调查研究工作考核办法为进一步推进调查研究工作的规范化、制度化，根据《邯郸市肥乡区人民政府办公室2016年自主改革工作要点》的精神，特制定本考核办法。一、考核对象区政府办各科室、各乡镇和区政府各部门。二下面是小编为大家整理的【府办办法】区调查研究工作考核办法【优秀范文】,供大家参考。
调查研究工作考核办法
为进一步推进调查研究工作的规范化、制度化，根据《邯郸市肥乡区人民政府办公室2016年自主改革工作要点》的精神，特制定本考核办法。
一、考核对象
区政府办各科室、各乡镇和区政府各部门。
二、考核积分办法
（一）调查研究工作实行积分考核，政府办内部各科室、区直部门和乡镇分别排队。
（二）政府办各科室、乡镇和区政府部门每向区政府办资料科报送一篇调研报告记1分。
（三）政府办公室对优秀调研报告择优在政府办公室《调研与建议》刊登，《调研与建议》每采用一篇记5分；调研报告被市级刊物采用的每篇记10分；被省级刊物采用的每篇记20分；被国家级刊物采用的每篇记30分。被国家和省、市、区重复采用的，采取就高原则，不重复记分。
（四）调研报告获国家和省、市、区领导批示的另外加分。获区领导批示的加5分，获市领导批示的加10分，获省领导批示的加20分，获国家级领导批示的加30分。获国家和省、市、区重复批示的，采取就高原则，不重复记分。
（五）多部门联合调研形成的调研报告被采用的，牵头单位获对应全部应得分数，其它成员单位总计获一半分数。
（六）对区政府领导安排相关调研和区政府办资料科约稿调研，不能按期完成的，每次扣5分。
三、结果运用
（一）对政府办各科室、各乡镇和区政府各部门调研工作情况分类排队，每季度进行通报，年终进行总结评比，各单位考核得分情况报相关区领导。
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