关于推进基层行政执法规范化建设的实施意见各乡镇政府，县政府各部门：为贯彻落实市政府办公厅《关于推进基层行政执法规范化建设的实施意见》（秦政办字〔2016〕53号）文件精神，深入推进依法行政，规范基层行下面是小编为大家整理的【法制意见】青龙满族自治县人民政府办公室关于推进基层行政执法规范化建设实施意见（仅供参考）,供大家参考。
关于推进基层行政执法规
范化建设的实施意见
各乡镇政府，县政府各部门：
为贯彻落实市政府办公厅《关于推进基层行政执法规范化建设的实施意见》（秦政办字〔2016〕53号）文件精神，深入推进依法行政，规范基层行政执法行为，提高基层行政执法能力，促进严格规范公正文明执法，经县政府同意，结合我县实际，提出如下实施意见：
一、理顺行政执法体制
（一）深化行政执法体制改革
1．大力推进综合执法。对职能相近、执法内容相近、执法方式相同的部门进行机构和职能整合，成立综合执法机构，减少执法部门，切实改变多头执法、重复执法问题。重点在食品药品安全、工商质检、公共卫生、安全生产、文化旅游、资源环境、农林水利、交通运输、城乡建设等领域内推进综合执法，在城市管理、文化旅游等领域推进跨部门、跨行业综合执法。加快推进市场监管领域综合执法改革工作。（牵头部门：县编办、县法制办。完成时限：持续实施）
2．推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作。理顺城管执法体制，加强城市管理综合执法配套制度建设，完善城市管理领域相对集中行政处罚权、强制权运行机制。督促、指导综合执法机构规范运行，切实提高城市管理执法水平。积极推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作向乡镇延伸，2016年6月底前，要确定1—2个乡镇试点单位，率先开展此项工作。（牵头部门：县城管局、县编办、县法制办，完成时限：持续实施）
（二）科学设置执法机构
1．合理配置执法编制。科学合理设置行政执法机构、确定执法人员编制。对不行使行政执法职能的机构、不在行政执法岗位人员、离职离岗人员进行清理规范，将人员力量向执法一线倾斜，做到执法机构科学合理，人员编制配备精简效能。（牵头部门：县编办、县法制办，完成时限：2017年底前）
2． 强化基层执法力量。加强对基层行政执法的统一领导和协调，减少执法层次，下移执法重心，加强食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障等重要领域的基层执法力量。探索行政执法向乡镇延伸。（牵头部门：县编办，完成时限：持续实施）
（三）加强行政执法主体资格管理
1．依法设置执法主体。行政执法主体应有法律、法规和规章的授权，并由“三定”规定予以明确。委托执法，要符合法律、法规和规章规定，签订行政执法委托协议，明确委托事项和权限，委托机关要加强监督指导，并对委托事项承担法律责任。（牵头部门:县编办、县法制办，完成时限：2016年底前）
2．健全职权分离制约机制。各部门要根据法律、法规和规章规定，将所承担的行政执法职能划分到具体环节，将执法责任明确到执法岗位、执法人员。除法律、法规另有规定外，行政执法部门要将行政处罚的调查和审核决定职能分离，交由不同的内设机构及执法人员行使。（牵头部门：县编办、县法制办，完成时限：2016年底前）
3．定期清理执法主体。各部门要按照法律、法规和规章规定，每年对行政执法主体进行一次清理，取消不符合法定条件单位的主体资格，并对确认合法的行政执法主体在媒体上予以公布。对不具备行政执法主体资格的单位，财政部门不得发放罚没（收费）票据。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
二、加强行政执法人员管理
（一）严格落实行政执法人员资格制度
1．规范行政执法人员资格和证件管理。行政执法人员须经考试合格后方可取得行政执法证件，并持证上岗执法。行政执法人员要持有省政府统一颁发的行政执法证件，依照法律、行政法规持国家部委、国务院直属机构行政执法证件的，要向县政府法制机构备案。聘用的协助执法人员，不得履行行政执法职责。县政府法制机构负责组织实施行政执法证件的年检工作，年检工作应在次年3月底前完成。凡年检不合格的，由发证机构及时注销行政执法证件。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
2．加强行政执法人员监管。各部门要对拟从事行政执法工作人员资格进行审核确认，建立行政执法人员数据库，对本行政区域、本单位申领行政执法证件人员的基本信息通过网站等形式向社会公示，接受群众监督。积极开展依法持证、亮证执法监督检查。落实行政执法考核评议制度，探索建立行政执法人员平时考核制度。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
（二）提高行政执法人员业务素质
1．强化行政执法培训。改革执法培训模式，优化执法培训方式方法。各部门要采取多种方式、渠道，分层次、按类别有针对性地开展行政执法人员法律知识培训，年度组织培训时间不得少于40个学时。行政执法人员每年至少要参加一次通用法律和专门法律知识专题培训。研究建立国家法律职业资格考试制度与行政执法人员资格管理和持证上岗制度的衔接机制。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施)
2．推行文明执法承诺。行政执法部门要建立公开承诺制度，把行为规范、仪表规范、语言规范、执法车辆管理规范作为承诺的主要内容，细化具体内容，明确禁忌言行，设定对应责任。（牵头部门：县法制办，完成时限：2016年底前）
三、规范行政执法行为
（一）规范行政执法程序
１．完善行政执法程序制度。行政执法部门要以行政执法主体、依据、职责、权限、标准、时限、程序、责任以及行政相对人的权利等为主要内容，编制行政执法操作流程图，明确执法环节和步骤，并在办公场所、部门门户网站上向社会公布。加强执法过程和行为监督，推动建立行政许可、行政处罚结果公开制度。（牵头部门：县法制办，完成时限：2016年底前）
２．推行行政执法全过程记录制度。行政执法部门要依据《河北省行政执法全过程记录实施办法》制定实施细则，逐步完善行政执法程序规范，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制等执法行为全过程记录。（牵头部门：县法制办，完成时限：2016年底前）
３．健全重大行政执法决定法制审核制度。行政执法部门作出重大行政执法决定前，要按照规定进行法制审核。作出重大行政执法决定后，要向本级政府或上级行政机关备案。备案机关经审查发现违法不当的，要及时责令纠正或予以撤销。（牵头部门：县法制办，完成时限：2016年底前）
４．加强行政执法和刑事司法衔接制度落实。进一步完善“两法衔接”机制，明确案件移送标准和程序。健全行政执法部门与公安、检察、审判机关联席会议制度。推动“两法衔接”共享平台应用，定期分析“两法衔接”出现的新情况、新问题，定期向本级政府汇报有关情况。（牵头部门：县法制办、县检察院、县法院、县公安局、县商务局，完成时限：持续实施)
（二）规范行政执法文书
1．统一行政执法文书制作标准。行政执法部门要依据法律、法规和规章规定，参照《河北省行政许可案卷标准（试行）》、《河北省行政处罚案卷标准（试行）》，制定专用执法文书示范文本，并报同级政府法制机构备案。制作行政执法文书要正确认定事实和准确适用法律，做到内容全面，程序、格式、文字规范，充分体现严肃性和统一性。逐步推行行政执法文书制作与管理电子化。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
2．开展行政执法案卷评查工作。建立健全行政执法案卷质量管理体系和行政执法案卷评查制度，每年对行政执法部门依法作出的行政处罚、行政许可、行政强制、行政裁决等案卷进行专项合法性、规范性审查与评议活动，并通报审查评议结果。对审查与评议中发现的问题，提出整改意见并制发行政执法监督建议书。被审查评议的行政执法部门要在行政执法监督建议书规定的期限内书面报告整改情况。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
（三）规范行政裁量权
1．完善行政裁量基准制度。严格规范各行政执法部门的行政裁量适用规则和裁量基准，健全回避、说明理由、公开、重大裁量事项集体讨论、执法责任等相关配套制度。行政裁量适用规则和裁量基准要内容明确、形式简单，便于基层执法人员掌握，并向社会公布。定期对行政裁量适用规则和基准进行评估，并根据具体情况进行修订。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
2．严格执行行政裁量基准。行政执法部门要把行政裁量权标准落实到具体执法过程。有条件部门，可研发行政裁量管理系统，运用信息网络技术或数字模式，自动生成裁量结果，实现行政裁量科学化。县政府法制机构要将行政裁量基准制度的落实情况作为行政执法专项监督检查和案卷评查的重点内容，加强对行政自由裁量权基准制度落实情况的监督检查。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
（四）改进行政执法方式
1．推行“三步式”执法方式。行政执法部门对一般违法行为，要先教育规范，再限期整改，对拒不改正的给予处罚。在调查或进行检查时发现违法行为较轻、没有造成严重社会危害的，或产生后果能够及时消除的，或法律、法规和规章明确规定对违法行为责令限期改正的行为，要先教育规范，再限期整改；对拒不改正的，依法实施处罚。法律、法规和规章规定直接实施处罚的，要区分违法行为的情节、性质、后果和社会影响，具体分析适用法律，确保处罚合法合理。（牵头部门：县法制办。完成时限：持续实施）
2．加强行政指导。行政执法部门要依据法律精神、原则、规定，适时采用非强制性行政指导方式进行监管，建立主体事项提示、轻微问题告诫、突出问题约见、管理责任建议、典型案例披露等制度，充分发挥行政相对人的自律作用。行政指导要贯穿于行政执法的全过程，做到事前引导、事中规范、事后巩固。推行说理式执法和柔性执法，努力减少行政争议。（牵头部门：县法制办。完成时限：持续实施）
四、规范涉企行政执法检查
（一）建立行政执法随机抽查制度。行政执法部门对企业开展执法检查，要建立随机抽取被检查对象、随机选派检查人员的“双随机”机制。同一系统的上级行政执法机构已对企业进行检查的，下级机关不再检查。（牵头部门:县市场监管局，完成时限：2016年底前）
（二）规范检查行为。行政执法部门实施检查前，要经本单位负责人同意并进行登记。检查不得影响企业正常生产和经营活动，不得要求企业主要负责人陪同，不得要求企业派车接送，不得接受被检查企业的任何馈赠，不得参加企业提供的宴请。检查结束后，行政执法人员要及时向本单位提交书面检查报告。行政执法部门对在检查中发现的问题，依法提出改进意见并书面通知企业。（牵头部门：县工信局，完成时限：2016年底前)
（三）推行涉企行政执法便民利企措施。行政执法部门要明确推进服务型行政执法机关建设的内容和范围，建立健全服务承诺制、工作责任制等制度。充分利用政府门户网站、政务服务中心办事窗口、网上政务大厅等载体，设立服务专栏，向企业提供法律服务和促进企业发展的安全、技术等信息。(牵头部门：县工信局、县政务服务中心，完成时限：2016年底前）
五、加强保障制度建设
（一）健全基层行政执法领导体制和机制
建立健全领导、监督和协调机制，统一领导本地行政执法工作。行政执法部门主要负责人要切实履行行政执法规范化建设第一责任人的责任，建立健全协调、督导、考核机制，不断提高基层行政执法规范化水平。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
（二）加强行政执法监督
1．健全行政执法监督机制。各部门要明确负责行政执法监督的机构，配备与工作任务相适应的工作人员。建立健全行政执法公开、统计、投诉举报等监督制度，坚持开展专项行政执法监督检查，加强对行政执法行为的日常监督，坚决纠正执法违法行为，促进严格规范公正文明执法。（牵头部门：县法制办，完成时限：2016年底前）
2．深入推行行政执法责任制。建立依法界定执法职责动态工作机制，全面梳理执法依据，科学分解执法职权，切实做到执法依据明晰，执法岗位、执法职权、执法标准明确，执法程序清楚，执法责任落实。政府与执法部门、执法部门与执法机构、执法机构与执法人员要签订执法责任书，切实解决职权不清、责任不明、出现过错难以追究的问题。（牵头部门：县法制办、县编办，完成时限：2016年底前）
3．严格行政执法评议考核。行政执法部门要建立健全执法评议考核制度，采用定性与定量、内部与外部、检查与自查相结合的方式，加强行政执法评议考核工作。（牵头部门：县法制办，完成时限：持续实施）
4．加强行政执法过错责任追究。严格落实行政执法责任追究制度，采取不同形式通报和曝光行政执法违法典型案例。严格确定不同部门及机构、岗位执法人员的执法责任，建立健全常态化的责任追究机制。（牵头部门：县监察局、县法制办。完成时限：2016年底前）
（三）建设行政执法信息化体系
行政执法部门要研究探索“互联网+行政执法监督”，建设高效统一、反应迅速、安全可靠、上下贯通的行政执法综合信息系统和集行政执法信息资源管理、行政执法过程管理、行政执法监督管理、行政执法能力保障管理为一体的信息化应用系统。（牵头部门：县法制办。完成时限：持续实施）
（四）加大财政保障力度
各部门要把行政执法部门履行法定职责所需经费统一纳入财政预算，予以保障。建立责任明确、管理规范、投入稳定的经费保障机制，加大执法装备配备、科技建设、基础设施方面的投入，为案件处理、现场勘验、调查取证、录音录像等行政执法活动提供必要的保障。严禁行政执法部门向执法人员下达罚没款指标。（牵头部门：县财政局，完成时限：2016年底前）
推荐访问:青龙满族自治县 行政执法 实施意见 【法制意见】青龙满族自治县人民政府办公室关于推进基层行政执法规范化建设实施意见