开展2016年度行政执法评议考核工作方案为了严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制，做好2016年的行政执法评议考核工作，根据《贵港市人民政府办公室关于印发开展全市行政执法评议考核工作方案的通知下面是小编为大家整理的【工商方案】贵港市工商局开展度行政执法评议考核工作方案（仅供参考）,供大家参考。
开展2016年度行政执法评议考核工作方案
为了严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制，做好2016年的行政执法评议考核工作，根据《贵港市人民政府办公室关于印发开展全市行政执法评议考核工作方案的通知》，结合我局实际，制定本方案。
一、评议考核目的
通过开展行政执法评议考核工作，考查各级工商部门行政执法履行法定职责情况，进一步规范执法行为，提高执法水平，深入推进依法行政，加快法治政府及法治工商建设。
二、评议考核对象
各城区分局对所属经检大队、基层工商所及行政执法人员的行政执法工作进行评议考核。
各县（市）工商局按要求参加当地人民政府组织的行政执法工作评议考核。
市工商局负责对经检支队进行评议考核，并对各城区分局的行政执法评议考核工作进行监督检查和指导；同时要加强对各县（市）工商局评议考核工作的指导。
三、评议考核内容
评议考核的主要内容是各级工商部门和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情况，包括行政执法的主体资格是否符合规定，行政执法行为是否符合执法权限，适用执法依据是否规范，行政执法程序是否合法，行政执法决定的内容是否合法、适当，案卷质量情况等。各县（市）工商局、各城区分局要结合不同岗位的具体情况和特点，制定评议考核方案，明确评议考核的具体标准。
四、评议考核方法
行政执法评议考核可以采取组织考评、个人自我考评、互查互评相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机结合。要高度重视通过案卷评查考核行政执法部门和行政执法人员的执法质量。要积极探索新的评议考核方法，利用现代信息管理手段，提高评议考核的公正性和准确性。
在行政执法评议考核中，要将内部评议与外部评议相结合。对行政执法部门或者行政执法人员进行评议，必须认真听取相关行政管理相对人的意见。外部评议情况要作为最终考核意见的重要根据。外部评议可以通过召开座谈会、发放执法评议卡、设立公众意见箱、开通执法评议专线电话、聘请监督评议员、举行民意测评等方式进行。行政执法评议考核原则上采取百分制的形式。
五、评议考核步骤
（一）开展评议考核（2016年10月-11月）。各县（市）工商局、各城区分局要在此期间对行政执法工作组织开展评议考核，具体考核时间由各单位根据实际情况确定。
（二）报送评议考核材料（2016年12月10日前）。各县（市）工商局、各城区分局于12月10日前将行政执法评议考核工作方案及开展情况书面报送市工商局法制科（308室），联系人：高榆超，联系电话：4539335）。
（三）考核评分（2016年12月15日前）。市工商局将根据各县（市）工商局、各城区分局开展评议考核情况及报送材料，按照《2016年度贵港市法治建设专项绩效考评指标和评分细则》的规定进行评分，并将考核结果情况报送市法制办。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。行政执法评议考核工作是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，深入推进法治政府建设的重要举措，并已纳入2016年度绩效考评，各县（市）工商局、各城区分局要高度重视，加强领导，精心组织，确保完成考核考评工作。
（二）明确目标，务求实效。开展行政执法评议考核工作涉及面广、工作量大，各县（市）工商局、各城区分局要明确评议考核的目标和把握好评议考核的重点，认真做好考核考评工作，把本次评议考核工作抓紧、抓实、抓好，确保不搞形式、不走过场，取得实效。