社区矫正工作队伍“岗位练兵争当能手”活动实施方案为贯彻落实中央、自治区党委和司法部关于新形势下加强过硬队伍建设的部署要求，大力加强社区矫正队伍建设和岗位能力素质建设，切实增强队伍履职能力，全面提高社区下面是小编为大家整理的【司法方案】扶绥县社区矫正工作队伍“岗位练兵争当能手”活动实施方案,供大家参考。
社区矫正工作队伍“岗位练兵争当能手”活动实施方案
为贯彻落实中央、自治区党委和司法部关于新形势下加强过硬队伍建设的部署要求，大力加强社区矫正队伍建设和岗位能力素质建设，切实增强队伍履职能力，全面提高社区矫正工作整体水平，根据崇左市司法局《关于印发全市社区矫正工作队伍“岗位练兵争当能手”活动实施方案的通知》（崇司通〔2017〕21号）要求, 2017年在全县司法行政系统社区矫正工作队伍中开展“岗位练兵争当能手”活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和对社区矫正工作的重要指示精神，全面贯彻落实自治区第十一次党代会、崇左市第四次党代会、扶绥县第十三次党代会精神，以“四个意识”为政治标杆，提高政治站位，增强政治警觉，牢牢把握“五个过硬”要求，坚持“三化”方向，广泛开展“岗位练兵争当能手”活动，深入推进社区矫正工作队伍的思想政治、纪律作风和业务能力建设，不断增强队伍的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高工作能力和执法水平，全力维护社区矫正安全稳定，为平安扶绥、法治扶绥建设提供更加坚强有力的保障。
二、总体目标
以为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境为首要目标，以提升社区矫正工作队伍素质能力为重点，努力建设一支会管理、熟业务、适应岗位要求的高素质的社区矫正工作队伍。突出岗位实际练兵，坚持干什么就练什么、缺什么就补什么的原则，以用促学，以干促练，进一步加强政治学习、岗位培训、法规教育，加强对社区矫正相关法律、法规和业务知识学习；进一步增强政治定力，强化责任担当，增强业务素质，提升岗位技能，改进工作作风，全面提高队伍的整体素质和工作能力。
三、主要内容
活动期间，着重开展四个方面的培训练兵活动。各司法所要合理把握活动的时间、主要内容，把学习、训练和工作有机统一，在学习、训练中努力完成本职工作。
（一）加强政治理论学习
组织全体社区矫正工作人员认真学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合“两学一做”学习教育活动，深化社会主义法治理念和核心价值观教育、纪律规矩教育、职业道德教育，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，坚定理想信念，切实把队伍人员的思想和行动统一到党中央、自治区的决策部署上来。
（二）加强法律法规学习
组织全体社区矫正工作人员认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》等有关法律法规，重点学习“两院两部”《社区矫正实施办法》、《广西社区矫正工作实施细则（试行）》和司法部、自治区关于开展社区矫正工作相关规章制度、文件，进一步掌握社区矫正工作从接收到解矫各个工作环节的工作要求，切实提高运用法律政策和法治思维解决问题的能力。
（三）加强岗位技能训练
根据社区矫正工作不同岗位特点，分类开展技能训练，突出应知应会知识技能的掌握，切实提高工作规范化水平。
1.监督管理岗位工作人员（县矫正股）。重点对县矫正股工作人员进行社区矫正刑罚执行有关法律法规的学习，加强调查评估、接收宣告、适用禁止令、社区服刑人员外出、居住地变更审批、考核奖惩、收监执行、衔接配合、矫正终止与解除，以及熟练使用执法设备收集固定证据等的社区矫正执法工作技能训练；切实掌握依法严格规范管理的岗位技能。
2.教育矫正岗位工作人员（各司法所）。重点对各司法所进行社区服刑人员教育学习、社区服务、未成年社区服刑人员教育矫正等有关规定的学习，加强社区服刑人员集中教育、个别教育、心理矫正、社区服务等技能训练；熟练掌握开展社区服刑人员分类分阶段教育、制定针对性教育矫正方案的岗位技能。
3.社会适应性帮扶岗位工作人员（各乡镇社区服刑人员监督员）。重点对服刑人员监督员进行组织社会力量参与社区矫正工作、社区服刑人员帮困扶助等有关政策、制度的学习，加强协调有关单位部门解决社区服刑人员就业就学、落实社会保障等能力训练；熟练掌握走访了解、谈话疏导、人文关怀等的岗位技能。
4.综合岗位工作人员（各司法所）。重点对各司法所进行社区矫正信息管理系统、公文处理、档案管理、计算机及智能设备应用、保密知识等业务知识和技能训练；熟练掌握社区服刑人员档案信息录入、流程管理、定位监管、网上审批等信息化应用操作，以及社区矫正执行档案、工作档案的收集整理、管理、归档等岗位工作技能。
（四）开展实战练兵训练
结合社区矫正执法规范化和安全稳定工作要求，开展贴近实战的学习练兵训练，全面提高履行岗位职责能力。
1.开展工作技能竞赛活动。结合我局“固定党日+”活动，于每月第一个星期三进行社区矫正业务知识培训以及业务知识考试、档案规范化评比竞赛等活动，以学促练，以考促进，以赛促全。
2.开展突发事件应急处置演练。加强社区矫正应急处置预案的处置程序和对策的学习，在县司法局组织开展社区矫正突发事件应急处置演练，提高与法、检、公等相关部门协作应对突发事件能力，增强对社区服刑人员实施犯罪、非法组织或参与重大群体性事件、脱离监管下落不明、收监过程脱逃、人身伤亡等突发事件的快速反应、决策应对能力。
3.开展身体素质训练。坚持每月利用半天时间集中开展队列会操训练活动，按照有关规定要求，开展仪容、举止、报告用语、队列动作、队列训练。加强社区矫正工作人员日常身体锻炼，强化身体素质，规范行为养成，提高实战能力。
四、实施步骤
岗位练兵活动从2017年3月至2017年12月，分三个阶段进行。具体活动安排如下：
（一）动员部署阶段（3月—4月）
县司法局在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定下发活动实施方案，部署开展全县社区矫正工作队伍“岗位练兵争当能手”活动。
（二）组织实施阶段（5月—10月）
县司法局根据社区矫正工作实际情况，每月组织举办社区矫正业务培训班和进行实战化训练，开展有针对性地强化法律政策和业务知识学习培训，并进行测试。司法所结合工作实际，组织开展本所社区矫正工作人员岗位练兵活动。通过集中培训、个人自学、工作研讨等方式丰富学习练兵形式，组织开展工作技能评比和应急突发事件处置演练，增强练兵针对性和实效性。
加强检查考核，注重选育建立常态化岗位练兵示范点，注重发掘培育在练兵中涌现的先进典型，充分发挥考核评比导向作用，激发队伍练兵热情，深入推进练兵活动。
（三）总结验收阶段（11月—12月）
县司法局把各司法所开展活动情况纳入绩效考核重要内容进行检查考核，派出工作组对各司法所开展活动情况进行检查，并通报活动情况。对于在活动中表现突出的个人，逐级推荐全区、全市“社区矫正岗位能手”，树立榜样标兵。加强考核评比结果运用，评比结果与公务员年度考核挂钩，与评功表彰挂钩，评选出的岗位能手推荐进入上级人才库、业务培训师资库。
各司法所要认真总结活动开展的做法和成效，于2017年11月10日前形成书面报告报县司法局社区矫正股。
五、加强领导，精心组织
（一）成立领导机构
县司法局成立社区矫正工作队伍岗位练兵争当能手活动领导小组；县司法局局长任组长，分管社区矫正工作副局长、社区矫正股股长任副组长，矫正股、办公室、基层股、各司法所所长等有关同志为小组成员；领导小组下设办公室，办公室设在县司法局社区矫正股。
切实加强组织领导，周密部署，精心组织，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、主管部门倾力抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（二）认真组织实施
要把岗位练兵作为加强新形势下过硬队伍建设的重要抓手，在组织实施好培训练兵内容的基础上，要按照缺什么补什么、干什么练什么的原则，重点开展体现本单位特色的训练，充分运用专题讲座、经验交流、现场示范教学、模拟训练、检查评比等灵活多样、行之有效的方式进行练兵，确保训练覆盖面和合格率，达到提升本领、促进工作的实际效果。领导同志要率先垂范，带头学习，理清工作思路，更新工作观念，营造人人学业务、个个争先进的工作氛围，使岗位练兵活动取得实实在在的效果。
（三）注重统筹兼顾
要坚持统筹兼顾，科学安排，正确处理好练兵与业务工作、与其它活动的关系，注重解决好工学矛盾，做到练兵与业务工作一同研究，一同布置，一同检查，一同落实，确保“两不误，双促进”。要通过开展岗位练兵争当能手活动，达到“以练促干”，推动工作，保证全年工作目标任务的实现。
（四）加强督导检查
要加强对活动督促检查和考核，重点加强在基层一线岗位实战练兵的工作推进，发现问题及时帮助解决。要认真开展评比验收，把提高社区服刑人员教育矫正质量作为评判效果的重要标准。凡是在活动期间发生安全稳定事故、发生重大社会影响事件的，一律不得参加当年评先评优。
（五）加强舆论宣传
要把岗位练兵活动的宣传报道与社区矫正工作的宣传结合起来，要注意收集岗位练兵开展过程中的文字、图像、影视资料，积极通过机关门户网站、微信微博等新媒体及社会主流媒体，大力宣传活动情况，多角度、全方位加大宣传力度，突出宣传练兵活动先进典型和良好成效，树立我县社区矫正工作队伍良好社会形象。