汤原县2017年贫困人员技能培训转移就业扶贫工作方案按照《汤原县2017年脱贫攻坚战实施方案》（汤办发〔2017〕4号），结合全县实施转移就业扶贫工作总体要求，特制定本《方案》。一、目标任务紧紧围绕市下面是小编为大家整理的【人社方案】汤原县贫困人员技能培训转移就业扶贫工作方案（完整）,供大家参考。
汤原县2017年贫困人员技能培
训转移就业扶贫工作方案
按照《汤原县2017年脱贫攻坚战实施方案》（汤办发〔2017〕4号），结合全县实施转移就业扶贫工作总体要求，特制定本《方案》。
一、目标任务
紧紧围绕市场需求和劳动者意愿，对建档立卡贫困家庭中法定劳动年龄内、有劳动能力、就业愿望和培训需求的劳动力，实施精准培训和转移就业工作。
2017年度，全县计划对精准扶贫人员进行实用技术培训3500人次。通过搭建就业转移平台，实现1830名贫困人口增收脱贫。
责任部门：人社局、农业局、畜牧局、扶贫办、电子商务产业园区办公室、文广新局、工信局、教体局、工会、团县委、妇联、各乡镇。
二、工作内容
2017年度，各责任部门要通力协作，通过搭平台、建基地、开大集、办培训等有效措施，为贫困人员提升技能，促进就业，尽早实现脱贫致富。
（一）转移就业工作。
各有关部门要充分发挥职能作用，与县内、周边县（市）、农场、外埠企业搞好对接，抓好用工信息收集，为精准扶贫对象和用人企业提供一个劳务供需对接载体，增加广大贫困户就业机会和扩大就业渠道，实现贫困人口就业（人社局1000人，农业局830人）。
责任部门：人社局、农业局
1. 创建精准扶贫就业创业服务平台。通过建立汤原县就业创业公共微信号，为广大贫困人员、用人单位提供一个在网上求职和招聘适时对接的劳务供需平台。
责任部门：人社局
2. 建立县内精准扶贫就业基地群。引导县内企业履行社会责任，为建档立卡贫困人员提供就业岗位，打造汤原县精准扶贫转移就业基地。县政府统一为这些企业授牌，并要在年 底对吸纳精准扶贫人员好的企业进行表彰奖励。
责任部门：工信局、人社局、相关企业
3. 增建外埠劳务输出就业基地。结合全县食用菌、绿色水稻、棚室蔬菜、经济作物、畜禽养殖等产业发展及育婴、月嫂等家庭服务业市场需求大的有利契机，农业局、就业局要充分发挥各自工作职能，与本地和外埠的农业企业、运输企业、工商企业、服务企业建立长期的转移就业和外出务工合作关系，切实为全县农村贫困人口提供就业岗位。2017年全县要建立4个“外埠劳务输出基地”（农业局建立2个，就业局建立2个）。
责任部门：农业局、人社局
4. 举办劳务大集。全年要举办4次劳务大集，每季度举办1次（农业局、就业局各举办2次），适时打造一个域内外用工企业和有劳动能力的精准扶贫人员现场对接的公共服务平台。
责任单位：农业局、人社局、各乡镇
（二）技能培训。
采取集中培训、深入村屯培训或乡镇联合组织区域性培训等方式，免费向精准扶贫人员提供食用菌栽培，经济作物种植，肉牛、大鹅饲养，电子商务惠农创业培训和家庭服务业等 实用技能培训。
1. 培训内容
一是家庭服务业技能性培训班（10期1000人）。发挥县就业创业服务指导中心的示范性培训工作职能和联合佳木斯技师学院举办以家政服务员、育婴员、月嫂、养老护理和其他适宜贫困人员创业就业技能的培训班，为农村精准扶贫家庭中有劳动能力和就业愿望的人员提供外出务工技能，对培训合格的学员，向佳木斯、北京、大庆等家政服务公司推荐就业，实现提高劳动技能和家庭收入“两个提高”。
责任部门：人社局
二是电子商务惠农创业培训班（10期1000人）。电子商务产业园区办公室要通过培训，引导贫困人员通过电子商务平台实现自主创业。
责任部门：电子商务产业园区办公室。
三是种植、养殖循环经济实用技术培训班（2期200人）。由农业局牵头和畜牧局联合举办种植、养殖循环经济实用技术培训班。引导农民从传统的种植思维向农业循环经济发展转变，实现资源利用节约化和产业链条循环化。
责任部门：农业局、畜牧局
四是食用菌栽培技术培训班（6期300人）。针对我县食用菌产业脱贫工作需要，在建设食用菌生产基地的同时，发挥好农业局菌办的工作职能，深入到食用菌种植业发展较好的乡镇开展技能培训，通过为精准扶贫对象提供技术流程、效益分析等全方位的服务，增强贫困户脱贫致富信心。
责任部门：农业局
五是特色经济作物种植培训班（3期300人）。结合我县农业生产现状，开办经济作物培训班，通过引导贫困人员种植特色农业经济作物，增产增收，实现脱贫。
责任部门：农业局
六是畜禽饲养技术培训班（2期200人）。县畜牧局要针对我县畜牧业发展需要，举办肉牛、生猪、大鹅饲养培训班，促进精准扶贫对象自主创业实现脱贫。
责任部门：畜牧局
七是新型职业农民培训班（5期500人）。落实新型职业农民培育工程，优先培训农村贫困人员。
责任部门：农业局、扶贫办
2. 培训时间
根据贫困人员实际，在保证贫困人员正常生产且不影响其家庭增收的前提下，压缩课时，精练培训内容，为其提供生产当中急需和必要的培训内容，原则上培训课时在半天至两天时间。
3. 培训要求
各培训责任单位在培训中，要自行安排授课教师，为精准扶贫对象发放培训教材，落实培训经费。
三、工作要求
（一）建立共享机制。汤原县贫困人员技能培训转移就业扶贫工作领导小组办公室设在人社局，负责综合汇总工作。各责任部门要设立专人每月25日向领导小组办公室上报各项工 作的进展情况。联络员：曲亚男，联系电话：7613524，邮箱：tyxjyj777@163.com。
妇联、团县委、总工会开展的涉及我县精准扶贫对象的各类培训班，及时向办公室报送培训工作进展情况及精准扶贫对象培训人数，培训成果纳入全县工作任务指标。
（二）加大宣传力度。县文广新局要在汤原新闻中开辟转移扶贫专栏，不定期报道我县转移就业、技能培训中的亮点工作和典型事例。团县委、总工会、妇联三个部门要在选树典型、培育亮点、强化宣传上狠下功夫，结合自身工作特点，每个部门都要完成2个市级以上高质量的宣传报道，通过宣传脱贫致富的典型事例，以点带面，带动更多贫困人员脱贫致富。
（三）发挥主体作用。各乡镇要积极组织本辖区内有劳动能力、就业愿望、培训意愿的精准扶贫人员参加人社、农业、畜牧、电子商务产业园区办公室、妇联、团县委、总工会举办的各类培训班和劳务大集，并要做好技能培训和转移就业工作中的组织、协调、动员和管理工作。