抓基层党建工作述职报告市国资委主任、党委书记***（2012年9月）按照市委关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的部署要求，作如下述职：一、围绕中心抓党建、抓好党建促发展市国资委党委始终紧下面是小编为大家整理的【国资委述廉】市国资委主任、党委书记抓基层党建工作述职报告精品（全文）,供大家参考。
抓基层党建工作述职报告
市国资委主任、党委书记 ***
（2012年9月）
按照市委关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的部署要求，作如下述职：
一、围绕中心抓党建、抓好党建促发展
市国资委党委始终紧紧围绕国有资产保值增值中心任务，牢固树立国有经济为全市经济发展服务的大局意识和“大国资”理念，积极推进资本优化重组，深化国有企业改革，健全完善监管体系，特别是把党的建设摆在突出位置，以“展国资风采、树国企形象”主题活动为载体，抓党建，促发展，保稳定，取得了较好的工作成效。
l、立足根本，切实加强企业党的基层组织和党员队伍建设。在党委所属15家企业建立完善基层党支部77个，选配专兼职党务工作者115入。把创先争优活动与经常性党建工作融为一体，抓基层、打基础，通过创先争优活动创新、提升经常性党建工作，基层党组织的活力、党员队伍的先锋模范作用有了明显增强。系统先后有25个单位及个人获得省市级各类荣誉称号。开展党员职工“双向培养”活动，努力把出资企业优秀人才培养成党员，把党员培养成出资企业的优秀人才。着重抓好出资金业党员教育培训工作，组织引领党员和职工努力学习新知识，掌握新技术、增强新本领，提高党员和职工队伍的整体素质。通过“双向培养”，党员队伍不断壮大，整体结构明显完善，几年来共发展党员164人，其中：基层干部职工占62%，35岁以下占48%，大专以上文化程度占83%。
2、突出重点，切实加强企业党建运行机制和国资监管制度建设。参与企业重大问题决策，是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要形武。目前，我市国有企业普遍采取企业党委成员与董事会、监事会、经理层双向进入、交叉任职方法，初步形成了企业党组织全面履行职能与法人治理结构相旺配的工作运行机制。我们始终坚持企业党建工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，从工作内容、工作手段、工作程序及工作成果的检验上实现协调配套、交叉衔接，取得较好的效果。以国有资产保值增值为核心，先后制定出台了《关于进一步理顺职能、加强国资监管的意见》、《关于加强国有企业重大事项监管暂行办法》、《企业负责人经营业绩考核办法》、《市级企业国有资本收益收取管理暂行办法》等规范性文件。市国资委每年年初与所属企业签订经营目标责任状，并对企业经营业绩依法进行考核审计，确保了国有资产的安全、高效运营。
3、抓住关键，切实加强国有经济服务大局引领发展的能力建设。截至2012年6月，市国资委出资企业资产总额506.4亿元，累计实现营业收入97亿元，净利润13.6亿元。五年来，出资企业资产总额、营业收入、净利润年均增长分别为16.4%、23.8%、26.5%。国有企业在推动项目建设、改善民生方面发挥着越来越重要的作用。2011年城投公司、工商业投资担保盛司、农投公司等企业融资56.9亿元、担保余额42.3亿元，对全市33个重点项目、157户企业提供了资金支持。热力公司、自来水，公司、排水公司、物业公司等企业克服自身困难，在维护社会稳定、提供优质服务、保持低收费运营等方面做出了不懈努力，树立了国有企业敢于担当社会责任的品牌形象。
4、筑牢防线，切实加强党风廉政建设。从源头治腐入手，认真落实党风康政建设责任制，一是抓制度建设，构建科学严密的惩防体系。以《大庆市国有企业党风廉政责任制实施办法》、《关于加强出资企业重大事项监督暂行办法》、《大庆市国有企业领导人员廉洁从业实施细则》为框架，制定相关配套制度17项，市国资委每年都与企业主要领导签订党风廉政建设责任状，使国有企业党风廉政建设进一步制度化、规范化。二是抓宣传教育，营造国资特色廉洁文化。积极实施分层分岗施教，推动廉洁文化进企业，把制度监督与内生约束有机结合，重点提高企业领导人员的廉洁自律意识。三是抓监督检查，形成有错必究的良性工作机制。五年来，严格按照规定审核批复企业重大事项33项，梳理修订企业经营管理制度131项。连续两年与市纪委联合开展企业领导人员廉洁从业、实施重大事项专项检查，督办整改问题16个。
二、存在的问题
1、党委班子尚未配齐，缺职较多。党委现有成员4名，委员缺5职，不利于相关工作的开展。
2、机构、人员配备比较弱。现党群工作部与委办公室合署办公，无专职工作人员，随着党委工作范围和工作量的不断增大，机构、人员亟待加强。
3、基础工作还不够规范，基层党务工作者的整体业务素质有待提高。
三、下步工作打算
以科学发展观为指导，全面落实市八次党代会决策部署，深入开展“展国资风采、树国企形象”主题活动，突出重点、创新载体，切实推进“转作风、强双基、促改革、创业绩、建文化、树形象”，为构建“大国资”格局、实现国有企业发展新跨越提供政治保障、思想动力、组织基础、人才支撑。重点抓好六方面工作：
1、转作风。以领导班子和领导干部为重点，结合领导班子和领导干部年度实绩考察，将系统承担的全市重点工作细化分解，责任到人、措施到位、一抓到底。认真开展市委提出的领导干部“五个一”活动，并将活动向基层拓展，企业领导人员要逐一确定基层联系点、负责的项目、扶助的困难职工、重点调研的专题，进一步增强领导人员的发展观、大局观、群众观、责任观，提高推动发展、破解难题、服务群众的能力。
2、强双基。扎实推进中央部署的基层组织建设年活动，把基层建设、基础工作作为一切工作的起点和基础。实行基层党支部分类定级管理。按照创建“五好”党纽织要求，制定标准、分类定级、逐个整改，实现巩固先进、推动一般、整顿后进的目标。做好党员发展管理工作。科学制定年度发展党员计划，继续向基层一线倾斜，改善党员队伍结构，确保新发展党员质量。充实壮大基层人才队伍，组织市国资系统高技能人才培训班，探索采取项目化方式培养高技能人才的新选径。
3、捉改革。积极推动“大国资”建设。按照国务院国资委《关于在国资系统推动国资监管大格局的指导意见》，积极推进市、县（区）两级经营性国有资产集中统一监营、全面覆盖，并采取有效措施，切实提高监管责任主体依法监管的能力水平。加快打造完善投融资平台。适应建设现代化国际化城市要求，充分发挥现有投资担保类企业的功能作用，为全市经济社会发展提供高效的融资服务，成立专门机构推进重点国有企业上市融资，并探索新的投融资载体模式。
4、创业绩。进一步明确国有企业发展定位、发展路径和发展基调，积极投身现代化国际化城市的发展实践。确保经营目标全面完成。通过思路创新、管理提升、项目建设，2012年监管企业经营收入目标24亿元，利润目标4亿元，实现营业收入、利润双12%增长。确保企业重组顺利推进。重点抓好公路客运枢纽与客运集团重组工作，按照市委办公会精神，进一步完善方案，适时启动。
5、建文化。深入贯彻党的十七届六中全会精神，把文化建设作为增强企业核心竞争力的战略举措，加以研究创造实践。以文化价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系为基础框架，根据企业实际，提炼企业精神、核心价值观和经营管理理念，进一步完善规章制度，优化内部环境，导入视觉识别系统，推进企业文化建设项目的具体设计。
6、树形象。以注重实际、崇尚实干、务求实效的务实作风，开展“双树”活动。树立国有企业勇担社会责任的形象。建立企业社会责任组织管理体系，组织撰写《大庆市国有企业履行社会责任报告2007—2012》。组织出资企业在县区农村开展助村助学活动，逐步使之成为国企履行社会责任的品牌公益活动，树立国有企业高效服务的形象。结合公益类企业特点，积极推行公开承诺、首问负责、限时服务，树立宣传一批品牌服务窗口、品牌服务团队、品牌服务项目，把以人为本、关注民生的理念真正落到实处。