高考质量评价办法为进一步加强我区高考质量管理，提升高中教育教学水平，充分调动全体高中教师的工作积极性，持续推进高中教育教学质量提升，适应高考新的形势、新的变化，实现高考新突破，经区委、区政府研究，特制下面是小编为大家整理的【教育办法】峰峰矿区高考质量评价办法（仅供参考）,供大家参考。
高考质量评价办法
为进一步加强我区高考质量管理，提升高中教育教学水平，充分调动全体高中教师的工作积极性，持续推进高中教育教学质量提升，适应高考新的形势、新的变化，实现高考新突破，经区委、区政府研究，特制定本考核办法。
一、高考名校奖
（一）每考取一名清华、北大学生，奖励该考生高三年级所在班级任课教师共计10万元、考生10万元，奖励学校教育经费100万元（由区财政全额负担）。
（二）每考取一名“985”院校学生（纯文理和对口升学），奖励该考生高三年级所在班级任课教师共计5万元、考生2万元（以录取通知书为准），奖励学校教育经费5万元。
（三）每考取一名中国美术学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国戏曲学院、中央音乐学院、中国音乐学院、北京电影学院、北京舞蹈学院、解放军艺术学院、中国传媒大学、北京体育大学的学生，奖励该考生高三年级所在班级任课教师共计1万元、考生5000元（以录取通知书为准）。
（四）获得全区文理科第一名的奖励考生1万元。获得全市文理科前10名的奖励考生5—10万元，奖励该考生高三年级所在班级任课教师共计5—10万元。获得全市单科前10名的奖励考生5000—30000元，该考生高三年级该学科任课教师同奖。
（五）上述奖励项目不重复计奖，以最高标准奖励。
二、高考综合奖
（一）峰峰一中获全市高考成绩优秀奖，奖励学校20万元。获全市高考成绩进步奖，奖励学校10万元。获全市平均分贡献奖，奖励学校5万元。
（二）峰峰二中获全市高考成绩优秀奖，奖励学校20万元。获全市高考成绩进步奖，奖励学校10万元。获全市平均分贡献奖，奖励学校5万元。
（三）职教中心普高获全市高考成绩优秀奖，奖励学校10万元。获全市高考成绩进步奖，奖励学校5万元。获全市平均分贡献奖，奖励学校3万元。
职教中心对口升学获全市对口升学先进单位，奖励学校5万元。
（四）十五中学获全市高考成绩优秀奖，奖励学校3万元。获全市高考成绩进步奖，奖励学校2万元。获全市平均分贡献奖，奖励学校1万元。
三、高考基本奖
以学年初核定学生数为基数。
（一）峰峰一中
2017年，一本上线率较2016年度增长达到5%，奖励10万元；在此基础上，每增长1%，奖励2万元，累计加奖。
2018年和2019年，根据生源情况和上年高考成绩，确定增长基数。完成增长目标，奖励10万元；在此基础上，每增长1%，奖励2万元，累计加奖。
（二）峰峰二中
2017年，本科上线率较2016年度增长达到5%，奖励10万元；在此基础上，每增长1%，奖励2万元，累计加奖。
2018年和2019年，根据生源情况和上年高考成绩，确定增长基数。完成增长目标，奖励10万元；在此基础上，每增长1%，奖励2万元，累计加奖。
（三）职教中心普高
2017年，本科上线率较2016年度增长达到5%，奖励5万元；在此基础上，每增长1%，奖励2万元，累计加奖。
2018年和2019年，根据生源情况和上年高考成绩，确定增长基数。完成增长目标，奖励5万元；在此基础上，每增长1%，奖励2万元，累计加奖。
（四）十五中学
2017年，本科上线率达到30%，奖励3万元；在此基础上，每增长1%，奖励1万元，累计加奖。
（五）职教中心对口升学
2017年，职教中心对口升学以上年上线人数为基数，升学人数增长10%，奖励5万元；升学人数增长5%，奖励3万元；在此基础上，每增长1%，奖励5000元，累计加奖。
2018年和2019年，根据上年高考成绩，确定增长基数。绝对人数增长达到10%及以上，奖励5万元；升学人数增长5%，奖励3万元；在此基础上，每增长1%，奖励5000元，累计加奖。
四、完成任务奖
各校各批次上线人数，由区教育局结合各学校上年高考情况具体制定下达。
（一）纯文理
完成教育局下达的本科上线人数指标：
峰峰一中每考取一名一本、二本学生，分别奖励学校400元、300元。
峰峰二中每考取一名一本、二本学生，分别奖励学校560元、420元。
职教中心普高每考取一名一本、二本学生，分别奖励学校680元、510元。
十五中学每考取一名一本、二本学生，分别奖励学校800元、600元。
超额完成教育局下达的本科上线人数指标：
峰峰一中每超一个一本学生，奖励学校3000元；每超一个二本学生，奖励学校2000元。
峰峰二中每超一个一本学生，奖励学校4000元；每超一个二本学生，奖励学校3000元。
职教中心普高每超一个一本学生，奖励学校4000元；每超一个二本学生，奖励学校3000元。
十五中学每超一个一本学生，奖励学校5000元；每超一个二本学生，奖励学校4000元。
（二）艺体类
完成教育局下达的本科上线人数指标，每考取一名学生，分别奖励学校600元。
超额完成教育局下达的本科上线人数指标，每超一名学生，奖励学校3000元。
（三）对口升学
完成教育局下达的本科上线人数指标，每考取一名本科学生，奖励学校600元。
超额完成教育局下达的本科上线人数指标，每超一名本科学生，奖励学校3000元。
五、先进个人奖
（一）优秀学科教师
1.峰峰一中在全市A组学科综合统计排名获得第1名，按该学科任课教师人均5000元奖励学校；获得2—3名，按该学科任课教师人均3000元奖励学校；获得4—8名，按该学科任课教师人均2000元奖励学校。
2.峰峰二中学科在全市A组学科综合统计排名获得前15名(含第15名)，按该学科任课教师人均5000元奖励学校；获得16—18名，按该学科任课教师人均3000元奖励学校。获得19—20名，按该学科任课教师人均1000元奖励学校。
3.职教中心普高在全市B组获得学科奖，按该学科任课教师人均3000元奖励学校。当年参考人数达到60人及以上，学科综合统计排名获得9—11名，按该学科任课教师人均1000元奖励学校。
4.职教中心获全市对口升学先进单位，按开设专业情况给予优秀学科教师名额，每人奖励1000—2000元。
5.具体到每个教师的奖金由各校自行制定分配方案。
（二）优秀班主任
对在高考中获得优异成绩的优秀班主任，每人奖励2000元。指标分配如下：峰峰一中6人，峰峰二中5人，职教中心5人，十五中学1人。具体评选办法由各学校自行制定。
六、有关要求
（一）区教育局在此方案基础上，具体制定分年度评价方案。
（二）各校要把高考成绩与教师的考核、考评、晋级、晋职等切身利益挂钩，充分调动广大教师的积极性。
（三）奖励到学校的资金，由学校按照成绩制定具体的分配办法，报教育局同意后执行。
（四）涉及到教师的奖金直接发放到任课教师手中，及时兑现，学校不得截留。
（五）各校要认真分析、总结经验，查找不足，不断改进，逐步提高教育质量。
（六）奖金由财政出资50%，教育局自筹50%。
（七）本办法适用于峰峰一中、峰峰二中、职教中心、十五中学四所学校；适用于在我区注册高中学籍且就读，并在我区参加高考的学生。
（八）本办法中高考综合奖与高考基本奖，采取就高不就低的核算办法，不重复计奖。
（九）本办法自2017年9月1日起执行，有效期三年。
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