员定期进企业，牵头研究解决问题的办法，亲自协调相关部门为企业解难题、做实事，并把开展活动情况纳入党建工作专项述职内容，每半年向上级党委报告一次。
各地区各部门各单位要将这项活动作为“三严三实”专题教育的重要内容，作为检验各级领导干部“谋事要实、创业要实、做人要实”的重要依据。各级领导干部要在“三严三实”专题学习研讨中，结合为企业办实事情况，对照“严以用权、真抓实干，实实在在谋事创业做人”的要求，剖析个人在谋划事业、推进工作、敢于担责等方面存在的问题。要把为企业解难题情况作为开展党性分析的重要内容，在民主生活会上开展批评与自我批评。